Liu Yonghao, farklı bir "kızı köle"
Liu Yonghao, 30 yıldan fazla bir süredir işine başladığından beri, kurallar çemberinde "istikrarlı" yürüyor. Çatışmalarla başa çıkmak için sık sık sessizliği kullanıyor. Nadiren tartışmalı sözler söylüyor, böylece insanlar sadece "iyi adam" Liu Yonghao'yu tanıyor ama onu her zaman bir numara olarak görmezden geliyor. Kuşak girişimcilerin cesareti ve radikalizmi.
Wen Qi Minqian Düzenle Cheng JingweiLiu Chang'dan bahsetmişken, yarı yarıya kanepeye yaslanmış olan Liu Yonghao, aniden öne doğru oturdu, her zamanki sade tonu bir oktav yükseldi ve standart "profesyonel gülüşü" de o anda canlıydı, sırıtıyordu.
Şehir çevreleriyle iletişim sürecinde, Liu Yonghao'nun nazik imajını değiştirmesine ve yürekten mutlu hissetmesine neden olan konu kızı Liu Chang'tır.
Liu Yonghao onun adı gibidir. Güneşli, yumuşak, içe dönük, hoşgörülü, basit, hümanizm içeren tüm sözler onu tarif etmeye uygun görünüyor. Sigara içmeyin, ünlü markaları takip etmeyin, sık sık yemek getirmeyin veya evden paket öğle yemeği yemeyin, eski en zengin adam Liu Yonghao "yaşlı bir çiftçi" kadar basittir.
New Hope Group Güneydoğu Asya başkan yardımcısı Lu Mingyi, bir zamanlar Liu Yonghaonun sekreteri olarak çalıştı. Anısına göre, "Nasıl yüksek sesle konuştuğunu neredeyse hiç duymadım. Sorunları çözmek için her zaman bu en sakin ve en huzurlu yolu kullanıyor." Kızım. , Aile, Liu Yonghao'nun rutini bozmasına izin veren birkaç şeyden biridir.
Bir çalışan onunla işi tartışırken, konferans odasının kapısı aniden açıldı ve Liu Chang'ın etrafına baktığını görünce Liu Yonghao aniden heyecanlandı ve günlerdir iş yapan kızına geri döndüğünü söyledi! Konuşurken toplantı odasından çıktı ve kızını yemeğe götürdü.
Zenginlik insanlara güven verir ve zenginler kaçınılmaz olarak yüksek profilli ve Liu Yong bir aykırılık olarak kabul edilebilir. İşine 30 yılı aşkın bir süredir başladığından beri, kurallar çemberinde "sürekli" yürüyor, genellikle çatışmalarla başa çıkmak için sessiz, nadiren tartışmalı şeyler söylüyor ve asla sıra dışı bir şey yapmıyor, böylece insanlar sadece "iyi adamı" Liu Yonghao'yu tanıyor. , Ama her zaman birinci nesil bir girişimci olarak cesaretini ve radikalliğini görmezden gelin.
01
Düşük akım
2011'de Liu Yonghao altmışını bitirdi ve Yeni Umut Grubu hızla yükseliyordu.
Bu yıl, New Hope ve Liuhe, varlıkların yeniden yapılandırılmasını tamamladılar ve grubun altında listelenen şirket resmi olarak adını New Hope Liuhe olarak değiştirdi. New Hope Liuhe'nin geliri ve karı, bir önceki yıla göre yaklaşık% 78 arttı ve grubun geliri 80 milyar yuan'ı aştı. Bu Liu Yonghao'ya, New Hope Group'un 100 milyar yuan'lık gelirinin çok yaklaştığını hissettiriyor.
"100 milyar yuan'lık gelir 2012'de hiç gerçekleşmedi, 2013'te de olmadı." Liu Yonghao yılın durumunu büyük bir duyguyla hatırladı. Kendisi de dahil olmak üzere tüm Yeni Umut Grubu, muhtemelen 100 milyar yuan hedefinin bu kadar zor olmasını beklemiyordu.
2012'de New Hope Group'un hayatı üzüldü. Mısır ve soya küspesi gibi hammaddelerin maliyeti yüksek olmaya devam ediyor, ancak maliyet baskılarını aktaramayan hammaddelerin artmasıyla birlikte çiftlik hayvanları, kümes hayvanları ve diğer tarım ürünleri değişmemiş ve fiyatları sürekli düşerek New Hope Group'un maliyet ve satış fiyatlarının tersine dönmesi olgusuna neden oluyor. .
