Orijinal | Blockchain neden işbirliğine dayalı inovasyonu yönetim yazılımı endüstrisinde bir sonraki çıkış noktası haline getiriyor?
Giriş
Blockchain uygulamalarının sürekli derinleşmesiyle birlikte, yönetim yazılımı endüstrisinin üretim yöntemlerini değiştirmek zorunludur. Blok zinciri teknolojisine dayalı işbirlikçi yazılımın akıllıca geliştirilmesi, yönetim yazılımı geliştirmenin verimliliğini büyük ölçüde artıracak ve yönetim yazılımı sistemlerinin sürekli yinelemesi ve sürekli iyileştirilmesi için gereksinimleri karşılayacaktır.
Liu Guquan Yao Yaping Lu Wenjing | Wen
Blockchain'i tanıyın
Blockchain, dağıtılmış veri depolama teknolojisi, noktadan noktaya aktarım, fikir birliği mekanizması, şifreleme algoritması ve benzeri gibi bilgisayar teknolojisinin yeni uygulama modlarının bir koleksiyonu olan bir tür açık kaynak teknolojisidir. Altta yatan açık kaynak teknolojisine dayalı olarak, çeşitli genişletilmiş uygulamalar uygulanabilir.
Blockchain, internetin ve bilgi teknolojisinin gelişiminin kaçınılmaz bir ürünüdür. İnternetin amacı "özgürlük, eşitlik, paylaşım", bireyselliği teşvik etmek, seviyeleri ve merkezi ayrıcalıkları ortadan kaldırmaktır, her şey dijitalleştirilebilir, her şey paylaşılabilir ve değiş tokuş edilebilir. Bu nedenle, İnternet ortamında, blok zincirinin temel kavramı ademi merkeziyetçiliktir, gerçekleştirme formu dağıtılmış muhasebedir ve temel teknoloji dijital şifrelemedir.
Ek olarak, blok zinciri teknolojisinin gelişebilirliğini ve ölçeklenebilirliğini sağlamak için, blok zinciri sisteminin tasarımcıları, uygulamaları kişiselleştirmek için "komut dosyaları" kavramını da tanıttı.
Bu nedenle, blok zincirini şu dört yönden tam olarak anlayabilir ve anlayabiliriz: blok + zincir; dağıtılmış yapı; asimetrik şifreleme algoritması; komut dosyası.
Organizasyonel işbirliğinde blockchain iş fırsatları
Sinerji ilk olarak Alman teorik fizikçi Hermann Haken tarafından keşfedildi ve önerildi. Herman, işbirliği olgusunun ardında daha derin bir evrensel yasa olduğunu keşfetti ve ilk olarak 1973'te sinerji önerdi. Sinerji, sinerjinin en temel kavramıdır. Belirli koşullar altında, çeşitli makroskopik şeyler genellikle düzenli ve düzensiz dönüşüm fenomenine sahiptir. Düzensizlik kaostur, düzen sinerjidir, bu ortak bir fenomendir. Çeşitli insan faaliyetlerinde, üretim organizasyonlarında ve sosyal ilerlemede sinerji görebiliriz.
Robert S. Kaplan ve David P. Norton, şirketlerin farklı iş birimleri arasında nasıl sinerji yaratabilecekleri konusunda pek çok araştırma yaptılar ve "Organizasyonel Sinerji" kitabını yayınladılar.
İşbirliği, daire organizasyonu ve yönetimi için en önemli fikir ve kavramdır. İnternet çağında, organizasyonlar düzleştirmeyi ve blok zinciri fikriyle örtüşen küçük ekip yönetimini tercih ediyor. Blockchain, tam da İnternetin fiziksel bağlantılarının ağ yapısının kullanılması, noktadan noktaya iletişim protokollerinin kullanılması, iletişim sürecinde asimetrik şifreleme teknolojisi ve İnternetin düşük maliyetli bilgi aktarımı ve depolama teknolojisidir. Ortaya çıkan yönetim maliyetleri ve riskleri azalır.
