Evden çalıştığım ilk gün ofis sisteminden daha hızlı çöktüm
Dün, Bahar Şenliği'nden sonraki ilk gündü Evdeki izolasyon çağrısına yanıt olarak, ülkenin tüm bölgeleri ortaklaşa büyük ölçekli bir "uzak ofis" deneyi başlattı.
İstatistikler en az 200 milyon insanın evde çalışmaya başladığını gösteriyor. İşe gitmeden önce her zaman bir saatini saç stillerini düzeltmek için harcayan Lucy ve Jack, artık kameralarını video konferans sırasında her gün yeniden basmadıklarını pijamalarını göstermek için kullanabilirler.
Çoğu sosyal hayvan için evden çalışma, ideal çalışma senaryolarıydı. Her gün bir saatten fazla bir süre boyunca metroda trafik sıkışıklığına veya terli işe gidip gelmeye dayanmak yerine, bu "uzanma ve eve gitmeden para kazanma" modeli gerçekten çekici.
Sadece, evdeki işi anladıktan sonra, tüm hayallerimin gerçekçi olmayan fanteziler olduğunu anladım.
Uzak ofisin güzelliği sahte
Dünden önce birçok kişi evden çalışma yapmayı şöyle düşündü:
8:30 civarında doğal olarak uyandım ve sonra kendime lezzetli ve besleyici bir kahvaltı yapmak için kalktım. Kahvaltı yaptıktan sonra, bir bardak Amerikan buzunu yapın, güneşli tezgahın önünde oturun ve tam güne başlamak için bilgisayarı açın.
Gerçek durum şu ki, yolda gidip gelme süresinden tasarruf edilmiş olmasına rağmen, sonuç olarak çalışma saatlerinin üzerinden bir saat geçti ve hala yatakta kalkmak için mücadele ediyorum.
Tabii ki, evden çalışıyor olsanız bile, oturum açmanın lanetinden kaçamazsınız. Birçok şirket bir "bulut check-in" sistemi geliştirmiştir ve hatta bazı departmanlar sabah, öğlen ve akşamları günde üç kez çevrimiçi check-in talep etmektedir. Ünlü sözün dediği gibi: "Oturum açma ve ölüm, hayatta önlenemeyecek iki büyük olaydır (hatadır)."
"Başladıktan sonra çalışmama" trajedisinden kaçınmak için, oturum açmanın çeşitli yolları vardır.
Bazıları, çalışanların, çalıştıkları şehre geri döndüklerini kanıtlamak için oturum açarken pozisyon getirmelerini ister;
Bazıları "yüzünde saat" istedi ve ayağa kalktıklarında yüzlerini bile yıkamadılar, ama aynı zamanda enerji dolu gibi davrandılar ve kameraya 8 dişle bir gülümseme gösterdiler.
Başarılı bir şekilde içeri girdikten sonra, çeşitli video konferanslara hoş geldiniz.
Bir tatil sırasında görülmeyen meslektaşların açıkça yuvarlak yüzleri, büyük ve çirkin çerçeveli gözlükleri ve uzun süredir yıkanmamış saçları, telefonun ön lensinde tanıdık ve biraz garip görünüyordu.
Uzak ofisin iletişim engelleri nedeniyle, günlük işlerde sözlü iletişim yoluyla çözülebilecek birçok sorun artık tüm departmanlarda düzenli toplantılar haline geldi.
Görüntü konusunda daha titiz davranan periler, bu yarım saatlik toplantı için günde bir çift 20 yuan getirmek ve bir seferde düzinelerce yuan temeli uygulamak zorunda kalabilir.
Videoda, üst vücutta mükemmel profesyonel kıyafetler giyen meslektaşların büyük olasılıkla bir çift mercan kadife pijama olduğu görülüyor. ÖA'ların işle ilgili en büyük şikayeti, saçlarını yıkamak için zamanları olmadığı için hazırlıksız toplantı olabilir.
Hatta birçok ofis yazılımı, video konferans kullanan kullanıcıların psikolojik yükünü azaltmak için video güzelleştirme işlevini acilen başlattı. Bununla birlikte, sosyal hayvanlar için video konferanstan gerçekten hoşlanmamalarının nedeni patronun yüzünü görmek istememeleri olabilir.
Ofiste çalışırken, toplantının erken bitmesi, günün işinin başlangıcı anlamına gelir, ancak uzaktan çalışan bizler için iş temelde toplantıdan sonra biter.
Çünkü evde ister yemek masasına kod yaz, ister balkonun önünde rapor yaz, sonunda yatakta uzanacaksın.
Masa ne kadar rahatsa kanepede o kadar uzanmak istiyorum
Zhou Gong'un cazibesine direnseniz bile, liderler ve meslektaşlar arasında kasıtlı veya kasıtsız karşılıklı denetim yoktur, ister cep telefonlarındaki oyunlar ister en sevdiğiniz diziler olsun, bunların tümü verimli çalışmanızın önündeki engellerdir.