2012 yılında, New Hope Liuhe'nin net karı 1.707 milyar yuan oldu, 2011'e göre üçte bir düşüş, bunun tek başına Minsheng Bank'ın yatırım geliri 1.324 milyar yuan'a ulaştı.
Kaybın nedenlerini bulmak için Liu Yonghao ekibi stratejik inceleme ve araştırma yapmaya yönlendirdi. Bundan önce arz ve talep dengelenir ve işletmeler arazi satın alarak, fabrikalar kurarak, insanları işe alarak ve ölçeklerini genişleterek ölçek ekonomileri elde edebilirler. 2012'den beri aşırı üretim rekabeti artırdı. Bir yandan çevre koruma, sosyal sigorta ve hammaddelerin sert büyümesi, diğer yandan ürün fazlalığının neden olduğu ürün fiyatlarındaki durgunluk, New Hope'un kar marjı yıldan yıla geriledi.
Liu Yonghao'nun arzuları ve keskin bir koku alma duyusu var. Reformun başlangıcında ve açıldığında, iyi bir öğretmen olarak işini bıraktı ve iş için denize açıldı. O zamanlar özel ekonomi emekleme aşamasındaydı ve gevşek bir kalkınma ortamı yoktu.
Zorlu girişimcilik ortamı Liu Yonghao'nun kriz duygusunu güçlendirdi ve kanında akan kurallara, hoşgörüye ve düşük profile saygı duymayı öğrenmesine izin verdi.
Yeni Umut daha sonra zorluklarla karşılaşmasa bile, 60 yaşındaki Liu Yonghao, Yeni Umut'u değiştirmeye hazırdı.
2011 yılında New Hope, büyük ölçekli bir personel ayarlaması gerçekleştirdi. Liu Chang, Haziran ayında, Gençlik Ligi Umut Grubu Komitesi'nin yeni bir direktör ve sekreteri atadı ve bu hareket, onun halefiyetinin bir işareti olarak kabul edildi.
Daha sonra New Hope'ta uzun yıllar çalışan Huang Daiyun, Zeng Yong ve Wang Shirong sırasıyla genel müdür, genel müdür yardımcılığı ve finans müdürlüğü görevlerinden ayrıldı. Huang Daiyun ve Wang Shirong emekli oldu ve Zeng Yong istifa etti. Bazı medya, personel ayarlamasını Liu Yonghao'nun kızının başarılı olmasının önünü açtığı şeklinde yorumladı.
Yeni yılın tarım ve hayvancılık devinin yeni umudunun bir tıkanıklık dönemine ulaştığına şüphe yok. Geleneksel işletmelerin canlılığını canlandırırken, gidişatın nasıl ayarlanacağı ve işletmenin dönüşümünün nasıl gerçekleştirileceği Liu Yonghao için cevaplanması gereken bir soru haline geldi.
02
Başarılı
Liu Yong yaşlı, sonsuza kadar iyi bir insan olabilir ama sonsuza kadar genç olamaz. Onun gibi performansı azalan Yeni Umut Grubu ve onun için çalışan eski çalışanlar var.
2012'deki performans düşüşünün ardından Liu Yonghao, "Yönetimimizin çoğu 50'li, hatta 60'lı yıllarda ve eğitim seviyesi özellikle yüksek değil. Bu insanlar şirkete çok fazla katkı sağladı, ancak gelirleri, karavanları ve canlılıkları var. İvme daha düşük ve yeni ekonomiye ve yeni şeylere duyarlılık da daha zayıf. "
Liu Yonghao, 30 yıllık girişimin canlılığını canlandırmak için, eski çalışanların ikinci sıraya çekilmesine ve yaşlarına geldiklerinde yasal olarak emekliye ayrılmalarına, fikirleri ve motivasyonlarıyla gençlere pozisyon bırakmaya karar verdi.
Örgütsel yenilik ve daha genç yönetim kulağa basit geliyor, ancak uygulama süreci eski çalışanların transferini, emekliliği ve diğer personel ayarlamalarını içeriyor ve çelişkiler ve baskılar hayal edilebilir.
Gençlerin temsilcisi olarak kızı Liu Chang, belki de "liderliği ele geçirmek" için mantıksal olarak Liu Yonghao'nun dersini aldı.
