Guangzhou Sosyal Güvenlik sizi parayı almaya çağırıyor! 100 kişilik bir işletme, 5 ay boyunca 750.000 RMB sosyal sigorta primlerinden muaf tutulabilir
Guangzhou'daki patron ilgileniyor ve yine parası var!
Bu yıl 28 Şubat'ta, Guangdong Eyaleti İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Dairesi, İl Sağlık Güvenlik Bürosu, İl Maliye Dairesi ve İl Vergilendirme Bürosu, kurumsal emeklilik sigortasının kademeli olarak azaltılmasını veya muaf tutulmasını öneren "Kurumsal Sosyal Sigorta Primlerinin Aşamalı Azaltılması ve Muafiyetine İlişkin Uygulama Görüşleri" ni ortaklaşa yayınladı. İşsizlik sigortası, işe bağlı kaza sigortası primleri ve aynı zamanda çalışanlar için temel sağlık sigortası primleri aşamalı olarak azaltılır.
Bu politikanın uygulanması, şirketleri likidite üzerindeki baskıyı hafifletme ve iş ve üretimin yeniden başlatılmasına daha iyi yatırım yapma konusunda güçlü bir şekilde destekleyebilir. Özellikle Guangzhou'daki durum nasıl? Ne tür bir girişim için uygundur? nasıl başvurulur? Sosyal sigorta ücret indirimi ve muafiyetine ek olarak, küçük, orta ve mikro işletmeler başka hangi tercihli işletme politikalarından yararlanabilir?
15 Nisan sabah saat 10'da, Southern Metropolis Daily, sosyal sigorta poliçelerinin aşamalı olarak azaltılmasına yanıt olarak, "Bir adım önde" bir adım önde "iyileşmek" için Guangzhou'daki küçük ve orta ölçekli işletmelerin "beşinci aşamasının beşinci sayısını çıkardı. Kaynaklar ve Sosyal Güvenlik Bürosu İşsizlik Sigortası Bölümü müdür yardımcısı Chen Xiaohua ve Eyalet Vergilendirme İdaresi Guangzhou Vergilendirme Bürosu Sosyal Sigorta Bölümü Xia Wenling, ilgili politikaları açıklamak için canlı yayın odasında konuk oldular.
Sosyal sigorta primlerini aşamalı olarak azaltın
"Yedi kelime" ile özetlenebilir
S1: Guangzhou'da sosyal sigorta primlerinin aşamalı olarak azaltılmasına yönelik temel özel önlemler nelerdir?
Chen Xiaohua: Son yıllarda, ülkemiz ekonomisi nispeten istikrarlı bir büyüme kaydetmiş ve genel olarak ifade etmek gerekirse istikrarlı bir ilerleme kaydetmiştir. Bununla birlikte, Çin ve Amerika Birleşik Devletleri arasındaki artan ticaret sürtüşmesi ile birlikte, bu yıl yeni kraliyet salgını ile birleştiğinde, işletmeler, özellikle küçük, orta ve mikro işletmeler, nispeten büyük bir işletme baskısı getirdiler. Bu koşullar altında eyalet ve eyalet, Guangzhou Şehri de dahil olmak üzere, şirketlerin işleri istikrara kavuşturmalarına, yüklerini azaltmalarına ve şirketlerin zorlukları aşmalarına yardımcı olmak için bir dizi sosyal güvenlik destek politikası uygulamaya koydu.
Genel olarak, sosyal sigorta primlerinin aşamalı olarak indirilmesinin içeriği "yedi kelime", "muaf, azalt, azalt, iade, erteleme, erteleme ve garanti" ile özetlenebilir.
Biri "bedava". Küçük, orta ve mikro işletmeler ile birim şeklinde sigortalı olan bireysel sınai ve ticari haneler için, Şubat-Haziran 2020 arasında emeklilik sigortası, işsizlik sigortası ve işe bağlı yaralanma sigortası birim katkıları muaftır.
İkincisi "eksi" dir. Büyük işletmeler, çeşitli sosyal kuruluşlar ve girişim dışı özel birimler için emeklilik sigortası, işsizlik sigortası ve Şubat-Nisan 2020 arasında işle ilgili yaralanma sigortası birimi katkıları yarıya indirilecektir.
