Sosyal güvenliğe borçlu olunan ücretler! Qingdao 12 büyük işçi güvenliği ihlalini duyurdu
Mavi kelimeyi tıklayın
Bizi takip et
Qingdao Şehri İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın "Büyük İş Güvenliği İhlalleri Sosyal Yayın Önlemleri" hükümlerine göre, ödenmemiş ücretler gibi yasadışı davranışların cezasını yoğunlaştırmak, işletme işçiliği ve istihdam yasadışı davranışlarını daha da uyarmak ve caydırmak ve işçilerin meşru hak ve çıkarlarını etkin bir şekilde korumak için İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu bugün 12 büyük iş güvenliği ihlali açıklandı .
1. Qingdao Kaka World Commercial Operation Management Co., Ltd., soruşturma bildiriminin gerekliliklerine uygun olarak soruşturma ve soruşturmayı kabul etmeyi reddediyor
Ocak 2019'da, 10 işçi, Qingdao Kaka World Commercial Operation Management Co., Ltd.'ye ödenmemiş ücretler nedeniyle şikayette bulunmak için Qingdao, Shinan Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosuna gitti.
Shinan Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, davayı yasaya uygun olarak kabul ederek "İş Güvenliği Denetimi Soruşturma ve İnceleme Bildirimi", "İş Güvenliği Denetleme Kararı Düzeltme Kararı", "İş Güvenliği Denetimi İdari Cezası Avans İhbarı" ve İş Güvenliği Denetimi İdari Ceza Kararı "birime 12,000 yuan para cezası verdi. Birim yürütme girişiminde bulunmazsa ve idari yeniden değerlendirme için başvurmazsa veya yasal süre sınırı içinde bir idari dava açmazsa, Shinan Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu yasaya göre icra için mahkemeye başvuracaktır.
2. Qingdao Irene Department Store Co., Ltd., soruşturma bildiriminin gerekliliklerine uygun olarak soruşturma ve soruşturmayı kabul etmeyi reddediyor
27 Şubat 2019'da bir işçi, Qingdao Irene Department Store Co., Ltd.'ye ödenmemiş ücretler nedeniyle şikayette bulunmak için Qingdao Şehri, Shibei Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu'na gitti.
Shibei Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, davayı kanuna uygun olarak kabul ederek "İş Güvenliği Denetimi Soruşturma ve İnceleme Tebliği", "İş Güvenliği Denetleme Kararı Düzeltme Kararı", "İş Güvenliği Denetimi İdari Cezası Avans İhbarı" ve İş Güvenliği Denetimi İdari Ceza Kararı "birime 15,000 yuan para cezası verdi. Birim, icra etme girişiminde bulunmazsa ve idari yeniden değerlendirme için başvurmazsa veya yasal süre içinde idari dava açmazsa, Shibei Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, yasaya göre icra için mahkemeye başvuracaktır.
3. Qingdao Lionde Junpeng Trading Co., Ltd., soruşturma bildiriminin gerekliliklerine uygun olarak soruşturma ve soruşturmayı kabul etmeyi reddediyor
21 Ocak 2019'da iki işçi, Qingdao Lionde Junpeng Trading Co., Ltd.'ye ödenmemiş ücretler nedeniyle şikayette bulunmak için Qingdao Şehri, Licang Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosuna gitti. 23 Ocak'ta, Licang Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, yasaya göre kabul için bir dava açtı.
Licang Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, yasaya uygun olarak "İş Güvenliği Denetimi Soruşturma ve İnceleme Bildirimi", "İş Güvenliği Denetim Kararı Düzeltme Kararı", "İş Güvenliği Denetimi İdari Cezası Ön İhbar" ve "İş Güvenliği Denetimi İdari Ceza Kararı" yayınladı. "Kitap", birim 12,000 yuan para cezasına çarptırıldı. Birim yürütme girişiminde bulunmazsa ve idari yeniden değerlendirme için başvurmazsa veya yasal süre sınırı içinde idari dava açmazsa, Licang Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, yasaya göre icra için mahkemeye başvuracaktır.
Dördüncü olarak, Qingdao Taicheng Hexi Real Estate Development Co., Ltd. işçi tazminatında temerrüde düşüyor
10 Nisan 2019 tarihinde, Qingdao Şehri, Laoshan Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, Qingdao Taicheng Hexi Real Estate Development Co., Ltd.'nin ücret borcu olduğunu bildirmek için isimsiz bir çağrı aldı. 12 Nisan'da Laoshan Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu yasaya göre kabul için bir dava açtı.
İncelemeden sonra birim, Aralık 2018'den Mart 2019'a kadar toplam 253.170.76 yuan 11 işçi maaşı borçluydu. Laoshan Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, birime doğrudan "İş Güvenliği Denetimi İdari İşlemlerine İlişkin Ön İhbar" ve "İş Güvenliği Denetimi İdari İşlem Kararı" nı teslim etmiş ve birime maaşları belirli bir süre içinde ödenmemiş olarak ödemesini emretmiştir. Birim yürütme girişiminde bulunmazsa ve idari yeniden değerlendirme için başvurmazsa veya yasal süre içinde idari dava açmazsa, Laoshan Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, yasaya göre icra için mahkemeye başvuracaktır.
