Dün Çin Demokratik Ligi Pekin Belediye Komitesi önemli bir toplantı yaptı
26 Haziran'da Çin Demokratik Birliği Pekin Belediye Komitesi, seçimlerden sonra ilk örgütsel çalışma toplantısını yaptı. Önemli olmasının nedeni bu toplantının arka planına ve temasına bağlıdır.
Bu yılki NPC ve CPPCC Ulusal Konferansı sırasında, Genel Sekreter Xi Jinping, Çin Halk Siyasi Danışma Konferansı Ulusal Komitesi'nde, Zhi Gong Partisi'nde, parti üyeliği olmayan insanlar ve Denizaşırı Çin Federasyonu'nda yeni siyasi parti sisteminin benzersiz avantajlarını ve önemli rolünü derinlemesine açıkladı. Karakteristik sosyalist katılımcı partilerin inşası yeni bir düzeye yükseltildi. Genel Sekreter Xi Jinpingin önemli konuşmasının ruhu, demokratik partilerin çok partili işbirliğine bağlı kalmaları ve sosyalist demokratik siyaseti geliştirmeleri için ileriye giden yolu işaret etti ve ayrıca Demokratik Birlikin kendi inşası, özellikle de örgütsel yapı için yeni ve daha yüksek gereklilikler ortaya koydu. 27-28 Mart tarihleri arasında, NLD Merkezi Organizasyon Çalışma Konferansı, ileri düzeylere övgü vermek, deneyimleri özetlemek ve gelecek beş yılın organizasyonunu ve inşasını incelemek ve dağıtmak için Pekin'de düzenlendi.
Geçtiğimiz üç ay içinde, Demokratik Lig'in Pekin Belediye Komitesi, Çin karakterine sahip sosyalist katılımcı partilerin inşasını daha da güçlendirmeyi ve "DLD Merkez Komitesinin 2018-2022 NLD Organizasyon Geliştirme Çalışma Planı" nı bilinçli bir şekilde uygulamayı amaçlayan bu örgütsel çalışma toplantısını düzenledi. Pekin Belediye Demokratik Lig Komitesinin Beş Yıllık Planı (2018-2022) "yeteneklerle ittifakı canlandırma ve yeteneklerle ittifakı güçlendirme" stratejisini daha da uygular ve yeni durum altında Demokratik Lig'in örgütlenmesi için yeni deneyimler, yeni yöntemler ve yeni fikirler araştırır. Çin Demokratik Birliği Pekin Belediye Komitesinin yeni çağ ve yeni aşamadaki tarihi misyonunu yerine getirmek için personel ve örgütsel garantiler sağlayın.
Aslında, bu üç ay boyunca, Çin Demokratik Birliği'nin Pekin Belediye Komitesi, örgütsel çalışmalarda pek çok verimli çalışma yaptı. Örneğin, konferans salonunda, katılımcıların masalarının hepsinde, rehber ideolojiyi ve çalışma ilkelerini açıklığa kavuşturan, çalışma önlemlerini öneren, çalışmanın odak noktasını vurgulayan ve çalışma mekanizmasını iyileştiren "Pekin Belediye Demokratik Birliği Demokratik Birliği Uygulama Görüşleri" nin bir kopyası vardı. Ve ilgili ölçme ve değerlendirme standartlarını formüle etti. Bu görüşü yayınlamak için, geçtiğimiz altı ay içinde, doğrudan bağlantılı taban örgütleri ve ilçe düzeyindeki kuruluşların başkanları da dahil olmak üzere birçok gruptan görüş ve öneri almak için birçok toplantı düzenlediler.
Pekin Demokratik Birlik Belediye Komitesi de organizasyonel çalışmalarında birçok ödül kazandı. 2013, 2014 ve 2017'de "Organizasyonel Gelişim Çalışmaları için Gelişmiş Kolektif", "Taban Organları için Gelişmiş İl Örgütü" ve Pek çok taban örgütü ve kişi övgü ve ödül aldı.
Daha sonra, Mei Tuanjie sizi mekana götürecek ve bu toplantının önemli noktaları hakkında ayrıntılı olarak konuşacak.
