CCID'nin İlk 100 İş Ortamı Bölgesi: Doğu kısmı% 70'tir ve beş kentsel yığılma en yoğun olanlardır.
12 Kasım'da, 2019 CCID İlçesi İlk 100 İş Ortamı İlçeleri Araştırma Raporu Pekin'de yayınlandı. Rapor, ilk on iş ortamının hepsinin doğu bölgesinde bulunduğunu ve doğu bölgesindeki 68 ilçe ve şehrin, iş ortamları açısından ilk 100 il arasında yer aldığını ve bunun yaklaşık% 70'ini oluşturduğunu gösteriyor.
Rapor, iyi bir iş ortamına sahip çoğu ilçe ve şehrin, merkez şehir çevresinde veya kentsel yığılmaları, Şangay-Suzhou-Hangzhou-Ningbo kentsel yığılmaları, Wuhan kentsel yığılmaları, Zhengzhou kentsel çevresi, Changsha kentsel çevresi, Qingdao şehri kapsamı içinde yer aldığını gösteriyor. Beş büyük kent çevresi en yoğun şekilde dağılmışlardır.
Rapor, iş ortamı ile sanayi işletmelerinin karlılığı arasında pozitif bir ilişki olduğuna dikkat çekti. İyi iş ortamına sahip iller ve şehirler, nispeten güçlü kurumsal karlılığa sahiptir. 2018'de iş ortamında ilk 100 ilçedeki endüstriyel işletmelerin ortalama karı 8,12 milyar yuan oldu.
Bölgesel dağılım: dünyanın yedi bölgesi ile en güçlü doğu kısmı
Resim: 2019 Saidi County İlk 100 İş Ortamı Araştırma Bölgesi 21st Century Business Herald'ı Pekin'de Yayınladı Fotoğraf Xia Xutian
Rapor, Haziran 2019 itibarıyla, ülke genelinde belediye bölgeleri, orman alanları ve özel bölgeler hariç (Hong Kong, Makao ve Tayvan hariç) 1.879 il düzeyinde idari bölümün (375 ilçe düzeyinde şehir, 1335 ilçe, 117 özerk ilçe ve 49 özerk ilçe dahil) bulunduğuna işaret etti. Bayrak, 3 otonom bayrak).
CCID Danışmanlık, uluslararası deneyimlerden öğrenerek, Çin özelliklerini birleştirerek, ilçe özelliklerini yansıtarak ve ilçe iş ortamı değerlendirmesini daha karşılaştırılabilir ve işler hale getirerek, bir ilçe iş ortamı değerlendirme sistemi kurmuştur. Gösterge sistemi 5 birincil gösterge ve 14 ikincil gösterge içerir.
Değerlendirme endeksi sistemine göre, 2019 yılında Saidi County'deki en iyi 100 iş ortamının değerlendirme sonuçları aşağıdaki gibidir:
Rapora göre, ilçelerin ekonomik gücündeki bölgesel farklılıklara benzer şekilde, Çin'de ilçe düzeyinde iş ortamının doğusu ve batısı arasındaki uçurum çok açık. İlk on iş ortamının tümü doğu bölgesinde yer almaktadır. Doğu bölgesinde, iş ortamı açısından ilk 100 il arasında 68 ilçe ve şehir bulunmaktadır ve bunların yaklaşık% 70'ini oluşturmaktadır.
Doğulu olmayan bölge 32 sandalyeye sahipti. Spesifik olarak, merkez bölgedeki 21 ilçe girdi. Batı ve kuzeydoğu bölgeleri sırasıyla sadece 4 ve 7 koltuk işgal ediyor. Doğu bölgesinin avantajlarını sarsmak hala zor.
Rapor, Çin'deki ilçelerin iş ortamının merkezi bir şehir-kentsel yığılma-lekeli dağıtım modeli sunduğunu ortaya koydu. İyi bir iş ortamına sahip çoğu ilçe ve şehir, merkezi şehirlerin çevresinde veya kentsel yığılmalarının kapsamı içinde yer almaktadır.
