Farkına varmak! Devlet bir seferde 30 güne kadar en son tatil düzenlemelerini açıkladı!
Tatil standardı Hepiniz biliyor musunuz?
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Dinlenme ve tatil zamanı Yasalara ve yönetmeliklere göre, işçilerin devlet kurumlarında, sosyal kuruluşlarda, işletmelerde, kurumlarda ve kendi emrindeki diğer kuruluşlarda görev süreleri boyunca üretim yapmaları ve çalışmaları gerekmez.
Dinlenme günü standardı
İş kanununa göre işverenler, çalışanların her hafta en az bir gün izin almasını sağlamalıdır. "Devlet Konseyi ile < Danıştay'ın Çalışanların Çalışma Saatlerine İlişkin Yönetmeliği > 174 sayılı Danıştay Kararı uygulandı, Çinli çalışanlar için standart dinlenme süresi 5 iş günü ve 2 dinlenme günüdür.
Devlet kurumları ve kurumları tek tip çalışma saatleri uygular ve Cumartesi ve Pazar günleri haftalık dinlenme günleridir; Devlet tarafından belirlenen tek tip çalışma saatlerini uygulayamayan işletmeler ve kurumlar, fiili koşullara göre haftalık dinlenme günlerini esnek bir şekilde ayarlayabilir.
Yasal Yıl Tatil Standardı
Çin'in resmi tatilleri bir dizi değişime uğramıştır:
(1) Çin Halk Cumhuriyeti'nin kuruluşundan sonra, Çin'de yasal yıllık tatil 7 gündür;
(2) 1999 yılındaki yasal tatil 10 güne çıkarıldı;
(3) 2007'de yayımlanan "Ulusal Yeni Yıl Tatilleri ve Anma Günü Tatili Önlemleri" (513 Sayılı Devlet Konseyi Kararı), Ching Ming Festivali, Dragon Boat Festivali, Sonbahar Ortası Festivali ve Yılbaşı Gecesini yasal tatiller olarak belirler;
(4) Çin'in mevcut yasal yıllık tatil standardı 11 gündür.
Tüm vatandaşlar için tatiller:
yeni yıl 1 gün izin (1 Ocak);
Bahar Festivali 3 gün izinli (ay takviminin ilk ayının birinci günü, ikinci günü, üçüncü günü);
Ching Ming Festivali , 1 gün izin (ay takviminde Ching Ming'in günü);
İş günü 1 gün izin (1 Mayıs);
Dragon bot festivali 1 gün izin (ay takviminde Dragon Boat Festivali günü);
Ay Festivali 1 gün izin (ay takviminde Sonbahar Ortası Festivali günü);
Bazı vatandaşlar için tatiller ve yıldönümleri:
Kadınlar Günü (8 Mart), kadınların yarım gün tatili var;
Gençlik Günü (4 Mayıs), 14 yaşın üzerindeki gençler yarım gün tatil yapacak;
Çocuk günü (1 Haziran), 14 yaşın altındaki çocuklar bir günlüğüne izinli olacak;
Çin Halk Kurtuluş Ordusu'nun kuruluş yıldönümü (1 Ağustos), aktif askerlerin yarım gün tatili var;
7 Şubat Anma Günü, 30 Mayıs Anma Günü, 7 Temmuz Savaşı Anma Günü, 3 Eylül Savaş Zaferi Anma Günü, 18 Eylül Anma Günü, Öğretmenler Günü, Hemşire Günü, Gazeteciler Günü, Ağaç Dikme Günü ve diğer bayram ve anma günleri, Tatil yok .
Tüm vatandaşların tatilleri Cumartesi ve Pazar günlerine denk geliyorsa, tatilleri iş günlerinde telafi etmeleri gerekir. Bazı vatandaşlar tatildeyse, Cumartesi veya Pazar gününe denk gelirse ek tatil yoktur.
Yıllık izin standardı
Ücretli yıllık izin Bir yıl kesintisiz çalıştıktan sonra, çalışan, her yıl görevini ve maaşını korumak için belirli bir süre sürekli istirahat etme hakkına sahip olacaktır.
İş Kanunun 45. Maddesi, devletin ücretli bir yıllık izin sistemi uygulamasını öngörmektedir. 2007 yılında, Devlet Konseyi, kamu kurumları, kuruluşları, teşebbüsleri, kurumları, özel teşebbüs dışı birimler ve bireysel sınai ve ticari hane halklarının çalışanları ile birlikte çalışanlarının açık bir şekilde düzenlendiği "Çalışanlar İçin Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği" ni (Danıştay Kararı No. 514) yayımlamıştır. 1 yıldan uzun süredir sürekli çalışıyor , Yıllık ücretli iznin keyfini çıkarın.
Spesifik durum aşağıdaki kategorilere ayrılmıştır:
Çalışanların kümülatif çalışması 1 yıl, ancak 10 yıldan az , 5 günlük yıllık izin;
10 yaşında ama 20 yaşında değil , 10 günlük yıllık tatil;
20 yaşında , 15 günlük yıllık izin;
2008 yılında, "Kamu Kurum ve Kuruluşları Personeline Yıllık Ücretli İzin Uygulamasına Yönelik Önlemler" ve "İşletme Çalışanlarına Yıllık Ücretli İzin Uygulanmasına Yönelik Önlemler" ilan edilmiş ve uygulanmıştır. Şimdiye kadar her türden işverene uygun ücretli yıllık izin sistemi tam anlamıyla kurulmuştur.
Aile ziyareti standardı
Çalışanlar 1 yıl çalıştı , Eşi ile birlikte yaşamayan ve resmi tatillerde tekrar bir araya gelemeyenler, Eşinizi ziyaret ederek tatil tedavisinin tadını çıkarabilirsiniz (yılda 1 kez, 30 gün tatil);
Annen veya babanla yaşayamazsın ve resmi tatillerde tekrar bir araya gelemezsin. Ebeveynlerinizi ziyaret ederek tatil muamelesinden yararlanabilirsiniz (yılda bir kez evli olmayan çalışanlar, 20 gün tatil; 4 yılda bir evli çalışanlar, 20 gün tatil).
Birim gerektiğinde seyahat izni vermelidir .
Aile ziyareti tatilleri resmi tatilleri ve yasal tatilleri içerir.
Düğün ve cenaze izni standartları
"Devlet Çalışma İdaresi ve Maliye Bakanlığının Devlet Teşkilatı Çalışanlarının Evlilik ve Cenaze İzni ve Seyahat İzni Sorunlarına İlişkin Bildirisine" göre, bir çalışan evlendiğinde veya yakın aile üyeleri (ebeveynler, eşler ve çocuklar) öldüğünde, belirli koşullara tabi olabilirler. Birim, uygun şekilde 1-3 günlük evlilik ve cenaze izni verecektir.
Ek olarak Mesafeye göre seyahat izni verilebilir.