1. Yüksek özellikler
Demokratik Birlik Merkez Komitesi başkan yardımcısı Xu Hui katıldı ve bir konuşma yaptı
Demokratik Lig Merkez Komitesi başkan yardımcısı ve Pekin Demokratik Lig Belediye Komitesi başkanı Cheng Hong katıldı ve bir konuşma yaptı
Toplantıya NLD Merkez Komitesi'nin iki başkan yardımcısı katıldı: NLD Merkez Komitesi başkan yardımcısı Xu Hui ve NLD Merkez Komitesi başkan yardımcısı ve NLD Pekin Belediye Komitesi başkanı Cheng Hong. Yönü netleştirdiler ve Demokratik Lig'in kendisinin, özellikle de örgütsel çalışmanın gelişimi için gereklilikler ortaya koydular.
Ayrıca, Çin Komünist Partisi Pekin Belediye Komitesi Birleşik Cephe Çalışma Bölümü Parti Bölümü müdürü Zhou Jingxiao, Liu Yufang, Song Weizu, He Fusheng, Li Chenggui, Lu Anhuai ve Çin Demokratik Birliği Pekin Belediye Komitesi başkan yardımcısı Liu Xuejun ve genel sekreter Yan Wei. Toplantıya Pekin Demokratik Birliği organizasyonlarının her kademedeki liderleri ve Pekin Belediye Demokratik Ligi personeli de dahil olmak üzere yaklaşık 120 kişi katıldı.
2. Zengin içerik
Bu toplantı, NLD Merkez Komitesi ve NLD Pekin Belediye Komitesi liderlerinin konuşmalarını, karşılıklı konuşmaları ve grup tartışmalarını içeriyordu.
Toplantıda, Demokratik Birlik Chaoyang Bölge Komitesi başkanı Zhang Hongsheng, Shijingshan Bölgesi Çalışma Komitesi başkanı Mao Xuan, Fengtai Bölgesi Çalışma Komitesi başkan yardımcısı Gao Guangying, Peking Üniversitesi Tıp Bölümü Komitesi başkan yardımcısı Wei Yan, Zhao Xingbo ve Çin Tarım Üniversitesi Komitesi başkanı Yanqing Bölge genel komitesi başkanı Wang Huijie bir konuşma yaptı ve Demokratlar Birliği'nin bölge ve birimdeki gelişimini tanıttı.
Açılış konuşmalarının ardından katılımcılar, katılımcı partilerin organizasyonu ve ittifak üyelerinin gelişimi üzerine grup tartışmaları ve değişimler gerçekleştirdiler. Herkes dört gruba ayrıldı ve tartışmalar coşkuyla doluydu. Unity kardeş, tartışmalarının odağının esas olarak üç yöne odaklandığını gördü: 1. Organizasyonel yapıda iyi uygulamalar ve deneyimler nelerdir? Zorluklar ve sorunlar nelerdir? 2. Organizasyonel gelişimde, özellikle de büyük sektörlerin ve üst düzey temsilcilerin gelişiminde iyi bir iş nasıl yapılır? 3. Yeni dönemde Demokratik Lig'in inşası için yeni fikirler, yeni öneriler ve yeni önlemler nelerdir?
Grup tartışmasından sonra, gruplar arasında tartışmalar paylaşmak için herkes tekrar bir araya geldi. Herkes oybirliğiyle, Demokratik Lig'in Çin karakteriyle sosyalizme katılan bir parti olarak Xi Jinping'in sosyalizm hakkındaki düşüncelerini yeni dönemde ciddi bir şekilde incelemesi ve uygulaması gerektiğini, dört yapıyı güçlendirmesi ve Demokratik Lig'in görkemli geleneğinin yaşatılmasını sağlamak için beş yeteneği geliştirmesi gerektiğini söyledi.
3. Kuru mallarla dolu
Öyleyse referansınız için iyi bir organizasyonel iş deneyimi var mı? Tuanjiemei de sizin için bir sıralama yaptı.
1 Çin Demokratik Birliği Chaoyang Bölge Komitesi
· Liderlik ekibini güçlendirmek, organizasyonel yapının anahtarıdır
Liderlik ekibinin toplu öğrenme sistemine bağlı kalın ve liderlik ekibinin taban örgütleri ve uzman komitelerle iletişim kurması için bir sistem kurun.