Üçüncüsü "düşme" dir. İşe bağlı kaza sigortası prim oranında 30 Nisan 2021'e kadar% 50 oranında aşamalı bir indirim uygulamaya devam etmek; işsizlik sigortası değişken oranını periyodik olarak 30 Nisan 2021'e ayarlamaya devam etmek ve bunun orijinal katkı katsayısı 0,6 olan 0,4'e düşürülmektedir. 0.8 olan katkı katsayısı 0.6'ya düştü.
Dördüncüsü "dönüş" dür. İşten çıkarmayan veya daha az işten çıkarmayan sigortalı şirketler için, 2019'da ödenen fiili işsizlik sigortası primlerinin% 50'sini iade etme politikasını uygulamaya devam edin ve işten çıkarma koşullarını gevşetin.İşletmelerin işten çıkarma oranı 2019 Ulusal Kentsel Anket İşsizlik Oranı% 5,5'ten yüksek değil 30'dan az sigortalı çalışanı olan işletmeler için, işten çıkarma oranı, toplam sigortalı çalışan sayısının% 20'sinden fazla olmayacak şekilde gevşetilir. Aynı zamanda, geçici üretim ve işletme zorlukları yaşayan ve işten çıkarmada ısrar eden, işten çıkarmada ısrar eden sigortalı şirketler için işsizlik sigortası prim iade politikasını uygulamaya devam edin.Koşullar yerine getirilirse, Guangzhou'da bir önceki yıldaki ortalama sigortalı şirket sayısı 6 ayla çarpılır. Şehrin işsizlik sigortası standardı, işsizlik sigortası primlerini iade ediyor ve destek daha da büyük.
Beşincisi "uzatılmış" tır. Salgının etkisiyle kurumsal emeklilik maaşı, işsizlik ve işe bağlı kaza sigortası primlerini zamanında ödeyemeyen işverenler salgının kalkmasından sonraki üç ay içinde ödemeye ertelenebiliyor.
Altıncı "yavaş" tır. Salgından etkilenen ciddi üretim güçlüğü çeken işletmeler, sosyal sigorta primlerinin ertelenmesi için başvuruda bulunabilecek olup, esas olarak erteleme süresi 6 ayı geçmeyecek ve erteleme süresi boyunca gecikme bedelleri muaf tutulacaktır.
Yedi "garantidir". Salgın döneminde, emeklilik, işsizlik ve işe bağlı yaralanma sigortası gibi çeşitli sosyal sigorta yardımlarının zamanında ve tam olarak ödenmesini sağlamak; yardım almak için yeterlilik belgesini zamanında tamamlayamayanlar için, yardım ödemeleri askıya alınmayacaktır; yeni emekliler için zamanında başvuruda bulunmayanlar için inceleme sonrası, Emekli maaşının yenilenmesi incelemeyi takip eden aydan itibaren yapılacak; sigorta ödeme kaydı ve ödeme beyannamesi zamanında tamamlanmaması ve salgının ortadan kalkmasını takip eden 3 ay içerisinde yeniden düzenleme yapılması durumunda sigortalıların özlük ve menfaat kayıtları etkilenmeyecektir.
Guangzhou küçük, orta ve mikro işletmeler
5 aylık sosyal sigorta ücretinden muaf
S2: Emeklilik sigortası, işsizlik sigortası ve işle ilgili kaza sigortası büyük şirketler için yarıya indirildi ve küçük şirketler için muaf tutuluyor Şirketler planlarını nasıl biliyor?
Xia Wenling : İşletme işçi emeklilik sigortası, işsizlik sigortası ve işe bağlı yaralanma sigortası poliçelerinin aşamalı olarak azaltılması ve muaf tutulması nedeniyle, büyük işletmeler ile küçük, orta ve mikro işletmelerin gücü farklıdır.Bu nedenle, katılımcı işletmelerin sınıflandırılması gerekir, ancak işletmenin sınıflandırma için başvurması ve malzeme sağlaması gerekmez. İlgili mevzuata göre, ilimizdeki büyük ölçekli işletmelerin vergi dairesi, ilgili devlet dairelerinin sınıflandırma sonuçlarını benimsemektedir.Diğer sigortalı işletmeler için, vergi dairesi birim tarafından kaydedilen vergi sicil bilgilerini ve ödeme bilgilerini belirler.
