Kıdemli Android geliştiricileri size şunu söylüyor: Özgeçmişinizi böyle yazın ve röportaj görüşmesi yumuşaktır!
Özgeçmişiniz gerçekten İK ve teknik departmanların lehine oldu mu?
İstatistiklere göre, özgeçmişlerin% 80'i vasıfsız. Birçok personel yöneticisi, alınan birçok özgeçmişin içerik ve format açısından korkunç olduğundan şikayet ediyor. Bir özgeçmiş, format olarak kısa ve net ve içerik olarak nasıl belirgin olmalıdır? Uzunluk, kısa ve öz nasıl kontrol edilir? O halde aşağı bak.
Özgeçmişiniz işverenlerin tabusuna girdi mi?
Aşağıda kısaca "Üç İhtiyaç ve Altı Yapılmaması Gereken" olarak özetlenmiştir.
- Objektif ve doğru olun
Gerçek duruma göre yazdığınızdan, yanlış ve abartılı içerik eklemediğinizden ve uygun paketleme derecesinde ustalaştığınızdan emin olun.
- Başvurduğunuz pozisyonu yazın
Özgeçmiş, başvurduğunuz pozisyona göre güçlü yönlerinizi vurgulayarak tasarlanmıştır.
- Açık ve öz olun
Çok güzel ifade etmeyin ve çok fazla sıfat ve değiştirici kullanmayın.En iyisi fiil-nesne yapısına sahip cümleler kullanmaktır.
- Çok uzun değil
Aslında, çok fazla özgeçmiş içeriği bazı değerli parlak noktaları örtecektir. İşe alım sezonu boyunca, bir şirket, özellikle büyük bir şirket, çok sayıda özgeçmiş alır.İşveren için onu dikkatlice incelemek imkansızdır.Genel olarak, bir ila üç dakika içinde bir özgeçmiş okunur. Bu nedenle, özgeçmiş mümkün olduğunca kısa olmalı ve tüm içeriği vurgulamak için yaklaşık iki sayfaya sıkıştırılmalıdır.
- Çok alçakgönüllü olma
Bazı iş arayanlar özgeçmişlerinde zayıflıklarını özellikle belirtiyorlar, aslında bunları yazmamak yalan söylemek anlamına gelmiyor.
- Dizgide hata yapmayın
Özgeçmişteki garip yazı tipleri, bariz yazım hataları veya tipografideki teknik hatalar, işe alım görevlisinin dikkatli olmadıklarını düşünmesine neden olabilir.
- Çok süslü olma
Daha iyi kalitede A4 boyutunda beyaz kağıt iyidir ve kapak gerekli değildir.
- Maaş yazma
Çok yüksek olmak, şirketin sizi işe alamayacağını hissetmesine neden olur; çok düşükse, karşı tarafın sizi ciddiye almamasına neden olur. Özellikler görüşmeden sonra tartışılmalıdır.
- Çok fazla kişisel bilgi yazmayın
Genel olarak, başlangıcına adınızı, telefon numaranızı ve e-posta adresinizi yazın. Bir blogunuz veya GitHub'ınız varsa, sadece ilgili bağlantıyı ekleyin. Gerekirse, doğum tarihi cümlesini ekleyin. Siyasi görünüm hakkında yazmaya ihtiyacım yok.
İşe alım uzmanlarının dikkatini çekmek için ne tür bir özgeçmiş kısa ve net olabilir?
İyi bir özgeçmiş şu şekilde görünmelidir: İşe alım görevlisinin sizinle zamanında temasa geçmesini kolaylaştırmak için özgeçmişin üst kısmına isim, telefon numarası vb. Gibi kişisel bilgiler yerleştirilmelidir. Ardından, lisansüstü okul, ana dal ve zaman vb.
Sonra, özgeçmişin en önemli kısmı: iş deneyimi. Bunlar arasında, proje deneyimi vurgulanması gereken kısımdır, bu yüzden özlüdür.
Ek olarak, hobiler de bir veya iki sıralanabilir, bu da iş ve yaşam tutumunuzu yansıtır.
