Sabah OkumasıŞu anda kendin ol, yaş seni sınırlayamaz
Arkadaş A her zaman teknik uzman olmuştur.33 yaşında bir çocuk dünyaya getirdikten sonra ailesine bakmak için evdeki işini bırakıp tam zamanlı anne olmuştur. Bu yıl üç yaşındaki çocuk anaokuluna gidiyor ve geri dönmeye ve iş bulmaya hazır.
Bununla birlikte, iş ilanlarına baktığında, işyeri tarafından terk edilmiş gibi göründüğünü dehşet içinde buldu: birçok iş, başvuranların 35 yaşın altında olmasını gerektiriyordu.
"Keşke birkaç yaş daha genç olabilseydim!" A sürekli iç çekiyordu.
Yeni kurulan bir şirketin, yaş veya eğitim durumu ne olursa olsun agresif bir şekilde asker topladığını görmek zordu.A aceleyle özgeçmişini gönderdi.
Röportaj günü A, üniversiteden henüz üç yıl mezun olmuş genç bir kızın yanına oturdu. İkisi sohbet ederken A, kıskanç bir tavırla, "Genç olmak güzel. Senin yaşında, hemen hemen tüm pozisyonlara başvurabilirsin" dedi.
Beklenmedik bir şekilde küçük kız, bunu duyunca aynı acıyı hissetti: "Nedir bu? Benim yaşımda işverenler en tabu, evli değilim ve çocuğum yok. Hep çabuk yerleşemeyeceğimi düşünüyorlar. İyi ki evli ve senin gibi çocuklarım var! Ayrıca çok eğitimli değilim, sadece lisans mezunuyum, doktoram olsa belki insanlar bana daha çok değer verirdi
Sözler bu noktaya gelir gelmez yanındaki bir kız geldi ve konuşmayı devraldı: "Doktordan bahsetme, ben doktorum ve ararken herhangi bir ayrıcalıklı muamele görmedim. Bir iş için! O patronlar özgeçmişimi aldı ve her zaman anlamlı bir şekilde sordular, Kız çok yaşlı ve iş tecrübesi yok mu? Hiç ilişki yaşadınız mı? İşten hemen sonra evlenecek misiniz?..."
Önüne acı su dökmek için çırpınan iki genç ve narin kızı izleyen A, birden hayatın en iyi zamanı olmadığında, her aşamada karşılaşılması gereken sayısız zorluk olduğunu anlar. Başkalarını kıskanmak yerine, kendinizi iyi yönetmek daha iyidir. Sadece kendinizi sürekli zenginleştirerek, temel rekabet gücünüzü artırarak ve şu anki benliğinizi hayatınızdaki en iyi ben olarak yaşayarak, yaşınızın getirdiği sınırlamaları aşma fırsatına sahip olacaksınız.
Hayatta, uzun süredir üniversiteden mezun olmayan birçok genç, iş tecrübesi eksikliği, olgunluk ve istikrar eksikliği nedeniyle işverenler tarafından genellikle işten çıkarılır, bu nedenle hızla "büyüyebileceklerini" ve başarılı olabileceklerini ummaya başlarlar. hızlı ileri. Hatta bazıları, patronlarını memnun edebileceklerini ve hızla öne çıkabileceklerini düşündükleri kadar olgun giyinip davranmaya bile başlarlar.
Herkesin bildiği gibi patron o olgun orta yaşlı insanlara baktığında aslında onların hayatlarında fazlaca bunalıma gireceklerinden ve işlerine konsantre olamayacaklarından endişeleniyor.
Şunu bilmelisiniz ki patron gençken sizden "sevmiyorsa", bu onun daha yaşlı olmanızın daha iyi olacağını düşündüğü anlamına gelmez. Demek istediği, genç ve enerjik bir genç adam olabileceğinizi umduğuydu. Yapmanız gereken, gençliğin size getirdiği aceleciliği en aza indirmek ve kendinizin hızla yaşlanmasını beklemek yerine, gençlerin en iyisi olmaya çalışmaktır.
Ne yazık ki pek çok genç bu mânayı iyi anlamıyor, gençken yaşlanmayı umarak, yaşlandıklarında ise gençliklerinin pişmanlığını yaşayacaklar. Mevcut benliğin en iyi benlik olduğunu ve şimdiki benliğin beklenti ve değişime en layık benlik olduğunu asla fark etmezler.
A, üniversiteden yeni mezun olduğunda aslında o iki küçük kız gibi olduğunu, bir an önce büyümeyi ve her gün gençlik ve deneyimsizlik şapkasından kurtulmayı dört gözle beklediğini itiraf etti. Ancak, nihayet orta yaşlı bir insan olduğumda, işyerinin gençlere karşı çok cömert olduğunu ve tüm pozisyonların onlara cömertçe açıldığını fark ettim!
"Sonunda şimdi anlıyorum ki gençken yeterince iyi değildin ve başkaları tarafından sevilmezdin. Kendini bırakmaya devam etseydin ve nasıl çalışacağını bilmeseydin, orta yaşta yine sevilmezdin! Sonunda, insanların sevmediği şey sadece senindi. Mükemmel değil, yaşın da değil." dedi A derin bir duyguyla.
Bu röportajda A sonunda memnun olduğu bir iş buldu. Patronu daha sonra ona, işe alırken yaşı sınırlamak istediklerini çünkü bu tür işlerin teknolojik yeniliğinin çok hızlı olduğunu ve çok yaşlı insanların buna ayak uyduramayacaklarından endişe ettiklerini söyledi. Beklenmedik bir şekilde A, üç yıldır iş yerinden uzakta olmasına rağmen son teknolojik gelişmeleri anlayabiliyor, bu yüzden ondan çok eminler.
A, son yıllarda çocuklarına evde bakmasına rağmen ders çalışma alışkanlıklarının iyi olduğunu, sık sık çevrimiçi kurslar aldığını, ders çalışmak için zaman ayırdığını ve kendini sürekli zenginleştirdiğini söyledi. Boş kaldığında, en son endüstri teknolojisi trendlerini onlar aracılığıyla takip etmek için sık sık eski sınıf arkadaşları ve meslektaşlarıyla bir araya gelir. Beklenmedik bir şekilde, bu kasıtsız çabalar bana çok yardımcı oldu ve yaş krizimi çözdü.
Benzer şekilde, bazı insanlar hala işyerinin gençlere adaletsiz olduğundan şikayet ederken, çok sayıda genç birçok sektörde lider hale geldi.
Pek çok insan tüm yaşamları boyunca sıradan insanlar olacak ve süper başarı sadece birkaç kişiye ait olacak olsa da, her birimiz bugün harika bir hayat yaşama fırsatına sahibiz. Ancak bu şekilde bazı haksız kanunların kendinize vereceği zararı en aza indirebilir ve ancak bu şekilde yaş sınırlamasından büyük ölçüde kurtulabilirsiniz.
Kaynak: WeChat genel hesabı "People's Daily Online" "Kendi ışığını getiren insanlar" Yazar: Han Wenping
Feragatname: Bu makale daha fazla bilgi vermek amacıyla çoğaltılmıştır. Kaynak yanlış işaretlenmişse veya yasal haklarınızı ihlal ediyorsa, lütfen sahiplik sertifikası ile yazarla iletişime geçin, zamanında düzelteceğiz veya sileceğiz, teşekkür ederiz.
Kaynak: CCTV seti
