Pek çok yerde asgari ücret standardı yükseltildikten sonra çeşitli yerlerde asgari ücretin en son sıralaması yayınlandı, seninki nedir?
[Bugünün finansal yönetim öğrenimi]
Şimdi ücretsiz dinlemek için buraya tıklayın
Ay ışığına veda edin ve 100.000 Finans Sınıfı hedefine ulaşın
Ayın borçlu olduğu, parayı yönetemeyen ay ışığı, günümüzde gençler arasında yaygın bir sorundur. Kazandığınız kadar çok para harcadığınızı düşünüyor musunuz ve paranızı yönetmek için paranız yoksa, sizden çok uzakta mı? Bu ders mehtap kabilesine ve ay borcu olan kabilesine yönelik olup, öğrencilerin finansal yatırımı sıfırdan öğrenmelerine ve ilk altın potlarını almalarına yardımcı olacaktır.
Wen | Uzun Xiaolin
Çoğu insan için, ücret geliri temel geçim garantisidir. Yani daha iyi bir hayat yaşayıp yaşayamayacağınız, artan ücretlere bağlıdır. Belki çok çalışırsınız ve belli başarılar elde edersiniz, şirket size bir maaş artışı verir, ancak olmayabilir. Dolayısıyla, ücret artırma girişiminin bu kısmı işverenin elindedir. Ve ücret artırma girişiminin bir diğer kısmı da hükümetin elindedir, yani asgari ücret seviyesi Şimdi, ücretlerin bu kısmının yeniden yükselmesi gerekebilir.
Temmuz ayı itibariyle, dört il ve şehir bu yıl yerel asgari ücret standartlarını yükseltti.Bu dört il ve şehir Chongqing, Şangay, Şaanksi ve Pekin. Hebei ve Guizhou da bu yıl artacaklarını açıkladı. Ayrıca Çin, çeşitli bölgelerdeki asgari ücret standartlarının her iki-üç yılda bir yükseltilmesi gerektiğini şart koştuğundan, illerin ve şehirlerin yaklaşık yarısı şimdiden artış şartlarını karşıladı, bu nedenle gelecekte asgari ücret standartlarını yükseltecek daha fazla il ve şehir olması gerekiyor.
Şu anda, Şangay, Pekin, Tianjin, Jiangsu, Zhejiang ve Guangdong dahil olmak üzere ülkedeki altı eyalet ve şehir 2.000 yuan'ın üzerinde asgari ücrete sahip. Bunların arasında, Şangay ayda asgari ücret 2.480 yuan ile ülkede ilk sırada yer alıyor ve Pekin, ayda 2.200 yuan ile en düşük ücrete sahip. Ücret standardı yakından takip etti.
Asgari ücret neden arttı ama ücretlerimiz artmadı?
Asgari ücret zorunlu olmakla birlikte, yani şirketin çalışanlarına ödediği ücret bu standarttan düşük olmamalıdır, aksi halde yasa dışıdır, ancak asgari ücret standardı olduğu için gerçekten çok yüksek olmadığı anlamına gelir. Mevcut 31 il ve şehre bir göz atın Asgari ücret standart durumu:
Tablodan görülebileceği gibi, çoğu bölgede birinci kademe için asgari ücret standardı hala 2.000 yuan'ın altında, asgari ücret standardının ödenecek sosyal güvenlik, ihtiyat fonu vb. De içerdiğinden bahsetmiyorum bile ... az. Bu yılın ilk yarısında, Çin'de yaşayanların kişi başına aylık harcanabilir geliri 2,549 yuan'a ulaştı, bu nedenle ücret geliri hala asgari ücret düzeyinde olan pek fazla insan yok. Bu nedenle, ücretleri hala asgari ücret düzeyinde olanlar için değil ve doğal olarak asgari ücret düzeyindeki artışın sizinle hiçbir ilgisi yok.
