Borsaya kayıtlı şirketler için öz sermaye teşvikleri için gözden geçirilmiş planlar hazırlanıyor! Düzenleyici makamlar, öz sermaye teşvik nesnelerinin genişletilmesini içeren anketler düzenledi
Yaklaşık iki yıl sonra, "Borsada İşlem Gören Şirketlere Öz Sermaye Teşviklerinin İdaresine Yönelik Önlemler" yeniden revize edilebilir ve öz sermaye teşvikleri hedefinin yeniden genişlemesi beklenmektedir.
Brokers China muhabiri, borsaya kote şirketlerden, Guangdong Menkul Kıymetler Düzenleme Bürosunun 13 Mart'ta, kendi yetki alanındaki borsada işlem gören şirketlere "Listelenen Şirket Özsermaye Teşvik Anketi" ni yayınladığını öğrendi. Anket, özellikle öz sermaye teşvik nesnelerinin genişletilmesi ve kısıtlamaları olmak üzere beş ana konuyu içeriyordu.
Guangdong'da borsada işlem gören bir şirketin yönetim kurulu sekreteri, bir aracı kurumun Çin muhabirine, "Anketi bu Cuma aldık ve düzenleyici makamlar, önümüzdeki Pazartesi iş bitmeden bir yanıtın sunulmasını talep ediyor."
Muhabir, Guangdong Menkul Kıymetler Düzenleme Bürosunun öz sermaye teşvik anketi anketinin Bilim ve Teknoloji İnovasyon Kurulu'nun "deneysel alanı" nın hızını yakından takip edecek şekilde tanımlanabileceğini fark etti.
Geçen yılın Mart ayında, "Şangay Menkul Kıymetler Borsası Bilim ve Teknoloji İnovasyon Kurulu Hisse Senedi Listeleme Kuralları" ve "Şangay Menkul Kıymetler Borsası Bilim ve Teknoloji İnovasyon Kurulu Hisse Senedi İhracı ve Listeleme İnceleme Soruları ve Cevapları", Borsada işlem gören şirketler için önceki hisse senedi teşvik düzenlemelerine kıyasla Bilim ve Teknoloji İnovasyon Kurulu'nun öz sermaye teşvik düzenlemelerinde büyük bir atılım yaptı. Geçmişte teşvik nesnesi olmasına izin verilmeyen borsa şirketlerinin hissedarlarının, fiili kontrolörlerinin ve bunların eşlerinin, ebeveynlerinin ve çocuklarının% 5'inden fazlası öz sermaye teşviki için uygundur.
Aslında, Çin'de çalışan yabancı çalışanlardan tüm yabancı çalışanlara kadar öz sermaye teşviklerini de içeren "Borsada İşlem Gören Şirketlere Öz Sermaye Teşviklerinin Yönetimi Önlemleri" nin son revizyonu Eylül 2018'de yapıldı. Sektör, bunun, anket sonuçlarının yayınlanması ve uygulanması durumunda, ana kurul ve GEM şirketlerinin bilim ve teknoloji inovasyon kurulunun izinden gitmesinin mümkün olabileceği ve öz sermaye teşvik amaçlarının daha da genişletileceği anlamına geldiğine inanıyor.
Eşitlik teşvik anketi anketi beş ana konuyu içerir
Borsaya kayıtlı şirketler tarafından öz sermaye teşvik planlarının uygulanması, şirket uyumunun güçlendirilmesine, şirketin uzun vadeli istikrarlı gelişiminin sürdürülmesine, çalışanların ve şirketin uzun vadeli çıkarlarının dikkate alınmasına ve şirketin sürdürülebilir gelişimi için sağlam bir temel atılmasına yardımcı olur. Bu nedenle, hisse senedi teşvik düzenlemelerinin nasıl daha da iyileştirilebileceği, borsada işlem gören şirketler ve denetim açısından oldukça önemlidir.
13 Mart'ta, Çin Menkul Kıymetler Düzenleme Komisyonu'ndan bir muhabir, borsaya kayıtlı ilgili şirketlerden Guangdong Menkul Kıymetler Düzenleme Bürosu'nun Ana Kurul ve GEM'de listelenen şirketlere öz sermaye teşvikleri hakkında bir anket düzenlediğini öğrendi. Beş ana konu şu şekildedir:
1. Şirketiniz öz sermaye teşvikleri sürecinde hangi sorunlar ve zorluklarla karşılaştı? Lütfen bir örnek veriniz.
