Ulusal Halk Kongresi milletvekili Li Caiyun: petrol üreticileri arasında ulusal bir kadın model işçi
Çin hikayesi Li Caiyun, Ulusal Halk Kongresi milletvekili: Petrol Toplayıcıları Arasında Ulusal Kadın Model İşçisi
Ben Jilin Petrol Sahası Şirketi'nde petrol işçisi olan Li Caiyun'um. 24 yaşımdayken kırmızı bir yağ elbisesi giyip yağ çıkarıcı oldum. O zamanlar herkes merak ediyordu, "Genç olmanın nesi var? Kuyuya inmen gerekiyor mu?" Ama hoşuma gitti. Beklenmedik bir şekilde bu çalışma 22 yıl sürdü.
2018'de Ulusal Halk Kongresi'nin temsilcisi oldum. Dürüst olmak gerekirse, bir gün Halkın Büyük Salonuna da yürüyebileceğimi hiç düşünmemiştim. Ben sadece bir petrol işçisiyim, yapmam gerekeni yaptım.
2000 yılında, çalıştığım Xinmu petrol üretim fabrikasında reform yapıldı ve Well Group 5'in petrol üretim işlerini tek başına sözleşmeye başladım.
"Sen aptalsın Caiyun! 5. iyi gruba girmeye cesaretin var mı?" Herkes öyle dedi. Ama inatçıydım ve "Eminim ki bir şeyler yapabilirim!" Diye düşündüm. Daha sonra ailemi kuyu grubuna taşıdım. Birkaç yıllık sürekli araştırmadan sonra, birçok verimli petrol üretim yöntemini keşfettik ve bu yöntemler, petrol kuyularının artmasının "sırları" haline geldi. 5 numaralı kuyu grubu tüm fabrikanın "Yaşlı Adam" dan "Öncü İşçi" ye dönüştü ve ben de ulusal model işçi oldum ve kendimi daha mutlu hissediyorum.
Temmuz 2010'da kötü huylu tiroid tümörü teşhisi kondu ve hemen ameliyat olmak zorunda kaldım. Ameliyattan yedi gün sonra kuyu grubuna döndüm. Herkes bana "Umutsuz Sanniang" diyor ama sanırım hayatımı bağışladığımdan değil, ama geri dönüp takımın ne kadar iyi olduğunu görmem gerekiyor. Kuyu grubunun düzenli işleyişini görünce, bence her şeye değer!
Bir petrol işçisi olarak en mutlu şey, kuyu grubunun verimliliğini görmektir. Keşfettiğimiz verimli çalışma yöntemi, orijinal 30 günlük ortalama kuyu yıkama süresini 60 günden fazla uzatmış ve ortalama su kesintisi geri kazanım süresini 2-3 güne indirmiş, sonuç olarak yönetimimdeki 11 petrol ve su kuyusunun çıktısı 100'den fazla artmıştır. Ton. Beni daha da beklenmedik yapan şey, "toprak yöntemimizin" endüstride tanıtılması ve diğer kuyu gruplarının da üretimi artırmasıdır.
Geçenlerde bir haber gördüm. Ekim 2018 sonu itibarıyla, Çin'in yurt içi ham petrol üretimi, yıllık% 0,3 artışla 157 milyon ton olarak gerçekleşti. Yurt içi yukarı akış aramaları için iyi haberler devam etti. Sonbahar Ortası 1 Kuyusu, Yongtan 1 Kuyusu ve Shatan 1 Kuyusu gibi keşif kuyuları, rezervleri ve üretimi artırmak için yeni alanlar açmaya devam etti. . Ulusal enerji inşasına katılabilmenin ve kendi gücümle "endüstriyel kanı" korumanın ömür boyu onur ve hayalim olduğunu düşünüyorum.
Bu yıl, durumu anlamak için sık sık tabandaki iyi gruplara gittim. "Takım artık 'yeşil ve sarı'. En genç petrol üreticisi 40'larında. Birçok üniversite öğrencisi çalışmaya gelmek istemiyor."
İşçinin sözleri beni düşüncelere daldırdı.
Ayrıca, ülkenin son yıllarda zanaatkarlık ruhunu güçlü bir şekilde teşvik etmesine rağmen, akademik niteliklere değer verme ve becerileri ihmal etme kavramının toplumda her zaman var olduğunu buldum. Petrol işçilerimizin gerçekten çok çalışıp gerçekten katkıda bulunabilmesi için bu kavramı nasıl tersine çevirebiliriz?
Araştırmaya başladım ve işçilerin fikirlerini öğrenmek için cepheye gittim. Şimdi, işçi arkadaşlarımın sesiyle, iki oturuma tekrar katıldım.
Öneri 1: Pratik ve etkili bir zanaatkar ruhu geliştirme mekanizması kurun.
Şu anda, Çin ekonomisi hızlı bir büyüme aşamasından yüksek kaliteli bir gelişme aşamasına geçti.Bu, zanaatkar ruhunu gerektiriyor ve etkili bir zanaatkar ruhu geliştirme mekanizması kurmak acil.
Öneri 2: İşçi teşvik ve garanti mekanizmaları oluşturun ve iyileştirin.
Daha fazla insanı işçi ve zanaatkâr olmaya istekli kılmak için iyi bir sosyal ve kültürel çevreye ve eğitim, değerlendirme, kullanım ve tedavi için eksiksiz bir teşvik mekanizmaları seti kurulmalı ve iyileştirilmelidir.
Öneri 3: İşçilerin ücretlerini artırın ve kalkınma kanallarını genişletin.
Üst düzey tasarımda iyi bir iş yapın, beceri düzeyini yükseltme sistemini ve mesleki beceri düzeyi tanıma politikasını iyileştirin, yetenekli çalışanlar için daha iyi bir büyüme yolu oluşturun, yüksek becerilere gerçekten önem verin ve bunları yeniden kullanın, zanaatkarların ücretlerini etkin bir şekilde artırın ve çoğunluğu teşvik etmek için bu grubun gelişim kanallarını aktif olarak genişletin İşçilerin girişimci ruhu ve çabalama hırsı onlara bir kimlik, aidiyet ve mesleklerinin başarısı duygusu verir ve halk, bir işçi olmanın umut verici, umutlu ve saygı duyulduğunu gerçekten hissedebilir ve zanaatkar ve zanaatkar ruhunu besleyen şey budur. çekirdek.
Ben sadece sıradan bir petrol işçisiyim ve Ulusal Halk Kongresi'nin temsilcisi olmak için ağır bir sorumluluk hissediyorum. Bana göre meslek yüksek ya da düşük değil ve sıradan işte en üst noktaya ulaşmak olağanüstü Bu aynı zamanda her zaman savunduğumuz zanaatkar ruhu. Yapmam gereken şey, bu "öncü kaz" ı iyi yapmak, her zaman bu orijinal niyetini sürdürmek ve petrol işçilerinin şarkısını söylemek. (China Youth Daily, China Youth Daily, China Youth Online muhabiri Li Huihui, stajyer muhabir Ren Guangjian, Wang Huiyi, Chen Zhanyu ve Luo Chunhao)
Kaynak: Çin Gençlik Ağı