· İstikrarlı bir organizasyonel gelişim, organizasyonel yapının güçlendirilmesinin temelidir
Parti özelliklerine bağlı olarak, kolejlerin ve üniversitelerin gelişimini teşvik edin. Bölgesel konumlandırmayı birleştirerek, kültürel medyada, gelişmekte olan işletmelerde ve diğer endüstrilerde ittifak üyeleri geliştirin. Marka faaliyetlerine ve yeni medya tanıtımına güvenerek, ittifakın çekiciliğini artırın.
· Yedek kadroların eğitimi, organizasyon inşasının sürdürülebilir gelişiminin bir gereğidir.
Yedek kadrolara platform sağlamak için özel bir komite kuruldu. Siyasete katılma ve tartışma kanallarını genişletin ve görevlerini yerine getirirken yedek kadrolar bulun ve eğitin. Çeşitli biçimler aracılığıyla yeni üyeler arasında yetenek bulun.
· Aktif taban örgütleri, ittifak örgütlerinin gücünün kaynağıdır
Chaoyang Bölgesindeki taban örgütlerinin yaklaşık dörtte üçü her yıl 1-2 faaliyet gerçekleştiriyor ve bazı faaliyetler on yıldır devam ediyor ve taban markaları haline geliyor.
2 Çin Demokratik Birliği Shijingshan Çalışma Komitesi
Shijingshan Bölgesi Çalışma Komitesi, "lig üyelerinin yurdu" inşa ederek taban örgütlerinin uyumunu geliştirme deneyimine odaklandı.
"Lig üyelerinin evi" nin inşası, NLD Merkez Komitesi ve NLD Pekin Belediye Komitesi için taban örgütlerinin inşasını güçlendirmek için önemli bir başlangıç noktasıdır. Çin Demokratik Birliği'nin Shijingshan Bölgesi Çalışma Komitesi aktif bir şekilde "ev" atmosferini kullanarak üyelere değer veriyor, üyeleri "ev" çağrışımıyla besliyor ve üyelere "ev" vizyonuyla "düşünce evi" inşa etmeleri için ilham veriyor. "Büyüme yurdu", "birlik yurdu", "gelecek vaat eden yurdu" ve "uyum yurdu" ittifak üyelerinin aidiyet duygusunu etkili bir şekilde geliştirir ve ittifakın bütünlüğünü güçlendirir.
· Öğrenmeye odaklanın, formları yenileyin ve bir "düşünce evi" inşa edin
· Eğitim bulun, bir platform oluşturun ve bir "büyüme evi" inşa edin
· Yapılandırmayı entegre edin, canlılığı teşvik edin ve "Birlik Evi" inşa edin
· Kaynakları koordine edin, mekanizmaları iyileştirin ve "gelecek vaat eden bir yuva" inşa edin
· Topluma hizmet edin, etkiyi genişletin ve "uyumlu bir yuva" inşa edin
3 Çin Demokratik Birliği Fengtai Bölgesi Çalışma Komitesi
· Siyasi ittifak kurma liderliğine bağlı kalın, iyi bir ekip seçin ve doğru kişileri kullanın
· Kültürel ittifak, ittifakların örgütlenmesini ve kurulmasını teşvik eder ve siyasi transferin normalleşmesini gerçekleştirir
· Zamanla ilerlemek için ittifaklar organize edin ve kurun ve ana oyuncuların rolünü aktif olarak oynayın
· İdeolojik ittifak oluşumunu ittifak faaliyetlerine dahil edin ve hakikat arayışını, pragmatik ve hassas özelleştirmeyi savunun
Organizasyon ve ittifak kurma ve siyasi katılımın organik entegrasyonunu ve karşılıklı teşvikini teşvik edin
· İttifaklar kurmak ve bilimsel ve prosedürel organizasyon çalışmasını gerçekleştirmek için sistemi güçlendirmek
4 Ulusal Lig Pekin Üniversitesi Tıp Bölümü Komitesi
Ulusal Lig Pekin Üniversitesi Tıp Bölümü Komitesi, yedek kadroları eğitmenin ve organizasyonel yapıyı sürekli olarak güçlendirmenin önemini ortaya koydu.
· Yeni güçler geliştirin ve organizasyon yapısını optimize edin
Yüksek siyasi ve mesleki niteliklere, güçlü farkındalığa ve ittifaka katılma ve tartışmaya katılma becerisine sahip seçkin genç ve orta yaşlı entelektüellerin özümsenmesine dikkat edin.Son beş yılda, Democratic League North Medical Committee 40 kişi geliştirdi ve yüksek eğitimli genç ittifak üyelerinin oranı hızla arttı. NLD organizasyonunun faaliyetleri, NLD organizasyonunun kadroları için canlılık ve yedek güçlerle doludur.