Daha özel olan ise, başvuru sahibi yabancı şirket veya büyük çok uluslu şirket İngilizce bir özgeçmiş gönderirse, gerekirse Çince özgeçmiş de eklenebilir. İngilizce özgeçmişin hazırlanması ciddiye alınmalıdır, İngilizce seviyenizi yansıtacaktır.
Aşağıda Markdown ile yazılmış Çince ve İngilizce özgeçmiş şablonum var ve PDF olarak dışa aktarılabilir. O sırada Meituan Dianping'e girdiğimde, İK kardeşimin de mükemmel özgeçmişimi övdüğünü hatırlıyorum.
Çince özgeçmiş
======================= Çizgi ayırma =======================
Li Si
- İletişim numarası: +86123-4567-8910
- Eposta: lisi623@163.com
- Kişisel blog: https://lisi.com
- GitHub: https://github.com/lisi
- Temel bilgiler: Erkek, 1992, Anhui'den, şu anda Şangay'da yaşıyor
- İş deneyimi: 3 buçuk yıllık Android geliştirme deneyimi
Eğitim tecrübesi
- 2011.09-2015.06 XX Üniversite (985, 211) Otomasyon Lisans
ilgili beceri
profesyonel beceri
- Büyük ölçekli günlük etkin uygulamaların platformlar arası geliştirme deneyimine sahip, nesne yönelimli programlamaya aşina
- Java, Kotlin'e aşina, TypeScript, Swift, Python vb.
- Eclipse, Android Studio ve Git / SVN ile ilgili araçlara aşina
- Android SDK kullanımına aşina, Android sisteminin yapısını anlayın
- Yaygın olarak kullanılan çerçevelere ve üçüncü taraf kitaplıklara aşina, ilgili kontrolleri gereksinimlere göre özelleştirebilir
- Yaygın olarak kullanılan veri yapılarına ve algoritmalarına aşina, ortak tasarım modellerini anlayın ve kullanın
- Android platformu altında model uyarlaması, yüksek performanslı programlama ve optimizasyona aşina
- Müşteri geliştirmede zengin deneyim, titiz, tasarım ve geliştirmeyi bağımsız olarak tamamlayabilen
- İyi ürün bilinci, sorumluluk duygusu ve takım ruhu, iletişim ve işbirliğinde iyi
ingilizce yeteneği
- English Band 6503 puan (İkinci ikinci sınıf)
- Ulusal Genel İngilizce Testi Sözlü Seviye 3
iş deneyimi
20XX.XX-20XX.XX Meituan Yorumları Kıdemli Android Geliştirme Mühendisi
- XX rekonstrüksiyon tasarımını ve geliştirmesini gözden geçirmekten sorumlu
- XX araştırma ve geliştirme ile yeni teknoloji araştırmalarını gözden geçirmekten, yeni gereksinimlerin geliştirilmesine katılmaktan sorumludur.
20XX.XX-20XX.XX Shanghai XX Co., Ltd. Yazılım Geliştirme Mühendisi
- Bazı özel kontrollerin ve yeni proje gereksinimlerinin geliştirilmesinden sorumlu
- XX projesinin yeniden inşasına katılın
Proje deneyimi
20XX.XX-20XX.XX Meituan Yorumları Herkese açık yorum
Proje Açıklaması
- Dünyanın önde gelen tüketici değerlendirme platformu, tüketicilerin yaşam kalitesini iyileştirmeye, güvenilir yerel işletmelere, tüketici incelemelerine ve tercihli paketler, seyahat vb. Dahil olmak üzere tercihli bilgiler sağlamaya kararlıdır ve artık neredeyse tüm yerel yaşam hizmeti endüstrilerini kapsamaktadır
Görev
- Meituan Dianping'in açık kaynaklı XX'sine dayanarak, Dian XX çerçevesini yeniden oluşturun
- Ürünün birinci sınıf bir kullanıcı deneyimine sahip olmasını sağlamak için model uyarlamasını ve ürünün XX performansını optimize edin
- Platformlar arasında Dianping XX modülünün geliştirilmesine katılmak için Dianping içindeki dinamik Picasso çerçevesini kullanın
20XX.XX-20XX.XX Shanghai XX Co., Ltd. XX (Proje adı)
Proje Açıklaması
- Yurtiçi ve yurtdışındaki üniversitelerden ve eğitim kurumlarından öğrenciler için mobil bir öğrenme platformu.Platformda, öğrenciler kurs itme bilgilerini alabilir, kurs ve içerik güncellemelerini hızlı bir şekilde görüntüleyebilir, ödev ve testler yapabilir, tartışmalara katılabilir ve ödev ve testlerin sonuçlarını vb. Kontrol edebilir.
