Yağmur ve kar + soğutma! Kış gerçekten burada! Bakın kim ısıtma sübvansiyonu alıyor?
Dün (4), soğuk hava Kuzeydoğu ve Kuzey Çin'i etkilemeye başladı ve bazı bölgeler 10 ° C'den fazla düştü. Bugün, Zhengzhounun sıcaklığının önemli ölçüde düşmesi ve toplam 13 ° C düşüşle soğuk hava güneye doğru hareket etmeye devam ediyor. Bugün ve yarın aynı zamanda, Kuzeybatı'nın orta ve doğu kısımlarında, doğu Tibet'te ve Batı Siçuan Platosu'nun orta ve kuzey kısımlarında hala kar yağacak.
Kış yaklaştıkça, ülkemizin bazı bölgelerinde sıcaklık düşmeye devam ediyor ve yakında ısıtma mevcut olacak. Isıtma sübvansiyonları da çalışanlar arasında sıcak bir konu haline geldi. Isıtma sübvansiyonu nedir? Isıtma sübvansiyonlarını kimler alabilir? Özel işletmelerin çalışanları için ısıtma sübvansiyonları var mı?
Seni anlamaya götürür!
Isıtma sübvansiyonu nedir?
Aslında insanların sık sık söylediği ısıtma ücretleri ve ısıtma sübvansiyonları, kışlık ısıtma sübvansiyonlarına atıfta bulunur.Bu, 1950'lerde Çin'de uygulanan bir sistemdir. Diğer birimlerin giderlerinden biri diğer birimlerin çalışanları için geçerli değildir.
Isıtma sübvansiyonu birim tarafından karşılanmaktadır, yani ısıtma ekipmanı varsa ısıtma ücreti muaf tutulacaktır.Isıtma ekipmanı yoksa sübvansiyon verilecek ve maliyete dahil edilecek ve her birimin personel departmanı kayıtlardan sorumlu olacaktır.
Kimler ısınma sübvansiyonlarını alabilir?
Kimler ısınma sübvansiyonlarını alabilir? Her bir kişi ne kadar ısıtma sübvansiyonu almalı? Bu konularla ilgili olarak, Çin'in şu anda tek tip düzenlemeleri yoktur ve düzenlemeler eyaletten şehre değişiklik göstermektedir.
Örnek olarak Pekin'i ele alalım. "Kış İşçisine Yurt Sübvansiyonu Verme Yöntemi Hakkında Bildirim" e göre, Pekin'de ısıtma sübvansiyonlarından yararlanan konular Tüm insanlara ait işletmelerin, kurumların, devlet organlarının ve halk örgütlerinin çalışanları.
Özel işletmelerin çalışanları için ısıtma sübvansiyonları var mı?
Changchun'da özel bir şirkette çalışan Zhao Liang, iki yıldır çalışıyor, ancak "ısıtma sübvansiyonlarını" hiç duymadı. Bir arkadaş toplantısında, "sistem içinde" çalışan sınıf arkadaşlarından bu faydayı öğrendi. Lideri "tartışmak" için bulmak için belgeyi aldı, ancak "Bir iş veya sübvansiyon istiyorum" diyerek boğuldu.
"Şirketimizin yönetmeliklere göre ısıtma sübvansiyonları alması gerekiyordu ve bazı çalışanlar bana bu soruyu sordu, ancak son birkaç yılda patronla konuyu tartıştıktan ve eleştirildikten sonra artık bundan bahsetmeye cesaret edemiyorum." Kaynak yöneticisinden Bayan Zhang, gazetecilere şunları söyledi: Özel işletmeler için, ısıtma sübvansiyonlarının verilip verilmediğine dair nihai söz patronun sahibidir. "Jilin Eyaletindeki bu avantajı sağlayan özel işletmeler nadirdir."
Özel ve özel işletmeler için çalışanlara ısıtma sübvansiyonu verilip verilmeyeceği, Ülkemiz kanunlarında zorunlu bir düzenleme bulunmamakta ve bu firmalar çalışma koşullarına göre kendi kararlarını verebilmektedir.
Şirketlerin çalışanlarına ısıtma sübvansiyonu sağlamaması yasa dışı mı?
İşletme çalışanlarının refah giderlerinin 40. maddesinde yer alan "İşletme Gelir Vergisi Kanunu Uygulama Yönetmeliği", "ısınma sübvansiyonu" nu açıkça belirtmiştir. Bu, ısıtma giderlerinin çalışanların refah giderleri kapsamında olduğu anlamına gelir. Isıtma sübvansiyonları, devlet kurumlarının ve işletmelerinin (tüm halkın sahip olduğu işletmeler) ve kamu kurumlarının çalışanları için bir refahtır.
Tüm insanlara ait işletmeler, kurumlar, devlet kurumları, halk kuruluşları vb. İçin ısıtma sübvansiyonları, işverenlerin çalışanlara ödediği bir faydadır. Kendi iş koşullarına göre düzenleyip düzenlemeyeceğine karar verme hakkına sahiptir ve yasal olarak zorunlu değildir.
Bu işverenler, "ısıtma sübvansiyonu" nedeniyle çalışanlarla anlaşmazlıklar yaşıyorlarsa, çalışanlar işverenin masrafları ödemediğine dair delilleri varsa, ısıtma sübvansiyonları için iş tahkim dairesine tahkim talebinde bulunabilirler ve tahkimden memnun kalmadıkları takdirde halk mahkemesine dava açabilirler; İşveren ve işçi ısıtma sübvansiyonu üzerinde anlaşmazlarsa, çalışanın işverenden ısıtma sübvansiyonunu ödemesini isteme hakkı yoktur. Ve bu tür uyuşmazlıklar iş uyuşmazlığı kabulü kapsamında değildir.
Sanırım izlemeyi seviyorsun