· Platform oluşturma ve genç lig üyelerini eğitmeye önem verme çabaları
Komite, genç üyelerin eğitimine özellikle vurgu yaparak, üyeleri için eğitim ve büyüme fırsatları yaratmak için bir platform oluşturmaya çalışmaktadır. İttifak üyelerine, tüm seviyelerdeki ittifak örgütleri veya United Front Work Departmanı tarafından düzenlenen çeşitli kadro eğitim kurslarına katılmalarını aktif olarak tavsiye edin.
· Taban örgütlerinin canlılığını artırmak için marka etkinlikleri oluşturun
2009'dan başlayarak, Çin Demokratik Ligi Kuzey Tıp Komitesi, tıp ve sağlık alanındaki sıcak konulara odaklanan arka arkaya sekiz "tıbbi reform salonu" düzenledi. Tıbbi reform salonu, müttefiklerin öneri ve öneriler sunma becerilerini geliştirmiş, demokratik partilerin taban örgütlerinin uyumunu güçlendirmiş ve bir marka etkinliği haline gelmiştir. Uygulama, son yıllarda, NLD Kuzey Tıp Komitesinin, tıbbi reform salonunun düzenlenmesinden ayrılamayacak bir grup yedek kadroyu eğittiğini kanıtlamıştır.
5 Demokratik Lig Çin Ziraat Üniversite Komitesi
Çin Demokratik Birliği Çin Tarım Üniversitesi Komitesi, yenilikçi organizasyonel geliştirme modellerini aktif olarak araştırdı ve birçok öncü çalışma gerçekleştirdi.
· Organizasyonel çerçeve geliştirmenin sürdürülebilirliğine odaklanmak
Komite, emekli öğretmenleri olan ve yedek kadroların eğitimini güçlendiren genç ve orta yaşlı omurgalardan oluşmaktadır. Çalışmaya "üç merkez, iki cephe, birden çok yöntem ve tam katılım" düşüncesine bağlı kalın.
· Organizasyonel faaliyetlerin kurumsallaşmasına dikkat edin ve uygulanmasını sağlayın
Komite toplantıları düzenli olarak (3 ayda bir) yapılmakta, her yıl "yıl sonu özet toplantısı" yapılmakta ve her yıl bir bahar etkinliği yapılmaktadır. Sıcak dalın yapımına dikkat edin. Her ayın 19'u "Üye Aktivite Günümüz" dür ve şimdiye kadar 4 oturum açılmıştır.
· Temel ulusal stratejilerin uygulanmasına aktif olarak hizmet edin, bilimsel ve teknolojik yoksulluğun azaltılmasında, sosyal hizmetlerde iyi bir iş yapın ve örgütsel bağlılık gösterin
Komite, "Üç Kırlar" ın geliştirilmesi için tavsiye ve öneriler sunmak üzere beş yıl üst üste "Üç Kırsal Forum" a ev sahipliği yaptı; yoksulluğun azaltılmasına ve hedeflenen yoksulluğun azaltılmasına aktif olarak yatırım yaptı.
· Sürekli olarak konu araştırması yapmak, birinci sınıf bir üniversite inşa etmek için öneri ve öneriler sunmak ve organizasyonun etkisini artırmak
Birleşik Cephe Çalışma Departmanı'nın desteğiyle komite her yıl araştırma faaliyetleri yürütmektedir. Şu anda, okulun "birinci sınıf sekiz" - "birinci sınıf öğrencilerinin eğitimi" etrafında bir dizi özel anket yürütülüyor.
· Ligin çekiciliğini artırmak için her yıl düzenli olarak akademik değişim faaliyetleri yapılmaktadır.
İç ve dış uzmanları, ittifak üyelerini, özellikle yeni ittifak üyelerini, akademik değişimlere katılmaya, ittifak üyelerinin dostluğunu geliştirmeye, siyasete katılım ufkunu genişletmeye ve kişisel iş gelişimini organik olarak siyasete katılımla birleştirerek okul öğretimine ve araştırmasına canlılık katmaya davet edin.
