İnsan kaynakları politikası açıldı ve Ali Tencent oyuna girdi.Elektronik imza bir sonraki çıkış noktası mı?
Lieyun.com Beijing 23 Mart'ta bildirildi (Lu Meng tarafından)
Salgından etkilenen evden çalışma, katı bir talep haline geldi. En az 200 milyardan fazla pazar büyüklüğüne sahip akıllı sözleşme endüstrisi, patlayıcı bir döneme girdi.
"Elektronik imzalar geçmişte işletmeler için vazgeçilmez bir seçim olabilirdi, ancak özel zamanlarda işletmelerin çalışmalarının önemli bir parçası haline geldi." EXianbao Hukuk Baş Sorumlusu, Asya Pasifik Hukuk İttifakı İcra Direktörü, eski Pekin Chaoyang Bölge Halk Mahkemesi başkanı Lin Ziying, "Lieyun.com" ile yaptığı röportajda söyledi.
İlk başta, işletmelerin ve çalışanların elektronik sözleşmelere olan büyük talebi, "Pandemi Önleme ve Kontrol Taahhüdü" nün imzalanmasından geldi. Daha sonra idari, personel, mali ve diğer belgelerin çevrimiçi imzalanması talebi de artmıştır.
Elektronik imzalama teknolojisi sayesinde personel alımı, proje imzalama, finansal yönetim vb. Gibi çok sayıda ticari iş düzenli bir şekilde yapılabilmektedir.Sosyal makinelerin normal işleyişini yönlendiren ve son on yılda yurtiçi penetrasyon oranını düşüren bu sözleşmelerin ve belgelerin verimli imzalanmasıdır. Elektronik imza işinin% 2'si bir trafik zirvesi dalgasını başlattı.
Etkili, kullanışlı ve yönetimi kolay imzalamanın avantajlarıyla, elektronik imzalar da bir sonraki işe alım sezonunda "önemli görevler emanet edilecek".
4 Mart'ta İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Genel Müdürlüğü, işverenlerin işçilerle bir anlaşmaya vardıklarında elektronik ortamda yazılı iş sözleşmesi yapabileceklerini açıklayan bir belge yayınladı.
Pekin İnsan Kaynakları Hizmet Endüstrisi Derneği genel sekreteri Shen Zhixin, İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayınlanan belgenin, elektronik imzaların ve elektronik sözleşmelerin, işletmelerin salgın sırasında normal şekilde çalışmasına yardımcı olmadaki önemli rolünü onayladığına ve işletmeler ve çalışanlar için elektronik iş sözleşmelerinin kullanımını ortadan kaldırdığına inanıyor. Endişeler.
Elektronik sözleşmenin tuhaf bir terim olmadığını, ancak şirket işlemleri gibi B2B alanlarında daha çok kullanıldığını, artık giderek daha fazla şirket elektronik iş sözleşmesi denemeye başladığını söyledi. Gelecekte insan kaynaklarının dijital dönüşümünün hızlanmasıyla birlikte elektronik iş sözleşmeleri de giderek norm haline gelecektir.
Ek olarak, İşe yeniden başlanmasının gelişiyle birlikte, salgın nedeniyle duraklat düğmesine basan geleneksel işletmeler de giderek elektronik imzalar yardımıyla "bulut üzerinden sözleşme imzalama" sürecini tamamlıyor. .
Örneğin, Chengdu Tianfu Yeni Bölgesi, esignbao'nun yardımıyla toplam 32 milyar yuan değerinde 6 ana proje ile çevrimiçi sözleşmeler tamamladı; Fuzhou Jinan Bölgesi'nin ilk çeyreğinde, 17 arazi yatırım sözleşmesi de esignbao'yu kabul etti. Elektronik imza hizmeti; Hangzhou Future Science and Technology City, 8 projeyle sözleşme imzalamayı tamamlamak için e-signbao elektronik imzasını da kullandı.
"Çin'in üçüncü şahıs elektronik imzalarının, gerçekten popüler hale geldiklerinde hala bazı zorlukların üstesinden gelmesi gerektiğine inanıyoruz. Teknik olarak, elektronik imzalar da platforma ve ekolojik desteğe ihtiyaç duyuyor, diğeri ise kullanıcıların popülerleştirilmesi."