Asgari ücrete ek olarak, maaşları asgari ücretin üzerinde olanların ücret artışlarından yararlanmasına izin veren herhangi bir düzenleme var mı? Tabii ki hükümetler tarafından ilan edilen kurumsal ücret yönergeleri budur. Kurumsal ücret kılavuzu için belirli bir ücret standardı yoktur, genellikle bir önceki yılın ücret düzeyine göre bir aralık içinde ayarlanır ve temelde yukarı doğru ayarlanır.
Ne yazık ki, ancak, kurumsal ücret yönergeleri şirketleri bunları uygulamaya zorlamayacak, sadece hükümetin yıllık ücret artışı düzeyine ilişkin önerileridir. Ayarlamama konusuna gelince, inisiyatif hala şirketin elindedir ve onu ayarlamazsanız ona yardım edemezsiniz.
Aylık maaşım yeterli değilse ve bir araba alıp ev almak için para biriktirmek istiyorsam ama maaşım artmamışsa ne yapmalıyım? Maaşları yükseltmeden para biriktiremeyeceğinizi kim söyledi? Varlık yönetiminin doğru yolunu öğrenmek, ay ışığı klanından kurtulmak ve küçük hedefler için 100.000 tasarruf etmek zor değil. Para biriktiremeyeceğiniz konusunda da endişeleniyorsanız, ay ışığına veda etmeye bir göz atabilir ve 100.000-Finans Sınıfı gibi küçük bir hedefe ulaşabilirsiniz_
Ücretler artmazsa, gelirimizi nasıl artırabiliriz?
Ücretler artmadıysa, bu kesinlikle insanları mutlu etmeyecektir.Ne de olsa birçok insan, ipoteklerini geri ödemek ve ailelerini desteklemek için maaşlara güvenmek zorundadır. Öyleyse, ücretler artmadıysa, gelirimizi artırmanın bazı yolları nelerdir?
Bunun bir yolu, bazı yarı zamanlı işleri yapmak için iş dışında zamanı kullanmaktır. Bugünün İnternet çağında, evden çıkmadan yapılabilecek birçok yarı zamanlı iş var.Makaleler yazmak, videolar yayınlamak ve çevrimiçi mağazalar yapmak ek gelir getirebilir. Temel olarak, yapmak istediğiniz sürece, her zaman uygun bir yarı zamanlı iş bulabilirsiniz.
Diğer bir yol, finansal yönetim yoluyla geliri artırmaktır. Artık banka mevduatı faiz oranı o kadar düşük ki, biriktirilen para bankada depolanırsa, bir yılda çok fazla faiz olmayabilir. Ve finansal yönetim yoluyla geliri artırmak mümkündür. Örneğin, bir bankaya 100.000 yuan yatırırsanız, yıllık faiz oranı 2.000 yuan'dan az olabilir, ancak istikrarlı bir mali yönetim satın alırsanız, yıllık geliriniz en az 4.000-5.000 yuan'a ulaşabilir.
Kısacası, birçok insanın temel geliri ücret geliri olmasına rağmen, geliri artırmanın birçok yolu vardır. Gelirinizi artırmak istediğiniz sürece, ücretleriniz artmadığı için kısıtlanmayacaksınız.
İnceleme: Li Run
Ciddiyetle beyan edin: Bu makalenin içeriğinin telif hakkı Xicai.com'un yazarına aittir ve hiçbir birim veya birey bu siteden yazılı izin alınmadan yeniden basamaz, bağlantı veremez, yeniden yayınlayamaz veya kopyalayamaz ve başka şekillerde yayınlayamaz. Aksi takdirde bu site hukuka göre yasal sorumluluğunu sürdürecektir.
Yüksek kaliteli finansal makaleler Xicai abonelik hesabı (ID: xicaiwang) ile senkronize edilir ve 2019'daki en son finansal yönetim kitap listesini almak için resmi hesaptaki [Kitap Listesi] 'ne yanıtlanır.
Mevduat ve varlık yönetimi hakkında daha fazla ipucu için lütfen sol alttaki tıklayın [daha fazla bilgi]