2. Şirketinizin mevcut "Borsada İşlem Gören Şirketlere Öz Sermaye Teşviklerinin İdaresine Yönelik Önlemler" ile ilgili herhangi bir değişiklik önerisi varsa, lütfen "Önlemler" maddelerinde önerilen değişiklikleri açıklayın ve nedenlerini belirtin.
3. Hisse senedi teşviklerine pay sahiplerinin, fiili kontrolörlerin ve bunların eşlerinin, ebeveynlerinin ve çocuklarının% 5'inden fazlasının katılması gerekli midir? Lütfen nedenleri ayrıntılı olarak belirtiniz.
4. Hissedarların, fiili kontrolörlerin, eşlerinin, ebeveynlerinin ve çocuklarının% 5'inden fazlasının teşviklere katılmasına izin verilirse, büyük hissedarların çıkarcı davranışları nasıl etkili bir şekilde sınırlandırılır ve geçiş teşvikleri ve fayda aktarımı davranışı nasıl önlenir? Lütfen iç kontrol, dış kısıtlamalar ve bilgi açıklama gerekliliklerinin yönlerini analiz edin ve açıklayın.
5. Bilim ve Teknoloji İnovasyon Kurulunun ilgili kuralları, hissedarların, gerçek kontrolörlerin ve bunların eşlerinin, ebeveynlerinin ve yönetici, üst düzey yönetici, çekirdek teknik personel veya çekirdek iş personeli olan çocukların% 5'inden fazlasının öz sermaye teşviklerine katılmasına izin vermektedir. Lütfen bunları bilim ve teknoloji kurul şirketlerinde uygulayın. Durumu değerlendirin ve Ana Kurul ve ChiNext'in ilgili kurallarının revizyonunun önemini analiz edin.
Muhabir, yukarıdaki anket soru düzeninden, düzenleyici makamların esas olarak orijinal öz sermaye teşvik düzenlemelerindeki değişiklikleri dikkate aldığını ve değişikliklerin esas olarak, Bilim ve Teknoloji İnovasyon Kurulu'ndaki yeni öz sermaye teşvik düzenlemelerini yaklaşık bir yıl test ettikten sonra teşvik amaçlarının motive edilip edilemeyeceğine atıfta bulunduğunu fark etti. Daha fazla genişleme.
2 yıl sonra nesneleri motive edin veya tekrar genişletin
Sermaye piyasası reformları için bir test alanı olarak, geçen yılın ilgili bilim-teknoloji inovasyon kurulu hisse senedi listeleme kuralları, borsaya kote şirketler için hisse senedi teşvikleri üzerindeki önceki kısıtlamaları aştı.
Mart 2019'da Şangay Borsası, Bilim ve Teknoloji Kurulu'nda listelenen şirketler için 2 hisse senedi teşvik kuralını içeren "Şangay Menkul Kıymetler Borsası Bilim ve Teknoloji İnovasyon Kurulu Hisse Senedi Listeleme Kuralları" ve "Şangay Menkul Kıymetler Borsası Bilim ve Teknoloji İnovasyon Kurulu Hisse Senedi İhracı ve Listeleme İnceleme Soruları ve Cevapları" nı yayınladı. Büyük buluş.
İlki, teşviklerin hedefi olabilecek insan sayısının artırılması Bilim ve Teknoloji İnovasyon Kurulu hisse senedi listeleme kuralları açıkça belirtmektedir: "Bireysel veya toplu olarak bilim ve teknoloji şirketlerinin% 5'inden fazlasına sahip olan hissedarlar veya fiili kontrolörler, eşleri, ebeveynleri ve çocukları yönetici olarak görev yapmaktadır. , Üst düzey yöneticiler veya diğer kilit personel teşvik hedefleri haline gelebilir ve bilim ve teknoloji inovasyon kuruluşu, yukarıda belirtilen personelin teşvik hedefi haline gelmesinin gerekliliğini ve rasyonelliğini tam olarak açıklayacaktır ".
"Borsada İşlem Gören Şirketlerin Öz Sermaye Teşviklerine İlişkin İdari Tedbirler", borsada işlem gören şirketlerin hisselerinin% 5'inden fazlasını tek başına veya toplu olarak elinde bulunduran hissedarların veya fiili kontrolörlerin ve bunların eşlerinin, ebeveynlerinin ve çocuklarının teşvik konusu haline gelmemesini öngörür.