İşveren Elektronik Vergilendirme Bürosu'na giriş yaptıktan sonra, "Sosyal Güvenlik Ücreti Yönetimi" modülüne girer, "Birim Sosyal Güvenlik Numarası" nı seçer ve işverene muafiyet türünü hatırlatmak için arayüzün sağ tarafında sıcak bir hatırlatma olacaktır.
S3: Küçük, orta ölçekli ve mikro işletmeler 5 ay süreyle sosyal sigorta ödemekten muaf tutulabilir, her ay başvuru yapmaları gerekiyor mu?
Xia Wenling : İndirim veya muafiyet başvurusunda bulunulmasına gerek yoktur, her ay indirim veya muafiyet başvurusu yapılmasına gerek yoktur.Aşamalı indirim ve muafiyet politikalarından yararlanan işletmeler için vergi dairesi "form doldurma muafiyeti ve başvuru muafiyeti" uygulamaktadır. İşletmelerin yalnızca normal prosedürlere göre sosyal sigorta primlerini beyan etmeleri gerekir ve sistem, "işleme duygusu yok, keyif duygusu" yaşayabilmek için, işletme muafiyetlerinin türlerine göre borçları otomatik olarak hesaplar.
5 aydır yüz kişilik girişim
Veya 750.000 yuan'dan muaf
S4: Küçük, orta ölçekli ve mikro bir işletme, 5 ayda sosyal sigorta primlerini ne kadar azaltabilir veya muaf tutabilir? Hesabı çevrimiçi olarak hesaplayabilir misin?
Chen Xiaohua : Küçük, orta ve mikro bir işletme varsayarsak, her çalışanın sosyal güvenlik katkısı 10.000 yuan'a dayalıdır ve emeklilik sigortası katkı payı oranı% 14. İşletmenin iş kazası sigorta oranının% 0.52 ve işsizlik sigortası oranının% 0.48 olduğunu varsayalım. Üç tür sigortadan sonra, her bir çalışan için aylık birim ödeme 1400 + 52 + 48 = 1500'dür Sosyal sigorta prim indirim politikası uygulandıktan sonra, 1500 yuan muaf tutulacaktır. Bu şirketin 100 çalışanı varsa, her ay 150,000 yuan ve beş ay içinde 750,000 yuan ödemekten muaf tutulabilir.
S5: Bu yıl Şubat ayında yeni açılan şirketler de muafiyetten yararlanabilir mi?
Chen Xiaohua Poliçeye göre 1 Şubat 2020 ile 30 Haziran 2020 tarihleri arasında sigortaya kayıt yaptırmış bir işletme olduğu sürece muafiyet poliçesinden yararlanabilirler. Tabii ki yeni kurulan şirketler için muafiyet poliçesinden yararlanma ayları sigorta tescil ayından Haziran 2020'ye kadardır. Küçük, orta ve mikro işletmeler için Şubat ayında kayıt yaptırmaları gerekir ve muafiyet ayı Şubat-Haziran aylarıdır. Büyük bir işletme ise, sosyal güvenlik ücreti Şubat ayından Nisan ayına kadar yarı yarıya alınabilir.
Başka bir durum daha var: Şirket Nisan ayında sigorta yaptırırsa, indirimden ve muafiyetten yararlanma ayları Nisan'dan Haziran'a ve yarılanmanın tadını çıkarma ayları 3 veya 5 aydan az olduğu için değil, sadece Nisan ayındadır. Ve erteleyin. Bu nedenle yeni kurulan işletmeler de bir an önce sigorta siciline geçmelidir.
S6: Sosyal sigorta primleri Şubat ayından Haziran ayına kadar muaf olduktan sonra Temmuz ayında hala ödeyecek param yoksa ne yapmalıyım?
Xia Wenling : Salgın ortadan kalktıktan sonra üç ay içinde geri ödemenin ertelenmesine izin verilir ve geri ödeme gecikme ücretlerinden muaftır.Vergi departmanı ödeme süresini eşit olarak ayarlar ve işverenin ödeme uzatması için başvurmasını gerektirmez.