Lin Ziyingin görüşüne göre, e-imzalama işi yalnızca iş seviyesiyle ilgili değil, aynı zamanda daha fazla insanın elektronik imzaların ve elektronik sözleşmelerin uygulanmasının sadece bir teknoloji olarak işe dahil olmadığını, aynı zamanda daha fazla zeka getirdiğini fark etmesini sağlamak için. Kuruluşlar için daha verimli ve daha verimli bir çalışma yöntemi, şirketin veri güvenliği ve uyumluluk riski kontrol yeteneklerini güçlendirirken, maliyetleri gerçekten düşürebilir ve kuruluşlar için verimliliği artırabilir.
e Üç yıllık 300 milyon adet akıllı sözleşme imzaladı
Elektronik imza sektörünün öncüsü e-imzadır.
2002 yılında, esignbao'nun kurucusu ve CEO'su Jin Hongzhou ve Jack Ma ile Çin'in ilk İnternet şirketi "China Yellow Pages" i kuran ortağı He Yibing (şu anda esignbao'nun kurucusu ve başkanı), "elektronik Mühür sistemi ", geleneksel imzayı ve damgalama sürecini çevrimiçi olarak aktarmaya çalışan, kendisi ve ikisi de dahil olmak üzere 6 kişilik bir ekip, Çin elektronik mührü için ilk kod satırını yazdı.
Bir yıl sonra, e-signbao, Çin'deki ilk elektronik imza sistemi olan "Tianyin İmzası" nı piyasaya sundu .
O zamanlar çok "gelişmiş" görünen bu teknoloji, utanç verici bir pazarla karşı karşıyaydı: yerel İnternet henüz emekleme aşamasındaydı ve işletmelerdeki "çevrimiçi imza" ölçeği bir yana, bilgisayar ofisleri bile popüler hale gelmemişti. .
Sonuç olarak, Jin Hongzhou ve ekibi daha pratik donanım pazarına yöneldi ve elektronik mühür sistemi ile donatılmış ekipmanı, sık sık çevrimdışı yıllık denetimlerle uğraşması gereken endüstriyel ve ticari departmanlara sattı.
Bu bilgi sağlama iş akışı daha sonra Zhejiang'daki diğer devlet dairelerinin dikkatini çekti. EXianbao'nun işi de art arda endüstriyel ve ticari alandan sosyal güvenlik ve diğer ilgili hükümet hizmetlerine doğru genişledi ve ilk altın potunu yaptı.
Geçtiğimiz birkaç yılda, yerel internet ve e-ticaret hızla gelişti ve fiziksel donanıma dayalı elektronik mühür sistemi de teknik sınırlamaları ortaya çıkardı. Örneğin, anahtar dağıtımının "U-Shield" varlığı aracılığıyla yetkilendirilmesi gerektiğinde, güvenlik riskleri ve rahatlığı büyük ölçüde azaltılmıştır.
Genel eğilim gelmeden iş sınırları nasıl genişletilir ve yeni kanallar nasıl açılır? Esignbaonun seçimi, "ürün satmaktan" "hizmet satmak" a doğru .
2013 yılında e-signbao, masaüstü düzeyindeki uygulamaları cep telefonlarına aktarmaya çalıştı, platforma dönüşmeye başladı ve sektördeki ilk elektronik imza SaaS hizmetini başlattı.
2014 yılında eXianbao, Alipay ile işbirliğini kazandı. Bu kıyaslama müşterisi aynı zamanda binlerce karşılıklı altın platformunu ve yüzlerce bankanın elektronik imzasını ve diğer ilgili işleri de kazandı.
Ulusal İstatistik Bürosu ve IDC gibi yetkili kuruluşların istatistiklerine göre, endüstri tarafından tanınmasına rağmen, elektronik imzaların% 2'den daha az pazar penetrasyon oranı ve yaklaşık% 200'lük bileşik büyüme oranı, bu pazar segmentinin hala dinlenecek çok yer olduğunu gösteriyor. .