Çalışmak istemediğimden değil, her oyun beni baştan çıkarıyor
Sonuçta, herkes tarihteki en uzun Bahar Şenliği tatilini yaşadı. , Aniden çalışma moduna geçmek çok zor olmalı ... doğru.
Her zaman her yerde gibi görünen ebeveynlerin bir tabak meyve ve bir tencere sıcak su getireceğinden bahsetmiyorum bile. Her yarım saatte bir ayağa kalkıp aktiviteler yapmanızı tavsiye edeceğim ve çabucak çoraplarınızı giymenizi tavsiye edeceğim.
Günün sonunda, iş normalin üçte birinden azdı. Sadece kalbimde itiraf edebilirim: Kendimi abartıyorum ve benim gibi insanlar çalışmaya daha uygun.
Evden çalışıyorum, dünyaya yol açmalıyım
Disiplinli bir kişi olsanız ve evde verimli bir şekilde çalışmak isteseniz bile, yine de dış dünyanın birçok zorluğuyla yüzleşmek zorundasınız.
Şirketin geniş ekranlı iş istasyonlarıyla karşılaştırıldığında, evdeki dizüstü bilgisayar sadece yavaş değil, aynı zamanda göz yoğun. Birinin eve bir iş bilgisayarı getirmediğinden bahsetmiyorum bile, bu yüzden yalnızca bir tablet veya hatta bir cep telefonuyla idare edebilirler.
Genelde iş istasyonlarındaki sandalyelerin çok sert olduğundan ve masaların çok küçük olduğundan şikayet ediyorum ama evde çalışana kadar ofisi iyi bulmadım.
Başkalarıyla birlikte kiralayan pek çok gencin kendi alanlarında sadece bir yatak odası olduğundan bahsetmiyorum bile.Evde çalışmak temelde yatakta çalışmaya eşdeğerdir. İlk başta rahat hissedebilir, ancak çok fazla yalan söylemek sadece ağrıya değil aynı zamanda kalçalarda karıncalanmaya da neden olur.
Büyük internet şirketlerinin çalışanları, şirketin spor salonunu, oyun salonunu, salonunu ... ve kilerdeki taze çekilmiş kahveyi ve halanın soyduğu greyfurtu özlemeye başladı.
Sonuçta, yemek siparişi vermeye cesaret edemediğim bir günde, yemek pişirmekten bulaşık yıkamaya kadar öğle yemeği için bile bir saat harcamak zorundayım. İşte yarım saat kestirmenin rahatlığını nasıl yaşayabilirim?
Ancak, Yeni Yıl için kuzeydoğu kırsalındaki memleketine dönen bir arkadaş şöyle dedi: Başka hiçbir şey yok, sadece uzun süre kangın üzerinde biraz ateşli bir kıç.
Memleket daha uzaksa, İnternet bile bir sorun haline gelir. Acil görevlerle karşılaştığınızda, yalnızca zahmetli değil aynı zamanda pahalı olan cep telefonu etkin noktasını da açabilirsiniz.
Ve şirketin intranetini kullanması gereken çalışanlar her zaman sistem uyumsuzluğu ve dengesiz bağlantı ile mücadele etmek zorundadır. İntranetin bozulması, tüm departmanın işinin boşa gitmesine neden olabilir.
Ve birçok özel meslek için, Telekomünikasyonun neden olduğu iletişim engelleri gerçekten işe yaramaz hale geldi.
Bir programcı neden uzaktan destekleyemediğini açıkladığında, hataları giderirken şahsen kontrol etmek için test ortamına gitmeleri gerektiğinden bahsetti, çünkü bazı problem test edenlerin doğru bir şekilde tanımlaması zor ve bunu yalnızca bir kez yapabilirler.
Bu, test uzmanlarının ve programcıların tek bir yerde çalışmasını gerektirir. Çevrimiçi iletişim kurmayı seçemiyorsanız, iletişim için zaman maliyetinin birkaç katına ihtiyacınız olabilir.
İşiniz tek başına yapılabilse bile, evde her zaman sizi etkileyen başka faktörler vardır.
Örneğin, birçok genç artık çocuk olarak kedi, kedi ve köpek yetiştiriyorlar, tatillerde yalnızlığı giderebilecek küçük meleklerdir, sıkıldığınızda sadece size eşlik etmekle kalmaz, işlevlerinizi bile dinlerler.
Salgın nedeniyle eve dönemeyen Dr.Tsinghua, evde kedilere ders vermekten çok sıkıldı.
Ve çalıştığınızda şeytan olur. Bir süre sonra kucaklaşmak için gelecek ve dizüstü bilgisayarınızı kıskanarak her fırsatta klavyenizin üzerinde duracaksınız.
"Bu, evden çalışmanın önündeki en büyük engelim."
Elbette ailede yetiştirilecek gerçek bir çocuk varsa bu daha da zahmetlidir. İşyerindeki ebeveynler için işe gitmek temelde rahatlatıcıdır, evden çalışma ise bebekleriyle fazla mesai yapmak anlamına gelir.
