Ningbo'daki özel işletmelerin gelişimi için "kırmızı motoru" ateşleyerek parti binasından parti kurma hizmetlerine liderlik ediyor
Özel işletmelerde parti kurma, kurumsal kültüre görünür pozitif enerji getirdi.
"Sarsılmaz iki" ve "üç değişmemiş" -Genel Sekreter Xi Jinping'in özel ekonomiye desteği net ve gürültülü.
Ningbo'nun özel ekonomisindeki parti binasının konumu sessizce değişiyor. "Parti kurma liderliğinden" "parti kurma hizmetlerine" kadar, özel ekonomiye hizmet edecek ve özel işletmelerin gelişimi için "kırmızı motoru" ateşleyecektir.
"Gelişimin köklerini" alın ve "toprak gazını" engellemeden bağlayın
Bu yıl Chen Cailian'ın Bull Group Co., Ltd.'de Parti Sekreteri olarak görev yaptığı beşinci yıl. Beş yıl önce, Cixi Belediye Parti Komitesi onu tam zamanlı parti çalışanı olarak seçti ve 1995'te kurulan bu eski özel girişimdeki iki yeni örgütün parti çalışmalarına katıldı.
Olağan üretim ve operasyon zaten çok meşgul, fazladan parti çalışmaları işletmeye kaos ve tıkanıklık katacak mı? Başlangıçta "yabancı bir keşiş" olarak Chen Cailian kaçınılmaz olarak endişeliydi. Sonuçta, uzun bir süre boyunca, "tabandan" büyüyen özel işletmelerde verimlilik, başarı veya başarısızlığı ölçmek için ilk kriterdir.
"İki yeni örgütün parti kurma çalışmasının anahtarı, pragmatik bir stile sahip insanları çekmek, yaratıcı bir şekilde insanların coşkusunu teşvik etmek ve ardından bunu ekonomik faydalara dönüştürmektir." Chen Cailian, çalışanların ihtiyaçlarından başlayarak "temel" kullanarak kurumsal gelişim stratejisini karşılaştırdı. "Qi" aktivitesi insanların kalplerini birleştirir ve tabandan gelen parti kurma çalışmasının varoluş duygusunu "fırçalar".
Kadın çalışanlar işe hafif makyajla gider ve puan ekler; departmanlar arasındaki işbirliğini güçlendirir ve puanlar ekler; çalışanlar işlerini sever ve çok çalışır ve puanlar ekler ... Bull Group'un başlattığı "tam çalışan puan sistemi", uygulamaya liderlik eden grubun parti komitesidir. nın-nin. Çalışanların% 95'inden fazlasını başka yerlerden yönetebilmek için grup, atölye ile temasa geçen şube ve çalışanlarla iletişime geçen parti üyelerine dayalı bir "tek kelime ve senet" değerlendirme mekanizması oluşturdu, böylelikle ileri ve mükemmel çalışanların zarar görmemesi sağlandı.
Şirket, güç konektörleri ve ilgili ürünlerin Ar-Ge ve üretimi ile uğraştığı için, güvenlik konularını göz önünde bulundurarak, şirket atölyedeki tüm sigara içenlerin kovulacağı konusunda uzun süredir uygulanan sert ve hızlı bir kurala sahiptir. İlkeleri uygularken katı düzenlemeleri biraz daha "esnek" hale getirmek mümkün müdür? Chen Cailian, olumlu teşvikler için puan değerlendirmesini kullanmak istiyor.
600'den fazla çalışanın önünde, Bull Optoelektronik Bölümü genel müdürü, bundan sonra sigarayı bırakma konusunda işbirliği yapma sözü verdi, herkesin denetimini kabul etmeye istekli ve yerinde 500 puan aldı. Chen Cailian, "Sigarayı bilinçli olarak bırakanların 1000 puanla ödüllendirileceğini şart koşuyoruz. Şimdi tüm grubun sigarayı başarıyla bırakan 64 çalışanı var ve noktadan noktaya güzel bir atmosfer oluşturuyor." Dedi.