İkincisi, kısıtlanmış hisse senetleri üzerindeki fiyat kısıtlamalarını gevşetmektir ve bilim ve teknoloji şirketleri hibe fiyatını bağımsız olarak belirleyebilir. Bilim ve teknoloji inovasyon kurulu hisse senedi listeleme kurallarının ilgili hükümleri şöyledir: "Bilim ve teknoloji şirketlerinin teşvik amaçlarına verdiği kısıtlı hisse senetlerinin fiyatı piyasa referans fiyatından% 50 daha düşük ise borsanın ilgili hükümlerine uyacak ve fiyatlandırma esas ve yöntemini belirtecektir." "Borsada İşlem Gören Şirketlerin Hisse Senedi Teşviklerine İlişkin İdari Tedbirler", bir borsa şirketi, teşvik amaçlarına kısıtlı hisse senedi verdiğinde, hibe fiyatının hisse senedinin nominal değerinden düşük olmayacağını ve prensip olarak piyasa referans fiyatının% 50'sinden düşük olmayacağını öngörür.
Huatuo Capital'in genel müdürü Zhu Weiyi, bilim ve teknoloji şirketlerinin öz sermaye teşvik sisteminin olgun denizaşırı pazar uygulamalarından ödünç aldığına, mevcut öz sermaye teşvik sistemini optimize ettiğine ve şirketin teknoloji araştırma ve geliştirme, bilimsel ve teknolojik yetenekler, gerçek kontrolörler ve bunların Üst yönetim ekibinin düşük hissedarlık oranı, bilim ve teknoloji şirketlerinin fiili kontrolörleri ve bunların üst düzey yönetim ekipleri için, bilim ve teknoloji inovasyon kurulunun pilot ve yenilikçi doğasını yansıtan kontrol haklarını pekiştirmek için öz sermaye teşviklerinin kullanılmasını da kolaylaştırır.
Aslında, öz sermaye teşvikleri, şirketlerin yetenekleri çekmesi, elde tutması ve motive etmesi için önemli bir araçtır ve düzenleyici otoriteler, sürekli genişleme ve açılma bağlamında kademeli olarak gelişmektedir.
"Borsaya Kote Edilen Şirketler için Özkaynak Teşviklerinin Yönetimine İlişkin Önlemler" ile ilgili son değişiklik 15 Eylül 2018 tarihinde gerçekleştirilmiştir. Çin'de çalışan yabancı çalışanlardan hisse senedi teşviklerinden yararlanabilecek yerli halka açık şirketlerin yabancı çalışanlarının kapsamını tüm yabancı çalışanlara genişletmiştir. Yabancı çalışanların menkul kıymet kayıt ve mutabakat kurumları ile menkul kıymet hesabı açmak için başvurmalarına izin verilmesi, A-hisse yatırımcılarının kapsamını daha da genişletmiştir.
Harika şok! Avrupa ve Amerika borsalarının hızla yükselen fiyatları kısa sürdü, ne oldu? Beş ülke açığa satışı yasakladı, G20 pazarı kurtarmak için bir araya geldi, yeterli para! Ne zaman stabilize olacak?
Brezilya Cumhurbaşkanı yeni koroner pnömoni teşhisi mi aldı? Sadece resmi bir yanıt! Trump, Amerika Birleşik Devletleri'nde olağanüstü hal ilan edecek ve birçok politikacı ve yetkiliye virüs bulaşacak
Yang anne onu seviyor! 550 milyar uzun vadeli fonun serbest bırakılmasıyla, bu RRR indirimi arasındaki fark nedir? A50 yükseldi, RMB 500 puan arttı ve faiz indirimi olasılığı da arttı
tarihte kaydedildi! Piyasayı kurtarmak için 10 trilyon yuan işe yaramaz, ABD hisse senetleri% 10 düştü ve küresel pazar feryat ediyor! A hisseleri nasıl kırılır? Çin'in varlık mevduatının dört avantajı
@ 33 milyon menkul kıymet uygulayıcısı! Dürüstlük kuralları serbest bırakılır, bu 34 davranış "yapılamaz" da terfi ile bağlantılıdır, yedi büyük işletmenin negatif listesine bakın
Küresel likidite kan kaybediyor! ABD hisse senetleri gün içi işlemlerde 2200 puan düştü ve en az 9 ülkenin borsaları kırıldı! RMB 800 puan düştü ve altın çöktü A hisseleri ne olacak?
Brezilya Devlet Başkanı'nın asistanı teşhis edildi! ABD Kongre doktorları, Amerika Birleşik Devletleri'nde 70 ila 150 milyon kişinin enfekte olabileceğini tahmin ediyor! Manila, Filipinler, acil durum "kapalı şehir"
