Üçüncü grup 32 "birinci sekreter",% 60'ın üzerinde 35 yaşın altında görev aldı
"Tutumumuzu düzeltecek, yüreğimizi batıracağız, kitlelerin derinliklerine ineceğiz, düşüncemizi netleştireceğiz, zayıfları birleştireceğiz ve sonra iş görevlerini düzeltmek için köye gireceğiz, 'dört kontrol listesini' çözeceğiz, çalışma planları oluşturacağız, düşüncelerimizi ve kavramlarımızı sürekli değiştireceğiz ve sorunların analizini tamamen iyileştirip sorunları çözeceğiz. Sorunları çözme becerisiyle, kişinin büyümesine ve köy düzeyindeki organizasyonların gelişmesine ve değişmesine birlikte ayak uydurup ilerlemesine izin verin ... "9 Temmuz sabahı, Qianxiang Kasabası, Shenglou Köyü, Dongyang Şehri birinci sekreterinin çalışma toplantısında Birinci sekreter Wang Chen, şehirdeki "birinci sekreter" temsilcilerinden oluşan üçüncü grup olarak bir konuşma yaptı. Bu gün, 32 hükümet yetkilisi, kırsal "birinci sekreterler" (kırsal çalışma eğitmenleri) olarak görev yapmak üzere resmen seçildi.
Dongyang Şehri, 2015 yılından bu yana, köyde hizmet vermeleri için 149 seçkin hükümet yetkilisinden 3 grup seçti. Köye girdikten sonra, kendi avantajlarını, karakteristik endüstrileri yetiştirmek ve büyütmek için köy kolektifine rehberlik etmek, köy düzeyindeki kuruluşların kitlelerle iletişim kuran ve onlara hizmet eden parti üyeleri, "üç mesele açık" vb. Gibi kural ve düzenlemeleri oluşturmasına ve geliştirmesine yardımcı olmak için aktif olarak kullandılar ve olumlu sonuçlar elde ettiler ve taban kadrolarından saygı aldılar. Ve kesinlikle.
Sergilerin yönetmenleri samimi ve samimidir
Dongyang Şehri 2017'de kolektif ekonominin zayıf olduğu ve köylülerin zayıf olduğu köylerde "birinci sekreter" olarak hizmet verecek ikinci bir hükümet yetkilileri grubunu seçti. Geçtiğimiz iki yıl içinde güçlerini sergilemiş, samimi ve samimi hizmetleriyle kitlelerin güvenini kazanmış, bulundukları köylere "görünür değişiklikler" getirmişlerdir.
Wuning Caddesi'ndeki Sanhehe Topluluğu'nun "birinci sekreteri" Wang Xiaowen bir öğretmendir. Ulusal Muhafızların kurulması sırasında Wang Xiaowen, her sabah 6: 30'da topluluk yetkilileri ile sabah teftişleri yapacak ve ikna edecek. Günümüzde herkesin ortak çabaları ile Sanhehe topluluğu tamamen yeni bir görünüme kavuştu.
Shuanghe Köyü, Dongyangjiang Kasabası dağlık bir bölgede yer almaktadır ve kolektif ekonomi zayıftır. Köyün "ilk sekreteri" olan Du Huanqing, vardığında köyü durmaksızın ziyaret etti ve köylülere danıştıktan sonra, köye 350 dönümlük çorak araziyi transfer etmek için aktif olarak City Hetu Ecological Agriculture Co., Ltd. ile temasa geçti. Mu başına 305 yuan kiraya dayanarak, köy işletme gelirini her yıl 100,000 yuan'den fazla artırarak "tükenme" görevini başarıyla tamamladı.
Zuocun Kasabasına bağlı Shanmen Köyü, uzak bir dağlık bölgede yer almaktadır. Köyün "ilk sekreteri" Wu Hailin, "karayolu görevlisinin" avantajlarından tam olarak yararlandı ve köy ile rezervuarı bağlayan ve köylülerin üretim ve yaşam koşullarını iyileştiren bir yolun inşasına yardımcı olmak için ulaştırma departmanıyla proaktif olarak iletişime geçti. Köyün kalkınması için sağlam bir temel attı.
85'ler ve 90'lar sonrası genç ve gelecek vaat eden ağır yükleri cesurca taşıyor
Dongyang Şehri tarafından bu kez seçilen "ilk sekreterler" arasında 21'i 35 yaşın altındaydı ve toplam sayının% 60'ından fazlasını oluşturuyordu.
"Taban, genç kadrolar için verimli topraktır." Belediye Parti Komitesi Teşkilat Dairesinden sorumlu ilgili kişi, şehrin bu seçim çalışması için ilgili politikaları ayarladığını, 85'ler sonrası orta düzey ve 90'lar sonrası gençlerden seçime öncelik verdiğini söyledi. Kadroları anahtar ve zor iş teftişleri yoluyla belirlemeyi ve genç kadroları eğitmeyi amaçlamaktadır.
Birinci sekreterin taban çalışmalarını daha hedefli hale getirmek için, Belediye Parti Komitesi Organizasyon Dairesi ve Belediye Kırsal Tarım Bürosu, parti üyelerinin sınıflandırma yönetimine, köy kadrosu ekibinin yönetimini güçlendirmeye, "kırmızı yakalı gençleri" eğitmeye ve uygulamaya odaklanan bir görev listesi hazırladı. "Beş Tartışma ve İki Açıklama" sistemi, parti organizasyonlarının hizmet kapasitelerini güçlendirir, mektuplarda ve ziyaretlerde çatışmaları çözmeye odaklanır, kolektif ekonomiyi geliştirir ve genişletir, atık sınıflandırmasını, çevresel iyileştirmeyi ve diğer merkezi görevleri teşvik etmek için her türlü çabayı gösterir.
Belediye Parti Komitesi Organizasyon Departmanı müdür yardımcısı Xu Xufeng, günün toplantısında "birinci sekreter" ile deneyimlerini paylaştı: "İşyerinde, bir sahiplenme duygusu oluşturmalı, köyü sık sık ziyaret etmeli, köyü sık sık ziyaret etmeli ve doğru işi bulmak için kitlelerle yakın temas kurmalıyız. Başlamak ve odaklanmak için, köydeki pratik sorunları çözmek için sevk edilen birimin kaynaklarına ve bilgilerine tam anlamıyla hareket etmek de gerekiyor. "
Belediye Parti Komitesinin Organizasyon Departmanının, "birinci sekreterin" yönetim sorumluluklarını ve sıkı bir çalışma disiplinini uygulamak için ilgili yönetim önlemlerini formüle ettiği anlaşılmaktadır. Aynı zamanda, katı ve spesifik bir değerlendirme, ödüller ve cezalar sistemi, "birinci sekreterleri" kırsal alanda bir yer oluşturma ve "birinci sekreterlerin" aşağı inip kalmasını ve iyi iş çıkarmasını sağlama hevesine teşvik edecektir.