Five, Jiahe Biological Co., Ltd. işçi ücretini ödemedi
19 Nisan 2019'da Qingdao Şehri, Laoshan Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, Jiahe Biological Co., Ltd.'nin günlük denetimleri sırasında işçilere maaş borcu olduğunu tespit etti. Laoshan Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu aynı gün dava açtı.
Soruşturmalara göre, birim Aralık 2018'den Mart 2019'a kadar 5 işçiye toplam 173763,79 yuan maaş borcu vardı. 23 Nisan'da, Laoshan Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, birime "İş Güvenliği Denetimi İdari İşlemlerine İlişkin Ön Bildirim" ve "İş Güvenliği Denetimi İdari İşlem Kararı" nı doğrudan teslim ederek, birime borçları belirli bir süre içinde ödemesini emretti. ücret. Birim yürütme girişiminde bulunmazsa ve idari yeniden değerlendirme için başvurmazsa veya yasal süre içinde idari dava açmazsa, Laoshan Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, yasaya göre icra için mahkemeye başvuracaktır.
6. Qingdao Wanshun Hongye Kaynak ve Kesme Ekipmanları Co., Ltd. işçilik tazminatında temerrüde düşüyor
25 Kasım 2018'de bir işçi, Qingdao West Coast New District İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu'nun resmi WeChat hesabı aracılığıyla Qingdao Wanshun Hongye Welding and Cutting Equipment Co., Ltd.'e ödenmemiş ücretler nedeniyle şikayette bulundu.
Soruşturmalara göre, birim Eylül'den Kasım 2018'e kadar 21 işçiye toplam 192886.77 yuan maaş borçluydu. West Coast New Area İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, yasaya uygun olarak "İş Güvenliği Denetleme Kararı Düzeltme Kararı", "İş Güvenliği Denetimi İdari Ceza Ön Duyurusu" ve "İş Güvenliği Denetimi İdari İşlemler Avans Bildirimi" ve "İş Güvenliği Denetimi İdari Ceza Kararı" yayınladı. "Ve" İş Güvenliği Denetimi İdari İşlem Kararı ", birim 15,800 yuan para cezasına çarptırıldı ve birime, işçilerin ücretlerini gecikmiş olarak ödemesi ve ek tazminat ödemesi emredildi. Birim yürütme girişiminde bulunmazsa ve idari yeniden değerlendirme için başvurmazsa veya yasal süre içinde idari dava açmazsa, West Coast New Area İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, yasaya göre icra için mahkemeye başvuracaktır.
7. Qingdao Paper Factory Sign Co., Ltd.'nin sosyal sigorta primleri borcu vardır
20 Ağustos 2018'de bir işçi, sosyal sigorta primleri borçlu olduğu için Qingdao Paper Factory Sign Co., Ltd.'ye şikayette bulunmak için Qingdao Şehri, Chengyang Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosuna gitti. Chengyang Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu aynı gün kabul için bir dava açtı.
İncelemeden sonra birim, Ağustos'tan Kasım 2016'ya ve Temmuz 2017'ye kadar bir işçinin sosyal sigorta primlerinde toplam 7417,15 yuan borcu vardı. Chengyang Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, yasaya göre "İş Güvenliği Denetimi Kararı Düzeltme Kararı", "İş Güvenliği Denetimi İdari İşlem Bildirimi" ve "İş Güvenliği Denetimi İdari İşlem Kararı" yayınlayarak birimin 1. İşçiler sosyal sigorta primleri öderler. Birim, idari yeniden değerlendirme için başvuruda bulunmazsa veya yasal süre içinde idari dava açmazsa, Chengyang Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu yasaya göre icra için mahkemeye başvuracaktır.
8. Qingdao Tongxinda Industry and Trade Co., Ltd., soruşturma bildiriminin gereklerine uygun olarak soruşturma ve soruşturmayı kabul etmeyi reddetti
9 Kasım 2018'de bir işçi, Qingdao Tongxinda Industry and Trade Co., Ltd.'ye sosyal sigorta primleri borçlu olduğu için şikayette bulunmak için Qingdao Şehri, Jimo Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosuna gitti. Jimo Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu aynı gün kabul için dava açtı.
Jimo İlçesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, yasaya uygun olarak birime "İş Güvenliği Denetimi Soruşturma ve İnceleme Tebliği", "İş Güvenliği Denetim Kararı Düzeltme Kararı", "İş Güvenliği Denetimi İdari Cezası Ön İhbar", "İş Güvenliği Denetimi İdari Cezası" verdi. "Karar", birim 15,000 yuan para cezasına çarptırıldı. Birim yürütme girişiminde bulunmazsa ve idari yeniden değerlendirme için başvurmazsa veya yasal süre içinde idari dava açmazsa, Jimo Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu yasaya göre icra için mahkemeye başvuracaktır.