Sadece bu da değil, grubun parti komitesi, parti üyesi eşleşmeleri, seminerler ve konferanslar aracılığıyla şirketin gelişimiyle ilgili 9 araştırma raporu yazıp tamamladı ve irili ufaklı 20'den fazla sorunu çözdü. Şirket ayrıca son beş yılda 8.000'den fazla yeni çalışanla hızlı bir büyüme elde etti ve şu anda aktif olarak listeleme için hazırlanıyor.
"Kişisel duygularımdan, parti kurma kurumsal kültürüne somut pozitif enerji getirdi. Her çalışanın daha olumlu bir ruhu var ve tüm şirket daha uyumlu." Chen Cailian, "Bulmak zorsa Parti komitesinin sorunları çözme ve parti üyelerine sorunları anlatma fikri, Bull Group'ta yavaş yavaş kök saldı.
Parti kurma, parti kurma ile reform ve parti kurma ile istikrar ile gelişimi teşvik edin.
Şu anda Ningbo, düzenlenmiş kuruluşlara ve İnternet işletmelerine odaklanıyor ve özel işletmelerin geliştiği yerlerde parti binasının kapsanmasını sağlamak için çabalıyor. Tüm özel işletmeler içinde, işletme sahiplerinin% 49'u parti üyesi,% 31'i parti sekreteri ve özel işletmelerin% 95'i yönetime giren parti sekreterlerine sahiptir.
"Özel bir girişim olarak, iki yeni örgütün parti binasının gelişiminin" tatlılığını "tattık." Xinjie Group başkanı Jiang Weiping, parti inşasının en büyük rolünün, işletmenin hızlı gelişimi için "çekirdek kinetik enerji" olan insanların kalplerini birleştirmek olduğunu söyledi. Bir inşaat projesinden yola çıkan şirket, son 10 yılda kıskanılacak bir büyüme eğrisinden çıktı - parti üye sayısı katlanarak artarken, şirketin çıktı değeri başlangıçta birkaç yüz milyondan bugün on milyara yükseldi. , Parti kurma ve geliştirmede "adım adım ilerlemek" için.
Jintian Copper'dan parti üyeleri, teknolojik süreçleri optimize etme ve yeni ürünler geliştirme konusunda başı çekti.
"Yeniliğin ruhunu" enjekte edin, dönüştürün ve "ilk satıra" yükseltin
Artan istihdam maliyetleri, giderek sertleşen piyasa rekabeti ve dönüşüm ve iyileştirme ihtiyacı karşısında, özel teşebbüslerin hayatı şu anda o kadar kolay değil, ancak "kriz" içinde hala "fırsatlar" var.
Büyük bir özel ekonomi şehri olarak, şu anda Ningbo'daki borsaya kayıtlı şirketlerin ve yüksek teknoloji işletmelerinin% 95'i özel işletmelerdir, Ar-Ge fonlarının% 90'ı özel işletmelerden, şehir düzeyinde ve üstündeki kurumsal teknoloji merkezlerinin% 95'i özel kuruluşlardadır ve buluş patentlerinin% 82'si Özel teşebbüs beyanı ve mülkiyeti.
Enerji tasarrufu ve tüketimi azaltma, yetenek rezervi, teknoloji araştırma ve geliştirme, optimize edilmiş yönetim ... Farklı özel işletme türleri kendi çığır açan çözümlerini arıyor.
Para kazanmak "kolay" olduğunda, "insan" rolüne daha fazla dikkat ederler ve girişimin coşkusunu ve inisiyatifini canlandırmaya çalışırlar.
Kurumsal parti kurma, Çin özelliklerine sahip yeni bir insan kaynakları yönetimi modelidir ve parti kurma kültürü, Çin şirketlerinin gerçekten gelişmesini sağlayan bir "nükleer silahtır" Röportajda, Başkan Fang Tai ve parti sekreteri Mao Zhongqun'un sözleri etkileyiciydi. Kuruluşunun başında bir parti örgütü kuran bu şirkette parti kurma kültürü köklüdür.