Aslında bugüne kadar çoğu şirket kağıt sözleşme imzalama modeline olan bağımlılıktan hâlâ kurtulamıyor. Her gün, ekspres teslimat kalemlerinde yer alan kağıt belgelerin önemli bir kısmı yolda "koşuyor", teslimat ve iade için bekliyor.
Örnek olarak her gün çeşitli sözleşmelerle uğraşmak zorunda olan personel departmanını ele alalım: Erken imzalamadan sözleşme taramasına, depolamaya ve dosyalamaya kadar, İK'nın bir dizi karmaşık ve önemsiz görevle yüzleşmesi gerekir. Bu tekrarlayan görevler, insan kaynakları yönetiminin değerini gerçekten oynamamıştır.
Tüm süreç elektronik olarak yönetilebiliyorsa, sadece İK'nın iş verimliliği iyileştirmekle kalmayacak, aynı zamanda kağıt sözleşmelerin maliyeti, ekspres teslimat ücretleri ve seyahat maliyetleri de büyük ölçüde azalacaktır.
2019'daki Yunqi Konferansı'nda, eXianbao yeni bir "akıllı sözleşmeler" stratejisi önerisinde başı çekti .
Jin Hongzhou'nun görüşüne göre, akıllı sözleşmeler, elektronik imzaların ve geleceğin üretkenlik araçlarının geliştirilmesinin bir sonraki aşamasıdır.Bu pazar yeni başladı. E-İmza tahminine göre, geleneksel kağıt sözleşme yönetiminin yerini alabilecek sözleşme yönetiminin dijital temettü ve dijital temettülerin imzalanmasından yararlanarak, Çin'deki akıllı sözleşmelerin pazar büyüklüğü 286 milyar yuan'a ulaşacak.
Bu amaçla eXibao, önümüzdeki üç yıl içinde akıllı sözleşme pazarında 300 milyonu kullanacağını söyledi. Akıllı taslak oluşturma, akıllı inceleme, akıllı müzakere, akıllı onay ve çevrimiçi imzalama dahil olmak üzere sözleşmelerin tüm yaşam döngüsünü kapsayan akıllı sözleşme hizmetlerini başlatmak için Alibaba Dharma Academy, Ant Blockchain ve ülke çapındaki hukuk firmaları ve mahkemeler ile işbirliği yaparak , Akıllı yönetim, tam zincir sertifika depozitosu ve kapsamlı, sorunsuz yasal koruma.
İnsan kaynakları politikası "kapıyı açmak" katalizör olacak
İstatistiklere göre Çin şu anda 900 milyondan fazla çalışan nüfusa sahip ve her yıl iş değiştirenlerin oranı% 15-20 Bu nedenle, sadece iş sözleşmesi imzalanması her yıl 150 milyonu aşacak. Bu aynı zamanda insan kaynakları endüstrisini çalışma modelini geliştirmeye ve daha uygun ve sistematik yönetim yazılımı sunmaya zorlar.
Analysys, geçtiğimiz günlerde "Çevrimiçi İnsan Kaynakları İmzalama Politikası Başlıyor, Elektronik İmzalama Hizmeti Geliştirme Fırsatlarını Karşılıyor" başlıklı makalede, 4 Mart tarihli ilgili politika sürümünün elektronik iş sözleşmeleri imzalamanın yasallığının ve yasallığının bir kabulü olduğunu belirtti - New Crown Salgının özel döneminde, bazı şirketlerin çevrimiçi insan kaynakları elektronik sözleşmeleri imzalama girişimleri ve bazı kolejlerin ve üniversitelerin mezunlar için çevrimiçi istihdam sözleşmeleri imzalama girişimleri vb. İnsan kaynakları için çevrimiçi elektronik sözleşme pazarının gelişimini hızlandıracak ve insan kaynakları yönetiminin dijitalleşmesini teşvik edecektir. Seviye atlamak.
Tanınmış bir yerel İK SaaS hizmet sağlayıcısı olan Kennekosa Ambow'un genel müdür yardımcısı Hu Huahua, "Lieyun.com" ile yaptığı röportajda şunları söyledi: Elektronik sözleşmelerin dahil edilmesi, insan kaynakları yönetiminin dijital dönüşümünü teşvik etti ve aynı zamanda gelecekte esnek istihdamın geliştirilmesi için temel bir koşuldur.