Kapsayıcı iş istikrar sübvansiyonu
Hiçbir başvuru doğrudan alınamaz
S7: Şirketlerin kapsamlı iş stabilizasyonu sübvansiyonlarına başvurmaları için gereksinimler nelerdir? Başvuru yöntemindeki yeni değişiklikler nelerdir?
Chen Xiaohua: Kapsamlı iş stabilizasyonu sübvansiyonunun geri dönüş standardı, önceki yıl işletme tarafından ödenen fiili işsizlik sigortası priminin% 50'sidir. İşletme, başvururken aşağıdaki koşulları da karşılamalıdır:
(1) Üretim ve işletme faaliyetleri, ulusal ve bölgesel endüstriyel yapı düzenlemeleri ve çevre koruma politikaları ile uyumludur; endüstriyel gelişme yönünü karşılamayan, teknolojide geri kalmış, pazar beklentisi olmayan, üretimi ve işletmeyi yeniden kurma ümidi olmayan zombi şirketleri ve zombi şirketleri arasında yer almamaktadır. İşin askıya alınması; ciddi, yasadışı ve dürüst olmayan bir iş değil;
(2) Kanuna göre bu şehirde işsizlik sigortasına katılmak ve bir yıldan fazla işsizlik sigortası primlerini tam olarak ödemek;
(3) Önceki yıl işten çıkarmama veya işten çıkarmama oranı, şehir ve kasabalardaki kayıtlı işsizlik oranından düşüktü. Salgından etkilenen tüm işletmeler için işten çıkarma oranı standardı, bir önceki yılın ulusal kentsel anket işsizlik oranı kontrol hedefinden daha yüksek olmayacak şekilde gevşetilmiştir (2019 ulusal kentsel anket işsizlik oranı kontrol hedefi% 5,5'tir); 30'dan az sigortalı çalışanı olan işletmeler (dahil), İşten çıkarma oranı, toplam çalışan sayısının% 20'sini geçmeyecek şekilde gevşetilmiştir.
Başvuru yöntemi açısından genel işletmeler başvuru sürecini iptal eder , Bu yıl "muaf başvuru" yöntemine ayarlandı , Sosyal güvenlik kurumu, düzenleme koşullarını doğruladıktan sonra aktif olarak yayınlayacaktır, ancak işçi dağıtım şirketinin yine de çevrimiçi başvuruda bulunması ve işçi şirketiyle istikrarlı bir işe dönüş fonu sahiplik anlaşmasına varacağına söz vermesi gerekir.
İşsizlik sigortası prim iadesinin tadını çıkarın
Zorluk sübvansiyonu
S8: Etkilenen işletmelerin işsizlik sigortası yardımlarının iadesine ne dersiniz? Kapsayıcı iş istikrarı sübvansiyonu ile aynı zamanda kullanılabilir mi?
Chen Xiaohua : 2020 yılında, şehrimiz etkilenen işletmeler için işsizlik sigortası prim iade politikasını uygulamaya devam edecek.Şu anda, bu yıl için geri dönüş standardının, önceki yıldaki ortalama katılımcı sayısının 6 aylık Guangzhou işsizlik sigortası standardı ile çarpımına dayanacağı açıktı. ücret Yani, sigortalı bir çalışan 6 * 1890 yuan = 11340 yuan iade edebilir, bu daha güçlüdür.
Şu anda, eyalet ve il, 2020'de etkilenen işletmelerin işsizlik sigortası iadesi başvurusu için özel koşulları formüle etme çabalarını artırıyor ve ilgili prosedürlerin 2019'dan daha basit olacağına inanıyorum.
Aynı zamanda, düzenlemelere göre, etkilenen işletmeler (zorluk çeken işletmeler) yalnızca bir kerelik işsizlik sigortası prim iade politikasından yararlanabilir ve işletmeler, kapsayıcı kurumsal iş güvencesi iadesi ve etkilenen işletme işsizlik sigortası prim iade politikasından yalnızca birinden yararlanabilir. İkisinin de aynı anda tadını çıkarın. Şu anda, bazı işletmeler kapsayıcı kurumsal iş istikrarı sübvansiyonu politikasından zaten yararlanmaktadırlar.Eğer etkilenen işletmelerin işsizlik sigortası prim iadesi gerekliliklerini o zamana kadar karşılarlarsa, işletme, kapsayıcı iş istikrar iadesi iade edildikten sonra etkilenen işletmenin işsizlik sigortası primi için başvurabilir. Dönüş.