Görev
- Bileşenleştirilmiş çerçeveye dayalı olarak, MVP modunda birden çok kurs modülünü yeniden oluşturun ve geliştirin
- Bazı özel kontroller geliştirin ve paketleyin, bazı bileşenleri ve araçları çıkarın ve geliştirin
- Bazı öğrenci kurs modüllerinin SDK'sını entegre etmekten sorumlu olan SDK ekibiyle aktif olarak bağlantı kurun
20XX.XX-20XX.XX Shanghai XX Co., Ltd. XX (Proje adı)
Proje Açıklaması
- Yurtiçi ve yurtdışındaki üniversitelerden ve eğitim kurumlarından öğretmenler için mobil bir öğretim platformu. Öğretmenler, öğretim kaynakları, ödevler, testler gibi ders içeriklerini görüntüleyebilir ve yayınlayabilir, tartışmalara katılabilir ve bildirimleri yayınlayabilir ve çevrimiçi sınıflar aracılığıyla öğrencilerle iletişim kurabilir ve işbirliği yapabilir.
Görev
- Bileşenleştirilmiş çerçeveye dayalı olarak, MVP modunda birden fazla kurs modülü geliştirin
- Kodu optimize etmek ve performansı optimize etmek için Lint, FindBugs ve diğer yardımcı araçları kullanın
diğer
- Üniversite öğrencilerine yönelik il matematik yarışmasında üçüncülük ödülünü kazandı, mezun olduktan sonra Android geliştirmeyi kendi kendine öğretti, yaklaşık üç yıl boyunca bir blog yazdı, kod yazmayı seviyorum
======================= Çizgi ayırma =======================
İngilizce CV
======================= Çizgi ayırma =======================
Lisi
- Telefon: +86123-4567-8910
- Eposta: lisi623@163.com
- Blog: https://lisi.com
- GitHub: https://github.com/lisi
- Giriş: Erkek, 1992, Anhui Eyaletinden, şu anda Şangay'da yaşıyor
- Deneyim: Üç buçuk yıllık android geliştirme
EĞİTİM
- 2011.09-2015.06 XX Üniversitesi (985, 211) Otomasyon Lisansı
BECERİLER
BT BECERİLERİ
- Nesne tabanlı programlamaya aşina, büyük ölçekli çapraz platform geliştirme deneyimine sahip
- Java, Kotlin ve TypeScript, Swift ve Python vb. Hakkında bilgi sahibi olun.
- Eclipse, Android Studio ve Git / SVN ile ilgili araçları kullanma konusunda uzman
- Android SDK kullanımına aşina, Android sisteminin yapısını anlama
- Ortak çerçevelere ve üçüncü taraf kitaplıklara aşina, ilgili widget'ları gereksinimlere göre özelleştirme
- Ortak veri yapılarına ve algoritmalarına aşina, ortak tasarım modellerini anlama
- Mobil adaptasyona aşina, Android platformunda yüksek performanslı programlama ve optimizasyon konusunda yetenekli
- Zengin müşteri geliştirme deneyimine sahip, titiz, tasarım ve geliştirmeyi bağımsız olarak tamamlayabilen
- İyi ürün bilinci, sorumlu, iyi iletişim ve işbirliğine sahip olmak
İNGİLİZCE BECERİLERİ
- CET-6: 503
İŞ DENEYİMİ
20XX.XX-20XX.XX Meituan-Dianping Kıdemli Android Mühendisi
- Dianping uygulamasının yeni sürümünde XX çerçevesinin yeniden tasarlanması ve geliştirilmesinin işlevsel gelişimini gerçekleştirdi
- Dinamik araştırma ve geliştirmenin fonksiyonel gelişimini gerçekleştirdi, yeni teknolojiler üzerinde araştırma yaptı, yeni gereksinimlerin geliştirilmesine katıldı
20XX.XX-20XX.XX XX Yazılım Mühendisi
- Yeni gereksinimlerin geliştirilmesine katılan bazı özel widget'ların işlevsel gelişimini gerçekleştirdi
- XX ve XX uygulamalarının refactoringine katıldı
PROJE DENEYİMİ