22 Mayıs 2013 tarihinde, New Hope Liuhe'nin yönetim kurulu, Liu Chang'ı başkan olarak seçmeye karar verdi. Birkaç gün sonra, Chanel kaz sarısı bir elbise giyen şal ve kıvırcık saçlı Liu Chang, babasının davet ettiği eşbaşkan Chen Chunhua ile birlikte göründü.
O sırada Liu Chang, dünya çapında 70.000 çalışanı ve 600 fabrikası olan halka açık bir şirketin önündeydi. Bu şirketin azalan kârından bahsetmiyorum bile, Liu Chang'ın sevdiği modadan uzak, hala domuz yetiştirme işi yapan geleneksel bir tarım şirketidir.
Dışarıda bir iş kurarken özgürlüğü seviyor, bu yüzden devralmaya karar verdiğinde tereddüt etti. Wang Sicong'un yatırım raporunu arkadaş çevresinde görünce ve sevdiği birçok sektöre yatırım yaptığında, kendisini çok kıskanıyor.
Liu Chang ve Wang Sicong, "zengin ikinci nesil" için iki yolu temsil ediyor: Birincisi, aile işini adım adım ebeveynlerinden devraldı ve kendi büyümesini ailenin sorumluluğuyla bütünleştirdi; ikincisi, devlerin omuzlarında duruyor ve yeniden başlıyor. İki yolun avantajları ve dezavantajları arasında bir fark yoktur, ancak "bir iş kurmak kolaydır, ancak sürdürmek zordur." Birincisi, şirkete ve aileye olan sorumluluğu nedeniyle daha riskli ve baskı altındadır.
2003 yılında "Shanxi Demir ve Çelik Kralı" Li Haicang ofisinde vurularak öldürüldü. 22 yaşın altındaki oğlu Li Zhaohui, dedesinin desteğiyle Haixin Steel'i devraldı. Genç Li Zhao, çelik endüstrisiyle ilgilenmeyecekti, ancak sermaye piyasasını sürekli fethetti. 2011'den bu yana çelik pazarındaki karlar düştü ve Blizzard geldi.Genç Li Zhaohui, gelgiti değiştiremedi ve sonunda Haixinin mülkiyetini değiştirerek kendini parasız bıraktı.
İkinci nesil için miras almak kolay bir iş değil, uzun vadeli eğitim ve planlama gerektiriyor.Luu Yonghao'nun bunu bildiği kadar güvenlidir. Bir keresinde kızını çocukluğundan beri bir oğul olarak büyüttüğünü söylemişti.
Uzun zaman önce, kızının iş düşüncesini uygulamak için Liu Yonghao, Liu Chang'a borç verdi ve Chengdu'daki Chunxi Yolu'nda bir kuyumcu dükkanı açtı. "Mağazayı açtıktan sonra, yavaş yavaş işle, mal satın alarak, malları seçerek ve satış sonrası muhasebeyle temasa geçti. Hangi işi yaparsa yapsın, işin özü aynıydı. Kızına gelince, her zaman sohbeti açabilir.
Yeni Umut işine girmeden önce Liu Chang, reklamcılık için birlikte bir iş kurmak için "Li Tianmei" ve Tuobuhua Li Tiantian adını kullandı. Liu Yonghao, kızının deneyimini hatırlayarak güldü, "O sırada gizliydi ve kimse kim olduğunu bilmiyordu. Tuobuhua da çok gençti, yaklaşık 18 yaşındaydı ve medya onun 18 yaşında bir kadın başkan olduğunu bildirdi."
Bu süre zarfında Liu Chang ve Tuobuhua birlikte pazarı yönetti, araştırma ve tanıtım yaptı, birçok fabrikayı ziyaret etti, birçok şirketi ziyaret etti ve müşterilerin pazarlama planları yapmalarına yardımcı oldu. Birkaç yıl süren sıkı çalışmanın ardından Liu Chang, tabandan başlayarak New Hope'un süt ürünleri endüstrisine gizlice girdi. Babanın gözünde kız gerçekten daha fazlasını gördü.
2013 yılında, kızı New Hope Liuhe'nin başkanı olmasına rağmen, Liu Yonghao, yalnız kalmasına izin vermeye istekli değil. "O sırada çok baskı altındaydı, ama iyi yapmaması büyük bir sorun değil. Birincisi, hala buradayım; ikincisi, ona yardım etmek için, eş başkan olarak Öğretmen Chen Chunhua'yı da buldum."