S9: İş istikrarına yönelik işsizlik sigortası sübvansiyonu işletme dışı gelire dahil mi? Yine de KDV veya kurumlar vergisi ödemem gerekiyor mu?
Xia Wenling: Alınan işsizlik sigortası iş stabilizasyonu sübvansiyonu faaliyet dışı gelire dahildir. İşsizlik sigortası iş istikrarı sübvansiyonları KDV'siz vergiye tabi olmayan gelirdir.Aynı zamanda işletmelerin aldıkları işsizlik sigortası iş istikrarı sübvansiyonları kurumlar vergisi poliçesi şartlarını karşılıyorsa vergilendirilemez gelir olarak kabul edilebilir, dolayısıyla KDV ve kurumlar vergisi ödemeye gerek kalmaz.
Birimler için ödemede indirim ve muafiyet
Sigortalı bireylerin hala ödeme yapması gerekiyor
S10: Bir şirket sosyal güvenlik primlerini düşürdükten veya muaf tuttuktan sonra ertelenmiş sosyal güvenlik primlerinin ödenmesi için başvuruda bulunursa, bu çalışanların kişisel sosyal güvenlik haklarını etkiler mi?
Chen Xiaohua: Kurumsal sosyal sigorta primlerinin bu aşamalı indirimi ve muafiyeti yalnızca birim tarafından ödenen kısım içindir. İndirim veya muafiyet yalnızca birimin ödemesi içindir. Bireylerin yine de ödeme yapması gerekir ve şirket yine de yasaya uygun olarak bireysel ödemeleri stopaj ve ödeme yükümlülüğünü yerine getirmelidir. Aynı zamanda, ödeyenlerin sosyal güvenlik hak ve menfaatlerini teminat altına almak için ilgili birimler, indirim, muafiyet veya ertelenmiş ödeme veya ertelenmiş ödeme politikasının uygulanmasının, ödeyenlerin sosyal sigorta hak ve menfaatlerini etkilemeyeceğini de açıkça belirtmişlerdir. Bu nedenle çalışanların ödeme kayıtları kümülatif olarak hesaplanacak ve sosyal güvenlik hakları etkilenmeyecektir. Elbette dikkat edilmesi gereken bazı detaylar var:
1. Emeklilik sigortası yardımları. Birey, ertelenen ödemenin bir kısmını öderse ve emeklilik yardımlarına başvurma gereklerini yerine getirirse, ertelenen ödemeden önce ödeme durumuna göre emeklilik sigortası yardımları geçici olarak düzenlenir.Ertelenen ödeme fiilen ödendikten sonra, emeklilik sigortası ödenekleri yeniden değerlendirilir ve normal ödeme olarak yeniden verilir.
2. İş kazası sigortası yardımları. Sigorta primi ödemesi için kayıt yaptıran ve iş kazası sigorta primlerini mevzuata uygun olarak düşüren veya erteleyen bir işletmede, sigortalı bir çalışanın iş kazası sigorta primi indirimi veya ertelenmiş ödeme süresi içinde iş kazası geçirmesi durumunda, sosyal güvenlik kurumu iş kazası sigortası tazminatını mevzuata göre ödeyecektir. Normal sigorta ödeme durumunu takip edin.
3. İşsizlik sigortası yardımları. Birincisi, uygulama öncesinde işsizlik yardımı alanların uygulama süresi boyunca etkilenmeyecek olmaları ve normal olarak işsizlik sigortası haklarından yararlanmaya devam edebilecek olmalarıdır. İkinci olarak, bir işletme, muafiyet veya ertelenmiş ödeme süresi boyunca işsizlik sigortası yardımları alma gereksinimlerini karşılarsa, normal olarak işsizlik yardımlarına başvurabilir ve bu yardımlardan yararlanabilir.
Yazan: Güney Büyükşehir muhabiri Cheng Xiaomei
Fotoğraf: Nandu muhabiri Ma Qiang