20XX.XX-20XX.XX Meituan-Dianping Dianping
KISA GİRİŞ
- Tüketicilerin yaşam kalitesini iyileştirmeye adanmış, güvenilir yerel işletmeler, tüketici incelemeleri ve indirim paketleri, seyahat vb. Dahil olmak üzere ayrıcalıklı bilgiler sağlayan dünyanın önde gelen tüketici değerlendirme platformu artık neredeyse tüm yerel yaşam hizmeti endüstrilerini kapsıyor
ROL
- XX çerçevesini yeniden düzenleyen Meituan-Dianping tarafından açık kaynaklı XX mimarisine dayalıdır
- Birinci sınıf bir kullanıcı deneyimi sağlamak için ürünün mobil uyarlamasını ve XX performansını optimize etti
- Dinamik modülün geliştirilmesine katılmak için dahili dinamik Picasso çerçevesini kullandı
20XX.XX-20XX.XX XX XX (Proje İngilizce adı)
KISA GİRİŞ
- Dünyadaki üniversitelerden ve eğitim kurumlarından öğrenciler için bir mobil öğrenme platformu olan öğrenciler, kurs itme bilgilerini alabilir, kurs ve içerik güncellemelerini hızlı bir şekilde görüntüleyebilir, ev ödevleri ve sınavlar yapabilir, tartışmalara katılabilir ve ödevleri doğrulayabilir ve test puanları vb.
ROL
- MVP modunda, bileşenli bir çerçeveye dayalı olarak yeniden düzenlenmiş ve geliştirilmiş birden çok kurs modülü
- Bazı özel widget'lar geliştirdi ve paketledi, bazı bileşenleri ve araçları çıkarıp geliştirdi
- SDK ekibiyle aktif olarak etkileşim kurdu ve bazı öğrenci kurs modülleri için SDK'ları entegre etmekten sorumluydu
20XX.XX-20XX.XX XX XX (Proje İngilizce adı)
KISA GİRİŞ
- Yerli ve yabancı üniversiteler ve eğitim kurumları için mobil bir öğretim platformu olan öğretmenler, öğretim kaynakları, ev ödevleri, testler gibi ders içeriğini görüntüleyebilir ve yayınlayabilir, tartışma ve duyurulara katılabilir, çevrimiçi sınıflar aracılığıyla öğrencilerle iletişim kurabilir ve işbirliği yapabilir.
ROL
- MVP modunda, bileşenleştirilmiş bir çerçeveye dayalı olarak birden fazla kurs modülü geliştirdi
- Kod optimize edildi ve Lint ve FindBugs gibi yardımcı araçlarla performans iyileştirildi
DİĞER
- Eyalet üniversite matematik yarışmasının üçüncü ödülünü ve mezuniyetten sonra Android geliştirmeyi kendi kendine öğrendi
- Yaklaşık üç yıldır bir bloga sahip olmak, kodlamayı sevmek
Çince özgeçmiş içeriğinin İngilizce özgeçmiş içeriği ile tam olarak aynı olması gerekli değildir.İngilizce özgeçmiş, Çince özgeçmişin içeriğini doğru bir şekilde ifade etmek için makine çevirisi ile birleştirilmiştir. Markdown'da yazmayı bitirdikten sonra, bunu bir PDF belgesine aktarabilirsiniz ve genel kontrol yaklaşık iki sayfadır.
Ne tür bir şirket seçmek ve hazırlamak için zamanınıza ve enerjinize değer?
"Şalgam yeşillikleri, hepsinde sevgi var". Büyük fabrikalara âşıksanız Ali, Tencent, Baidu vb; yaşam ve iş arasında bir denge kurmayı planlıyorsanız, bazı yabancı şirketleri ve devlete ait şirketleri seçebilirsiniz; tamamen paranız yüzünden ve fazla mesai yapmaktan korkmuyorsanız Bytedance ve Pinduoduo'ya bakabilirsiniz; Bazı alt seviye girişimlere gitmek istiyorsanız, küçük şirketlerin başarısızlığının gereksiz iş kıvrımlarına ve dönüşlerine neden olacağından korktuğunuz için C ve D turlarını seçmek en iyisidir.
