Qingdao'dan gelen ikinci kadro grubu Shenzhen'e gidecek! Wang Qingxian: Ardı ardına, nesilden nesile
Qingdao'da 150 deneyimli kadrodan oluşan ikinci grup
28 Ağustos'ta Shenzhen'e gidecek
Üç aylık bir deneyim eğitimine başlayın
Ayrılmadan önce
İl Parti Komitesi Daimi Komitesi Üyesi ve Qingdao Belediye Parti Komitesi Sekreteri Wang Qingxian
Kadrolara derin bir öğüt gönderin
Birbiri ardına yapın
Wang Qingxian, Shenzhen'e kadroları pratik eğitimi deneyimlemek için göndermenin Qingdao'nun ulusal stratejisini uygulamak ve ulusal misyonunu üstlenmek için attığı somut bir eylem olduğunu vurguladı ve aynı zamanda "Şenzen'den öğrenmenin ve Şenzen'e yetişmenin" önemli bir parçası olduğunu vurguladı. Seçilen kadrolardan oluşan ikinci grup, Genel Sekreter Xi Jinpingin Qingdao çalışması için önemli talimatlarını ve gerekliliklerini derinlemesine incelemeli ve kavramalı, aciliyet duygusunu, sorumluluk duygusunu ve misyonu güçlendirmeli ve Qingdaonun reformu ve gelişmesi için yüksek derecede sorumluluk almalı ve Shenzhen'deki eğitimi deneyimlemek için "bon" almalıdır. Deneyim eğitiminde zaman, açıklık, yenilik ve reform hakkında bilgi edinin, Shenzhen'in geliştirme ekolojisini kalbinizle anlayın ve Qingdao'yu inşa etme yeteneğinizi geliştirin.
Wang Qingxian, "Shenzhen'den öğrenmenin ve Shenzhen'e yetişmenin" anahtarının enerjinizi ve ruhunuzu artırmak ve nesilden nesile dönemden döneme çalışmak olduğuna dikkat çekti. Deneyimli kadrolardan oluşan ilk grup sıfırdan başladı, keşfi güçlendirdi ve öznel inisiyatiflerine tam anlamıyla yer verdi, bu da eğitimin etkinliğini beklentileri aştı, her yönüyle büyük beğeni topladı ve geniş ilgi gördü. Seçilen kadrolardan oluşan ikinci grup, sıkı bir şekilde açık fikirli olmalı, ilk grup uygulamalı eğitim deneyimlerinden aktif olarak öğrenmeli, Shenzhen hükümet yetkililerinin ve şirket çalışanlarının profesyonel niteliklerini kapsamlı bir şekilde karşılaştırmalı ve iyi bir iş kıyaslaması, gayretli düşünme ve anlayış yapmak için şehrin genel durumunu birleştirmelidir. , İlham verin, algısal bilgiyi rasyonel bilgiye yükseltin, öğrenmede çözümler bulun, düşünme yöntemlerini iyileştirin, çalışma yöntemlerini iyileştirin ve daha derin ve daha etkili olmak için anlayış ve eğitimi teşvik edin.
"Shenzhen'in deneyim eğitimi, en modern ve en doğrudan yerde 'üç dönüşümü ve tek türü' yumuşatmaktır." Wang Qingxian, Genel Sekreter Jinping'in önemli talimatlarını yerine getirdiğini ve "Kuşak ve Yol" konusunda uluslararası işbirliği için yeni bir platform oluşturmak için 15 saldırı başlattığını vurguladı. Qingdao kadrolarının pazar odaklı, yasallaştırılmış, profesyonel ve açık kalitesini ve becerilerini geliştirmeye acil ihtiyaç vardır. Kadroların seçilmesi ve atanması, pozisyonlarını kapatmalı, iyi çalışanlar olmalı, kimliklerini değiştirmeli, diğer pozisyonları düşünmeli ve Shenzhen'de ne tür devlet hizmetlerinin girişimcileri rahat ettirdiğini işletmelerin bakış açısından anlamalı ve etkin bir şekilde "üç dönüşüm ve bir tip" kana entegre edilerek kana dönüştürülmelidir. Bilinçli ve alışkanlık haline gel. Shenzhen'in gelişiminin arkasındaki iç mantığı derinlemesine anlamalı, Shenzhen'in deneyiminin "dokusunu" anlamalı, Shenzhen'in deneyiminin "akupunktur noktalarını" tam olarak belirlemeli ve Shenzhen'in iyi uygulamalarını, kavramlarını ve deneyimini gerçekten öğrenmeliyiz. Ufkumuzu genişletmeli, düşüncemizi değiştirmeli, hayal gücümüze ve yaratıcılığa ilham vermeliyiz ve kurumsal yönetim düşüncesini çalışma mekanizmalarını dönüştürmek için kullanmakta iyi olmalıyız, böylece pratik eğitimi anlayan kadrolar organizasyondaki en aktif güç haline gelmeli ve "üç dönüşüm ve tek tip" referans kadroları haline gelmelidir.
