Neden ilk ve orta okullarda az sayıda erkek öğretmen var ve "yin başarılı ve Yang düşüyor"? Bir gerçek birçok insanı mağlup etti
İlkokul ve ortaokul öğretmenlerinden bahsetmişken, ebeveynler ve öğrencilerle en çok teması olan gruptur, özellikle bir süre önce öğretmen yeterlilik sertifikası için yapılan görüşme birçok insanı sınava başvurmaya çekmiştir. Son yıllarda öğretmen pozisyonlarının popülaritesinde pozisyonların önemi büyük bir trend haline geldi.Aşırı kalabalık bir durum olduğu birçok yerde öğretmen kurumu sınavlarından görülebilir.
Öğretmenlerin iyi refahına ek olarak, öğretmenlerin resmi kadrolarının da birçok kamu kurumu gibi çok istikrarlı bir garantisi vardır.Maaş, memurların maaşından mutlaka yüksek olmasa da, toplumdaki diğer işlere kıyasla hala oldukça iyidir. Öğretmen grubundan bahsetmişken, en çok başvuranın kızlar olduğunu görüyoruz.Örneğin, yazar bu yıl öğretmen yeterlilik sınavına girdi ve Çince dersleri için başvurdu.Yeterlilik sertifikası için yazılı sınav sırasında gördüğüm öğrencilerin çoğu kızdı. Bir sınav odasında Sadece birkaç erkek var.
Sadece yeterlilik sınavlarında değil, kızların asıl güç olduğunu görüyoruz, ama aslında öğretmenlik görevlerini üstlenenler arasında da durum böyledir Çok az erkek ve çok fazla kız olgusu bazı kişiler tarafından canlı bir şekilde "Yin Shengyang" olarak adlandırılır. düşüş ".
Bu duruma cevaben bazı kişiler, Naughter Country gibi ilkokul ve ortaokul öğretmenlerinin kademeleri için de çok canlı bir metafor verdiler, kulağa biraz saçma gelse de, mevcut ilkokul ve ortaokul öğretmenlerinde yaygın olan bazı fenomenleri gösterme konusunda hala çok yetenekli. nın-nin.
Aslında, ilk ve orta okulların öğretim kadrosuna gelince, tüm dersler erkeklerden daha fazla kadını hesaba katmaz.Örneğin, lisede, fiziksel kimya gibi öğretmenler aslında erkeklerin hakimiyetindedir, sonuçta, bilimde erkeklerin bir avantajı vardır. , Ama anaokulunda durum farklı, hemen hemen tüm kadınlar ve aynı şey ilkokul için de geçerli.
Aslında bu durumun pek çok sebebi var ... Aslında öğretmeyi sevmeyen bazı erkeklerin yanı sıra birçok insanın önüne konan bir gerçek var ki bu da insanları izledikten sonra çok acımasız hissettiriyor. Az sayıda öğretmen olması mazur görülebilir.
Hepimiz, yedek öğretmenlere ek olarak, diğer kamu öğretmen gruplarının temelde profesyonelce organize edildiğini biliyoruz.Ancak, Çin'deki öğretmen refahı ve maaş perspektifinden, Pekin, Şangay, Guangzhou vb. Gibi bölgesel farklılıklar gibi büyük farklılıklar var. Yerel bir öğretmenseniz, aylık maaş hala kabul edilebilir.Jiangsu ve Zhejiang gibi illerde, kamu öğretmenlerinin geliri şehirde 5.000'den fazla olabilir ve kırsalda daha düşüktür, ancak yine de kabul edilebilir.
Ancak orta ve batı bölgelerdeki öğretmenler için, özellikle batıdaki bazı yoksul bölgelerde, maaş genellikle yaklaşık 2.000-3.000 yuan veya hatta 2.000 yuan'ın altında tutulur. Böyle bir maaş erkekler için pek çekici değildir. Öğretmenlerin sigortası ve yardım fonları olmasına rağmen, Ama ailenin bel kemiği için, bir erkek ayda çok az kazanıyorsa, ailesini desteklemek zordur, bu yüzden birçok erkek öğretmen olmayı seçmez.
Kadınlar için durum farklıdır.Ailelerini geçindirmek için para kazanmak zorunda olmalarına rağmen, erkek maaş desteğine sahiptirler.Bu nedenle, aile olan kadınlar için istikrar daha önemlidir ve aylık birkaç bin yuan maaş artışı alabilirler. Ayrıca kış ve yaz tatili hafta sonları ve bazı faydaları da vardır, bu nedenle bu, öğretim ekibinin kadınlar için bir cazibe merkezi haline gelmesinin önemli bir nedenidir.
Ancak, ülkenin eğitimi desteklemek için aralıksız çaba sarf ettiğini görüyoruz.İlk ve orta okullarda erkek / kadın öğretmen oranındaki mevcut dengesizliğe cevaben, ülke aslında sorunu fark etmeye başladı ve hatta gelecekteki ilk ve orta okulların olmasını şart koştu. Öğretmenlerin maaşı, yerel memurların maaşından düşük değildir.
Çeşitli olumlu politikalarla, öğretim ekibindeki erkek oranının gelecekte artacağına inanıyor ve daha fazla erkek çocuğun öğretim ekibine katılarak ülkenin eğitimine katkıda bulunabileceğini umuyoruz.
Bunun hakkında ne düşünüyorsun? Buna karşı tavrınız nedir?
