Xi'an ücretli hemşirelik iznine açıklık getiriyor, ülke çapında ondan fazla il ilgili politikaları uygulamaya koydu
Chinanews müşterisi, Pekin, 11 Ocak (Muhabir Zhang Ni) Kısa bir süre önce, Shaanxi Eyaleti 13. Ulusal Halk Kongresi Daimi Komitesi'nin 15. toplantısı, "Xi'an versiyonunu" işaretleyen "Xi'an Yaşlılara Hizmet Teşvik Yönetmeliği" ni onayladı. Çocuk bakım izni doğdu.
Şimdiye kadar, ülke genelinde 10'dan fazla ilde "sadece çocuk bakım izni" ile ilgili özel düzenlemeler yayınlandı. Birçok netizen şunları söyledi: Ülke çapında tanıtımı dört gözle bekliyorum!
Çeşitli yerlerde hemşirelik izni düzenlemeleri Tablo: Zhang Ni
Xi'an ücretli hemşirelik iznini kaldırdı! Ülke genelinde en az 16 yer politika yayınladı
Bu kez geçen "Xi'an'da Yaşlı Bakım Hizmetlerinin Teşvik Edilmesine İlişkin Yönetmelik" 1 Mayıs'ta yürürlüğe girecek.
"Yönetmelik", hasta olan yaşlıların hastanede kaldıkları süre boyunca, çocuklarının işverenlerinin hemşirelik bakımını desteklemesi ve tek çocuğa yılda 20 gün, sadece olmayan çocuklar için yılda 10 gün sağlaması gerektiğini öngörmektedir .. Emzirme süresi normal çalışma süresiyle aynıdır. Ücretler ve kazançlar.
Eksik istatistiklere göre şu an itibariyle Fujian, Guangxi, Hainan, Hubei, Heilongjiang, Jiangsu Huaian, Guangzhou, Chongqing, Sichuan, Hebei, Shanxi, Henan, Ningxia, İç Moğolistan, Yunnan, Shaanxi ve Xi'an dahil olmak üzere en az 10 il var. Veya şehir "sadece çocuk bakım izni" ile ilgili özel düzenlemeler getirdi.
Hemşirelik izninin uzunluğu yerden yere değişmektedir.Ayrıca, Hubei, Heilongjiang, Sichuan, Ningxia, Guangzhou ve diğer yerler de sadece olmayan çocukların da bu tedaviden yararlanabileceğini şart koşmaktadır.
Veri haritası fotoğrafı Zhong Xin tarafından
Merak etmeyin, daha fazla politika yolda!
2018 sonu itibarıyla Çin'de 60 yaş ve üzeri yaklaşık 249 milyon kişi ve 65 yaş ve üzeri yaklaşık 167 milyon kişi vardı. Veriler ayrıca 2018'de Çin'deki ortalama yaşam süresinin 77 yıl olduğunu, ancak sağlıklı yaşam süresinin sadece 68,7 yıl olduğunu gösteriyor. Başka bir deyişle, Çinli vatandaşların hastalıkla yaşamak için yaşlılıklarında ortalama sekiz yıllık bir ömürleri var.
Hem iş hem de aileye saygı, birçok ofis çalışanının, özellikle de tek çocuğun karşılaştığı bir sorun haline geldi.
Aynı zamanda, giderek daha fazla sayıda yerel yönetim, işverenleri çalışanlarına hemşirelik izni vermeye teşvik edecek politikalar uygulamaya başladı veya ilgili hemşirelik izni sistemleri hazırlıyor.
Örneğin, Nanjing Belediyesi Halk Kongresi Daimi Komitesi'nin geçen yılın sonunda 19. toplantısında, "Nanjing Belediyesi Yaşlılara Yönelik Hizmet Yönetmeliği" üçüncü denemeyi geçti.
"Yönetmelik" in 21. Maddesi, işverenlerin, hasta olan yaşlıların hastanede kaldıkları süre boyunca çocuklarına ve yasal olarak bakım ve destekten sorumlu olan diğer kişilere belirli bir süre izin vermeleri ve onları hemşirelik bakımında desteklemeleri konusunda teşvik edildiğini açıkça belirtmektedir.
Geçen yıl kabul edilen "Shenzhen Belediyesi Halk Kongresi Daimi Komitesi'nin Yüksek Düzeyli Yaşlı Bakım Hizmeti Sistemi Oluşturma Kararı" da, tek çocuk bakım izninin araştırılmasının aile bakımı üzerindeki baskıyı azaltacağını açıkça belirtti.
Buna ek olarak, "Karar" çok kanallı bir finansman ve sürdürülebilir uzun vadeli bakım sigortası sisteminin kurulmasını araştırmayı önermektedir.
Bu aynı zamanda, emeklilik, tıbbi bakım, işle ilgili yaralanma, işsizlik ve doğum gibi beş sosyal sigortaya ek olarak, Shenzhen'in engelli yaşlıların makul bir şekilde yaşlı bakımı için koruma sağlamak üzere yepyeni bir sosyal sigorta olan uzun vadeli bakım sigortasının uygulanmasını araştıracağı anlamına geliyor.
Veri haritası: Pekin'deki bir yaşlı bakım tesisinde yaşlılar anaokulu çocuklarıyla oyun oynuyor. Du Yan'ın fotoğrafı
Netizen: Politika iyi bir politikadır, ancak ...
Aslında, son yıllarda çeşitli yerlerde ilgili politikaların getirilmesiyle hemşirelik izni terimi artık pek çok kişiye yabancı değil.
Ofis çalışanları bayramın tanıtımında yüksek söz sahibidir. Ancak daha fazla netizen, özellikle özel işletmelerde uygulama sorunları hakkında endişeleniyor. Aynı zamanda pek çok netizen böyle bir tatilin şirketler üzerindeki yükü artıracağından endişe ediyor.
Resim kaynağı: Weibo ekran görüntüsü
Çocukların ebeveynlerine bakması gerekiyor ve şirketler istihdam maliyetleriyle karşı karşıya Bu sorun nasıl çözülür?
Bu bağlamda, iş hukuku alanındaki bazı uzmanlar, devletin, işçilerin asgari ücreti, çalışma saatlerini ve tatil haklarını açıklığa kavuşturmak için işçilere tatile gitmeleri için özel bir yasa çıkarması gerektiğini analiz etti.
Bazı uzmanlar ayrıca, hemşirelik izninin başlatılması için, hükümetin politikanın uygulanmasını sağlamak için ilgili destekleyici önlemleri takip etmesi gerektiğine inanmaktadır.
Örneğin, hükümetin şirketleri teşvik etmek ve çalışanları işten ayrılmaya istekli kılmak için hangi önemli tedbirleri aldı; şirketler, çalışanlarına bakım izni verirken nasıl fayda sağlayabilir? (Bitiş)