Hepsini bir araya getirirsek, işleri değiştirmek, maaşın yanı sıra bir sonraki şirketin büyüklüğü, beklentileri ve kişisel büyümesini de dikkate almayı gerektirir.
Yüksek kaliteli özgeçmişler hangi kanallardan ne zaman teslim edilecek?
Genel olarak konuşursak, kendi başınıza gönderirseniz, özgeçmişinizi teslim etmek için en iyi zaman sabah 10 ile 00 arasıdır, çünkü İK sabah işe gidip gelen kutusuna baktığında özgeçmişinizi ön pozisyonda görebilirsiniz.
Aslında, bazı tanınmış şirketlere teslimat yaparsanız, dahili yönlendirme yöntemi en etkili yöntemdir (Not: Yurtiçi ve yurtdışındaki birçok büyük ve orta fabrikada arkadaşlarım var ve ilgilenen öğrenciler beni yönlendirmek için bulabilirler).
İkincisi, özgeçmişinizi dışarıdan gönderirseniz, önce Patron işe alınır, ardından bir onay işaretlenir.Her ikisi de özgeçmişe eklenebilir ve ekli özgeçmiş ile oy verebilirsiniz; daha sonra, eski Zhaolian işe alımı ve Kaygısız için web sitesindeki bilgileri kendiniz doldurmanız gerekir Özgeçmiş; Son olarak, yabancı şirketlerin fırsatlarına bakarsanız, LinkedIn üzerinden ilgili pozisyonları arayabilir ve daha sonra özgeçmiş içeriğini gereksinimlerine göre tamamlayabilirsiniz.Aslında birçoğunun ilgili şirketin resmi web sitesine gitmesi ve İngilizce özgeçmişi doldurması, dikkatlice doldurması ve fırsatı değerlendirmesi gerekir .
Bir işe alım şirketinden olumlu bir fırsat elde ettikten sonra, mülakatta nasıl normal ve hatta istisnai bir performans sergileyebilirsiniz?
Genel olarak, özgeçmişinizi gönderdikten sonra her zaman ilgili bilgilere dikkat etmelisiniz. Örneğin, Boss'un doğrudan istihdamında, birisi sizinle iletişim kurduğunda, geçici fırsatları değerlendirmek için zamanında geri bildirim vermelisiniz.
İşveren ilgilendikten sonra, genellikle İK, iş deneyimini kısaca anlamak için sizinle bir telefon görüşmesi yapar ve ardından takip sürecini ayarlar.
Normalde, genel süreç şu şekildedir: sizinle iletişim kurmak için İK aramaları; (alt teknik telefon veya video görüşmeleri düzenleyebilir); şirketten şirkete değişen, yerinde birkaç teknik tur; uygunsa, maaş ve tedavi hakkında İK ile görüşün; bildirimi bekleyin .
Her şey önceden yapılır, kendinizi tanıdıktan sonra düşmanı tanıyabilir misiniz?
Kendi durumumuzu bildikten sonra, işe alım görevlisini de hedeflemeli, anlamalı ve hedeflenmeliyiz. Görüşme, her iki tarafın da birbirini anlaması için bir fırsattır ve görüşmecinin genel gücünüzü anlaması gerekir.
- Şirketin telefon, video veya yerinde görüşmeden önce, Kanzhun.com'da şirketi arayabilir, ilgili pozisyonların deneyimini kontrol edebilir ve ana işi, ürünleri ve ekip büyüklüğü gibi şirket hakkında ön bilgi sahibi olabilirsiniz.
- JD'lerin işe alınması için, işe alım aydınlanmasıyla ilgili beceri gereksinimlerini güçlendirmek için ev ödevi de yapılmalıdır. Ek olarak, jadx kod çözme aracını kullanabilir, apk'yi doğrudan içine sürükleyebilir, Uygulama tarafından kullanılan sınıf kitaplığını vb. Görüntüleyebilirsiniz.
