Siyasi organlar inşa etmek ve disiplin güçleri oluşturmak - Cuijiagou Hapishanesi'nin il cezaevi güvenlik ve istikrar analizi toplantısının ruhunu uygulamak için 5 önlemi
Son zamanlarda, eyalet Cuijiagou Hapishanesi, il cezaevi güvenliği ve istikrar çalışma analizi toplantısının ruhunu tam olarak uygulamak, disiplinli bir güç oluşturmak ve bir siyasi kurum inşa etmek için her türlü çabayı göstermek için beş önlem kabul etti.
1. Sıkı siyasi disiplin ve siyasi kuralları güçlendirin
Standart şube yapımını teşvik edin. Parti içindeki siyasi yaşamı kesinlikle güçlendirin ve standartlaştırın
Demokratik merkeziyetçiliği teşvik edin, talimat isteme ve önemli konularda raporlama sistemini sıkı bir şekilde uygulayın, ana sorumluluğu derinleştirin ve "kontrol listesi sistemi + hesap verebilirlik sistemi" ni uygulayın ve siyasi disiplin ve siyasi kural ihlallerine karşı kararlı bir şekilde mücadele edin.
2. Kilit azınlığa çok dikkat edin ve "baş kazı etkisi" ni gösterin
"Birinci basamak çalışma yöntemini" tanıtın. Denetim işletmesinin liderlik ekibinin üyeleri ve organların fonksiyonel bölüm başkanlarının tamamı tabandan gelir ve değerlendirme ofisi tüm süreci denetler, böylece durum birinci satırda bulunur, sorunlar birinci satırda çözülür, çatışmalar birinci satırda çözülür, ilk satırda görüntü oluşturulur ve sonuçlar ilk satırda yansıtılır.
3. Performansı iyileştirmek için iş başında eğitim gerçekleştirin
Terörle mücadele ve isyanla mücadele ve polis pratik becerilerini geliştirme eğitimi düzenleyin. Xi'an Kamu Güvenliği Bürosu'nun polis eğitim müfrezesinde dört grup halinde kapalı eğitim yapıldı. Çeken, acele edebilen, kazanabilen, disiplinli ve iyi eğitimli yeni bir çağ keskin kılıç takımı kurmaya çalışın.
Dördüncüsü, inatçı çalışma tarzına dikkat edin ve güçlü olun
Disiplin tarzı özel denetimler gerçekleştirin. Hapishane Disiplin Teftiş Komisyonu ve Siyaset Dairesi, "korku, yavaşlık, yalancılık, uyuşukluk, tembellik ve tembellik" gibi inatçı hastalıklara, biçimciliğe ve bürokrasiye kılıcı göstermek için, taşıyıcı olarak "yeni fikirleri öğrenmek ve uygulamak, altı öncü olmak için çabalamak" temasıyla birlikte hareket etti. Polis personelinin enerjisizliği, gerçekçi olmayan tarzı, gevşek disiplini, yetersiz sorumluluk ve yetersiz yeteneklerinin öne çıkan sorunlarını çözmeye çalıştık ve disiplinleri ihlal eden tüm tutukluları açığa çıkardık.
5. Güvenlik motivasyonunu etkinleştirmek için bir ödül ve ceza mekanizması oluşturun
"Kırmızı, sarı ve yeşil" marka yönetim sistemini uygulayın. Olağanüstü güvenlik önlemlerine sahip birimlere "kırmızı kartlar" verin, birimleri güçlü bir şekilde tanıtın ve övün ve ödüllendirin; eksik güvenlik tehlikesi araştırmaları ve yetersiz düzeltmeleri olan birimlere "sarı kart" uyarıları koyun ve bir süre içinde düzeltin ve değerlendirme için puanları düşürün; başarısız güvenlik değerlendirmesi veya çalışması Gizli tehlike ve kaza yapmayan birimler "kırmızı kart" ile uyarılacak ve ilgili personel süre içerisinde sorumlu tutulacaktır.
Muhabir: Liu Yilei Editör: Zheng Libo Review: Yao Qiming