Özellikle birçok aile doğum yapmadan birkaç yıl önce yeni yıla dönmemek için eve gitmiyor. Bir ailedeki yaşlılar memleketlerine yardım edemezlerse, evden çalışma genç ebeveynler için bir kabustur.
Bir düşünün, e-posta gönderdiğinizde, bebek tezgahınıza tırmanmaya çalışır ve bilgisayarda bir sürü bozuk kod bastırır; bir konferans görüşmesi yaptığınızda bebek bağırır ve oyuncağı yanınıza atar; Metin yazarlığınızdan bunaldığınızda, öğle yemeği pişirmek için ellerinizi ayırmanız gerekir.
Bazen fiziksel ve zihinsel olarak yoruluyorum ve her dakika şirkette fazla mesai yapma dürtüsü duyuyorum. Eski CCTV sunucusu Zhang Quanling'in bile Weibo'da şöyle iç çekmesi şaşırtıcı değil:
Patronun gözünde hep balık tutuyorum
Çoğu insan için, evde tuğla taşımaktan daha kötüsü, çok meşgul olmanız ve bazılarının balık tuttuğunuzu düşünmesidir.
Açıkçası, sabahın erken saatlerinde müşterilerle buluşmak ve ihtiyaçlarını iletmekle meşguldüm. Sonuç olarak, ebeveynlerim yatağınızda kapitone olmadan yattığınız için çalıştığınıza inanmıyor. İş yerinde olduğunuzu açıkladığınızda, sizi küçümseyen bir bakışla aşağılayacaklar: "Bakın, saçınızı taramıyorsanız veya yüzünüzü yıkamıyorsanız, yine de işe gidiyorsunuz, işe gitmeyi hayal ediyorsunuz!"
Ebeveynleriniz böyleyse, patron evde ciddi şekilde çalışabileceğinize inanmaz.
Görev zamanında tamamlanırsa, iş yükü doymuş olmaz.
Çalışanları teşvik etmek için, orijinal haftalık ve aylık raporların hepsi günlük raporlara dönüştürüldü ve hatta sabahları bir "işin düzenlenmesi" ve akşam bir "tamamlanma raporu" gerektiriyordu. Toplam 8 saat çalışma süresi, 4 saat kendi iş içeriğimi derlemek için kullanılıyor.
Hatta bazı şirketler, çalışanların gözetim için mesai saatlerinde kamerayı açmasını bile şart koşmaktadır. İyi bir evden çalışma, emek yoluyla yapılan reformda bir tutsak gibi hissettirdi.
Diğer patronlar için, evde çalışanların iş verimliliğindeki (olası) azalma, daha uzun çalışma saatleri ile telafi edilmelidir.
Birçok insan, patronun evde olsalar bile çalışma grubunda daha fazla görev verdiğini keşfetti.
Eskiden patronun mesai saatleri dışında hayati tehlike arz eden seri aramasına "uyku", "cep telefonu ortalıkta yok" gibi nedenlerle cevap verilemiyordu. Ancak evden çalıştıktan sonra saat 0-24 arasında bir stand-by haline geldi ve bazen fazla mesai yaptığımı bile fark etmedim.
İşe gitme ve işten ayrılma ritüeli duygusu olmadan, iş ihtiyaçları ne zaman ortaya çıkarsa çıksın, bunlar bilgisayarla yapılabilecek bir şey gibi görünüyor. Özel sınırları bulanık olan ev içi işyerleri söz konusu olduğunda, evden çalışmak kılık değiştirerek fazla mesai yapmanın kapısını açtı.
Son olarak, uzaktan çalışma ile tasarruf edilen işe gidip gelme süresi işe karlı bir şekilde geri döndü. Uzaktan 2 gün evden çalışarak geçen haftaya göre daha da yorgun hissediyorum.
Elbette, ülke çapındaki bu uzak ofis deneyinde tatlılığı tatmış pek çok insan var.
Bazı insanlar işe gidip gelme zamanının tasarruf edildiğini düşünürken, diğerleri iş özerkliğinin güçlendirildiğini düşünüyor. Pek çok netizen, bu çalışma modelini uygun pozisyonlarda kademeli olarak tanıtması için şirkete başvurdu.
Ancak bir zamanlar esnek ofis özlemi duyan çoğu insan, Hâlâ bunun düşündüğüm kadar güzel olmadığını hissediyorum.
Son tahlilde, işyeri alışkanlıkla 8 saatlik çalışma sistemini görmezden geldiği ve çalışanların özel zamanlarına saygı göstermediği sürece, o zaman ister ofiste ister evde, işin kişisel yaşamlarımız üzerindeki baskısından kurtulamayız.
Sadece 996'dan muzdarip olan bizler, her gün "Hayalim işe gitmemek" diye haykıran, arkadaş çevremizde ağlayan ve şirkete gitmek isteyen bir gün geçireceğimizi asla hayal etmemiştik.