Kıyafetiniz ve mizacınız durumunuzu ve görünüşünüzü doğru bir şekilde gösterebilir mi?
Firmayı, ürünleri ve ilgili teknolojileri önceden anladıktan sonra, teknik telefon veya video görüşmelerinden geçtikten sonra veya doğrudan yerinde, kıyafet ve mizaç konusuna dikkat edin.
Bir programcı olarak gevşek ve özgürce giyinmeye alışkın olabilirsiniz, ancak görüşme yaparken temiz ve nezih olmak daha iyidir. Süslü kıyafetler giymeyin ve çok resmi olmayın. Görüşme sırasında ilk izlenim hala çok önemlidir. Bu nedenle, doğal olarak iyi bir izlenim elde etmek için düzgün giyinmeye ve güneşte cömert olmaya çalışın.
Ayrıca mülakattan önce kararlı ve kendinden emin olmalısın ve duruşunu çok düşürmen gerekmiyor.
Röportajdaki en iyi performansınız nedir?
Şirkete vardığınızda, öncelikle ilgili kişisel bilgileri dolduracaksınız, kısa ve dikkatli bir şekilde doldurmalısınız.Bu aynı zamanda iş arayanın tavrını da yansıtabilir. Bazı firmalar aynı anda yazılı bir sınav verip, sınırlı bir sürede bitireceklerdir.Birçok kişi yazılı sınav yapmayı sevmese de, şirket yazılı sınav soruları yaparken geri dönse de diğer firmanın süreci ciddiye alması gerektiğini düşünüyorum. Sadece gel.
Soru yoksa, görüşmeci ile resmi olarak yüz yüze iletişime gireceksiniz. Bire bir, bire ikiye veya hatta bire çok olabilir. Tıpkı başlangıçta olduğu gibi, kendinizden emin ve sabit bir durum sağlayın ve sandalyeye dik oturun.
Hazırladığınız soruları sorduğunuzda, cevaplamak için acele etmeyin, metodik olarak zaman ayırın, abartmayın ve görüşmeciyi kendi alanınıza yönlendirmek için aşina olduğunuz alanlara doğru genişlemeye çalışın; sadece bilmediğiniz soruları sormayın. "Yapmayacağım" cevabını verin, eğer bir şey biliyorsanız, doğru cevap "Affedersiniz, bu soru hakkında pek bir şey bilmiyorum, ancak kabaca aşağıdaki gibi olduğunu düşünüyorum (aklıma gelen ve soruyla ilgili cevaplar hakkında)"; gerçekten hiçbir şey Bir fikriniz varsa, "Üzgünüm, bu konu hakkında pek net değilim, daha sonra dikkatlice inceleyeceğim" deyin. Ancak bu şekilde röportajda kendinizi normal, hatta olağanüstü ifade edebilirsiniz.
Son olarak, görüşmeci şunu sorduğunda: "Bana başka ne sormak istiyorsunuz?" Teknolojik büyüme atmosferi ve terfi sistemi hakkında olabildiğince çok soru sorun Görüşmecinizin teknolojinin büyümesine olan ilgisini yansıtabilir ve görüşmecinin beğenisini kazanabilir.
Genel olarak konuşursak, görüşmecinin sorularını aceleyle veya yavaşlamadan, açıkça düzenlenmiş olarak yanıtlayın ve bırakın.
Başarı ya da başarısızlık tersine döndü Bir röportajda ne tür bir ilerlemeye ihtiyacınız var?
Hala görüşme sürecindeyseniz, her testten sonra bir özet yapmalısınız. İK ve maaş muamelesinden bahsetmişken, başarılı deneyimi özetleyin; sonuna kadar değilse, temelde ölmüştür, ancak cesaretiniz kırılmasın, olmayacak sorunları hatırlayın ve eksiklikleri hızla kontrol edin. Şahsen görüşme yaptığımda genellikle yüz yüze çalışmayı yani ilk önce bazı küçük firmalarla çalışmayı, birkaç gün içinde görüşmenin durumunu en kısa sürede bulup neyin olmadığını çabucak anladıktan sonra hiyerarşi duygusuyla yüz yüze gelmeyi seviyorum. İlgili teklif alınana kadar memnun şirket.