Ona göre, e-sözleşmelerin insan kaynakları yönetimi üzerindeki etkisi "öncelikle insan kaynakları çalışanlarının temel personel çalışmasının verimliliğini artırmasına, çalışma süresinden ve işçilik maliyetlerinden tasarruf etmesine yardımcı olmak; ikincisi, sözleşme imzalama prosedürlerinden, materyallerin imzalanmasındaki eksikliklerden ve düzensizliklerden kaçınmaktır. Resmi mühürleri imzalamanın, imzalamanın ve özel olarak kazımanın getirdiği yasal ve ekonomik riskler; son olarak, ilgili çalışan bilgilerini kaynaktan toplayıp ayırarak, daha sonraki insan kaynakları yönetimi ve veri analizi için sağlam bir temel oluşturuyor. "
2019 yılında Kennecossa ve eSigna bir işbirliğine ulaştı.Kennecossa insan kaynakları bulut sistemi VX HCM, elektronik sözleşmenin e-imza işlevini yerleştirdi ve 40.000'den fazla sözleşme imzalama ve yönetimini tamamladı.
"2020 Bahar Şenliği'nde ilin otobanlarında bulunan tüm akaryakıt istasyonlarının çalışanlarının bir hafta içinde devralınmasını tamamlayacak acil bir proje aldık. Geçmişte ise benzin istasyonlarına tek tek gidip işçi iş sözleşmesini tamamlamamız gerekiyor. Kayıt işlemleri E-işaret hazinesi yardımıyla iki ayak üzerinde yürümeye eşdeğeriz: bir ayak iş sözleşmesini, giriş bilgilerini ve sistemdeki diğer ayarları tamamlamak, diğer ayak her biri için Web yöneticisi uzaktan eğitim veriyor ve aracın çalışma adımlarını anlatıyor, "Hu Huahua," Son olarak, 300'den fazla kişinin bir hafta içinde sözleşme imzalamasını, giriş prosedürlerinin işlenmesini ve personel dosyalarının dosyalanmasını tamamladık. Geçtiğimiz hafta bir hafta içinde yerleştirildi. Sadece imzalama çalışmaları yapılabiliyor, takip verilerinin sıralanması ve yazılı verilerin taranması ve arşivlenmesi bir ay sürmesi bekleniyor. "
Keneksa gibi profesyonel kurumların bakış açısından, işbirliğine dayalı bir e-imza platformu seçmek şu boyutlardan değerlendirilecektir: Birincisi, kurumun gücü, niteliklerin eksiksiz olup olmadığı ve lisansların eksiksiz olup olmadığı; ikincisi, sorunları çözme yeteneği ve hizmet kabiliyetleri. Nasıl bir garanti sistemi onu destekleyecek, son olarak fiyatı bir düşünün. Birkaç yerli elektronik imza servis sağlayıcısıyla karşılaştırdıktan sonra nihayet esignbao ile el ele verdik.
Analysys araştırmasına göre, marka etkisi, hizmet deneyimi, teknolojik yenilik yeteneği ve müşteri edinme yeteneği olmak üzere dört boyutun değerlendirilmesine göre, insan kaynakları pazarı segmentinde, e-imzanın kapsamlı gücünün en belirgin olduğu görülmüştür.
Devler birbiri ardına oyuna girdi
Yerli üçüncü taraf araştırma kuruluşu Anlysys Analysys tarafından Ekim 2019'da yayınlanan "China Electronic Contract Market Special Analysis 2019" raporuna göre, elektronik kontrat pazarı 2018'den 2019'a% 129,9'luk büyüme oranıyla hızlı bir gelişme aşamasında ve 2021 olması bekleniyor Elektronik sözleşme pazarının ölçeği 10 milyarı aşacak.
onların arasında, Çin'in İnternet elektronik sözleşme pazarında eSignBall,% 33,85'lik pazar payı ile ilk sırada yer alıyor.