Geçen yılın ilk yarısında, mutfak aletleri pazarındaki rekabet baskısını dikkate alan Fangtai, ürün kalitesini iyileştirmek ve teknik sorunları çözmek için pratik adımlar atmak için bir "parti üye temsilcisi ekibi" oluşturan parti üyeleri ve teknik omurgalardan oluşan bir enerji tasarrufu ve tüketimi azaltma eylemi başlattı. Üretimi ve operasyonu teşvik edin. Parti üyelerinin öncülüğünde tüm fabrika çalışanlarının ruhu canlandırıldı.Geçen yıl Ağustos ve Eylül aylarında yaşanan yüksek sıcaklık savaşı sırasında üretim verimliliği% 25 arttı ve birim başına üretim maliyeti% 17 düştü.
Belirsiz faktörlerle dolu bir pazar karşısında, birinin zorluklarla yüzleşmesi ve zorlukların üstesinden gelmesi gerekir; işletmenin daha fazla ve daha güçlü güç talepleri karşısında, birinin sorumluluk almaya, girişimciliğe ve yenilikçiliğe cesaret etmesi gerekir.
İstatistiklere göre, özel işletmelerin bir araya geldiği Cixi'de, parti üyelerinin ve özel işletmelerdeki çalışanların% 2'si patentlerin yaklaşık% 60'ına katkıda bulunuyor. Ningbo Tiansheng Sealing Co., Ltd. parti üyelerinin% 30'undan fazlasından oluşan girişimci bir ekibe güvenerek, Ulusal Bilim ve Teknoloji İlerleme Ödülü'nün ikinci ödülünü tek seferde kazandı. Ulusal Bilim ve Teknoloji İlerleme Ödülü, kuruluşundan bu yana özel KOBİ'lere ilk kez verildi.
Ningbo'daki 100 milyar düzeyindeki işletmeler listesinde yer alan Ningbo Jintian Copper (Group) Co., Ltd., süreç akışını optimize etme ve yeni ürünler geliştirme konusunda liderlik etmek için parti üyelerinin liderliğinde bir teknik araştırma ekibi oluşturdu.Araştırma ve geliştirme ekibi ve QC araştırmasına 31 kişi katıldı. Projenin parti üyeleri yılda 150'den fazla proje tamamladı. Bunlar arasında, parti üyelerinin araştırma ve geliştirmede başı çektiği ve yüksek kaliteli bakır alaşımları üretmek için doğrudan hurda bakır kullandığı "Altın Alan Yöntemi" uluslararası boşluğu doldurdu ve Çin Demir Dışı Metaller Endüstrisi Bilim ve Teknoloji Ödülü'nün birincilik ödülünü kazandı.
"En büyük deneyimimiz, parti oluşturma ve geliştirmenin bir arabanın iki tekerleği ve bir kuşun iki kanadı gibi olmasıdır. Derinlemesine entegre oldukları ve aynı yönde aynı güce sahip oldukları sürece, kesinlikle etkinliklerini en üst düzeye çıkarabilecekler ve şirketin sürdürülebilir gelişimini teşvik edecekler." Xie Shi, Powerway Group'un başkanıdır. Ayrıca parti komitesi sekreteri. Powerway'de, "Ulusal Kurumsal Teknoloji Merkezi" ve "Ulusal Doktora Sonrası Araştırma İş İstasyonu" gibi Ar-Ge çekirdek ekiplerinin omurgası tüm taraf üyeleridir. Şimdiye kadar, 150'den fazla yerli ve yabancı buluş patenti almışlar ve ulusal ve endüstri standartlarının formülasyonu ve revizyonuna başkanlık etmiş ve katılmışlardır26 Öğe, Çin'in demir dışı metal yeni malzeme endüstrisinin sürdürülebilir gelişimine öncülük ediyor.
"İnovasyon ruhunu" enjekte edin ve dönüşüm ve yükseltmede liderlik edin. İstatistiklere göre, şu anda Ningbo'da yaklaşık 2.000 teknik araştırma projesine liderlik eden 780'den fazla parti üyesi ekibi var. Parti üyelerinin öncü mevkileri, parti üyelerinin sorumluluk alanları, parti üyelerinin taahhütleri, iş becerileri yarışmaları ve teknik araştırma gibi uygulamalar yoluyla, parti üyelerinin öncü rolüne tam anlamıyla yer vereceğiz ve işletmelerin dönüşümünü ve iyileştirilmesini teşvik edeceğiz.
