Ma Huateng yine kırmızı zarflar vermek istiyor! 64,8 milyar Hong Kong doları, Tencent hisselerinin% 2'sine kadar, ekşiyim ...
Yıl sonundan önce iyi bir başlangıç olmadı, yeni yıl veya tatil olmadığında Tencent Holding "kırmızı zarf" çıkaracağını açıkladı. Para çok kaprisli.
Editör, herkesi asıklaştırma ilkesine bağlı kalarak bunu paylaşmaya ve herkesin kıskanmasına izin vermeye karar verdi.
25 Kasım akşamı, Tencent Holdings, seçilen katılımcıların katkılarını tanımak ve seçilen katılımcıları çekmek, motive etmek ve elde tutmak için Hong Kong Borsası'nda bir duyuru yayınladı. Şirketin yönetim kurulu, kısıtlı bir hisse ödülü planı kabul etti. Plan başlangıç niteliğindedir. Kabul tarihinden itibaren 15 yıl içinde yürürlükte ve yürürlüğe girecektir.
Plan kapsamında verilebilecek hisse sayısı, kabul tarihinde ihraç edilen hisselerin% 2'sini, seçilen herhangi bir katılımcıya verilebilecek maksimum hisse sayısı, kabul tarihinde ihraç edilen hisselerin% 1'ini geçemez.
Örneğin, Tencent'in 25 Kasım'da hisse başına 338,8 HKD kapanış fiyatına göre, 9.552 milyar HKD toplam hisse sermayesi ve 3.24 trilyon HKD toplam piyasa değeri, yukarıdaki hisse ödülü planında% 1, piyasa değeri olarak 32,4 milyar HKD ve% 2, 64 800 milyon Hong Kong dolarının piyasa değeri.
Tencent Grubu üye şirketlerinin çalışanları, uzmanları, danışmanları, temsilcileri, yatırım kuruluşları, yöneticiler dahil iş ortakları, üst düzey personel ve direktörler dahil olmak üzere bu plana uygun olanların tümü, bu hisse teşvik planı için kalifiye kişilerdir.
Bu teşvik planının amacı için Tencent şunları söyledi:
Birincisi, seçilen katılımcılar tarafından yapılan katkıları tanımak ve onlara şirketin hak ve menfaatlerini elde etme fırsatı vermek;
İkincisi, bu bireyleri Grubun sürekli işleyişini ve gelişimini gerçekleştirmeye teşvik etmek ve elde tutmak;
Üçüncüsü, performans hedeflerine ulaşmaları için onlara ek teşvikler sağlayın;
Dördüncüsü, grubun daha da gelişmesi için uygun çalışanları çekmek;
Beşincisi, seçilen katılımcıları hem seçilen katılımcılara hem de şirkete fayda sağlayacak şekilde şirket için maksimum değer için çaba göstermeye, grubun değerini artırma hedefine ulaşmaya ve hisse sahibi olarak seçilen katılımcıların haklarını kazanmaya teşvik etmek Şirket hissedarlarının öz sermayesi ile doğrudan tutarlı.
Daha önce, Tencent sırasıyla 2007 ve 2013 yıllarında çalışan hissesi teşvik planları önermiş ve o sırada toplam hisselerin% 2 ve% 3'ünden fazlasını vermemeyi teklif etmişti.
Tencent'in cömertliği, sadece teşvikleri paylaşmaktan daha fazlası gibi görünüyor, aynı zamanda ücretlerde "habersiz" bir artış.
Yakın tarihli bir rapora göre, Tencentin 30 Eylül 2019da sona eren üçüncü çeyrek için 14 Kasımda yayınlanan denetlenmemiş mali raporu, Tencentin üçüncü çeyrek için toplam ücret maliyetinin 135 Üçüncü çeyreğin sonunda 60.860 çalışana dayalı olarak 80 milyon yuan, üçüncü çeyrekte Tencent çalışanlarının ortalama maaşı 223.100 yuan idi ve ortalama aylık maaş 74.400 yuan'a ulaştı ki bu ikinci çeyreğe göre neredeyse bir artış oldu. 1700 İlk altı ayla karşılaştırıldığında, Tencent çalışanlarının ortalama aylık maaşı 71.800 yuan, ortalama maaş artışı 2.600,% 3.6 artış!
Elbette, çoğu netizen aylık maaşın ortalamaya bağlı olamayacağını düşünüyor, ancak ortalama, Tencent'in maaşının arttığını da gösterebilir.
Aslında, Boss Ma'nın kırmızı zarflar çıkarması yeni bir şey değil. Tencent her yıl kırmızı zarflar çıkarıyor ve Boss Manın kişisel varlığı internette pek çok soruna neden oluyor. Dikkat . Bu yılın Şubat ayı ortalarında "Kırmızı zarfı hangi şirket başlatıyor? Dört bin kişi Ma Huateng'in kırmızı zarfına liderlik etmek için sıraya girdi" haberi geldi. Arkadaş çevresi Ekranı kaydırın.
Tencent'in 21 yıllık inşaat geleneğini sürdürdüğü ilk ayın sekizinci gününde 4.000'den fazla Tencent çalışanı, şirketin yeni genel merkezi Shenzhen Binhai Binası'na koştu ve Ma Huateng gibi yöneticilere "sevindi".
Boss Ma'dan ilk kırmızı zarfı alan ilk kişi olmak için, bazı çalışanlar bir gece erken aşağı iner, 001 numarasını almak için 7 saat bekler ve ertesi sabah 9:30 civarında alır. Yöneticiler için kırmızı zarfın başlamasından önce ve sonra yaklaşık 13 saat sürdü.
Her neyse, ister bir başlangıç kırmızı zarfı isterse bir öz sermaye teşviki "" kırmızı zarf "olsun, hepsinin kıskanılacak bir kolektif adı var ve bu adı başkasının şirketi.
- SON -