Genel olarak, bir önceki mülakattan sonraki mülakata duygularınızı aktarmamaya çalışın ve kendinizden emin olun.
Kalbimde yeterince para ve mutluluk varken, bir sonraki uygun olana sorunsuz bir şekilde nasıl geçebilirim?
Açıkça söylemek gerekirse, ayrılmanın ve zıplamanın nedeni, yeterli paranın olmaması veya haksızlık hissetmekten başka bir şey değildir. Pek çok bükülme ve dönüşten sonra, sorunsuz bir şekilde, sonunda birkaç iyi teklif aldım.
Ne tür bir teklif seçmelisiniz?
Birkaç teklif var, ancak katılmak için yalnızca birini seçebiliyorum.Nasıl seçileceği bir sorun. Sadece maaş ve muamele açısından değil, genellikle aşağıdaki yönlerden değerlendirilir:
- maaş , Temel aylık maaş artı ikramiye vb. (Vergi öncesi veya sonrası)
Vergi öncesi mi yoksa vergi sonrası mı olduğunu açıkça sorun ve toplam paketin ödenmesi için kaç ay verileceğini sorun.
- Sübvansiyon (Vergiden önce veya vergiden sonra)
Bazı şirketler, iletişim sübvansiyonları, konut sübvansiyonları vb. Gibi çeşitli sübvansiyonlara sahip olacaktır. Pek çok sübvansiyonun geliri iyidir.
- Teknoloji büyüme atmosferi
Örneğin, herhangi bir düzenli teknoloji paylaşımı veya ilgili teknik beceri eğitimi var mı? Bir dereceye kadar, iyi eğitim, iyi muameleden daha çekicidir.
- Promosyon sistemi
Farklı şirketlerin farklı terfi sistemleri vardır.İyi bilinmeli ve belgeleme ve biriktirme gibi gelecekteki promosyonlara ve maaş artışlarına hazırlanmalısınız.
- İş içeriği
İster iş yapıyor olun, ister altyapı yapıyor olun, kendinize özel iş içeriğinizin ne olduğunu sormalısınız. Aynı zamanda, pozisyonun bulunduğu departmanın pozisyonuna dikkat edin.Genel olarak, ana işletme departmanının tüm şirketteki gelişim beklentileri daha iyi olacaktır. Diğer yardımcı departmanlar için, vurgu daha düşük olsa da, çalışmalarının teknik içeriğe sahip olup olmadığına bağlıdır. Genel olarak konuşursak, iş içeriği kişisel yetenek ve kariyer gelişimini iyileştirmeye yardımcı olmalıdır.
- Çalışma zamanı ve yeri
Çoğu BT şirketi için fazla mesai kaçınılmazdır, şu anda kabul edilmelerine ve saatlik ücretlerle dengelenmesine bağlıdır. Ek olarak, çoğu şirket nispeten sabit bir yerde çalışabilse de, seyahat etmesi gereken az sayıda şirket de vardır. Genel olarak, fazla mesai ve iş seyahatlerini önceden iyi anlamanız ve fazla mesai ücreti ve seyahat ödeneği olup olmadığını sormaya zihinsel olarak hazırlıklı olmanız gerekir.
- Sigorta ihtiyat fonu ve diğer menfaatler
Buna "beş sosyal sigorta ve bir konut fonu" diyoruz. Dikkat edilmesi gereken önemli nokta, ödemenin en düşük tabana mı yoksa tam aylık maaşa mı dayalı olduğu, ödeme tabanıdır. Örneğin, yardım fonu en yüksek oranda tam olarak ödense bile, daha az kullanılabilir olacak, ancak şirket aslında daha fazla ödeyecek.Para aynı zamanda bize aittir ve bir ev kiralarken veya satın alırken kullanılabilir.
Yukarıdaki tüm yönleri birleştirerek geliştirme için en iyi teklifi seçin.
Uzun pavyonun dışında, eski yolun yanında, mevcut şirkette güzel ve zarif bir şekilde nasıl dönülür?
