İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bugün "2020'nin İlk Çeyreğinde 100 Eksik İş Sıralaması" nı açıkladı.
100 eksik meslek arasında sayılar şu şekildedir:
İmalat ve ilgili personel (44)
Sosyal üretim hizmeti ve yaşam hizmeti personeli (34)
Profesyonel ve teknik personel (15)
Büro personeli ve ilgili personel (4)
Parti organları, devlet organları, kitle örgütleri ve sosyal örgütler, işletmeler ve kurumlardan sorumlu kişiler (2)
Sınıflandırmaya uygun olmayan diğer çalışanlar (1)
Özellikle, meslekleri eksik olan ilk on meslek, pazarlamacılar, kuryeler, restoran garsonları, güvenlik görevlileri, paketleyiciler, kaynakçılar, temizlikçiler, ürün satıcıları, yükleme ve boşaltma hamalları ve torna işçileridir.
"Pazarlamacıların" üst üste üç dönem birinci sırada yer aldığını ve "kuryelerin" bir önceki dönemde (2019'un dördüncü çeyreği) 13. sıradan ikinciye sıçradığını ve bu dönemde "temizlik görevlilerinin" olduğunu belirtmek gerekir. "Emlakçı" ve "kasiyer" olmak üzere üç meslek ilk ondan çıkıyor.
Tam sıralamaya bakın:
Genişletilmiş okuma Bu yıl ve önümüzdeki iki yıl, Pekin kurumları üniversite mezunlarını işe almaya öncelik verecekKısa bir süre önce, Pekin Belediye Parti Komitesi Organizasyon Departmanı ve Belediye İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu ortaklaşa "Yeni Koroner Pnömoni Salgınının Kamu Kurumlarında Üniversite Mezunlarının Kamuya Açık İstihdamında İyi Bir İş Yapmaya Yönelik Etkilerine Müdahale Etme Bildirisi" ni yayınlayarak "üç öncelik" ilkesine, yani kamu kurumlarındaki boş pozisyonlar Görevler için üniversite mezunlarının işe alınmasına öncelik verilecek, yeşil kanala, salgın önleme ve kontrol kurumlarından ek sağlık personelinin işe alınmasına öncelik verilecek ve üniversite mezunları, tabandan ve dış banliyölerdeki kilit alanlarda acil olarak işe alınmaya ihtiyaç duyanlar için öncelikli olarak işe alınacaktır.
Bildiride, üniversite mezunlarının kamu istihdamının artırılması gerektiği açıkça belirtildi.Önümüzdeki iki yıl içinde, bu şehirdeki kamu kurumlarındaki boş kadrolar esas olarak üniversite mezunlarının (iş seçimi döneminde çalışma birimleri uygulamamış olan üniversite mezunları dahil) özel işe alımları için kullanılacak. Salgın önleme ve kontrol ile ilgili sağlık kurumları ve diğer kamu kurumları, tıbbi personeli ve salgın önleme ve kontrol personelini acilen takviye etmeli ve üniversite mezunlarını işe almalı, prosedürleri basitleştirebilir ve işe almak ve işe almak için yeşil kanallar benimseyebilir ve ilgili prosedürler salgın bittikten sonra tamamlanabilir.
Aynı zamanda şehir, üniversite mezunlarını temel düzeydeki kurumlarda ve dış banliyölerdeki önemli gelişim alanlarında çalışmaya teşvik etmeyi destekliyor. Banliyödeki kırsal kamu kurumlarında, doktora dereceli mezunları işe alan ilçe düzeyindeki kurumlarda ve başkentte sosyal girişimlerin geliştirilmesi için acil olarak ihtiyaç duyulan ana dallarda üniversite mezunlarının yüksek lisans veya üzeri dereceye sahip üniversite mezunlarının işe alınması işlemleri basitleştirebilir ve gerçek koşullara göre mülakatlar yapabilir. , Doğrudan soruşturma ve diğer açık işe alma yöntemleri. Üniversite mezunlarının dış banliyölerdeki zorlu ve uzak tabandan gelen kurumlarda işe alınması, bir test açılış oranı belirlemez ve birimin bulunduğu idari bölge içinde açık bir şekilde işe alınabilir.Yeterlilik çizgisi, başvuru sahiplerinin kayıtlarına ve profesyonel dağılımına göre uygun şekilde çizilebilir. Emekli üniversite öğrencileri ile "Üç Destek ve Bir Destek" programının hizmet süresini tamamlayan ve değerlendirmeyi geçen askerler ve üniversite mezunları, ilgili mevzuata uygun özel istihdam ve istihdam yapabilirler.
Bildirim ayrıca, salgın önleme ve kontrol konusunda iyi bir iş çıkarırken, kamu kurumlarının üniversite mezunlarının işe alımını güvenli ve düzenli bir şekilde yürütmesini, işe alma yöntemlerini yenilemesini ve telefon, video ve internet yoluyla çevrimiçi kayıt, yazılı sınavlar ve röportajlar düzenlemeye çalışmaları gerektiğini de gerektiriyor. İşi bekleyin. Tüm birimler, açık iş pozisyonlarını önceden belirlemeli, açık işe alım planları oluşturmalı ve Belediye, İlçe İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu web sitelerinde, yetkili departman web sitesinde ve kamu kurumlarının web sitesinde zamanında işe alım duyuruları yayınlamalı ve pozisyon sayısı ile iş koşullarını duyurmalıdır. Kamu kurumlarının açık pozisyonlarına ve ihtiyaçlarına göre, Belediye İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu web sitesinin "İstihdam Süpermarketi" platformu, üniversite mezunları için istihdam olanaklarını artırmak amacıyla düzenli olarak kamu kurumlarına özel çevrimiçi iş fuarları düzenlemek için kullanılmaktadır. Aynı zamanda, yüksek riskli alanlarda üniversite mezunlarının haklarını ve çıkarlarını korumak, üniversite mezunlarının işe alınmasına adil bir şekilde katılmak, Parti ve devletin üniversite mezunlarına gösterdiği ilgiyi etkin bir şekilde uygulamak gereklidir.
Kaynak: Beijing Night New Vision Network Comprehensive China Youth Daily, İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı resmi web sitesi, Beijing Daily müşteri süreci editörü: TF032