Bilgi etkileşiminin maliyeti düştükçe, organizasyon ve yönetim dağılımı bir trend haline geldi. Ancak aynı zamanda dağıtım riski kredi maliyetinin çok yüksek olmasına ve sinerji maliyetinin de yüksek olmasına neden olacaktır. Açıktır ki, bu kuruluşlar için işbirliğine dayalı hizmetler sunan yönetim yazılımı endüstrisi artan zorluklarla karşılaşacaktır.
Öte yandan mobil internet ve akıllı telefonların yaygınlaşmasıyla birlikte birçok internet şirketi yönetim yazılımları sektörüne ücretsiz girmeye başladı. İnterneti kullanma şekline göre, bu şirketler düşük maliyetle çok sayıda ücretsiz deneme müşterisi edinmiş ve düşük kaliteli pazarı (çok sayıda küçük ve orta ölçekli işletme veya büyük işletmelerin kısmi uygulamaları) hızla işgal etmişlerdir.
Ek olarak, tüketici İnternetinin olgunluğu, İnternet için çok sayıda tüketici müşterisi yetiştirmiştir. Tüketici İnternetinin hızla gelişmesiyle birlikte, tüketim alışkanlıkları ve yöntemleri muazzam değişikliklere uğradı ve çalışma alışkanlıkları ve çalışma yöntemleri de yıkıcı değişikliklere uğrayacak ve bu nedenle örgütün biçimi radikal değişikliklere uğramak zorunda.
Bu, geleneksel yönetim yazılımı geliştirme yöntemlerinin artık gerçek geliştirme ihtiyaçlarını karşılayamadığını göstermektedir. Blockchain'in teknik özellikleri, organizasyonların işbirliğine dayalı yönetimindeki fırsatlarını daha belirgin hale getiriyor.
Yönetim yazılımı sektörü yeniden yapılandırılacak
Geçtiğimiz 60 yıl boyunca, geleneksel yazılım üretim yöntemleri, programlamanın tekrarlayan işlerinden kurtulamadı. Yüksek teknolojili yeteneklerin düşük verimli emeği, yazılım endüstrisinin gelişimini ciddi şekilde kısıtladı. Bu koda dayalı yazılım üretim yöntemi, yalnızca yazılım teknisyenlerini tekrar ve verimsizlik batağına hapsedebilir. "El işi atölyesi" tarzı yazılım üretim yöntemi, müşterilerin gerçek ihtiyaçlarını ve gelecekteki geliştirme ihtiyaçlarını karşılayamamaktadır.
Yönetim yazılımının geliştirme yöntemi, müşteri ihtiyaçlarını araştırmak, mimari tasarım, arayüz tasarımı, ürün gereksinimleri dokümantasyonu, kod yazma, derleme, ürün testi, ürün yayınlama, yazılım lisansı satışları, ürün kurulumu, ürün uygulama eğitimi, kullanıcı geri bildirimi, ürün yükseltmeleri vb. . Normal şartlar altında, ürün her altı ayda bir yükseltilir. Yönetim yazılımı müşterileri genellikle kurumsal düzeyde müşterilerdir (B'ye) ve B'ye yönelik müşteri kullanıcıları (çalışanlar), değerli kullanıcılardan (patronlar) ayrılır, bu nedenle yönetim yazılımının geliştirilmesi daha karmaşıktır ve ürün yinelemesi daha yavaştır.
Endüstriyel çağdaki yönetim yazılımı esas olarak ERP'ye dayanmaktadır.Çoğu ERP sistemi geliştirme, merkezi veri tabanı depolamasını kullanan geleneksel yazılım geliştirme yöntemlerine dayanmaktadır ve ürün esnekliği çok zayıftır. Mobil internetin ortaya çıkışı ve kullanıcı ihtiyaçlarındaki değişiklikler, her bir müşterinin özelleştirme ihtiyaçlarını gitgide artırmıştır. Müşteri odaklı yönetim yazılımı giderek daha acil hale geliyor ve her müşterinin kendi kişiselleştirilmiş yönetim sistemini özelleştirmesi gerekiyor.