Liu Yonghao, ikinci neslin halefi olan ve "yardım" için yönetim uzmanlarını işe alan ilk kişiydi. "Harvard İş Forumu", New Hope'un devir teslim modelini "Çin özelliklerinin mirası" olarak nitelendiren özellikle büyük bir kapak başlığı yazdı.
2016 yılında Chen Chunhua eşbaşkanlıktan istifa etti ve Liu Chang kendi rolünü üstlenmeye başladı. O yıl, New Hope Liuhe'nin geliri biraz düşmesine rağmen, net karı yıllık bazda yaklaşık% 11 arttı. 2017'de New Hope Group nihayet 100 milyar gelir hedefine ulaştı ve Liu Chang güzel bir karne verdi.
"Uluslararası bir vizyonu, güçlü bir yakınlığı ve yüksek duygusal zekası var ve çalışanlar onunla iletişim kurmaya istekli. Öğrenmeyi seviyor ve Wang Xing ve Huang Zheng gibi birçok genç girişimci iyi arkadaş ve sık sık birbirlerinden öğreniyor."
Kızı hakkında konuşan Liu Yonghao, bilinçsizce bir "üfleme kızı" oldu. Şehir çevrelerine New Hope'un artık esas olarak kızı tarafından yönetildiğini ve rolünün daha çok bir "gözlemci" olduğunu söyledi.
Lu Mingyi'nin kalbinde, Liu Chang özelde çok nazik ve dürüst bir kişidir ve sık sık yemeklerini ve bilgilerini herkesle paylaşır. "O patron olmasına rağmen, bazen insanlara üstünlük duygusu vermeyen 'Kardeş Chang' diyoruz. Birlikte seyahat ederken, onunla birlikte büyüyen bazı kafa karışıklıkları hakkında sohbet edeceğiz ve ondan beni desteklememe yardım etmesini isteyeceğiz. İşe alın. Her zaman insanların kalpleriyle konuşabilir. "
03
Yeni bir umut yaratın
Şehrin Liu Yonghao'yla tanıştığı gün, beyaz bir gömlek ve düz bir takım elbise giyen ortağıyla bir toplantıyı yeni bitirmişti. Kararlaştırılan yere vardığında, sekreterin sırt çantasını bir öğrenci çantası gibi aldı ve toplantı malzemeleriyle birlikte kanepenin yanına koydu.
Kendisini "yirmili yaşlarda bir zihniyet, otuzlu yaşlarında bir düşünce, kırklı yaşlarında bir vücut ve ellili yaşlarında bir yüz" olarak yorumladı. Ayrıca Liu Chang'dan birkaç yaş büyük olmadığıyla da alay etti.
İlk nesil özel girişimciler olan Liu Yonghao, zamanın damgasını taşıyor: Basit, çalışkan, hoşgörülü, istikrarlı ve göreve bağlı.Medya onu genellikle "dürüst biri" olarak tanımlıyor, ancak gençlik özelliklerini ve "trend" tarafını her zaman görmezden geliyor. . Tarım her zaman New Hope'un ana işi olmuştur, ancak bu "genç adam" Liu Yonghao'nun diğer alanları keşfetme arzusunu ve tutkusunu engellemiyor.
Minsheng Bank, tarım dışındaki hedeflerine ilk tanık oldu.
1994 yılında Liu Yonghao, Tüm Çin Sanayi ve Ticaret Federasyonu başkan yardımcılığına seçildi ve özel girişim kredileri sorununu çözmek için özel bir girişim bankası kurmaya öncülük etti. İki yıl sonra, Minsheng Bankası kuruldu ve Liu Yonghao, başlatıcı olarak Minsheng Bank'ın başkan yardımcısı olarak görev yaptı.
Liu Yonghao, en büyük hissedar olarak beklenmedik bir şekilde Minsheng Bank'ın başkan yardımcısını kaybetmesine rağmen, o yılki yatırımı New Hope için hak edilmiş bir "nakit inek" oldu.
2017 yılında, New Hopeun Minsheng Bank'tan elde ettiği yatırım geliri, şirketin net kârının yaklaşık% 70'ini oluşturarak 2.08 milyar yuan idi. Önceki üç yılda, Minsheng Bank'ın yatırım geliri, New Hope'un net kârının% 60'ından fazlasını oluşturuyordu.
