Yıllık çalışan toplantısı 110.000 ödül kazanmanın mutluluğunu yaşıyor! Ödül verildiğinde şirket isteksiz davrandı ve buna benzer bir şey yaptı
Bir yıl boyunca çok çalıştım
En çok beklenen şey bir şirket kurmaktır Yıllık toplantı Gmp
Ancak işyerinde uzun yıllar çalışmış olanlar
Eski çalışanlar
Çoğu "karmaşık duygusal"
Çünkü geçmiş yılların tecrübesi bize anlatıyor
Her yıl lezzetli yemekler olacak
Yıllık toplantı için asla yeterince yemek yemedim
Harika şovlar olacak
Yıllık toplantıda harika programlar var
Yıllık toplantı imrenilen büyük ödülü çekebilir
Yıllık toplantıda her zaman mükemmel bir şekilde kaçırılabilecek bir ödül
Yıllık toplantı sırasında
O koi olacağımı düşündüm
Çekilişten sonra
Sadece tuzlanmış bir balık olduğumu buldum
Ancak daha önce
Shenzhen şirketi yıllık toplantı yaptı
Biri yakalandı 110.000 bonus!
Resimler ve gerçek var
110.000 ikramiye kazanan çalışanın adı Xiao Liao'ydu.
Ağustos 2017
Xiao Liao, Shenzhen'de bir iletişim ekipmanı şirketine katıldı
Şirket ön büro pozisyonu
Şirkete katıldıktan kısa bir süre sonra şirketin yıllık toplantısına katılmayı beklemiyordum
Xiao Liao ayrıca etkinlikte büyük ödülü kazandı
(Görüşülen kişi tarafından sağlanan fotoğraf)
Xiao Liao'nun ödüllü misafirlerin elinden sahneye çıkmasını izlemek
Kabul edilmiş "Bir On Bin Bin Yuan" nın-nin
Çek kazanan
Editör, gerçek isim sisteminin kıskançlığını ifade ediyor!
Şirkete katıldıktan kısa bir süre sonra yıllık toplantı ödülünü kazandı
Bu sadece "gökyüzündeki turta"
Ama şeylerin gelişimi
Düşündüğümüz kadar basit değil ...
Yıllık toplantıdan sonra
Şirket sadece Xiao Liao'yu çıkardı 20,000 yuan bonus
Ve kalan 90.000 yuan'ın daha sonra verileceğini söyledi
Ama Xiao Liao ayrılana kadar
Kalan 90.000 yuan asla nakde çevrilmedi
Nisan 2018'de,
Xiao Liao, şirket tarafından kovuldu.
Xiao Liao, şirkete kalan bonusu ne zaman ödeyeceğini sorduğunda
Şirket Xiao Liao'ya şunları söyledi:
"İstifa ettiniz, şirket vermeyecek!"
(ÒÓ )!
Böyle büyük bir yıllık toplantı yapın
Pek çok insanın önünde ikramiye verin
Şimdi vermezsen, neden vermiyorsun?
Daha fazla bütünlük var mı?
Xiao Liao çok şaşırmıştı
Müzakere başarısız olduktan sonra, iki taraf mahkemeye gitmeyi seçti
1
Şirket: Bonus, geri çekilebilmesi için hediye olarak tanımlanmalıdır
Davanın duruşması sırasında şirket, ikramiye için grubun yıllık toplantı gecesi tüm katılımcılar olduğunu, bazı çalışanların yanı sıra sektördeki diğer tanınmış firmaların liderleri ve tedarikçileri de vardı. Bu nedenle, sadece iç çalışanlar için yıl sonu faydaları olarak tanımlanamaz.
Ve bu bonusu verme eylemi, Hediye olarak nitelendirilen ücretsiz bir sözleşme , Şirket gerçek niyetini ifade edebilir ve sonra Bu hediyeyi iptal etme eylemi.
2
Mahkeme: Ödüller çalışanlara sağlanan faydalardır
Nanshan Mahkemesinin ilk derece mahkemesinin kararına göre, duruşma sırasında, şirketin yıllık toplantıdaki 110.000 yuan ikramiyesinin, davanın odak noktası çalışanların iç yardımlarına ait olup olmadığı idi.
Xiao Li tarafından sağlanan WeChat sohbetinin ekran görüntülerine, şirketin yıllık toplantı sürecine, yıllık toplantının video ve metin materyallerine ve yıllık toplantıdan sonra Xiao Li'ye ödenen 20.300 yuan ikramiye transfer kaydına ve diğer ilgili kanıtlara göre, Nanshan mahkemesi, Xiao Li'nin şirketin yıllık toplantısında 110,000 yuan kazanmasının bir çalışan ödülü olduğunu doğruladı.
Aynı zamanda kararın içeriği, şirketin tüm çalışanlarına şirketin yıllık toplantısında işveren tarafından sağlanan piyango ödüllerinin çalışanları motive etmenin bir yolu olduğunu ve işveren tarafından çalışanlar için sağlanan menfaatlere ait olduğunu göstermektedir.