Blockchain teknolojisinin ortaya çıkışı, yönetim yazılımı endüstrisine yeni fırsatlar getirdi. Blockchain teknolojisinde dağıtılmış depolama, eşler arası iletişim ve asimetrik şifreleme kullanarak, geçmişin merkezileştirilmiş gelişimi, verileri yerel olarak ve buluttaki hizmetleri gerçekleştirerek, blockchain teknolojisini kullanarak yeni nesil bir değerli İnternet oluşturmak için kullanılabilir. Kuruluş, talep üzerine kendi yönetim sistemini özelleştirir. Sistemin ürettiği yönetim verileri sistemin yaratıcısına ait olduğu için internet çağındaki veri egemenliği gerçekleşmektedir. Organizasyondaki iş verileri ile organizasyondaki iş verileri arasında blockchain teknolojisi ile elde edilen işbirliği, SaaS'deki (hizmet olarak yazılım) verilerin merkezileştirilmiş yönetimi nedeniyle tanımlanamayan veri egemenliği sorununu daha iyi çözmüştür. Veriler yazılım servis sağlayıcısına mı yoksa kullanıcıya mı ait?).
İnternet teknolojisinin artan olgunlaşması ve yaygınlaşması ile kurumsal yapı değişmeye başlamıştır. Orijinal hiyerarşik organizasyon ve merkezi yönetim ve kontrol modelinin yerini küçük ve mikro organizasyonlar ve ortak mekanizmalar alıyor ve kendi kendini organize etme ve ekolojik organizasyona doğru gelişiyor.İşletmeler dış dünya ile giderek daha fazla etkileşime ve işbirliğine ihtiyaç duymaya başlıyor.
Yönetim yazılımının orijinal kelime işlemciden, finansal yazılımdan, ERP sisteminden ve işbirliğine dayalı ofis yönetim platformundan dahili olarak ayrılması, artık yeni İnternet şirketlerinin uygulamalarını karşılayamaz. Mevcut kurumsal uygulamalar, merkezi, geniş ve kapsamlı bir yönetim sistemi gerektirmediği gibi, çeşitli departmanlarda dağıtılan birçok dijital ada tarafından kullanılan modüler bir sisteme değil, aşağıdaki özelliklere sahip bir dizi ekolojik yönetim yazılımına ihtiyaç duymaz. Geliştirme platformu: dağıtılmış dağıtım, dağıtılmış geliştirme; çoklu sistem veri alışverişi.
Akıllı işbirliği ve yazılım endüstrisi devrimi
Blok zinciri teknolojisine dayalı akıllı işbirliğine dayalı geliştirme platformu, İnternet uygulama sistemini iki bölüme ayırır: "Nesne Tanımlama Tablosu" ve "HTML5 Oluşturucu" (bkz. Şekil 1).
Şekil 1 Geliştirme platformunun bileşimi
Geliştiriciler, platformdaki geliştirme arayüzü veya sayfa açıklama tablosu aracılığıyla tüm nesnelerin özelliklerini ve işlevlerini yapılandırabilirler.Arka planda kod yazmalarına gerek yoktur.Sadece işlev gerçekleştirmenin arka plan mekanizması yerine işlevin gerçekleştirilmesine dikkat etmeleri gerekir. Platform, uygulama web sayfalarını oluşturmak için otomatik olarak programlar, otomatik bilgisayar programlamayı gerçekleştirir, "manuel programlamaya" veda eder ve verimliliği ve programlama kalitesini artırır.
Akıllı işbirliğine dayalı geliştirme platformu, Şekil 2'de gösterilen temel özelliklere sahiptir.
Şekil 2 Akıllı geliştirme platformunun özellikleri
Blockchain teknolojisine dayalı akıllı işbirliğine dayalı geliştirme platformu, yazılım endüstrisindeki üretim yöntemlerinin aşağıdaki dört yönünde temel değişikliklere neden oldu.
