g u t x .com.tr İpek yolu - Çin'i anlamaya götürürüm

Tüm ağ gibi! Shanghai, cinsel saldırıya karışan kişilerin istihdamını kısıtladı

"Başvuru sahiplerinin cinsel saldırı suçu kayıtlarını bildirmeleri zorunlu olmalı ve işverenler bunu gözden geçirmek ve taramakla yükümlüdür. Uygulamayı reddederlerse veya dolandırıcılık yaparlarsa sorumlu tutulacaklar." Şu anda, Şangay'da cinsel saldırı suçlarına karışan kişilerin istihdamını kısıtlama konusu kızıştı. Arama!

geliyor! İl düzeyinde ilk cinsel saldırı Suçlular için istihdam kısıtlama sistemi

Zhengyi.com'a göre 29'unun öğleden sonra, Şanghay Belediye Hukuk Komisyonu, Belediye Savcılığı, Belediye Yüksek Hukuku, Belediye Asayiş Bürosu ve Belediye Adalet Bürosu da dahil olmak üzere 16 birim ortaklaşa ilan edildi. "Cinsel Saldırıya Karışan Suçlular İçin İstihdam Kısıtlama Sistemi Kurulmasına İlişkin Görüşler" Küçüklerle yakın teması olan endüstri pratisyenlerinin yönetimini açıkça güçlendirin.

Muhabir, "Görüşler" in uygulama kapsamını, giriş incelemesini, istihdam kısıtlamalarını, uygulama mekanizmasını, denetim ve yönetimini vb. Öngören ve küçüklerle yakın teması olan endüstri pratisyenleri için işe alma ve yönetim mekanizmasını iyileştiren toplam 12 madde bulunduğunu öğrendi. , Küçüklere yönelik cinsel saldırı kaynağının önlenmesinin güçlendirilmesi.

Şangay Savcılığının Dokuzuncu Savcılık Bölümü müdürü Wu Yan, savcıların analizinin Küçüklere yönelik cinsel saldırı büyük olasılıkla tekrar işlenecek Suç işlemek için profesyonel rahatlığın kullanılması daha gizlidir ve yeniden suç işlemenin önlenmesi gerekliliği çok belirgindir.

Resim kaynağı: Zhengyi Net (Shi Jianxuan'ın fotoğrafı)

Bunun da olduğu anlaşılıyor Cinsel saldırılara karışan suçlular için ülkenin ilk il düzeyinde istihdam kısıtlama sistemi .

Güvenlik, kapıcı, şoför Geçerli nesneye dahil olun

Bu sefer yayınlanan "Görüşler", Velayet, eğitim, öğretim, kurtarma, hemşirelik, tıbbi tedavi vb. Anaokulları, ilk ve orta okullar ve diğer eğitim kurumları, 3 yaş altı çocuklar için kreşler, çocuk esirgeme kurumları, küçükler için eğitim kurumları, sağlık kurumları ve kültürel stadyumlar dahil olmak üzere özel sorumluluklara sahip işletmeler, kamu kurumları ve sosyal kuruluşlar yönetim kategorisine dahildir. Bekle.

Dışında Öğretmenler, doktorlar, antrenörler, çocuk bakıcıları Küçükler için özel sorumlulukları olan personeli doğrudan incelemeye ek olarak, "Görüşler" de Güvenlik, kapıcı, şoför Özel sorumlulukları olmayan ancak reşit olmayanlarla yakın temas koşulları olan diğer personel, uygulanabilir nesneler arasında yer alır. Aynı zamanda, sektördeki reşit olmayan kişilerle yakın teması olan işverenlerin işe aldığı gönüllülerin de işe girmeden önce gözden geçirilmesi gerekiyor.

Yukarıda belirtilen alanlardaki uygulayıcılar, tecavüz ve çocuk tacizi gibi cinsel saldırı suçlarından cezai olarak sorumlu tutulacaklar veya taciz, kışkırtma, barındırma veya fuhuşa giriş gibi durumlarda idari cezalara tabi tutulacaklardır. niyet İşe alınmadı .

Başvuru sahipleri zorunlu rapor etmelidir Cinsel saldırı kaydı

"Görüşler" in 6. Maddesi, reşit olmayanlarla yakın temas halinde olan işverenlerin işçi istihdam ettiklerinde, yabancı uyruklular da dahil olmak üzere başvuru sahiplerinden cinsel saldırı ve diğer yasadışı suç kayıtları olup olmadığını gerçeğe uygun bir şekilde bildirmelerini talep etmelerini şart koşmaktadır.

