On "duygu" deneyi, insan doğasındaki gizli kusurları ortaya çıkardı!
01. Sınıflandırma deneyi
1968'de, sivil haklar lideri Martin Luther King öldürüldükten sonra öğretmen Jane Elott, ders çalışmayı öğrettiği üçüncü sınıfta iki günlük bir "mavi göz / kahverengi göz" sınıflandırma deneyi gerçekleştirdi. Irk ayrımcılığı ve önyargı sorunları.
İlk gün "mavi gözlü" öğrencilere cesaret ve destek verilirken, ikinci gün "kahverengi gözlü" öğrencilere öncelikli muamele yapıldı.Sonuç, Elliott tarafından desteklenen grubun sınıfta performans sergilediğini gösterdi. Çok hevesli olun, sorulara hızlı ve doğru cevap verebilen, testte daha iyi performans gösterebilen, ayrımcılığa uğrayanlar, cevaplarken hüsrana uğramış, tereddütlü ve kararsız hissedeceklerdir.
02. Piyano merdivenleri deneyi
Volkswagen, insanların yürüyen merdiven yerine merdivenleri kullanarak daha sağlıklı bir yol seçip seçmeyeceğini anlamak için İsveç'in Stockholm kentindeki metro istasyonunun merdivenlerine müzikli piyano basamakları yerleştirdi.
Sonuçlar, insanların% 66'sının o gün merdivenleri çıkmayı seçtiğini gösterdi çünkü insanlar biraz eğlenmeyi severler, aslında kalplerimiz çocuklar gibidir.
03. Metroda kemancı
Keman ustası Joshua Bell sessizce Washington DC'deki metro istasyonuna geldi ve 45 dakikada 6 klasik çaldı.
Sonunda sadece 6 kişi bir süre durup dinledi, yaklaşık 20 kişi ona para verip gitti, toplam 32 dolar aldı.
Çalmayı bitirdiğinde kimse alkışlamadı, kimse bunu dünyanın en iyi müzisyenlerinden biri olarak tanımadı ve kemanının değeri 3,5 milyon dolardı.
Ve üç gün önce, Boston Symphony Hall'daki performansı 100 dolardan az değildi.
Bu olay bize uygunsuz bir zaman ve ortamda "iyiliğin" keşfedilmeyeceğini ve değerlendirilmeyeceğini söylüyor.
04. Dumanla dolu oda deneyi
Bu deney, insanlardan bir odada bir anket doldurmalarını istedi. Kapının altından duman çıktığında insanlar ne yapacaktı?
Denekler yalnız kaldığında,% 75'i neredeyse anında sigara içtiğini bildirdi ve ortalama bildirim süresi dumanı fark ettikten sonra iki dakika idi.
Bununla birlikte, denek ve personel içerdeyken, personel ona yanlış bir şey olmadığını söylediğinde deneklerin sadece% 10'u odayı terk ediyor veya duman rapor ediyordu.
10 kişiden dokuzu sürekli anket yapıyor, gözlerini ovuşturuyor ve elleriyle dumanı soyuyor olacak.
Bu deney, başkalarının tepkilerine büyük ölçüde güvendiğimizi ve hatta kendi sezgimize ters düştüğümüzü gösteriyor. Başkalarının olumsuz tutumlarının sizin hareketsiz kalmanıza yol açmasına izin vermeyin. Her zaman başkalarının yardım edeceğini varsaymayın, kararlı bir kişi olun!
05. Carlsberg Sosyal Deneyi
Danimarkalı Carlsberg bira şirketinin (Carlsberg) yaptığı bu sosyal deneyde, şüphe duymayan bazı çiftlerden bir film izlemek için dışarı çıkmaları istendi.Kalabalık bir sinemaya girdiklerinde ortada yeleklerle çevrili sadece iki koltuk buldular. Dövmeli maço.
Sonuç olarak, birçok çift bu insanları gördükten hemen sonra ayrılmaya karar verdi ve birkaç çift oturmayı seçti, çevrelerindeki insanlardan tezahüratlar ve ücretsiz Carlsberg birası aldılar.
Bu deney, insanların insanları her zaman görünüşlerine göre yargılamamaları gerektiğini çok iyi gösteriyor.
06. Hatmi deneyi
1960'ların sonlarında ve 1970'lerin başlarında, psikolog Walter Mischel bu deneyi gerçekleştirdi ve 4 ile 6 yaş arasındaki çocukları, marshmallow ve diğer atıştırmalıkların bulunduğu bir odaya getirdi. Onlara atıştırmalık yiyebileceklerini söyleyin, ancak yemeden 15 dakika beklerlerse ikinci bir ödül alacaklarını söyleyin.
