"Üç hat, üç ağ ve üç sipariş" Huangyan, yetenekleri çekmek için "salgın" eylemi gerçekleştirdi
Huangyan Bölgesi, salgın önleme ve üretimin yeniden başlatılması ile ilgili merkez ve il, belediye ve ilçe komitelerinin önemli konuşlandırmalarını kapsamlı bir şekilde uygulamak için, "iki el zor olmalı ve iki savaş kazanılmalıdır" hedefine odaklanmak için "üç hat, üç ağ ve üç sipariş" başlattı. Harekete geçmek, yetenekler için çeşitli görevleri hızlı ve doğru bir şekilde düzenlemek ve salgın önleme ve kontrol savaşının ve genel gelişim savaşının zaferi için yetenek desteğini güçlendirmek.
Orada ne tür kuru mallar olduğunu görün ~
1. Unicom Smart Cloud "Manyetik Hatlar". Zhilian İşe Alım Ağına dayanarak, düzenlenmiş işletmeler, yüksek teknoloji işletmeleri ve yetenekli girişimleri tam olarak kapsayacak şekilde "Binlerce İşletme ve On Bin İş" bulut işe alım çalışmasını gerçekleştirecek ve üniversite mezunları ve yetenekli yetenekleri tanıtmaya odaklanacağız. Mart ayı sonuna kadar 500 işletme ve kuruma 20.000 işin açılması ve 5.000'den fazla kişinin başarıyla yerleştirilmesi planlanıyor. Yetenekler ve işletmeler arasındaki iletişim kanallarının engelini kaldırmak için çevrimiçi forumlar, çevrimiçi konferanslar, çevrimiçi canlı yayınlar ve diğer etkinlikler düzenleyin ve Huangyan'ın kurumsal imajını ve yetenek tanıtım ortamını sergileyin. Çevrimiçi yetenek girişimcilik ve yenilik yarışmaları düzenleyin, ajans sağlayın ve hizmetleri çalıştırın ve tüm kayıt, inceleme, görüntüleme ve çevrimiçi inceleme sürecini gerçekleştirin.
2. Şangay'ın "Yerçekimi Hattını" canlandırın. Yerel endüstrilerin avantajlarına dayanarak, Şangay'ın ve Yangtze Nehri Deltası bölgesinin inovasyon zinciri, endüstriyel zinciri ve değer zinciri ile derinlemesine bağlantı kuracak ve taşma kaynaklarını üstlenmek için inisiyatif alacağız. Bir "tek kasaba, bir proje (platform)" yetenek çalışma mekanizması kurun ve her kasaba ve nahiye kendi kaynaklarının derinliklerine iner, her biri sihirli güçlerini gösterir ve her birinin tam olarak yanaşmak için ihtiyaç duyduğu şeye ihtiyacı vardır. Çin Bilimler Akademisi, Tongji Üniversitesi, Fudan Üniversitesi ve diğer kolejler ve üniversitelerin Şangay Organik Kimya Enstitüsü ile işbirliğini derinleştirin, işletmeleri "üretim, çalışma, araştırma ve uygulamanın" derinlemesine entegrasyonunu gerçekleştirmeye teşvik edin ve bölgemizin endüstriyel dönüşümünü ve gelişimini kısıtlayan bir dizi teknik sorunu çözün. Yangtze Nehri Deltası'ndaki sosyal girişimler alanındaki yeteneklerle bilgi alışverişini ve öğrenimi güçlendirin, normalleştirilmiş bir etkileşim mekanizması kurun, yetenek politikasından iyi yararlanın, esnek yetenek girişini teşvik edin ve yerel yeteneklerin yetiştirilmesini teşvik edin.