Hiç şüphe yok ki Minsheng Bank başarılı bir yatırımdır, ancak net kâr fazlasıyla Minsheng Bank'ın yatırım gelirine bağlıdır ve ana işinin kar oranı düşüktür, bu da yeni bir umut için tehlikeli bir sinyaldir. Liu Yonghao'nun son yıllarda ısrar ettiği şey dönüşüm ve gençleşmedir ve "yeni bir umut yaratmak" istiyor.
Sözde yeni bir umut yaratan Liu Yonghao, "Yeni bir umut yaratmak, yeni bir endüstriyel sistemi kuluçkaya yatırmaktır. Yeni Umut Grubu'nun orijinal sisteminin hemen yanında yenilikçi, dönüştürücü ve tüketimi artıran bir endüstri büyüyecek. Sağlık ürünleri, soğuk zincir lojistiği ve evcil hayvanlar gibi gruplar. "
Medyaya verdiği bir röportajda Liu Yonghao bir keresinde genç kalmanın, daha fazla yağlı yemek yemenin, daha fazla yürümenin ve rahatlamanın sırrını paylaştı. Yeni Umut'u gençleştirmek için, kendisi ve kızı tarafından verilen reçeteler "yeni mekanizma" ve "yeni gençlik" ten ayrılamaz.
Liu Yonghao şehir çevrelerine şunları söyledi: Özel işletmeler küçük olduğunda, sıkı çalışma gerçekten değerlidir, ancak büyük olduktan sonra onlarca işletme farklı yerlere dağıtılabilir. Bunu kendileri yapamazlar ve mekanizma yönetimine güvenebilirler. Böylece grup bir ortaklık sistemi uyguladı. "
New Hope Group'un ortaklık sistemi sadece mükemmel iç çalışanları değil, aynı zamanda girişimci ruha ve iyi projelere sahip sıradan insanlara da yöneliktir. "Grassroots Knowledge" inovasyon platformu, geçtiğimiz üç yıl içinde 75'ten fazla ortaklık şirketi ile art arda Xinkong International'ın yeni türlerini ve akıllı lojistiği kuluçkaya yatırdı.
Ortaklık sistemi sadece çalışanların coşkusunu artırmakla kalmaz, aynı zamanda yetenekleri işe alma ve sürekli olarak yeni kar noktaları arama konusunda yeni umutlara yardımcı olur.
04
Roketler terfi etti
Liu Yonghao ve onun kurduğu Yeni Umut Grubu, istikrarlı olmalarıyla tanınıyor.Bu sefer yeni umutlar yaratan Liu Yonghao, özellikle seçkin gençleri atama konusunda her zamankinden daha cesur ve daha radikal. Gençlere fırsatlar vermeye ve onların yanında olmaya isteklidir.
2008 yılında, yeni mezun Zhang Minggui, bir MT yönetimi stajyeri olarak New Hope Group'a girdi. Doğru stratejik içgörüler ve pazara dair keskin bir anlayışla, New Hope Group tarafından yeniden kullanıldı. Katıldığı altıncı yılda New Hope Real Estate Başkanlığı görevini üstlendi.
Kısa bir süre önce New Hope Group tarafından düzenlenen medya iletişim toplantısında, Liu Yonghao hala New Hope Real Estate "gibiydi". Şehrin genişlemesiyle New Hope Groupun banliyölerdeki orijinal fabrikalarının birden şehir merkezi haline geldiğini, domuz ve tavuk yetiştirmeye ve tarımı geliştirmeye uygun olmadıklarını anlattı. Grubun gençleri orjinalini değiştirmeyi teklif etti. Fabrikalar ve çiftlikler gayrimenkul haline geldi.
2018 yılında, Zhang Minggui liderliğindeki New Hope Real Estate'in satışları, gayrimenkul sektöründe ilk 50 kapsamlı güçlü yön ve ilk 50 marka etkisi arasında ilk kez 30 milyarı aştı.
Lu Mingyi'nin New Hope'taki büyüme yolu Zhang Minggui'ye benziyor. 2013 yılının sonunda, Dünya Bankası'nda aslen stajyer olan Lu Ming, iş bulmak için Çin'e döndü ve New Hope Group'un "çiftçilerin yararına ve yiyiciler için" sözlerinden etkilenerek New Hope Group'a katıldı. Görüşme sırasında, o zamanlar yeni bir kavram olan kırsal internet finansmanı hakkındaki düşüncelerini görüşmeciye tanıttı.