Michelle, bazı çocukların elleriyle gözlerini kapattıklarını ya da bakmadan başlarını çevirdiklerini, bazılarının masaya tekme attığını, bazılarının saçlarını çekeceğini ve bazılarının pamuk şekerle kabarık bebekler gibi oynadığını keşfetti. Ayrıldıktan sonra bazı çocuklar yemek yemeye başladı.
Deneye katılan 600'den fazla çocuğun küçük bir yüzdesi hemen marshmallow yedi, zamanı geciktirmeye çalışanların üçte biri 15 dakika ısrar etti ve sonunda ikinci bir hatmi ödülü aldı.
Takip çalışmalarında araştırmacılar, ikinci bir ödül beklemek için kendilerini kontrol edebilen çocukların daha iyi başarılara sahip olma eğiliminde olduklarını buldular.
07. Yanlış fikir birliği deneyi
Bu deneyde, araştırmacılar üniversite öğrencilerine kampüste 30 dakikalık bir yürüyüşe çıkıp "Joe's Restaurant'ta yemek yiyin" yazan büyük bir ilan panosu getirmek isteyip istemediklerini sordu.
Ardından araştırmacılar, öğrencilerden reklam panosunu kaç kişinin takmayı kabul edeceğini tahmin etmelerini istedi. Bu işareti taşımayı kabul edenlerin, çoğu insanın da bu işareti taşımayı kabul edeceğine inandıklarını ve reddedenlerin çoğu insanın da reddedeceğine inandıklarını buldular.
Bu nedenle, Joe'nun restoranının reklamını yapmayı kabul edip etmediklerine bakılmaksızın, katılımcılar çoğu insanın kendileriyle aynı seçimi yapacağına inanıyorlar.
Deneysel sonuçlar, bunun psikolojide sözde "yanlış fikir birliği etkisi" olduğunu göstermektedir. İnançlarımız, seçimlerimiz veya davranışlarımız ne olursa olsun, çoğu insanın bizimkilerle aynı görüş ve davranışlara sahip olduğuna inanma eğilimindeyiz.
08. Hawthorne etkisi deneyi
Bu, 1955 yılında yapılmış bir çalışmadır. Deneyin asıl amacı, fiziksel koşulların verimlilik üzerindeki etkisini incelemekti.
Hawthorne fabrikasında iki grup işçi deneye katıldı: Bir gün bir grubun çalışma alanındaki aydınlatma iyileşirken diğer gruptaki aydınlatma değişmeden kaldı.
Araştırmacılar, daha parlak ışığa sahip işçilerin üretkenliğinin diğer gruptan çok daha yüksek olduğunu görünce şaşırdılar.
Ve ışıklar tekrar kısıldığında, üretkenlikleri eskisinden daha yüksektir.
Araştırmacılar ayrıca, çalışanların dinlenme zamanı da iyileştiğinde, iş verimliliklerinin de arttığını buldular.
Deneyciler, işçilerin üretkenliğini etkileyen fiziksel durumdaki değişim değil, çalışanların psikolojik değişimleri olduğu sonucuna varmışlardır.Birinin işyerine değer verdiğini, işçilerin önemli olduklarını ve kendilerine verildiği için mutlu olduklarını hissediyorlar. Dikkat ve dolayısıyla artan verimlilik.
09. Bystander etkisi deneyi
Kitty Genovese cinayeti, "Bystander Effect" i keşfetmek için psikolojik bir deney haline geldi.
Katie, dairesinin önünde bıçaklanarak öldürüldü, ancak yakınlarda suçu gören kişi polisi aramadı veya soruşturmada polise yardım etmedi.
Araştırmacılar, başka tanık yoksa, görgü tanıklarının vakanın soruşturmasına daha istekli olabileceğini ve bir grup insan bunu gördüğünde herkesin başkalarının tepkilerine göre kendi davranışına karar vereceğini ve düşüneceğini keşfettiler. Kişisel yardımım davaya yardımcı olamaz.
10. Axi Sürü Deneyi
Bu deney, üç numaralı çizgiye sahip bir görüntüyü tutmak ve odadaki insanların en uzun çizgiyi belirlemesini sağlamaktır.
Her konu, önceden ayarlanmış birkaç başka aktörle aynı odada ve oyuncular hızlı ve bilinçli olarak yanlış satırı seçecekler, ancak sonuçlar bu durumda% 32'sinin oyuncuları takip edeceğini gösteriyor. Yanlış seçimlerimiz aynı kalır.
Deneyden sonra kendileriyle röportaj yapıldığında deneklerin çoğu, oyuncuların cevaplarına inanmadıklarını, ancak gülmekten korktuklarını veya uzmanlaştıklarını düşündüklerini söyledi.
Açıkçası, insanlar iki ana sebebi takip ediyorlar: bu gruba dahil olmak istiyorlar ve bu grubun onlardan daha bilgili olduğuna inanıyorlar.