6 Çin Demokratik Birliği Yanqing Bölgesi Genel Şube Komitesi
· Organizasyonun temelini sağlamlaştırmak, kural ve yönetmeliklerin oluşturulması için çok çalışmak
Bir organizasyon sistemi formüle edin, ittifak üyelerinin gelişim sürecini standartlaştırmaya odaklanın ve uzun vadeli etkili bir geliştirme mekanizması kurun.
· Organizasyonel gelişime dikkat edin ve ittifak üyeleri geliştirmek için çok çalışın
Genel şube 2017'den beri müttefiklerin kişisel bilgi veri tabanını kurdu ve geliştirdi. 2017'de 10 lig üyesi geliştirildi ve gelişme oranı rekor bir yüksek olan% 22'ye ulaştı.
· Takım oluşturmaya dikkat edin ve eğitim ve öğrenimden çok çalışın
İdeolojik anlayışı birleştirin ve örgütsel uyumu geliştirin. Organizasyon içinde öğrenmeyi ve iletişimi teşvik edin.
· İletişime dikkat edin ve yetenek eğitimi için çok çalışın
Lig üyeleri ve departmanları ile iletişimi ve iletişimi güçlendirin, bölge komitesinin Birleşik Cephe Çalışma Departmanı ve CPPCC Ulusal Halk Kongresi ve diğer departmanlarla iletişimi güçlendirin, Çin Demokratik Ligi Pekin Belediye Komitesi ile iletişimi güçlendirin ve kilit üyeleri tavsiye etmede iyi bir iş yapın.
· Siyasi katılım ve tartışmaya dikkat edin ve sosyal hizmetler üzerinde çok çalışın
Çin Demokratik Ligi'nin Yanqing Genel Şubesi'nde şu anda 7 CPPCC üyesi ve 2 NPC yardımcısı bulunuyor. 2017 yılında, Expo ve Kış Olimpiyatlarının organizasyonu, kentsel ve kırsal inşaat, ekolojik kalkınma ve insanların geçim kaynaklarının korunması için 13 bireysel ve ortak CPPCC teklifi ve NPC önerisi sunuldu.
4. Çin Demokratik Birliği Pekin Belediye Komitesinin organizasyonu
NLD Pekin Belediye Komitesinin halihazırda 4 bölge komitesi, 6 bölge çalışma komitesi ve 279 taban örgütü bulunmaktadır. 2013 yılında Pinggu bölge şubesinin kurulmasının ardından Pekin'in 16 ilçesinin tümü, Pekin'deki NLD organizasyonunu gerçekleştiren NLD organizasyonunu kurmuştur. Şehrin tam kapsamı.
Son yıllarda, Demokratik Lig'in Pekin Belediye Komitesi'nin gelişimi istikrarlı bir şekilde ilerliyor. Belediye komitesi 2013'ten 2017'ye kadar olan beş yılda 2.139 üye geliştirdi. Mayıs 2018 itibariyle Pekin'in toplam 12.276 üyesi bulunmaktadır. Bunların arasında 3.689 kişi yüksek lisans derecesine sahiptir ve toplamın% 30'unu oluşturmaktadır; 9.646'sı orta ve üst düzey unvanlara sahiptir,% 78.6'sını; 10.776'sı orta ve üst düzey personel olup% 87.8'ini oluşturmaktadır.
NLD Beijing Belediye Komitesi, görece olağanüstü yetenek avantajlarına sahiptir. Çeşitli alanlarda çok sayıda üst düzey temsilci bulunmakta olup, lig üyeleri arasında şu anda 24 akademisyen, 21 Changjiang Bursiyeri, 9 üniversite başkanı, 17 ortaokul müdürü ve yaklaşık 200 bölüm düzeyinde kadro bulunmaktadır. Üç seviyeli Halk Kongresinde 71 milletvekili ve CPPCC'nin 270 üyesi var.
Birçok lig üyesi, kendi çalışma alanlarında olağanüstü sonuçlar elde etti. Son beş yılda toplam 50 lig üyesi Ulusal Doğa Bilimi Ödülü ve Ulusal Teknoloji Ödülü'nü kazandı. Bunların arasında 16 lig üyesi, Pekin parti üyeleri ve Ulusal Lig üyeleri adına 2017'de Ulusal Bilim ve Teknoloji Ödülü'nü kazandı. Toplam ödül sayısının% 40'ı.