Büyük pazarın arkasında sadece elektronik imza hizmetlerinin yaygınlaşması değil, aynı zamanda son yıllarda B-end pazarında teknoloji devlerinin güreşleri de var. 2019'da esignbao, Ant Financial liderliğindeki 650 milyon yuan C'lik finansmanı kazandı. Aynı yılın Mart ayında Tencent, Falun Dafa Üniversitesi'nin C-round yatırım listesinde de yer aldı.
C-end trafik temettü keskin bir şekilde düştü ve toB'nin hayal gücü, özellikle yapay zeka, büyük veri ve Nesnelerin İnterneti gibi yeni teknolojilerin teşviki altında umut verici.
E-signbao'nun geçmişteki gelişimi sayesinde, Alibaba şirketleriyle uzun bir geçmişe sahip olduğunu da görebiliriz.
2018'deki Yunqi Konferansı'nda Ant Financial ve eSignature, yeni bir güven mekanizması oluşturmak için temel çekirdek teknoloji olarak blockchain kullanan "Ant Block Contract" ı yayınladı.
Aynı yıl, Alibaba Cloud'un bulut hizmeti B2B ticaret platformu, eSignBall'ın elektronik sözleşme yeteneklerini entegre etti ve işletmelerin sözleşme imzalaması için eksiksiz bir elektronik imza ekolojik hizmetleri seti sağladı.
Ek olarak, eXibao, dâhili onay, veri depolama ve platformdaki bireysel kullanıcılar için Dingding üzerinde mikro uygulamalar şeklinde elektronik sözleşmeler gibi hizmetleri sağlamak için Dingding, Alipay vb. İle stratejik işbirliğine de ulaştı.
Alipay'de, bir hizmet hesabı biçiminde, bireysel kullanıcılar doğrudan kişisel kredi, konut kiralama ve diğer elektronik sözleşmeleri Alipay üzerinden tamamlayabilir.
Ali ve Dingding'in girişi şüphesiz e-imzaya daha uyumlu kaynak avantajları getirecektir. Ant Financial'ın finansal hizmetlerinin genişlemesiyle, eSignature'ın akıllı sözleşme hizmeti işletmeler arasında önemli bir bağlantı haline gelecektir.
E Sign Bao'nun verdiği bilgilere göre salgın dönemindeki verileri örnek almak, 1 Şubat'tan günümüze, Dingding mikro uygulamalarında e-signbao'nun kurumsal açık akışı, Ocak ayına kıyasla 20 katını aştı ve ödenen siparişler yıllık bazda 10 kattan fazla arttı. Alipay portu elektronik imzasının açılması da kısa sürede büyük bir C-son kullanıcı akışına neden oldu.
Ek olarak, elektronik imza hizmetlerinin güçlü bir yan etkisi vardır.Çok yönlü bir iletişim davranışı olarak, ana müşterilerin kullanım alışkanlıkları, aynı anlaşma araçlarını benimsemek için yukarı ve aşağı iş ortaklarını yayacak ve bu da bölünmeye ve hatta kısmi tekele yol açacaktır.
Örneğin piyasa değeri 14,3 milyar doların üzerinde olan ABD elektronik imza devi DocuSign, bir zamanlar Bank of America ve Morgan Stanley gibi baş müşterilere saldırdı ve mükemmel hizmetiyle daha küçük ve orta ölçekli müşterilerin dikkatini hızla çekti.
Bu nedenle, Alibaba tabanlı şirketlere ek olarak, e-signbao'nun ortakları Sony, Huaxia Bank, Hikvision, Geely, Budweiser, Ting Hsin Group, SAP, 360, Xiaomi Group, Huawei vb. Dahil olmak üzere dünyanın her yerindedir. Hikvision'u örnek alırsak, ülke çapında 3.000'den fazla tedarikçisi ve 20.000'den fazla distribütörü vardır ve tedarikçiler ile distribütörler arasında imzalanması gereken sözleşme sayısı oldukça fazladır.
31 Aralık 2019 itibarıyla, imzalanan kümülatif e-tabela sayısı 10,5 milyar, 250 milyon bireysel kullanıcı ve 4,37 milyon kurumsal kullanıcıya ulaştı ve günlük ortalama imza hacmi 20 milyonu aştı ve 10 milyarın üzerinde kümülatif imza hacmiyle Çin'deki ilk platform oldu.