İşverenlerin işçi bulma sürecindeki inceleme ve seçme yükümlülükleri de "Görüşler" bölümünde açıklanmıştır. İşveren birim, işe alınacak kişinin cinsel saldırıya ilişkin sabıka kaydı olup olmadığını inceler ve kamu güvenlik organı ile doğrulayabilir. İşe alınacak kişinin cinsel saldırıya ilişkin sabıka kaydı olduğu tespit edilirse işe alınmayacaktır. Aynı zamanda bu birimin hizmet içi çalışanları da kademeli olarak kontrol edilecek ve ilgilenilecektir.

"Görüşler" de şunu şart koşmaktadır: İşverenler, iş başvurusunda bulunanların gizlilik haklarını korumak için tanıdıkları diğer kişilerin yasa dışı ve adli kayıtlarını gizli tutma yükümlülüğünü üstleneceklerdir.

Küçüklerle yakın temas halinde olan sektörün yetkili birimleri ve idari denetim birimleri, işverenleri yetkilerine göre istihdam kısıtlama sistemini uygulamaya yönlendirecek ve teşvik edecek, uygulamayı reddeden veya sahtekarlığa başvurmayı reddeden birim ve kişilere yönelik eleştiriler, eğitim ve düzeltmeler yapacak; Ciddi sonuçların ortaya çıkması halinde, işveren ve doğrudan sorumlu kişi yasalara göre sorumlu tutulacaktır.

Halk Savcılığı, "Görüşlerin" yasaya uygun olarak uygulanmasının hukuki denetimini yürütür ve işinde etkisiz olduğu tespit edilen ilgili birim ve dairelerin uygulama ve denetimlerinin, savcılık tavsiyeleri yayınlayarak uygulanmasını ve denetlenmesini isteyebilir.

Netizenler şöyle: Ülke çapında tanıtım yapmayı umuyoruz!

The Paper'a göre, Ceza Kanununda istihdam yasakları ve yasakları gibi sistemler ve ilgili endüstri kanunları ve yönetmelikleri ile düzenleyici belgelerde de yeterlilikler konusunda kısıtlayıcı hükümler bulunsa da, ilgili destekleyici tedbirlerin eksikliğinden dolayı genel bir yetersiz uygulama sorunu vardır. Suçu etkili bir şekilde önleyemez.

Bu bağlamda, Şangay liderliği ele geçirdi ve aktif olarak araştırdı.

2018 sonu itibariyle, Minhang Bölgesindeki ilgili endüstri yetkilileri, 1.000'den fazla muhtemel işe alım için bir indüksiyon incelemesi gerçekleştirdi ve ilgili endüstrilerde 14.000'den fazla hizmet içi personeli taradı.

Temmuz 2018'de, Changning Bölgesi, bölgedeki 14 eğitim ve öğretim pozisyonuna sabıka kaydı sorgulama şartları ekledi, bölgedeki tüm ilk ve orta okullarda ve bazı özel eğitim kurumlarında rastgele denetimler gerçekleştirdi ve 1 hat sınıfı öğretmenini cinsel istismarla yasakladı. Çalışmaya devam et.

Şangay'ın bu sistemi keşfi ve yeniliği geniş çapta kabul görmüştür.

2018'deki Şangay İki Oturumu'nda temsilciler ve komite üyeleri, istihdama yönelik bir kısıtlama sistemi kurulması ve küçüklere yönelik cinsel saldırı yönetiminin güçlendirilmesi konusunda farklı bakış açılarından öneriler ve öneriler sundular.

Ekim 2018'de, Yüksek Halk Savcılığı, bir ilkokul öğretmeninin tecavüz ve çocuk tacizini protesto davasıyla bağlantılı olarak, Eğitim Bakanlığı'na "Çin Halk Cumhuriyeti Yüksek Halk Savcılığı'nın Kovuşturma Önerisi" ni göndererek, öğrencilerin cinsel istismarını tespit etmek için ilgili departmanlarla işbirliği yapmasını talep etti. Yasadışı ve kriminal bilgi veri tabanı ile fakülte ve personel giriş sorgulama sistemi Milli Eğitim Bakanlığı'ndan büyük ilgi ve olumlu tepkiler aldı.

Yukarıdaki keşif ve uygulamaya dayanarak, Şangay Belediye Siyasi ve Hukuk İşleri Komitesinin önderliğinde, Şangay Belediye Savcılığı, daha sonra Belediye Yüksek Halk Mahkemesi, Belediye Asayiş Bürosu, Belediye Adalet Bürosu, Belediye İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu tarafından onaylanan "Görüşlerin" taslağını hazırlama görevini üstlendi. Belediye Eğitim Komisyonu dahil 16 birim tarafından imzalandı ve resmi olarak 3 Nisan 2019'da serbest bırakıldı.

Bu bağlamda, netizenler şunları övdü: Ülke çapında tanıtmayı umuyoruz!