Kendin için mi çalışıyorsun Yoksa patron için mi çalışıyorsun?
Şirket için çalışıyorum ve şirket bana eşit bir ödeme ödüyor, bu da karşılığında kimseye borcum yok.
Maaşa layık olabildiğim sürece, daha fazla bir şey yapmayacağım ve bunu boşuna yapacağım.
Çalış, kendin için değil, sadece mantıklı, neden bu kadar ciddisin.
"Ben sadece patron için çalışıyorum" fikri çok yaygındır.Birçok insanın gözünde iş basit bir istihdam ilişkisidir.Artık daha az yapmak, iyiyi ve kötüyü yapmak, kendisi için çok az anlam ifade eder, sadece gereksinimleri karşılamak. Yukarı. Bu nedenle yapılan işin kalitesi ve standartları yüksek değildir.
Kimler için çalışıyoruz? Çalışan insanlar kendilerine sormalıdır. Bu sorunu gençken anlamazsak ve iş zihniyetimizi ayarlamazsak, o zaman başarıyı kaçırırız.
Jack adında bir adamla ilgili bir hikaye var. Bir yıl boyunca bir ticaret şirketinde çalıştı. İşinden memnun olmadığı için arkadaşlarına hep öfkeyle şöyle dedi: "Şirketteki maaşım En alt düzeyde, patron beni ciddiye almıyor. Bu devam ederse, bir gün onu masaya okşayıp işimi bırakacağım. "
O sırada bazı insanlar güldü ama arkadaşları sordu: "Bu ticaret şirketinin işini şimdi anladın mı? Anlıyor musun?" Dürüstçe cevapladı: "Henüz hiçbir şey. Bu sırada arkadaşı şunları söyledi: "Bir beyefendinin on yıl boyunca intikam alması için çok geç değil! Önce sakin olmanızı, ciddi çalışmanızı ve tüm ticari becerilerini, iş belgelerini ve şirket organizasyonunu, hatta nasıl yapılacağını tam olarak anlamanızı öneririm. Kontrat yazmak ve sonra ayrılmak gibi belirli ayrıntıları anladıktan sonra, bu sözler gündeme gelmez ve ödüllendirici olmaz mıydı? "
Jack, bu arkadaşının önerisini izledi, geçmişte özensiz çalışma alışkanlıklarını değiştirdi ve ciddi bir şekilde çalışmaya başladı, işten sonra bile sık sık fazla mesai yaptı ve iş belgelerinin yazımını incelemek için ofiste kaldı. Bir yıl sonra, arkadaşım onunla tesadüfen karşılaştı ve sordu: "Muhtemelen hepiniz şimdi öğrendiniz, masayı tokatlayıp istifa edebilir misiniz?" Jack dedi: Ama patronun beni son altı ayda ciddiye aldığını öğrendim. Son zamanlarda, sadece terfi ettirmekle kalmayıp aynı zamanda maaş artışı için de önemli görevler üstlendi. Dürüst olmak gerekirse, sadece patron değil, şirketteki diğer insanlar bana saygı duymaya ve kıskanmaya başlıyor! "
Sadece "kendim için çalışmak" zihniyetiyle ve "başkaları için çalışmak, aynı zamanda kendim için çalışmak" şeklindeki basit yaşam felsefesini kabul edip kabul ederek, elimizdeki şeyleri sakince iyi yapabilir ve sonunda zengin malzeme elde edebiliriz. Ödüllendirin, meslektaşlarınızın saygısını kazanın ve kendi değerinizin farkına varın.
Zihniyet ayarlamanın yolları:
1. İşin anlamını kavrayın.
Jack'in hikayesinden, başkaları için çalışırken kendim üzerinde de çalıştığımı fark edebiliriz. Hayat işten ayrılmaz. Çalışmak sadece aileyi desteklemek için maaş kazanmakla kalmaz, aynı zamanda irademizi de kullanabilir. Yeni görevler yeteneklerimizi ortaya çıkarabilir, meslektaşlarla işbirliği kişiliğimizi geliştirebilir ve müşterilerle iletişim eğitebilir Bizim karakterimiz. Bir bakıma iş başkaları için değil, kendisi içindir.
2. Kendinizi boş bırakın ve bir öğrenme tutumuna sahip olun.
İş yerinde, ne yaparsan yap, zihniyetini sıfıra geri döndürmelisin: boş kalmana izin ver, öğrenen bir tutum takın ve her göreve yeni bir başlangıç, yeni bir deneyim ve bir yol olarak davran Başarının kapısı.
3. Başka bir açıdan düşünürseniz mutlu olursunuz.
Birisi iyi bir şirkette çalışıyor, ama aynı zamanda her gün pek çok tatmin edici olmayan şey yaşıyor ve onu her zaman sıkıntılar sarıyor. Bazı insanlar genel olarak çalışır ama asla vazgeçmezler.Her gün iş hedefleri vardır, bunu egzersiz ve gelişim için bir fırsat olarak kullanırlar ve işlerini yaratıcı bir şekilde tamamlayarak meslektaşları tarafından beğenilirler. Bu tür güneş ışığı benzeri zihniyet ve ateş benzeri coşku, sonuçta başarının meyvelerini ve çalışmanın sevincini ve mutluluğunu verecektir!
4. İşteki her anı takdir etmeyi öğrenin.
İşimizdeki her anı takdir etmeyi, hayatı sevmeyi, işimizi sevmeyi, iş arkadaşlarımızla uyum içinde geçinmeyi öğrenmeli, geleceğin daha iyi olacağına inanıyoruz. Başarı, sürekli olarak kendilerini geliştirmek için çabalayanları destekleme eğilimindedir!
5. Ortamı değiştiremiyorsanız, sadece çevreye uyum sağlayın ve kendinizi değiştirin.
Çevreyi değiştiremediğimizde çevreye uyum sağlamalıyız. Başkalarını değiştiremediğinizde kendinizi değiştirin ve bir şeyleri değiştiremediğinizde şeylere karşı tutumunuzu değiştirin. Yukarı doğru kıyaslayamıyorsanız, aşağı doğru karşılaştırın. Bu bize insanların bekleyemeyeceklerini, uyum sağlamayı öğrendiklerini söylüyor. Zihniyetinizi zaman, yer ve ortam değiştikçe sürekli olarak ayarlamalısınız. Doğal seçilim, en uygun olanın hayatta kalması, ancak uyum sağlamaya ve uyum sağlamaya devam edersek bir fark yaratabilir ve fark yaratabiliriz!
Bir kelimeyle:
İster işte ister yaşamda unutmayı, anlamayı ve hoş görmeyi öğrenmeliyiz. Bağışlamamanızın başkalarına size zarar vermeye devam etme fırsatı vermesine izin vermeyin. Ayrıca minnettar olmayı, takdir etmeyi ve vermeyi de öğrenmelisiniz, böylece yaptığınız her şeyin başkalarına dönüş olacağını hissedeceksiniz.
İş nedir? İş öğrenmek, öğrenmek ve yeniden öğrenmektir. Öğrenmenin sonu yok, bu zihniyete sahip olduğunuz sürece her gün mutlu, son derece mutlu ve sonsuz faydalı hissedeceksiniz!
