Yıllık izin almak, sağlık sigortasına başvurmak için "hatırlatma" ... 2018'e sadece 20 gün kaldı, bunlar yapılmazsa çok geç olacak
Hayat o kadar hızlı uçuyor ki gözlerimi kapatıyorum ve 2018'e sadece 20 gün kaldı.
Arkadaşlar, yılın başında belirlenen küçük hedeflere ulaşıldı mı?
Ne olmadı, sana biraz anlatayım ...
2019'da yapmaya devam edin!
Ancak, bunları şimdi yaptınız mı?
Yıllık izin bitti mi?
Maaşın üç katı
Kim yürüyüşe çıkıp gitmek istemez. Büyük tatillerde seyahat etmek bir insan denizidir, ancak yıllık izninizi ödemişseniz farklı olacaktır. İster kademeli bir yolculuk olsun, ister doğal bir şekilde uyanıncaya kadar uyuyun, ne isterseniz yapmak iyi değil mi?
(Resim kaynağı: Xinhua Haber Ajansı)
Hizmet içi çalışanlar yasal tatillere ek olarak aile ziyaret izni, yıllık ücretli izin ve tek çocuk bakım izninden de yararlanabilir.
1
Aile izni:
Devlet organlarında, devlete ait işletmelerde, kurumlarda vb. Çalışanlar, bir yıl çalıştıktan sonra ziyaret için aile izni alabilir. Çalışma yılı ve lokasyona bağlı olarak, aile ziyaret izni genellikle 20 gün ile 30 gün arasında değişmektedir.Her birimin kendine özgü düzenlemeleri vardır.Personel departmanına danışabilirsiniz.
2
Yıllık ücretli izin:
Çalışan 1 yıl 10 yıldan az çalıştıysa yıllık izin 5 gün, 10 yıl 20 yıldan az çalıştıysa yıllık izin 10 gün; 20 yıl yıllık izin 15 gündür. Ulusal resmi tatiller ve tatil günleri, yıllık tatil tatilleri olarak sayılmaz.
Bu, her çalışanın sahip olduğu bir avantajdır ve yasal tatiller ve hafta sonları ile birleştirilmelidir, çünkü bu tatil dinlenmek için "parçalarına ayrılabilir". Ayrıca, belirli koşullar yerine getirildiği sürece, bir sonraki yıl için yıllık izin biriktirilebilir.
Duramazsam ne yapmalıyım? Maaşın üç katı indirim yapılabilir. "Kurumsal Çalışanlara Yıllık Ücretli İznin Uygulanmasına İlişkin Önlemler" uyarınca, işveren, çalışanın izni ile yıllık izin düzenlemeyecek veya çalışanların yıllık izin günlerini almaları gereken yıllık izin günlerinden daha az olacak şekilde ayarlayacaktır. Normal çalışma süresi içinde işveren tarafından ödenen ücretler dahil olmak üzere, işlenmemiş yıllık izin ücretleri için günlük ücretinin% 300'ü ödenir.
3
Sadece çocuk için bakım izni:
Eksik istatistiklere göre, Fujian, Guangxi, Hubei, Hainan, Heilongjiang, Chongqing, Sichuan, Henan, Ningxia, İç Moğolistan ve Shanxi dahil olmak üzere en az 10 ilde yalnızca çocuklar için hemşirelik izni ile ilgili özel düzenlemeler yayınlandı. Hemşirelik izninin uzunluğu yerden yere değişmektedir.Ayrıca Hubei, Heilongjiang, Sichuan, Ningxia ve diğer yerlerde, yalnız olmayan çocukların da bu tedaviden yararlanabileceği öngörülmektedir.
Sağlık sigortası geri ödeniyor mu?
Ayak uyduramayacağım
Baş ağrısı olmayanlar genellikle tıbbi geri ödeme için sağlık sigortası öder. Yıl sonuna doğru birçok yer, o yıl kurumsal çalışanlar ve emekliler için sağlık sigortası geri ödemelerini merkezi olarak gerçekleştirmeye başladı.
(Resim kaynağı: Xinhua Haber Ajansı)
Sağlık sigortası geri ödemesi için zaman sınırı ile ilgili olarak, yerel düzenlemeler değişiklik gösterir. Örnek olarak Pekin'i ele alalım: her yıl 20 Aralık'tan önce (tatiller ertelenmiştir), 15 Aralık'tan önce yapılan tıbbi harcamalar beyan edilir ve kapatılır; 15 Aralık'tan 31 Aralık'a kadar yapılan tıbbi harcamalar bir sonraki yılın 20 Ocak'ındadır (tatiller) Erteleme) beyan ve ödeme öncesi; Her yılın 31 Aralık o yıla ait sağlık giderlerinin takas tarihidir. Belirli ilgili konular için lütfen biriminizin personel departmanına danışın.