Değişiklik 1: Tüm nesneleştirme, nesne güveni belirtme ve nesne tanımı tablo haline getirme
Değişiklik 2: Açık kaynak, merkezi olmayan, dağıtılmış yapı
Değişiklik 3: Asimetrik şifreleme algoritması bilgi aktarımı
4. Değişiklik: Komut dosyası parçalama
İnterneti arka plan olarak alarak ve blok zinciri teknolojisine dayalı olarak, veritabanı dağıtılmış muhasebe nesnesidir, web sayfası uygulama nesnesidir ve tarayıcı, yeni bir uygulama ortamı oluşturan tarama nesnesidir. İşletim mekanizması olarak belirlenmiş veri tablolarında depolanan akıllı sözleşmeleri kullanarak, sistem yapısını büyük ölçüde basitleştirerek ve yazılım üretimi ve yineleme maliyetlerini düşürerek, ademi merkeziyet ve arka uç merkeziyetsizleştirme
Örneğin, akıllı bir işbirliği platformu aracılığıyla geliştirilmiş işlevsel olarak modüler bir performans yönetim sistemi, çünkü her işlev bağımsız olarak çalışabilir, farklı modüller ihtiyaçlara göre rastgele eşleştirilebilir, modüllerden herhangi biri diğer modüllerin çalışmasını etkilemeyecektir. Bu, performans yönetim sisteminin kararlılığını büyük ölçüde geliştirir.
Ek olarak, performans değerlendirme sisteminin veri tabanının dağıtık olarak yerleştirilmesi nedeniyle, sadece birden fazla veri tabanı değil, aynı zamanda veri tabanının kullanıcıları da veri envanterinin nerede bulunduğunu bilmiyor. Her veri parçası, bir veya daha fazla veri tabanına karşılık gelebilir ve birden fazla veri tabanı aynı anda sunulabilir, böylece dağıtılmış hesaplama ve dağıtılmış veri depolanması gerçekleştirilebilir.
Aynı zamanda değerlendirme verileri iletim sürecinde şifrelenmiş olduğundan, yani sistem şifrelemek için açık anahtarı kullanır, çalışanlar şifresini çözmek için kendi özel anahtarını kullanır ve özel anahtar sadece çalışan tarafından bilinir, böylece veri iletiminin güvenliğini ve noktadan noktaya ulaşılmasını sağlar. Gizli iletişim. Sistemin tüm verileri güvenli ve güvenilirdir, değerlendirme sürecinde değerlendirme sonuçları üzerinde insan faktörlerinin etkisinden kaçınır ve değerlendirme daha objektif ve adildir.
Performans değerlendirme sistemi işletmelerde en çok kullanılan yönetim sistemidir ancak çoklu ilişki puanlama tablosu, seviyeler arası izinlerin tutarsızlığı ve değerlendirme hesaplama ağırlıklarındaki belirsizlik, sistemin aynı değerlendirme prensipleri dışında başka fonksiyonlara sahip olmasına neden olur. Değişiyor. Geleneksel manuel programlama yöntemlerini kullanıyorsanız, bu kadar büyük bir belirsizliğe uyum sağlamak zordur ve işbirliğine dayalı yazılım akıllı geliştirme platformunun uygulanması bu sorunları iyi bir şekilde çözebilir.
sonuç olarak
Kuruluşlar içinde ve arasında sistemler arası alışverişler, işbirliğine dayalı yönetim yazılımını kısıtlayan bir darboğaz faktörü haline geldi. Blockchain fikrini ortaya koyan bir yazılım geliştirme sistemi, bu sorunu dağıtılmış dağıtım, dağıtılmış geliştirme ve heterojen sistem değişimi açısından çözebilir.
Bulut bilişim, büyük veri ve yapay zekanın hızlı gelişimi bir zamanlar yönetim yazılımı endüstrisine büyük zorluklar getirdi. Bununla birlikte, blockchain teknolojisinin ortaya çıkışı, yönetim yazılımı endüstrisine yeni fırsatlar getirdi ve yönetim yazılımı endüstrisinin gelişimi için bir sonraki çıkış noktası olması bekleniyor.
Yazar hakkında | Liu Guquan: Beijing Zhiyuan Internet Software Co., Ltd Başkan Yardımcısı; Yao Yaping: Zhiyuan Sinerji Araştırma Enstitüsü Uzmanı; Lu Wenjing: Zhiyuan Sinerji Araştırma Enstitüsü Uzmanı
Makalenin kaynağı | Bu makale, Tsinghua Management Review'un Ekim 2018 sayısında yer alan "Blockchain ve Collaborative Innovation - The Next Outlet in Management Software Industry" Ekim 2018 makalesinden bir alıntıdır.
Sorumlu Editör | Rosiewen
Posta Kutusu | luoqw@sem.tsinghua.edu.cn