Bunların arasında, Şangay-Suzhou-Hangzhou-Ningbo kentsel yığılma, Wuhan kentsel yığılma, Zhengzhou kentsel yığılma, Changsha kentsel yığılma ve Qingdao kentsel yığılma, ilk 100 iş ortamı ilçesinin en yoğun dağıtılmış alanları haline geldi.
Zhejiang Sulu yaklaşık% 60'lık bir paya sahip ve Guangdong, ilçeleri bölgelere çekme eğiliminde.2019 yılında toplam 16 il ve şehir, ülkedeki illerin yaklaşık yarısını oluşturan ilk 100 iş ortamına girdi.
Rapor, üst düzey ticari bölgelerin bitişik bir dağıtım içinde olduğunu gösteriyor. Yangtze Nehri Deltası ve Bohai Kenarı ana toplanma yerleridir. Doğu bölgesindeki üç Zhejiang, Jiangsu ve Shandong ili, olağanüstü performansa sahiptir ve diğer illere kıyasla bariz avantajlara sahiptir.
Bunların arasında, Zhejiang Eyaletinin toplam sayısı 24'e ulaştı ve toplamın neredeyse dörtte birini oluşturdu. Jiangsu ve Shandong sırasıyla 19 ve 15 sandalyeye sahipti ve toplamın yaklaşık 1 / 5'i ve 1 / 6'sını oluşturuyordu. Kalan illerin listede 10'dan az vilayeti var.
Çin'in en büyük ekonomik eyaleti olarak Guangdong Eyaletinden yalnızca birinin ilk 100 ilçeden biri olarak seçildiğini belirtmek gerekir.
Raporun yayıncısı ve CCID Consulting İlçe Ekonomik Araştırma Merkezi'nin müdür yardımcısı olan 21st Century Business Herald ile yaptığı röportajda Yuan Baohong, bunun son yıllarda Guangdong'daki birçok bölgenin "ilçelerden çıkarılmış ve bölge olarak kurulmuş" olmasından kaynaklandığını belirtti. Birçok şehrin ilçe olmaması. Bir birim, ancak Guangdong'daki birçok kasabanın ekonomik hacmi ve iş ortamı, ilçe düzeyinden daha kötü değil.
"Guangdong'da ilçe ekonomisinde iki ana eğilim var: İlki, vilayet düzeyinde şehir haline gelen ilçeler. Örneğin, Foshan daha önce birkaç ilk 100 ilçeye sahipti, ancak hepsi ilçe haline geldiği için dahil edilemedi. İstatistiklerin kapsamı; diğeri, Guangdong'daki pek çok vilayet düzeyindeki şehrin hiçbir ilçesinin olmamasıdır.Örneğin, Dongguan'ın şehrin hemen altında kasabaları vardır.Bu kasabaların ekonomik ve iş çevreleri de çok güçlüdür ve birçok kasabanın ekonomisi alt ilçe düzeyine eşdeğerdir. Belediye düzeyinde bile. Ancak bu rapor ilçelere odaklanıyor ve bu alanları içermiyor. "
Buna ek olarak, Hebei, Shaanxi ve Yunnan'ın listede yalnızca bir ilçe ve şehir varken, Tibet, Shanxi ve Gansu dahil 15 ildeki (özerk bölgeler) ilçeler ilk 100 iş ortamı arasında yer almıyor.
Yatırım büyüme oranı tüm ülkeninkinden daha yüksek ve ortalama sanayi karı 8 milyarı aşıyorCCID Consulting, iş ortamındaki ilk 100 ilçenin yatırım verilerinin de kanıtladığı gibi, sermaye iyiliğinin iyi bir yerel iş ortamının temel göstergesi olduğuna inanmaktadır.
2018'de iş ortamındaki ilk 100 ilçedeki sabit varlık yatırımının ortalama büyüme oranı, ulusal sabit varlık yatırım büyüme oranından (% 5,9) ve aynı zamanda Şangay, Pekin, Shandong, Zhejiang, Jiangsu vb. Ülkelerden daha yüksek olan yaklaşık% 8,9 oldu. Doğu ekonomik illerindeki (şehirler) sabit kıymet yatırımının büyüme oranı.