Wang Qingxian, pratik eğitimi gerçekleştirmenin aynı zamanda bir tür kendi kendini yetiştirme olduğunu vurguladı: Seçilen her kadro, çeşitli kural ve düzenlemelere kesinlikle uymalı, dikkatli olmalı ve Qingdao kadrolarının iyi bir imajını oluşturmalıdır. Her seviyedeki ilgili departmanlar, yüksek standartlara ve katı gerekliliklere uymalı, eğitim kadroları için günlük yönetim ve hizmet garantisini etkin bir şekilde güçlendirmeli, kamuoyu propagandasında kapsamlı bir şekilde iyi bir iş çıkarmalı, Qingdao hikayesini anlatmalı ve deneyim ve eğitimin etkinliğini en üst düzeye çıkarmalıdır.
Qingdao'dan gelen 150 kadrolu ikinci grubun eğitimleri deneyimlemek için Shenzhen'e gittiği ve üç ay boyunca büyük Shenzhen işletmeleri, yatırım kurumları ve aracı kuruluşlar dahil olmak üzere toplam 64 eğitim biriminin düzenlendiği anlaşıldı.
Plana göre, eğitim görmek için Shenzhen'e giden ikinci kadro grubu 28 Ağustos'ta Shenzhen'e doğru yola çıkacak.
Eğitimi gerçekleştirmek için Shenzhen'e giden ikinci grup eğitim kadrosu 26 Ağustos'ta başladı ve Belediye Parti Komitesinin Parti Okulunda 2 günlük özel eğitim kursu verdi.İlk grup eğitim kadrolarının temsilcileri durumu tanıttı. Belediye Geliştirme ve Reform, Sanayi ve Bilgi Teknolojileri ile Ticaret Bölümleri ikinci oldu Eğitim kadrolarının Shenzhen'de eğitim çalışmalarını daha iyi yürütebilmeleri için şehrin mevcut ekonomik ve sosyal gelişimini, "çifte işe alım ve çift giriş" ve diğer yönlerini tanıtmak için uygun eğitim kadroları.
Özel eğitim sınıfının ardından, eğitimi deneyimlemek için Shenzhen'e giden ikinci grup kadro, ilk kadro grubunu teslim etmek üzere 28 Ağustos'ta Shenzhen için yola çıktı. Daha sonra, Shenzhen'de pazarlama ve hukukun üstünlüğü üzerine özel bir eğitim kursu düzenlenecek ve eğitim kursunun ardından resmi olarak eğitim pozisyonuna başlayacak.
Eğitim kadroları, birleşik konaklama ve birleşik yönetimi uygulamak için Shenzhen'de kaldıkları süre boyunca eğitim kadrosu gücünün geçici bir parti şubesini kurdu.
Shenzhen'de her an altın kadar değerlidir
"Öncü güç" olarak
Bu yıl 23 Mayıs'ta başladı
Qingdao'daki ilk 150 kadro grubu dağıtıldı
Shenzhen'de 60'tan fazla birim deneyim eğitimi veriyor
Bu üç ayda
Deneyimli kadrolardan oluşan ilk grup
Derin bir his var
"Shenzhen hükümeti işletmelere endüstriyel planlama yapma yetkisi veriyor", "Shenzhen'in politikaları titiz ve son derece uygulanabilir", "Shenzhen birçok şeyi endüstri birliklerine devretti", "Bir şey olursa işletmeler asla rahatsız edilmeyecek, hükümet bir şey olursa kapıya gelecek." Deneyimli kadrolardan oluşan ilk grup, Shenzhen'in operasyon zincirinin derinliklerine indi ve her gün yeni deneyimler ve her gün yeni kazanımlar elde ettiler. Konseptteki Shenzhen deneyimi, her durum ve her politika tarafından açıkça belirtilmektedir.Eğitim notlarındaki kayıtlar daha spesifik, daha hedefli ve işler hale gelmektedir.
Mümkün olduğunca görmek, öğrenmek ve deneyimlemek ve kadroların her dakikanın her dakikasının Shenzhen'de olduğunu anlamak için, Hafta içi süreç ve yanaşma işine aşina olun, hafta sonları toplu olarak ziyaret edin ve çalışın, iletişim kurun ve akşamları gruplar halinde çalışın, özetleyin ve özetleyin , Eğitim programı tamamen düzenlenmiştir. Lianhua Dağı, Huaqiangbei, Zhongying Caddesi, Shenzhen Borsası, Endüstri Parkı, Sergi Salonu ... ayak izleri Shenzhen'in neredeyse her yerinde.
Üç ay geçiciydi. Qingdao'nun ilk partisi, eğitim kadrolarının her an altın olarak sevildiklerini fark etmek için Shenzhen'e gitti ve "açılış belirleyici savaş, başlangıç ise sprinttir" tavrıyla çıktı. , Shenzhen deneyiminin "meridyenlerini" anlamaya çalışın, Shenzhen deneyiminin "akupunktur noktalarını" belirleyin ve iç yasaları ve mekanizmaları öğrenin.
Plana göre Qingdao, kadrolarını çok yönlü, geniş ölçekli ve sürekli bir şekilde Shenzhen'e gönderecek. Her yıl 2-3 partiye bölün ve her seviyedeki seçkin genç kadrolardan en iyi adayları seçin.Her parti yaklaşık 150 kişidir. . Anlama eğitimi, "merkezi eğitim + uygulamalı eğitim" şeklinde gerçekleştirilmekte, önce yoğunlaştırılmış bir eğitim sınıfı yapılmakta, ardından Şenzen büyük işletmeleri, yatırım kuruluşları ve aracı kuruluşlara anlama eğitimi verilmektedir.
Kaynak: Qingdao Daily