9. Qingdao Changdao Shoes Co., Ltd. işçi tazminatında temerrüde düşüyor
14 Ocak 2019'da 8 işçi, Qingdao Changdao Shoes Co., Ltd.'ye ödenmemiş ücretler nedeniyle şikayette bulunmak için Qingdao Şehri, Jiaozhou Şehri İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosuna gitti.
Soruşturmalara göre, birim Ağustos'tan Aralık 2018'e kadar 66 işçiye toplam 447.731 yuan maaş borçluydu. Jiaozhou İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, yasaya uygun olarak "İş Güvenliği Denetimi Kararı Düzeltme Kararı", "İş Güvenliği Denetimi İdari İşlemler Bildirimi" ve "İş Güvenliği Denetimi İdari İşlem Kararı" yayınlayarak birimin işçilere belirli bir süre içinde ödenmemiş olarak ödeme yapmasını emretti Ücretler ve ek tazminat. Birim yürütme girişiminde bulunmazsa ve idari yeniden değerlendirme için başvurmazsa veya yasal süre sınırı içinde bir idari dava açmazsa, Jiaozhou İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu yasaya göre icra için mahkemeye başvuracaktır.
X. Shanghai Jinshan Guosu Construction Engineering Co., Ltd. işçi tazminatında temerrüde düşüyor
19 Aralık 2018'de altı işçi, Qingdao, Pingdu Şehri İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu'na göçmen işçilerin ücretlerinin gecikmesi nedeniyle Shanghai Jinshan Guosu Construction Engineering Co., Ltd.'ye şikayette bulunmak için gitti.
Soruşturma üzerine, birim 1 Temmuz - 21 Aralık 2018 tarihleri arasında toplam 4,725,975 yuan maaşla 159 işçiye borçluydu. Pingdu Şehri İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, yasaya göre "İş Güvenliği Denetim Kararı Düzeltme Kararı" yayınladı ve birim, zaman sınırı içinde sipariş düzeltme kararını uygulamadı. Pingdu Şehri İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, davayı yasaya uygun olarak kamu güvenlik organlarına devretti. Kamu güvenlik organının soruşturma aşamasında, birim, ödenmemiş ücretlerin tamamını Nisan 2019'da ödedi.
11. Qingdao Haianjia Mechanical and Electrical Equipment Co., Ltd. işçi tazminatında temerrüde düşüyor
23 Ekim 2017'de dört işçi, Qingdao Haianjia Mechanical and Electrical Equipment Co., Ltd.'ye ödenmemiş ücretler için şikayette bulunmak için Qingdao Şehri, Laixi Şehri İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosuna gitti.
Soruşturmalara göre, birim, Temmuz ayından Aralık 2017'ye kadar 4 işçinin ücretlerine toplam 43,875 yuan borçluydu. Laixi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, yasaya uygun olarak "İş Güvenliği Denetleme Kararı Düzeltme Kararı", "İş Güvenliği Denetimi İdari İşlem Ön İhbarı" ve "İş Güvenliği Denetimi İdari İşlem Kararı" yayınlayarak, işçilik borçlarını belirli bir süre içinde ödemesini emrini verdi. Ücretler ve tazminat. Bu birimin başarısızlığı nedeniyle Laixi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, zorunlu infaz için mahkemeye başvurdu.
12. Sojourner Hotel Property Management Co., Ltd. işçi ücretinde temerrüde düşüyor ve sosyal sigorta primlerinde temerrüde düşüyor
2 Ocak 2019'da 10 işçi Qingdao Qianwan Serbest Ticaret Limanı Bölgesi Yönetim Komitesine giderek Sojourner Hotel Property Management Co., Ltd. hakkında ödenmemiş ücretler için şikayette bulundu. 9 Ocak'ta Qingdao Qianwan Gümrüklü Liman Alanı Yönetim Komitesi yasaya göre kabul için bir dava açtı.
İncelemeden sonra, birim, Eylül-Aralık 2018 arasında 48 işçinin toplam 420.324.01 yuan maaşına borçluydu ve Eylül'den Aralık 2018'e kadar 10 işçi için sosyal sigorta primleri borçluydu. Qingdao Qianwan Gümrüklü Liman Bölgesi Yönetim Komitesi, yasaya uygun olarak "İş Güvenliği Denetim Kararı Düzeltme Kararı", "İş Güvenliği Denetimi İdari İşlemler Bildirimi" ve "İş Güvenliği Denetimi İdari İşlem Kararı" yayınlayarak birimin ödenmemiş işçilik borçlarını belirli bir süre içinde ödemesini emretti. İşçi ücretleri, artı tazminat ve sosyal sigorta primleri. Birim yürütme girişiminde bulunmazsa ve idari yeniden değerlendirme için başvurmazsa veya yasal süre içinde idari dava açmazsa, Qingdao Qianwan Gümrüklü Liman Alanı Yönetim Komitesi yasaya göre icra için mahkemeye başvuracaktır.
Qingdao Financial Daily / Qingdao Financial Network
Muhabir: Tamamen mühürlenmiş
Editör: Rong Jin
QR kodunu tanımlamak için uzun basın
Yeni finans trendini anlayın