Ayrıca kurumsal karlılık, iş ortamının önde gelen bir göstergesidir. Rapor, iş ortamı ile endüstriyel işletmelerin karlılığı arasında pozitif bir ilişki olduğuna inanmaktadır.İyi bir iş ortamına sahip il ve şehirler nispeten güçlü karlılığa sahiptir.
2018'de ilk 100 iş ortamı ilçesindeki endüstriyel işletmelerin ortalama karı 8,12 milyar yuan idi ve bu da ilk 100 iş ortamı bölgesine yatırım yapmanın daha önemli getiri sağlayabileceğini gösteriyor.
Bununla birlikte, bazı endüstrilerin refahındaki düşüş nedeniyle, sanayi işletmelerinin bireysel ilçe ve şehirlerin düzenlemeleri altındaki kârlarının negatif büyüme yaşadığını belirtmekte fayda var. Devam ederse, yerel endüstrilerin rekabet gücü bozulur ve iş ortamı da aşağıya çekilebilir.
CCID Consulting, modern hizmet endüstrisinin yükselişi ve teknolojik devrimin ortaya çıkmasıyla, bir yerdeki bir iş ortamının seviyesinin, iç içe geçmiş birçok faktörün sonucu olduğuna inanmaktadır. İş ortamı, yalnızca hükümet ve piyasa arasındaki ilişkiye odaklanan siyasi ve iş ortamını değil, aynı zamanda kamu hizmetleri, iş maliyetleri ve adil rekabet gibi sosyal ortamı da içerir. İş ortamını optimize etmek, bölgesel rekabet gücünü artırmak için sistematik bir projedir.Rapor, ülkenin iş ortamını iyileştirmek için dört büyük proje önermektedir.
Biri, kredi ortamı optimizasyon projesidir. Çekirdek olarak kredi denetimi ile yeni bir denetim türünün kurulmasını hızlandırın, piyasa oyuncuları arasında serbest ve adil rekabeti teşvik edin, piyasa denetimini güçlendirin, iş operasyonları için bir erken uyarı mekanizması kurun, zombi şirketlerinin hızlı temizlenmesini teşvik edin ve yenilikçi şirketler için pazar alanı sağlayın.
İkincisi, hükümet işleri çevre optimizasyonu projesidir. Yönetimi düzene sokma ve yetkiyi devretme, ademi merkeziyetçilik ve hizmeti optimize etme, iş için büyük bir veri platformu oluşturma, bir ajans sistemi uygulama, onay sürecini kolaylaştırma, işlem süresini kısaltma ve kişisel olmayan onay alma reformunu derinleştirmeye devam edin.
Üçüncüsü, kentsel çevre optimizasyon projesidir. İyi bir ekolojik çevre ve mükemmel kamu hizmetleri, sermayeyi, yetenekleri ve diğer yüksek kaliteli yenilikçi unsurları çekmede giderek daha önemli bir rol oynamaktadır. "Yeşil su ve yeşil dağlar altın dağlar ve gümüş dağlardır" konseptine bağlı kalın ve kentsel yeşil kapsama alanını aktif olarak artırın ve hava kalitesini iyileştirin. Tıbbi bakım ve eğitim gibi kaliteli kamu hizmetlerini iyileştirin ve yeteneklerin yerleşmesi için iyi koşullar sağlayın.
Dördüncüsü, işletme maliyetini düşürme projesidir. Arz tarafındaki yapısal reformları güçlü bir şekilde teşvik edeceğiz, büyük veri ve yapay zeka gibi modern bilgi teknolojilerini aktif olarak tanıtacağız, faktörlerin pazara yönelik reformunu teşvik edecek ve ulaşım ve lojistik, elektrik, doğal gaz ve kira gibi faktörlerin maliyetini azaltacağız. Yüksek kaliteli işletmelerin büyümesi için iyi bir finansman ortamı yaratmak için çeşitlendirilmiş finansman kanallarını genişletin.
Daha fazla içerik için lütfen 21 Finans UYGULAMASINI indirin