Parti organizasyonu, işletmenin kuruluşunun başlangıcında kurulmuştur ve parti kurma kültürü, Fangtai Group'un derinliklerine dayanmaktadır.
"İç işleri bölmek" konusunda iyi bir iş yapın ve girişimcilik ve yenilik için bir "sahne" oluşturun
Parti kurma çalışması ve kurumsal geliştirme hiçbir zaman "iki dış görünüm" olmamıştı.
Ningbo'da, GSYİH'nın% 70'inden fazlası iki yeni kuruluş tarafından sağlanıyor ve yeni alanların ve formatların% 90'ından fazlası iki yeni kuruluşta. Gelişmekte olan endüstriler yüksek teknolojik içeriğe, yüksek yetenek yoğunluğuna, yüksek katma değerli ürünlere ve geliştirme için çok geniş alana sahiptirler.İdeoloji, organizasyon yapısı, yöntemler ve iki yeni parti kurma çalışmasının diğer yönleri açısından yeni gereksinimler ortaya koydular.
Geçen yılki "1 Temmuz", "Öncü Kırmızı Çete" 8718 parti oluşturma kurumsal hizmet platformu resmi olarak başlatıldı; ana birim olarak parti oluşturma hizmetleri ve kılavuz olarak kurumsal talep, yardım için politikaları iyileştirme, yetenekler, pazar yardımı, zorluklar ve parti oluşturma Bangqiang gibi "Beş Yardım" işlevleri, işletmelere 10 kategori ve 60 kategoride hizmet ürünü sağlar ve daha akıllı ve rafine hizmetler geliştirir.
İstatistiklere göre platform şu anda 484 kurumsal parti organizasyonunu, 2.418 kurumsal parti organizasyonunu ve 237 hizmet odaklı sosyal organizasyonu kapsıyor. Geçen yılın Kasım ayı sonu itibarıyla, platform tarafından toplam 2.854 ulusal, il, belediye ve ilçe düzeyinde politika yapıbozuma uğratılmış ve 445.000'den fazla 42 SMS politikası gönderilmiştir; işletmelerin gündeme getirdiği çeşitli zorluklar (gereksinimler) ile ilgili 36.401 vaka kabul edilmiş ve bir yanıt 36043 dava sonuçlandı ve uzlaştırma oranı% 99'a ulaştı.
"İç işleri bölmek" konusunda iyi bir iş yapın ve özel girişimlerin gelişimi için girişimcilik ve yenilik için büyük bir aşama inşa edin. Son yıllarda Ningbo, sorun odaklı, "bir kez maksimum çalıştırma" reformunu derinleştiren ve özel işletmeler için işe alma, işe alma, finansman ve işgücü anlaşmazlığı çözümleme sorunlarını daha doğru bir şekilde çözen "Üç Birlik ve Üç Terfi" kurumsal hizmet özel eylemini aktif olarak gerçekleştirmiştir. .
Şu anda Ningbo, şehir liderleri, küçük ekipler, çalışma grupları, sorumlu kurumsal hizmet sorumluları ve küçük ve orta ölçekli işletmeler için bir kamu hizmeti platformu ağı ile özel kuruluşlara yönelik hizmetlerin tam kapsamını gerçekleştiren bir hizmet işletmesi sistemi kurmuştur; 3.000 kişilik bir parti kurma kurumsal sunucusu oluşturma Aralarında 33 şehir liderinin 66 önde gelen işletmeyle temasa geçtiği, 29 ekibin 29 güçlü sanayi kasabası ve bunların 138 kilit kuruluşuyla temasa geçtiği ve hizmet verdiği, 100 çalışma grubunun 296 kilit işletmeye ulaştığı ve hizmet verdiği ekip, ilçe / ilçe (şehir) işletme hizmet sorumluluğu İnsanlar "noktadan noktaya", düzenlenmiş diğer işletmelere hizmet eder ve kalkınmada karşılaşılan zorlukları hedefli bir şekilde çözmelerine yardımcı olur.