Bu nedenle, işçi ödülü kazandıktan sonra, işveren, ödüldeki sözüne göre işçiye karşılık gelen refah muamelesini ödemelidir. Bu nedenle, şirket Xiao Li'ye 89700 yuan bonus ödemelidir.
Şirketin karardan memnun olmadığı ve temyiz başvurusunda bulunduğu da anlaşılıyor.
Öyle görünüyor
Şirket iptal edebilir mi
Bu 110.000 bonusa bağlıdır
Evet Çalışanlara sağlanan faydalar hala Sivil hediye Biraz
3
Avukat: çalışanlara sağlanan faydalar tek taraflı olarak geri alınamaz
Bu durumda, Guangdong Prometheus Hukuk Bürosu'ndan bir avukat olan Bay Li'nin avukatı You Mingzhu, bu davadaki ikramiyenin iş kanununda bir sivil hediye mi yoksa çalışan refahı mı olduğunu belirlemenin özellikle önemli olduğunu belirtti.
Şirketin yıllık toplantısında, çalışanlara diğer oyunlarda ödülleri kullanmaları veya çekmeleri için ödüller ayarlama eylemi, şirketin çalışanlara sağladığı faydaların bir parçasıdır. Sıradan bir hediye sözleşmesinin aksine, bir şirket tek taraflı olarak iptal edemez.
Yıllık toplantı piyangosu başlangıçta
Mutlu bir şey
Ama her zaman geri dönen şirketler var
Yakın zamanda Zhejiang Eyaleti, Ningbo'da da benzer bir olay meydana geldi.Bazı basın, bir şirketin piyango biletlerini önceden satın aldığını ve canlı bir atmosfer için çalışanlara dağıttığını bildirdi. Sonuç olarak, bir çalışan çekilişte 6 milyon ödül kazandı, ancak şirket öne çıktı ve ödülün eşit olarak bölünmesini istedi.
Bu bağlamda Avukat You Mingzhu, Ningbo olayının bu davaya çok benzediğini söyledi.Güncel basında çıkan haberlere göre olayda yıllık toplantıda çıkarılan çekilişin de çalışanlara sağlanan faydalar olarak tanımlanması ve şirket tarafından tek taraflı olarak iptal edilememesi gerektiğini söyledi. , Bu nedenle, şirketin piyangoyu geri çekme veya bonusu bölme talebinin hiçbir yasal dayanağı yoktur.
Bu tür bir durumla da karşılaşırsak
Haklarımızı nasıl korumalıyız?
Avukat inanıyor: Doğru yaklaşım, ilgili kanıtları mümkün olan en kısa sürede kaydetmek ve hakları yasal kanallar aracılığıyla zamanında korumaktır.
Shenzhen Sendikalar Federasyonu You Mingzhu'nun adli yardım avukatı:
Vatandaşlar, Belediye Sendikalar Federasyonu'nun adli yardım kuruluşlarından ve çeşitli ilçelerdeki adli yardım kuruluşlarından adli yardım isteyebilir ve ilgili kanıtları zamanında kaydedip düzeltebilirler.Kanıt kaydedildikten sonra, bunları çözmek için şirketle müzakere edebilirler. Müzakere başarısız olursa, çalışma departmanına tahkim başvurusunda bulunabilirler. .
Xiao Liao sonunda 90.000 yuan alabilir mi?
İkinci denemenin sonucuna bağlıdır
Kenara koymak Bu ikramiye çalışanlara sağlanan faydalara mı ait?
Bunun hakkında konuşma
Çalışan piyangoyu kazandığına pişman
Böyle bir şirket
Bütünlük eksikliği var mı?
Ben de onları tedavi etmek istiyorum
Samimiyetsiz bir şirket söyle:
Oynamaya gücüm yetmez
Gerçekten mi
Kaynak: Guangdong Kamu DV Sitesi (GDGGDVXC), Shenzhen Etkinlikleri
Önerilen Kaynaklar
Hızla kaldırın! Bu yasa dışı mobil uygulamaların kaldırılması emredildi!
Bir anne kanepenin fotoğraflarını çekti ve çılgına dönen bir grup ebeveyni patlattı ...
Ev yabancı bir çifte kiralandı, ev sahibi içeri girdi ... bayılmayacak kadar hasta
Annemin 20 yıldır taktığı altın küpeler birden küçüldü ve oğlu gerçeği öğrenince şaşkına döndü ...
Balkonda yorganı kurutanların dikkatine! Buna dikkat etmelisin, biri çok şey kaybetti ...
Bunun hakkında ne düşünüyorsun?
Şirketin yaklaşımına katılıyor musunuz?
Yoksa paranın beklendiği gibi olması gerektiğini mi düşünüyorsunuz?
Bizimle paylaşmak için yorum alanına bir mesaj bırakmaya hoş geldiniz ~~~
