7,100 yuan, yıl sonu ikramiyeniz hedefe ulaştı mı?
Yıl sonu ödülleri
Bahar Şenliği arifesinde, yıl sonu ikramiyesi almak maaşlı çalışanlar için heyecan verici bir şeydir. Zhilian Recruitment'ın 2018 beyaz yakalı yıl sonu ödülü anket raporu, 2018'deki genel ortalama ulusal beyaz yakalı yılsonu ödülünün 2017'deki 7,278 yuan'dan düşük 7,100 yuan olduğunu gösteriyor.
2018 beyaz yakalı yılsonu ödül verilerinin bir parçası birçok insanı cezbetti.Listeden bakıldığında, Pekin'in yıl sonu ödülü yaklaşık 9.000 yuan birinci, 2017'nin en gururlu ödülü olan Şangay altıncı sıraya düştü.
Şehirler açısından bakıldığında, 2018 beyaz yakalı yıl sonu ödülü anket raporu, Pekin'deki beyaz yakalı çalışanlar için ortalama yıl sonu ödülünün ilk sırada 8,994 yuan olduğunu gösteriyor; Anhui Eyaletinin başkenti Hefei'nin ortalama yıllık ödülü 8.634 yuan, ikinci sırada. Birinci kademe şehirler arasında Pekin birinci, Shenzhen ve Şangay beyaz yakalı yıl sonu ödülleri ise sırasıyla 8.104 yuan ve 7.908 yuan ile 4. ve 6. sırada yer aldı. Guangzhou'daki birinci kademe şehirler, beyaz yakalı çalışanlar için daha az yıl sonu ikramiyesine sahiptir ve ortalama yıl sonu ikramiyesi yalnızca 7482 RMB'dir. Yeni birinci kademe şehirler arasında Hangzhou, 7,929 RMB ile beyaz yakalı çalışanlar için en yüksek yıl sonu ödülüne sahip.
Araştırmaya göre ankete katılan beyaz yakalı çalışanların% 55,17'si 2017'deki% 66,1'den önemli bir düşüş olan yıl sonu ikramiyesini alabileceğini söyledi; beyaz yakalı çalışanların% 14,56'sı var ama emin değil diyerek yıl sonu ikramiyesine sahip olmayanların oranı belirlendi % 22.30.
Araştırma, 2017 yılı ile karşılaştırıldığında beyaz yakalı çalışanların yıl sonu ikramiye gelirlerinin yalnızca% 39,10'unun arttığını, dairenin% 45,35 ve düşüşün% 15,55 olduğunu gösterdi.
Hizmet süresi açısından anket, yıl sonu ikramiyesi miktarının da hizmet yılı sayısıyla pozitif yönde ilişkili olduğunu göstermektedir. Hizmet yaşının her aşaması için yıl sonu ikramiyesi büyük ölçüde artacaktır. 10 yıl veya daha uzun süredir çalışan beyaz yakalı işçiler için yıl sonu ikramiyesinin ortalama değeri 8.853 yuan'dır ve 1 yıl içinde Ortalama değeri sadece 5329 yuan'dır ve işyerindeki kıdemli profesyoneller için yıl sonu ikramiyesi, yeni gelenlerin yaklaşık 1,6 katıdır.
Sektör perspektifinden bakıldığında, iş hizmetleri sektöründeki beyaz yakalı çalışanlar% 75 ile yıl sonu ödüllerinde en büyük yüzdeye sahip olurken, bunu sırasıyla% 64 ve% 63 ile hükümet, kar amacı gütmeyen kuruluşlar ve finans sektörü izliyor. Ancak 2018, İnternet / iletişim gibi sektörler için "dost" görünmüyor. İnternet sektöründe yıl sonu ödülü alabilen beyaz yakalı çalışanların yüzdesi önemli ölçüde düşerek sıralamaya katılan 13 sektör arasında en alt sıraya yerleşti Beyaz yakalı çalışanların sadece% 46.49'u yıl sonu ödülü alabileceğini söyledi.
Geçen yılın sonunda, Didi CEO'su Cheng Wei, şirketin performansının beklenen seviyeye ulaşmadığını ve asıl sorumluluğun yönetime ait olduğunu kamuoyuna açıkladı, bu nedenle Didi yöneticilerinin toplu olarak yıl sonu ikramiyesi almadığını, sıradan çalışanların yıl sonu ikramiyelerinin yarıya indirildiğini açıkladı.
Rapor, şirketlerin yıl sonu ikramiyelerinin çalışanlar için önemine bakması gerektiğine inanıyor.Teşvik yöntemi olarak var olan yıl sonu ikramiyesi, şirketin faydalarını yansıtan önemli göstergelerden biri.Firmalar bir maaş ve refah sistemi oluştururken, yıl sonu ikramiyesinin tam anlamıyla oynaması için birden fazla kaynaktan ölçüm yapmaları gerekiyor. Gerekli teşvikler, büyük ölçekli çalışan devir hızı risklerini de dengeleyebilir.
Ayrıca, bir yuan'dan fazla ödemeye ve iki bin yuan daha az almaya dikkat edin.
Geçen yıl 27 Aralık'ta, Maliye Bakanlığı Vergi Dairesi, yıl boyunca bir defaya mahsus ikramiyeler de dahil olmak üzere bir dizi tercihli vergi politikasına açıklık getiren "Bireysel Gelir Vergisi Yasasında Değişiklik Yaptıktan Sonra Tercihli Politikaların Bağlantısına İlişkin Bildirim" (Caishui [2018] No. 164) yayınladı. .
Vergi mükellefleri için yeni vergi oranı tablosunun seviye ayarlaması nedeniyle, ödenecek vergi genellikle önceki yıllara göre daha düşük olacaktır. Örneğin, yıl sonu ikramiyesi 20,000 yuan olan bir vergi mükellefi için, yeni kurallara göre ödenecek vergi hemen orijinal 1,895 yuan'dan 600 yuan'a düşecektir, bu da "% 30 indirim" e eşittir!
Ancak, yeni vergi oranı tablosunun ayarlanmasıyla, fazladan 1 RMB yıl sonu ikramiyesinin verileceği ve fazladan 2.000 RMB verginin ödeneceği durumlar olabileceği unutulmamalıdır. Aşağıda, çoğu okuyucunun bulunduğu 100.000'in altındaki yıl sonu ikramiyeleri aralığına bakıyoruz.
Resim kaynağı: Çin Fonu Haberleri
China Fund News tarafından derlenen grafikten de görülebileceği gibi, dikkat edilmesi gereken yıl sonu ikramiye vergisinin ilk aralığı 36001 yuan ile 38567 yuan arasındadır. Spesifik olarak, 36.001 yuan yıl sonu bonusu, 36.000 yuan'dan vergilerde 2.310 yuan'dan fazladır, bu da karşılık gelen yıl sonu bonusunun 2309 yuan daha az olduğu anlamına gelir. 38,567 yuan yıl sonu bonusu ve 36,000 yuan yıl sonu bonusu aynıdır, her ikisi de vergiden sonra 34,920 yuan'dır.
Diğer bir endişe noktası, şekildeki sarı dibe karşılık gelen verimsiz aralıktır. 40.000 yuan yıl sonu bonusu 4.000 yuan 36.000'den fazlaydı, ancak gerçek olanlar 36210 yuan ve 34920 yuan idi, bu sadece 1290 yuan daha fazlaydı.
Muhabir: Cui Jiaming
Sorumlu editör: Wu Tong
Editör: Liu Zhijun, Li Rui