3. Yeteneklerin "dönüş rotasına" dönüşünü yumuşatın. Üst düzey yeteneklerin Yellow'a dönmesi için irtibat uzmanları sağlayın, süreç boyunca yürekleri ısıtan hizmetler sağlayın, rota planlarını optimize edin ve sorunsuz ve kullanışlı aktarım kanalları oluşturun. Hükümet, Yellow River'a dönen çalışanlar için "charter araba ve charter uçuşlar" hizmetinin tam olarak uygulanmasını finanse etti ve Yellow River'a kendi başlarına dönenlere ulaşım sübvansiyonları sağlıyor. Bölge liderleri ofis dışı işe alım ekibini Anhui, Guizhou ve Henan gibi kilit alanlara götürdü. 20.000 işçiden oluşan ilk parti planlandı. Yeni tanıtılan çalışanlara bir defaya mahsus 2.000 yuan sübvansiyon verilecek ve il dışından 20'den fazla kişiyi Huangshan'da çalışmak üzere tanıtan eyalet dışındaki kuruluşlara kişi başına bir kerelik 300 yuan sübvansiyon gibi politikalar verilecek.
4. Yürekle bir "arkadaşlık ağı" oluşturun. Ticaret odaları ve kız öğrenci yurdu gibi kanallar aracılığıyla, yerel ve denizaşırı bilgelerle aile ilişkisini güçlendirecek, "yetenek elçileri" olarak hizmet vermeleri için 50 bilgeyi işe alacağız, bir bağlantı olarak bilgelerle bir yetenek tanıtım ağı kuracağız ve "üst düzey yetenek kasabalarını" uygulamak için ilçe mahalleleri organize edeceğiz. "Xian" projeye geri döner. Mevcut üst düzey yetenekleri ve ağ kaynaklarını derinlemesine araştırın ve yetenek uzmanları için, özellikle yurtdışında mahsur kalan üst düzey yetenekler için "bire bir" iletişim hizmetleri sağlayın, önemsemeye ve sevmeye odaklanın, derin bir arkadaşlık kurun ve bölgedeki iş ve üretimin ve yetenek projelerinin yeniden başladığını derhal bildirme Talepler, vb., Girişimcilik ve yenilik için Huang'a gelmek üzere daha seçkin yeteneklerin tanıtılmasını teşvik eder.
5. Pek çok yere "av ağları" yayınız. Pekin, Şanghay, Guangzhou, Shenzhen ve diğer yerlerdeki yüksek kaliteli üst düzey aracı kurumlarla derinlemesine bağlantılar kurmaya odaklanarak, Yangtze Nehri Deltası'na odaklanan ve Pearl Nehri Deltası, Pekin, Tianjin ve Hebei'yi yayan bir yetenek avı ağı oluşturarak yüzlerce insan kaynakları kurumu ile yanaşma faaliyetleri gerçekleştirin. Rolün performansına ve giriş performansına göre, giriş için maksimum 500.000 yuan verilecektir. Bölgedeki insan kaynakları hizmetleri endüstri parkının avantajlarına dayanarak, salgın sırasında lisans derecesi veya üzeri yetenekleri tanıtan insan kaynakları kurumlarına kişi başına maksimum 500 yuan sübvansiyon verilecek. "Taizhou Üst Düzey Yetenek Sınıflandırma Kataloğu" nu karşılayan yeteneklerin tanıtımı orijinalde ödüllendirilecek Ödül fonlarını uygun şekilde artırın.
6. Dörtlü bir "Yüz Okul Ağı" kurar. Bölgedeki işletmelerin ve kurumların istihdam ihtiyaçlarına göre, il içi ve dışındaki üniversitelerle önceden temas kurmak, mezun dernekleri ve sınıf arkadaşları dernekleri aracılığıyla "100 okulluk iletişim ağı" oluşturmak. İşe alım bilgilerini zamanında yayınlamak için QQ grupları ve WeChat grupları gibi çevrimiçi yöntemleri kullanın ve çevrimiçi görüşmeler yoluyla işe gelen yeni mezunlara 1.000 yuan'a kadar başvuru sübvansiyonu sağlayın. Bölgedeki "Yetenekleri ve Bulutta İşe Alım Getiren Yüz Okul" etkinliğine katılmak için bölgedeki çeşitli işletmeleri organize edin ve çevrimiçi üniversite çift seçimlerini gerçekleştirmek için bazı önemli kolej ve üniversiteleri seçin.
