"Tiger Deer Practice" in yeni arka planını cilalıyor Hulu Town, güvenlik ve istikrar konusunda yeni bir bölüm yazmaya devam ediyor
Son zamanlarda, Dongyang Şehrindeki Hulu Kasabası Polis Karakolunun görev odasında duygusal bir uzlaşma sahnesi belirdi: Kasabanın "yaşlı annesi" Zhu Zhixiang'ın yorulmak bilmeyen iknası altında, köylüler Zhu Lianguang ve Baixi Köyünden Zhu Chaogao, sonunda kasabanın kadrolarına ve polis memurlarına karakolda tanık oldu. İkili el sıkıştı ve barıştı, iki ailenin toprak anlaşmazlıklarından kaynaklanan 15 yıllık "düşmanca" durumuna son verdi.
Bu olayın ele alınması, Hulu Townın sosyal yönetişim ve güvenlik inşasına verdiği büyük önemin somut bir örneğidir. Son yıllarda, kasaba dikkatli bir şekilde çalışmış ve "Maple Bridge deneyiminden" ödünç almış, kalpte içselleştirmiş ve eylemde dışsallaştırılmış ve "kaplan ve geyik yaklaşımı" çağrışımını sürekli zenginleştirmiş, böylece çok sayıda çatışma ve anlaşmazlık tabandan çözülmüştür. Kırsal sosyal istikrarı sürdürmek için ilk savunma hattı.
Yirmi yıl önce, tüm eyalet "Akçaağaç Köprüsü Deneyimi" ni öğrenme ve teşvik etme konusunda bir yükseliş başlattı. O dönemde Hulu Town, mevcut durumu gözden geçirdi, gerçek duruma dayalı olarak çatışmaların ve anlaşmazlıkların arabuluculuğunun usullerini, ilkelerini ve yöntemlerini inceledi ve netleştirdi ve uygulamadaki parlak deneyimleri özetledi ve "kaplan yaklaşımı" ortaya çıktı. 1999 yılının Mayıs ve Temmuz aylarında, şehrin "Dışarıda Akçaağaç Köprüsünü Öğrenmek, İçeride Kaplan Geyiğini Öğrenmek" ve Jinhua Şehri Öğrenme ve Promosyon "Akçaağaç Köprüsü Deneyimi" canlı toplantısı Hulu Kasabasında art arda düzenlendi ve "Kaplan Geyiği Uygulaması" resmen Dongyang Şehrinde yapıldı. Promosyon, 201920. yıldönümü.
Dongyang Şehri, Daqing'i ağırlamak için "Yüz Gün Mücadele" faaliyetlerini yürütüyor. Hulu Town, halkın duygularını bilen ve insanların fikirlerini anlayan ve köy düzeyinde çatışmaların ve anlaşmazlıkların kaynağını yönetmeye çalışan tabandan bir arabulucu ekibi kurdu ve geliştirdi.
Baixi Köyü'ndeki anlaşmazlık davasında, köylüler Zhu Chaogao ve Zhu Lianguang, arazi anlaşmazlıkları ve her iki tarafın aileleri arasında onlarca yıl süren karışıklık nedeniyle çatışmalara neden oldular. Karakol polisi, kasaba ve köy yetkilileri ve ilgili taraflar olayın arka planını çözmek ve anlaşmazlıkları kasıtlı olarak çözmek için çok çalıştılar. Taraflar, bir şikayet nedeniyle arabuluculuk yapma konusunda isteksizdir. Sonuç olarak, Hulu karakolu, duruma aşina olan "yaşlı amca" Zhu Zhixiang ile temasa geçti ve sonunda iki taraf arasındaki çelişkiyi çözdü.
"Yaşlı anneler uzun süredir tabanda kök salmış, zengin iş tecrübesine sahip, yerel halkla duyguları olan, güvenilen ve yüksek prestije sahip. Yerel köy geleneklerini, anlaşmazlıkları vb. Çok iyi biliyorlar. Bazen başkalarının zahmetli çabalarını birkaç kelimeyle yenebilirler. İkna. Dedi Hulu Kasabası belediye başkanı Bao Zhenbo.
"Eski Niang Amca" ekibinin kurulması, sadece mektupların ve ziyaretlerin ele alınmasında birçok kırsal çatışmanın ve anlaşmazlığın sorunsuz bir şekilde çözülmesine izin vermekle kalmadı, aynı zamanda çatışmaların önlenmesinde de rol oynadı. "Büyük olayların kasabayı terk etmemesini" sağlamak için, Hulu Kasabası yenilikçi bir şekilde "beş aşamalı dilekçe arabuluculuk mekanizmasını" uygulamaya koymuştur. Tam bir anlaşmazlık çözme formu köy kadroları, köy kadroları, ilçe kadroları, kapsamlı yönetim ofisi ve ana kasaba liderlerine bölünmüştür. Diğer personelin seviye-seviye görüşleri, işleme sonuçlarının bilimsel doğasını sağlar.
Yirmi yıl önce, Hulu Kasabası yenilikçi bir şekilde şehirde "Çarşamba Hizmet Günü" sistemini başlattı ve her çarşamba köy kadrolarının köye gitmeleri ve halkın koşullarını anlamak için inisiyatif almaları gerektiğini şart koşuyordu. Günümüzde, her çarşamba sabahı, kasaba ve köylerdeki kadroların neredeyse tamamı köyün başında ve sonunda "ofis" dir. Bu "kaplan yaklaşımı" 20 yıldır devam ediyor.
"Ziyaret sırasında, Liancun kadroları her türlü anlaşmazlığı gerçek zamanlı olarak kaydetmek için bir el kitabı verdi. Yerinde çözülemeyen herhangi bir çatışma ve anlaşmazlık kaydedildi ve rapor edildi." Dedi. Kasabadaki Luxi Köyü Liancun'un kadrosu Xu Zihui.
2019'da Hulu Kasabası, "Kaplan Geyiği Uygulaması" na bağlı kalarak, "en kötü köy" için aylık öz değerlendirme gibi "köy kadrosu düzeltmesi ve düzenlemesi" ve "ızgara üyesi ekip oluşturma" gibi özel çalışmalarla organik olarak birleştirildi. Köy, köy yetkililerini baskı altına almak için yerinde bir toplantı yaptı. Diğer bir örnek, "kırmızı yelek" giyen ızgara personelinin "ızgara topraklarında" sıkı çalışmasına izin vermek ve "barışçı", "araştırmacı" ve "emir adamı" rolüne tam anlamıyla sahip olmaktır.
Hulu Kasabası Parti Komitesi Sekreteri Shan Kaiquan şunları söyledi: "" Hulu Uygulamasını derinleştirmeye devam etmek, yalnızca "dışarıdaki Fengqiao'dan içeriden Hulu'dan bilgi edinme sorumluluğu" değil, aynı zamanda Hulu'nun ekonomik ve sosyal yakalama ve kalkınma ihtiyacıdır. Daqing'i karşılamak için güvenlik inşasının ve 100 günlük mücadele faaliyetlerinin ihtiyaçlarını karşılamak için. Hulu, birden fazla önlem alacak, modeli yenileyecek ve güvenli bir yer yaratmak için çaba gösterecek. "
