İşte üniversite öğrencilerinin istihdam refahı hakkında bir rapor: En çok aranan meslek hangisi?
Üniversite öğrencilerinin istihdamı her zaman toplumun tüm kesimleri için sıcak bir endişe konusu olmuştur ve bu yıl üniversite mezunlarının sayısının geçen yıla göre 140.000 artarak 8.34 milyona ulaşması ve yeni bir rekor seviyeye ulaşması beklenmektedir. Raporlara göre, bu yıl en iyi istihdam durumuna sahip sektör hala aracılık hizmetleri ve bir numaralı iş piyasası teknisyen / operatör.
Aracı hizmet endüstrisi en yüksek patlamaya sahip
İlkbahar işe alım sezonunda çevrimiçi işe alımla ilgili büyük verilere dayanan ve 88.150 yeni mezunun anket verileriyle birleştirilen bir işe alım şirketi, oluşturulan istihdam anketi raporu, üniversite öğrencilerinin istihdam refah endeksinin (CIER endeksi) 2018'de 1.54 iken 2019'da 1.41 olduğunu gösteriyor Üniversite öğrencisi başına 1,41 asker talebine eşdeğer bir düşüş eğilimi var.
Aracı hizmet sektörü en müreffeh Yüksek, ilaç ve biyolojik endüstri ilgiyi hak ediyor . Gerek arz gerekse talep açısından bakıldığında istihdam durumu en iyi olan sektör hala aracı hizmetler ... CIER endeksi geçen yılın aynı dönemine göre 3,59 daha yüksek ve hızlı yükseliş yaşanıyor. Ek olarak, Eğitim ve öğretim, tıp / biyolojik mühendislik, emlak / inşaat / inşaat malzemeleri / mühendislik, İnternet / e-ticaret ve diğer endüstriler istihdamın en iyileri arasındadır.
İstihdam patlamasında yeni mezunlar için bir numaralı iş, bir tamirci / operatördür CIER endeksi 17.60 olup, "işgücü sıkıntısı" durumunu göstermektedir Yeni mezunlara yönelik bu pozisyona olan talep bir önceki yıla göre% 37 artmış ve teslimat sayısı bir önceki yıla göre% 7 artarak talep artışını karşılamaktan uzaktır.
Yeni mezunların satış pozisyonlarında iş bulması kolaydır , Satış işi, müşteri hizmetleri / satış öncesi / satış sonrası teknik destek, satış yönetimi vb. Yüksek deneyim ve beceri gerektirmeyen bu tür pozisyonların yeni mezunlara açılması daha kolaydır.
Özel ve ortak girişimlerin refahı yükselir Özel işletmeler, yeni mezunlar için istihdam üssü haline geldi. Üniversite öğrencilerinin özel işletmeler, ortak girişimler ve anonim şirketlerdeki istihdam patlaması geçen yılın aynı dönemine göre daha yüksek ve daha yüksek. İstihdam patlaması, CIER endeksi 0,78'den 0,33'e düşen geçen yıl borsada işlem gören şirketlerinkinden önemli ölçüde daha düşüktü ve bunu kamu iktisadi teşebbüsleri izledi.Talepte% 19'luk düşüşe dayanarak, kamu iktisadi teşebbüsleri tarafından yayınlanan özgeçmiş sayısı% 5 arttı.
Bazı birinci sınıf öğrencileri istihdam zorluklarından kaçıyor ve birinci sınıf öğrencilerinin neredeyse yarısı yeni başlayanları tanıyor
"Yavaş istihdam" fenomeni yoğunlaştı ve bazı birinci sınıf öğrencileri istihdam zorluklarından kaçtı. Anket sonuçları, üniversite öğrencilerinin% 80,22'sinin mezun olduktan sonra doğrudan çalışmayı seçtiğini gösteriyor, ki bu temelde 2018'dekiyle aynıdır; Üniversite öğrencilerinin% 8,00'ü, geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 1,01'lik bir artışla yavaş çalışmayı tercih ediyor; Üniversite öğrencilerinin% 7,11'i, geçen yılın aynı dönemine göre 2,13 artışla Çin'de çalışmaya devam etmeyi tercih ediyor Yüzde puanları. Yeni mezunların büyük çoğunluğu iş arama gücüne aktif olarak katılsa da, istihdam baskısından kurtulmayı seçen mezunların oranı da yavaş yavaş artıyor.
Küçük platformlar da büyük başarılar sağlayabilir ve mezunların neredeyse yarısı yeni başlayanları tanır. Anket sonuçları, yeni mezunların% 45.24'ünün yeni başlayanlardan gelen teklifleri kabul edeceğini söylediğini ve üniversite mezunlarının% 43.28'inin bekle ve gör tutumuna sahip olduğunu ve bunun yeni başlayanların sektöre / alanına bağlı olduğunu söylediğini gösteriyor. Girişimleri kabul etmeyi seçenlerin% 30,27'si girişimlerin insanları eğitebilmesi,% 7,82'si başka uygun fırsatların olmaması ve% 7,15'inin girişimlerin kurumsal kültürünü sevmeleridir. Startup'ları reddetmenin ana nedeni, startup'ların yüksek işletme riski faktörlerine sahip olmasıdır.
Beklentilerle gerçek arasında bir sapma var. Birinci sınıf öğrencilerinin% 70'i ayda 6.000'den az kazanıyor
Anket sonuçları, 2019 mezunlarının beklenen aylık maaşının 6000-7999 yuan'da yoğunlaştığını ve en yüksek orana ulaşarak% 32,39'a ulaştığını; ardından 4000-5999 yuan'ın% 24,86 olduğunu gösteriyor.
Sözleşmeli fiili aylık maaştan, 2019 mezunlarının% 70'inin sözleşmeli aylık maaşı 6000 yuan'ın altındadır ve bunların% 35.77'si 4000 yuan'ın altındadır. 2018 mezunlarının% 60'ı ile karşılaştırıldığında, sözleşmeli aylık maaş 4000 yuan'ın altında ve 3000 yuan'ın altındadır. Oran% 34.62 olduğunda, mezunların fiili sözleşmeli aylık maaşları yıldan yıla artmıştır, ancak beklentilerle gerçekler arasında hala bir sapma vardır.
Kaynak: Ekonomik Günlük