Yıl sonu ikramiyesini aldın mı?
Ayrılırken haklarından vazgeçme
Yıl sonunda, profesyonellerin en çok önemsediği şey, kaç yıl sonu ikramiyesinin ödendiğidir. İşletme yıl sonu ikramiyesini belirlediğinde, ikramiyeyi sözleşmede veya kural ve yönetmeliklerde verecek personelin kapsamını, koşullarını ve standartlarını belirleyecektir.
Genel olarak, yıl sonu ikramiyesi Aralık ayı sonu ile bir sonraki yılın Ocak ayı başı arasında verilecektir. Ancak, ülkemiz yasalarında yıl sonu ödüllerinde zorunlu yeknesak hükümler bulunmadığından, yıl sonu ödülleriyle ilgili anlaşmazlıklar yıldan yıla artmıştır.
Editör size şu üç noktayı hatırlatır:
1
Bir işçi işe girdiğinde, işverenin ücret ve yıl sonu ikramiyeleri sözlü taahhüdü varsa, sözlü anlaşma mümkün olduğunca yazılı iş sözleşmesine yazılmalıdır. Kelimeler kanıtlanmamıştır, ancak yasa kanıttır.
İş sözleşmesinde yıl sonu ikramiyesi belirtilmemişse ne yapmalıyım?
İş sözleşmeleri, ödüller ve ceza sistemleri, banka havalesi kayıtları, ikramiye ödeme düzenlemeleri ve olağan performans değerlendirmeleri gibi ilgili kanıtları saklamaya her zaman dikkat edin.
3
Yıl sonu cironun zirvesidir ve birçok insan ayrılmadan önce yıl sonu ikramiyesini beklemektedir. Ancak, çalışanın yıl sonu ikramiyesi verildiğinde istifa etmesi durumunda, yıl sonu ikramiyesi, ilgili kanıtların sağlanması şartıyla iş tahkim ve diğer yasal prosedürler yoluyla da geri alınabilir.
Eşit işe eşit ücret ilkesine göre ne iş sözleşmesi ne de şirketin kural ve düzenlemeleri yıl sonu ikramiyesini açıkça belirtmiyorsa, iş uyuşmazlığı tahkim kurumları veya mahkemeler genellikle işten ayrılan çalışanların yıl sonu ikramiyesinin belirli bir yüzdesini almasına destek olur.
Bu puanları kullandınız mı?
Hiçbir şey için aklanma
Puanlar yemek yemek, içmek ve eğlenmek için iyidir. Ancak yıl sonunda birçok nokta silinir. Puanlarınızın kaybolmasını önlemek için aşağıdaki küçük stratejilerde ustalaşın.
Kredi kartı puanları:
Farklı banka kredi kartı puanlarının farklı geçerlilik süreleri vardır.
ICBC puanları 5 yıla kadar geçerlidir.
ABC puanları 5 yıla kadar geçerlidir.
Bank of China Platinum Card puanları kalıcı olarak geçerlidir.
CCB puanlarının maksimum geçerlilik süresi 5 yıldır.
BOCOM puanlarının geçerlilik süresi 2 yıla kadardır.
Ayrıca her bankanın puan kuralları farklıdır. Kart sahiplerinin, kart noktalarının geçerlilik süresi ve değişim durumu hakkında bilgi almak için telefon bankacılığı müşteri hizmetlerine ihtiyacı vardır.
2
Mobil Puanlar:
Çeşitli operatörlerin puan kuralları farklıdır.
China Mobile: Puanlar tüketim noktaları ve aktivite noktaları olarak ayrılmıştır, tüketim noktaları silinmeyecektir. Bununla birlikte, faaliyet noktalarının, her faaliyetin her bir dalının belirli politikalarına tabi olan bir geçerlilik süresi vardır.
China Unicom: Puan biriktirme süresi 3 yıldır. Her dönemin her takvim yılında oluşan puanlar, cari dönemin üçüncü yılının sonuna kadar sürekli olarak biriktirilebilir.
China Telecom: Puanların geçerlilik süresi, üç yıllık bir geçerlilik süresi ile doğal yıllarda hesaplanır ve her yıl Aralık ayı sonunda bir sıralı sıfırlama gerçekleştirilir.