Kırsal İnternet finansmanı üzerine kendi düşünceleriyle Lu Mingyi ve meslektaşları, İnternet'i çok sayıda kırsal küçük ve mikro işletme ve yüksek kaliteli çiftçinin yanı sıra kurumlar, bireyler ve diğer yatırımcılar için finansal çözümler sağlamak için kullanarak bugünün umut verici finansal platformunu kurdu. Güvenli, profesyonel ve verimli varlık yönetimi hizmetleri sağlayın.
Lu Mingyi iyi bir performans sergiledi ve Liu Yonghaonun dış iletişiminden sorumlu olmak üzere hızla Başkan Liu Yonghaonun ofisine seçildi. 2018'de, New Hope Group'a sadece 5 yıl katıldıktan sonra, şimdiden New Hope Group Güneydoğu Asya'nın Başkan Yardımcısıdır.
Mükemmel yeteneklerin lütfu ile New Hope, son yıllarda çeşitlendirmede hızlı ilerleme kaydetti ve "yeni yolunu" güçlü bir şekilde genişletti.
Ana işi olarak yem ve kesimi kullanan New Hope Group, ana işinin düşük brüt kar marjından her zaman zarar gördü. Liu Chang'ın devralmasından bu yana, New Hope, daha yüksek kar marjlı yeni işletmeleri genişletirken, endüstriyel zincirin yukarı ve aşağı akışına doğru genişlemeye devam etti.
2016 yılında New Hope Liuhe, Benxiang Tarım'ın% 70 hissesini satın aldı ve domuz yetiştiriciliği endüstrisine yüksek bir profille girdi. Sanayi zincirinin alt kesimlerinde, kendinden ısıtmalı güveç, Chuanchuanxiang, baharatlı erişte ve diğer ürünleri üretmek için Jiahe Yipin ve Jiujiuya'yı satın aldı ve New Hope, yüksek brüt kar marjı ile tüketici tarafını kazanmaya hazır.
New Hope, denizaşırı ülkelerde de "alış, satın alma ve satın alma" olmuştur. 2013'te New Hope Group, Avustralya'nın büyük bir sığır eti işleyicisi olan KPC'yi satın aldı; Temmuz 2015'te, Grubun New Hope Dairy ve ortakları, Australian Fresh Milk Holdings Limited'in ortak girişimini kurdu; 2016'da, yan kuruluşu Grassroots Chihben, bir Avustralya sağlık bakım ürünleri şirketini tamamen satın aldı. NaturalCare.
Yatırım anlamında New Hopeun cesareti hayal bile edilemeyecek kadar yüksek, finansal hizmetleri geliştirmek için New Net Bank ve Hope Financeı kurmaya başladı. 2015 yılından beri Lianjia, Asia Fishing Port, Yupiaoer, Music Element, Logical Thinking, In, Doumi, Xinbang Accelerator gibi şirketlere ve diğer şirketlere doğrudan yatırım yapmıştır.
Hızlı genişleme ve dönüşüm, New Hope Group'un ödeme gücüne de zorluklar getirdi. 2016'dan bu yana, New Hope'un borç ölçeği önemli ölçüde arttı. 2016 üçüncü çeyrek raporuna göre, yeni umut cari oranı 2018'in üçüncü çeyreğinde 0,82'ye düşerek 1,17 oldu.
Liu Yonghao, kendisi ve kızı arasındaki en büyük farkın "zengin bir babası var ve benim yok" olduğunu söyledi. "Zengin bir ikinci nesil" olan Liu Chang, ebeveynlerinden daha iyi öğrenme koşullarına ve kaynaklara sahip. Kendisi ve Çin'in en iyi genç girişimcileri İyi arkadaşlar, çoğu insanın eşleşemeyeceği bir başlangıç noktası ve vizyonu var. Devlerin omuzlarında durmak, uzağa bakmak, yükseğe dokunmak, ama aynı zamanda düşme konusunda daha endişeli
Liu Yonghao şehir çevresine, "Dünya çok büyük, ben de yürüyüş yapmak istiyorum" dedi. Sıfırdan başlayıp 100 milyar yuan ölçeğinde yeni bir Umut Grubu kuran Liu Yonghao görevini tamamladı. Daha sonra, New Hope'un dönüşümü ve genişlemesi Liu Chang için en büyük sınav olacak.
Daha eğlenceli sermaye hikayeleri keşfetmek istiyorsanız, halka açık hesap piyasasına da dikkat edebilirsiniz (ID: ishijie2018)