Bir sonraki uygun eve karar verdikten sonra, istifanızı nazikçe görevliye teklif etmeniz gerekir. Bazı duygusal faktörler hariç tutulduğunda, ciro esas olarak şu noktalarda:
- İş devri
İlgili yanaşma görevlisine tamamlanmış, bitmemiş ve dikkat edilmesi gereken hususları bildirin ve iş profesyonel sorumluluk ile sorunsuz bir şekilde teslim edilecektir.
- Mülkiyet devri
Kayıptan kaçınmak için şirketin ekipmanı ve mülkü buna göre iade edilmeli veya devredilmelidir ve tazminatı kendiniz ödemeniz gerekir.
- Sosyal sigorta
Bazı şehirler için oturma izni başvurusu yapmak veya ev satın almak sürekli sosyal sigorta yılları gerektirir, bu nedenle dikkat edilmelidir. Anlaşılıyor ki, genel olarak ayın 15'inden önce ayrılırsanız bir sonraki şirketin ödeyeceği, 15'inden sonra ayrılırsanız mevcut şirketin ödeyeceği anlaşılmaktadır.
Son olarak, daha önce ne bulursanız bulun, tüm grubun birlikte yemek yemesi ve sizi tekrar görmesi en iyisidir.
Sonunda
Hepsi bu, bugünkü röportaj paylaşımı için veya aynı cümle, ne tür bir röportaj olursa olsun, ne tür bir röportaj olursa olsun, görüşmeci tarafından istismar edilmekten kaçınmak istemiyorum, sadece tamamen hazırlıklı olmak için, tabii ki özgeçmiş hariç , Ayrıca günlük yaşamda sağlam bir temel atmanız gerekir, böylece görüşme sırasında görüşmecinin bilgisi ne olursa olsun ölümle sonuçlanırsa, bununla da başa çıkabilirsiniz.
Son olarak, buradaki editör, yukarıdaki teknik sistem şemalarıyla ilgili düzinelerce set koleksiyonunu paylaşıyor. Tencent, Toutiao, Ali, Meituan ve diğer şirketlerden 19 yıl içinde mülakat soruları , Teknik noktaları video ve PDF olarak düzenledi (aslında beklenenden çok daha fazla enerji harcadı), Bilgi bağlamı + birçok ayrıntı , Sınırlı alan nedeniyle, işte resim şeklinde bir parçası.
ve ayrıca Gelişmiş mimari teknolojisi gelişmiş zihin haritası, Android geliştirme röportajı özel materyalleri , Herkesin ileri seviyeyi geliştirmeyi öğrenmesine yardımcı olmak için gelişmiş gelişmiş çerçeve materyalleri ve ayrıca internette öğrenmek için materyal aramak için herkesin zamanından tasarruf sağlar ve ayrıca birlikte öğrenmek için arkadaşlarla paylaşılabilir.
[Android temel ileri teknoloji PDF belgesi, BAT görüşmesindeki gerçek soruların analizi]
[Algoritma Koleksiyonu]
[Android temel bilgi noktalarını genişletin]
[Gelişmiş mimari video öğrenme kaynaklarının Android bölümü]
Android Tanıtım Videosu alıp öğrendikten sonra, daha da güçlü hale geliyor! BATJ fabrikasına girin ve benzeri (hazırlık)! Günümüzde İnternetin soğuk olduğu söyleniyor. Aslında, yanlış arabaya bindiğinizden ve daha az (beceri) giydiğinizden başka bir şey değil. Doğru arabaya binerseniz ve kendi teknik yeteneğiniz yeterince güçlüyse, şirketin değişim maliyeti yüksek olacaktır. Sadece son iş Curd'u ortadan kaldırmak için! Günümüzde piyasada genç programcılar akınına uğramaktadır. Bu eğitim seti 1-6 yaş arası Android geliştirme mühendislerine yöneliktir. Darboğaz dönemindedirler. Gelecek yıl maaş artışlarını aşmak isteyenler, ileri düzey Android orta ve kıdemli, mimarlar daha da önemlidir Sudaki bir balık gibi, çabuk alın!
[Android gelişmiş öğrenme videosu], [Android mülakat hilelerinin tam seti PDF], [Android geliştirme temel bilgi notları] özel mesajla [Android] ücretsiz olarak elde edilebilir!