Teknik yeteneğiniz var, ancak pazar geliştirme ve iş yönetiminde "eksiklikler" var, ne yapmalıyım? Bir grup yetenek girişiminde var olan "ortak sorunlara" yanıt olarak, şehrimiz 122 yetenek kuruluşuna "bire bir" veya "bire ikiye" kişisel hizmet sağlamak için toplam 107 uzman "yaratma asistanı" göndermiştir. Bu "genç" özel işletmelerin sanayileşmesi ve pazarlanması yolu açtı.
Özel girişimler için daha iyi yetenek hizmetleri nasıl sağlanır? Ningbo, kurumsal mekanizmadan yetenek çalışmalarının normalleşmesini ve uzmanlaşmasını sağlamak için Belediye Parti Komitesinin Yetenek Ofisi altında üst düzey bir yetenek servis merkezi kurmaya öncülük etti. Ardından, şehir bir dizi "1 + X" yetenekli ekolojik inşaat önlemi başlattı ve "evler, çocuklar, bedenler, kitaplar, notlar" dahil olmak üzere özellikle üst düzey yeteneklere hitap etmek için 27 departmandan oluşan bir hizmet ittifakı oluşturdu. Yeteneklerin endişelerini çözmek için "anahtar küçük şeyler".
"Yetenek çalışması her zaman girişimde yatmaktadır ve girişim, yetenek çalışmasının ana gövdesidir. Ningbo, yeteneklere değer verme, yeteneklere değer verme ve yetenekleri sevme konusunda iyi bir atmosfer oluşturuyor. Kaynağı ve katkısı ne olursa olsun, bana ait değil, benim tarafımdan mümkün olduğunca doğru bir şekilde kullanılıyor. Özel şirketler, Ningbo'da iş kurmaları için entelektüel hizmetler sağlıyor ve daha fazla yeteneği destekliyor, "dedi Belediye Parti Komitesi Yetenek Ofisi'nden sorumlu ilgili kişi. (Organizasyon departmanı tarafından sağlanan fotoğraf)
Haber 1 + 1
Kurumsal gelişime eşlik etmek için "Pioneer Pilot" özel eylemi
Genel Sekreter Xi Jinpingin "İki Zorunluluk" gereksinimlerine uygun olarak ve Ningbo Şehrindeki İki Yeni Organizasyonun "Parti Kurma ve Güç için Çabalama" Üç Yıllık Eylem Planı (2018-2020) "uyarınca, Ningbo, şehir genelinde özel bir" Öncü Pilotluk "eylemi gerçekleştiriyor Özel girişim geliştirme.
Birincisi, normların özünü güçlendirmektir. Özel işletmelerdeki parti organizasyonlarının işleyişini standartlaştırmaya odaklanarak, parti organizasyonlarının başvurmasını ve kullanmasını kolaylaştırmak için "Ningbo İki Yeni Organizasyon ve Şube Çalışma Kılavuzu" nu tekdüze yazdırın; "iki yönlü giriş ve çapraz randevu" uygulayın, parti organizasyon sekreterlerinin girişini teşvik etmek için kapsamlı bir şekilde "on uygulama yöntemi" kullanın Yönetim sırası.
İkincisi, güçlü bir şekilde koordine etmek ve liderlik etmek. Parti organizasyonu ile idari organizasyon, grup organizasyonu, çalışan ile mal sahibi arasındaki ilişkiyi, parti üyesi ile çalışan arasındaki ilişkiyi aktif olarak koordine edin, parti üyesi ve çalışana özen gösterin ve genellikle işletme içinde "ruh limanı" ve "kalp ısınma iskelesi" oluşturun. , Çalışanların ideolojik eğilimlerini aktif olarak kavrar, çatışma ve anlaşmazlıklara zamanında aracılık eder ve kurumsal gelişim için iyi bir ortam yaratır.
Üçüncüsü sevgi ve özveri ve güçlü hizmettir. "Üç Söz" kampanyası, "sözlerini yerine getirme taahhüdü" içeriğiyle, parti üyelerine ve çalışanlarına teknik araştırma, beceri yarışmaları ve işletmelerin kalkınma sorunlarını çözmelerine yardımcı olacak önerilerde bulunmaları için rehberlik etmek amacıyla, özel işletmelerin parti üyeleri arasında yaygın bir şekilde yürütülmüştür. (Huang He)
