Salgın Altındaki Shandong İşe Alım Pazarı: Çevrimdışı iş fuarı yoktur ve iş arayanlar için iş arama "sadece iyidir"
Qilu.com · Lightning News, 18 Şubat Yıllar boyunca, ilkbaharda işe alım zirvesi Bahar Şenliği'nin hemen ardından oldu. Yeni taç zatürree salgınından etkilenen çoğu şirket tatillerini uzattı veya evden çalışmaya başladı. İstatistikler, Qilu Talent Network'ün sadece bir ayda 500.000 iş arayan eklediğini gösteriyor Shandong'daki mevcut istihdam durumu nedir? İş başvurusunda bulunanların beklenen maaşında ne gibi değişiklikler yapıldı? Hadi birlikte görelim.
Shandong işletmelerinde yeteneklere olan talep düştü, son altı aydaki en yüksek düşüş
Qilu Talent Network'ten alınan verilere göre, Ocak 2020'de yeni taç pnömoni salgınının patlak vermesiyle, eyaletteki işletmelerde yetenek talepleri keskin bir şekilde düştü ve yetenek talepleri Aralık 2019'a göre son altı aydaki en yüksek düşüş olan% 45,37 oranında düştü.
Shandong işletmelerinin yarısından fazlası işe alım talebini azaltıyor
Yıldan sonraki yıl, iş arama için her zaman en yoğun sezon olmuştur, ancak bu yıl yeni koronavirüsten etkilenen Ocak ayındaki iş arama pazarı iyimser değil. Qilu Talent Network'ün verilerine göre Ocak 2020'de işletmelerin işe alım talebinin% 52,65'i 2019'un aynı dönemine göre azaldı; işletmelerin işe alım taleplerinin% 10,45'i geçen yılın aynı dönemine göre değişmeden kaldı; geçen yıla göre işletmelerin işe alma talebinin yalnızca% 5,6'sı Aynı dönemde bir artış oldu; şirketlerin% 31,3'ü yeni koronavirüsün etkisini doğrulamadı ve bekle-gör tavrı gösterdi.
Çevrimdışı iş fuarları 0'a düştü
Şubat 2020'nin başında çevrimdışı iş fuarlarının sayısı sıfır oldu ve iş fuarlarının askıya alınması veya çevrimiçi iş fuarlarına dönüştürülmesi hayatın her kesiminden güçlü bir hamle haline geldi. İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, iş arayanları ve işverenleri çevrimiçi özgeçmiş göndermeye ve almaya teşvik ederek "istihdam hizmetleri kapanmayacak ve çevrimiçi işe alım durmayacaktır" önerisinde bulundu. Shandong İl İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Departmanı, "2020 İlkbahar Esintisi Eylemi ve İstihdam Yardımı Ayı Faaliyetlerinin Başlatılmasına İlişkin Acil Durum Bildirimi" ni formüle ederek yayınladı ve yerinde işe alım faaliyetlerini durdurmaya, çevrimdışı faaliyetleri çevrimiçine geçirmeye, İnternet işe alımına odaklanmaya ve çevrimiçi işe alım yapmaya karar verdi. Qilu Talent Network ayrıca çevrimiçi ve çevrimdışı işe alım faaliyetlerinin etkili bir şekilde bağlanması için bir dizi çevrimiçi kamu refahı iş fuarı başlattı.
"İstikrar iyidir", iş istikrarı iş arayanların birincil endişesidir
Olası işten çıkarmalar ve işe alım planlarındaki azalmalar karşısında, işten ayrılma niyetinde olan iş arayanların bu kısmı için en önemli faktör iş istikrarı haline geldi. İş arayan Xiao Liu, beş yıldan fazla bir süredir çalıştığını ve maaşının ortalama olduğunu, ipotek ve normal harcamalar dışında çok az şey kaldığını söyledi. Yıl sonu ikramiyesini bir yıl önce aldıktan sonra, asıl işverenimden kararlı bir şekilde istifa ettim ve yeni yılın ardından iş aramanın altın sezonunda daha yüksek maaşlı bir iş bulmaya hazırlandım.Ancak mevcut durum tüm planları alt üst etti ve önümüzdeki ay ipoteği nasıl ödeyeceğimi bilmiyorum. Xiao Liu, işten atılan ordudan ayrılan ve bir iş bulmaya hazırlanan insanları temsil ediyor.Bu insanlar şu anda sadece iş bulma konusunda çeşitli belirsizliklerle değil, aynı zamanda ipotekleri geri ödeme ve çocuk yetiştirme gibi çoklu baskılarla da karşı karşıya.
İş arayanlar daha düşük maaşlar ve daha zayıf bölgeler arası yetenek akışı bekliyor
İş piyasasındaki ani değişimler karşısında iş arayanlar uygun bir iş bulmak için kendilerini değersizleştirmeye ve beklentilerini düşürmeye başladı. Ekim 2019'dan Ocak 2020'ye kadar, iş arayanların beklenen maaşı artan bir trend izledi. 2020'de iş arayanların en son beklenen maaşı, Ocak ayına kıyasla düştü. China Youth Daily'ye göre, "2020 Bahar Şenliği Sırasında İşletmelerde Çalışmaya Devam Etme Araştırması Raporu", yeni taç zatürree salgını nedeniyle iş arayanların% 66'sının planlarını değiştirdiğini ve iş arayanların% 26'sının illerinde veya şehirlerinde iş bulmayı seçtiğini gösteriyor. İş arayanların% 'si, diğer illerde ve şehirlerde iş arama fikrinden vazgeçtiklerini, bölgeler arası yetenek akışının aktivitesinin zayıfladığını ve% 12.9'u iş değiştirme konusundaki orijinal planlarından doğrudan vazgeçtiklerini açıkça belirtti. Ayrıca, her şeyin hala belirsiz olduğunu düşünerek kenarda duran iş arayanların% 34'ü var.
Lightning News muhabiri Chai Huijuan Gao Yanan raporlar