Birkaç büyük operatörün özel kullanımı ve noktalarının temizlenmesi için, öğrenmek için resmi web sitesinde oturum açmak en iyisidir.
Havayolları ve süpermarketler için puanlar:
İkincil tüketimi çekmek için havayolları, alışveriş merkezleri ve süpermarketler gibi işletmeler genellikle bir puan üyelik kartı sistemi benimser ve puanların belirli bir geçerlilik süresi vardır. Yıl sonunda tüketicilere kısa mesajlarla kaç noktanın silineceği ve zamanında kullanılacağı hatırlatılacak.
Tüccarlar, puan kullanma ve sıfırlamayı yorumlama konusunda son hakka sahip olduğundan, kullanıcıları bilgilendirmenin yolları aynı değildir. Tüketiciler yine de noktaları zamanında kontrol etmek ve kullanmak zorundadır.
4
APP üyelik puanları:
Yıl sonunda bazı APP üyelik puanları silinecektir.
Şu anda, birçok uygulama bir üyelik mağazası işlevi başlattı, kullanıcılar zengin hediyeler almak için APP üyelik puanlarını kullanabilir.
Ancak bu puanlar her zaman geçerli değildir. Bazı APP üye puanları yıl sonunda silinecek ve geçersiz kılınacaktır. Örnek olarak Alipay'ın karınca üyesi puanlarını ele alalım.Her yılın 31 Aralık'ı puanın sona erme tarihidir ve son kullanma tarihi geçersiz olacaktır.
5
Araba muayene edildi mi?
Yıllık denetimi unuttuğunuz için para cezasına çarptırılmayın
Yıl sonu, genellikle otomobil satışları için en yoğun sezondur ve aynı zamanda yıllık araç muayenelerinin de zamanıdır. Arabanız üzerinde zamanında bireysel bir inceleme yapmazsanız, yolda bulunduğunda 3 puan düşülür ve 200 yuan para cezası kesilir! Daha da önemlisi, fiziksel muayene zamanında yapılmazsa, tehlikeli olabilecek potansiyel güvenlik tehlikelerini artırmak kolaydır.
(Resim kaynağı: Xinhua Haber Ajansı)
Yıllık denetim sıklığı:
Çalışmayan bir otomobil (çalışmayan arabalar, çalışmayan küçük ve mini binek otomobiller dahil) 6 yıllık bir muayene muafiyeti politikası uygular, yani 6 yıl içinde yeni arabalar çevrimiçi incelemeden muaftır, ancak lütfen her 2 yılda bir trafik yönetim departmanına denetim işaretleri için başvurmanız gerektiğini unutmayın. Aynı zamanda işten çıkarma olarak sayılacaktır. 7 koltuk ve üzeri SUV ve MPV'ler 6 yıllık muayene muafiyeti politikasından yararlanmamaktadır.
6 yıldan daha uzun süredir tescil edilen araçlar, yılda bir muayene politikasına tabidir; 15 yıldan daha uzun süredir tescil edilen araçlar, yılda iki muayene politikasına tabidir.
2. Yolcu arabaları 5 yıl içinde yılda bir kez muayene edilecek, 5 yıldan fazla ise 6 ayda bir muayene edilecektir;
3. Kamyonlar ve büyük ve orta boy çalışmayan binek araçlar 10 yıl içinde yılda bir muayene edilecek, 10 yıldan uzun kamyonlar için ise 6 ayda bir muayene edilecektir.
Yıllık denetim için ne hazırlanmalı:
1. Aracın yasadışı kayıtları olup olmadığını kontrol edin.
İşlenmemiş trafik ihlal kayıtları, yıllık denetimin geçmesini etkileyecektir.Yıllık denetimden önce trafik ihlal kayıtlarını kontrol etmeli ve en kısa sürede bunlarla ilgilenmelisiniz. Puan kesintileri varsa, trafik kolluk kuvvetleri tarafından maliklerin kendileri ile ilgilenilmesi gerekir. 12 puan düştükten sonra, sadece tekrar çalışmak için sürücü kursuna gidebilirsiniz.
İkinci olarak, sigortanın süresinin dolup dolmadığını kontrol edin.
Aracın gelecek yıl için sigortalı olduğunu onaylayın ve ardından yıllık muayeneye katılın.
3. Araçla birlikte verilen aletlerin eksiksiz olup olmadığını kontrol edin.
Yangın söndürücüler ve uyarı üçgenleri daha az olamaz. Araç modifiye edilmişse, önce geri yüklenmesi gerekir.
"
Bunları yaptım
2019'u gönül rahatlığı ile bekleyebilirsiniz
Beğeneceksin