7. Endüstri parkında "Yetenek Siparişi" ni ilan etti. Temel başlangıç noktası olarak il düzeyinde bir "Bin Yetenek Programı" endüstri parkının oluşturulmasıyla, yaşam ve sağlık, akıllı üretim ve yeni malzemeler gibi kilit sektörlerde yeteneklerin tanıtılmasını hızlandıracağız. Yetenekli girişimler için "tek girişim, tek politika" sistemini kurun ve yetenekli girişimcilik projeleri için 7 milyon yuan'a kadar proje finansmanı sağlayın; önemli yetenek projelerinin bulut incelemelerini organize edin, yenilikçi bir şekilde uzaktan savunma, çevrimiçi yol gösterileri ve havadan yanaşma uygulayın; milyar dolarlık bir seviye belirleyin Finansman ölçeğini genişletme, finansman yapısını optimize etme ve finansman maliyetlerini düşürme giriş noktası ile üst düzey yetenek girişimciliği ve inovasyon rehberlik fonu, yetenek girişimciliği için mali desteği daha da iyileştiriyor ve yetenek girişimciliği finansmanının zorluğunu hafifletiyor; parkın küresel yetenek tanıtımı için bir VR videosu hazırlayıp yayınladı , Huangzhou'da gelişmek için yurtiçi ve yurtdışından yetenekleri çekmek.
8. İşletmeler için "Tasasız Sipariş" verin. Girişimciliği desteklemek için sübvansiyon süresini uzatın Destek süresi boyunca, üst düzey yetenek girişimleri girişimci proje finansmanı, kira sübvansiyonları ve kredi faiz indirimleri için politika sübvansiyonu süresini 3 ay uzatabilir. Yeni seçilen 500 Elit Programı girişimcilik projelerinin (yeteneklerin) kayıt ve yerleşim süresi (görevli) orijinal temele göre 6 ay uzatılacak, işçiler endişesiz sigorta planı uygulanacak ve göçmen işçiler bir yıl boyunca sigortalanacak , Kişi başına 500.000 yuan'a kadar bir salgın önleme riski sigorta poliçesi sağlayın; finans kurumlarını, çalışmaya devam eden işletmelerin sermaye ihtiyaçlarını sağlamak için işletmeler için finansman desteğini artırmaya ve salgın döneminde üretim ölçeğini genişletmek için kredileri artırmaya teşvik edin, finansmanın% 30'u Kredi faiz indirimi desteği, maksimum 500.000 yuan'dan fazla değil.
9. Yetenek "ısınma emrini" yayınlayın. Zaten dolu olan yetenek dairesi için kirasız 3 aylık süreyi uzatın; halihazırda alınmış olan yetenek odası biletleri için, orijinal 2 yıllık kullanım süresi 3 ay uzatılabilir; yetenek servisi reformunu tren yoluyla derinleştirin, dijital işletim sistemine güvenerek inşa edin Proje bildirimi, politika danışmanlığı ve yaşam desteği gibi işlevleri entegre eden bir yetenek hizmeti platformu. Yetenek şirketleri talep başvurularını çevrimiçi olarak gönderebilir ve çevrimdışı personel, üst düzey yetenekler için "tek noktadan" ve "sıfır görev" hizmetlerine ulaşmak için yanaşma ve kapıdan kapıya hizmetlere yardımcı olur; salgın önleme ihtiyaçlarına göre, Lai Huang'ın üst düzey yeteneklerinin salgın önleme ve kontrol materyallerini çözmesine yardımcı olur . Yeteneklerin ve işletmelerin kendilerini koruma yeteneklerini geliştirmelerine yardımcı olmak için işletmeleri vücut ısısını algılama, çevresel dezenfeksiyon ve işe devam ederken maske takma gibi çeşitli koruyucu önlemleri uygulamaya yönlendirin ve teşvik edin.
(Orijinal başlık: "Üç sıra, üç ağ ve üç sipariş", Huangyan yetenekleri çekmek için "salgın" eylemi gerçekleştiriyor! ", Editör: Zhang Danping.)
