Temassız paket servisin ardından temassız işe alım da geldi
Xinhua Haber Ajansı
Pekin'deki Xinhua Haber Ajansı, 17 Şubat, "Geçen hafta 10 özgeçmişin çevrimiçi olarak yayınlandığını ve her zaman insanları işe almak isteyen birimler olduğunu" bildirdi. Kampüsteki ikili seçimli iş fuarının salgın önleme nedeniyle geçici olarak iptal edildiğini öğrenen Chongqing Posta ve Telekomünikasyon Üniversitesi'nden yeni mezun Li Yan İş bilgilerini ararken ve özgeçmişleri çevrimiçi olarak gönderirken evde bir mezuniyet tezi hazırlamayı seçin.
2020'de ülke çapında 8,74 milyon üniversite mezunu. Savaş sırasında ilkbahar kampüsü asker alımı sırasında durum nasıl değişti? İstihdam durumu nedir? Kampüs işe alımı nasıl çalışır? İşverenlerin ve ilgili uzmanların iş arayan mezunlar için ne gibi tavsiyeleri var? Xinhua Haber Ajansı muhabirleri bununla ilgili bir soruşturma başlattı.
"Temassız işe alım" tüm taraflar için ilk tercih oluyor
Son zamanlarda, Chongqing Posta ve Telekomünikasyon Üniversitesi, kampüste ilk olarak 1 Nisan'da çevrimiçi olarak yapılması planlanan büyük ölçekli bahar ikili seçim toplantısını ayarladı. Şu anda, salgından etkilenen kolejlerin ve üniversitelerin ilkbaharda açılış saatleri ertelendi ve çeşitli yerlerdeki kolejler ve üniversiteler, kampüs içi çeşitli işe alım faaliyetlerini askıya aldı.
Muhabir, üniversitelerin çeşitli yerlerdeki istihdamla ilgili bölümlerinin çeşitli çevrimiçi platformlar aracılığıyla iş arayanlar için işe alım bilgilerini aktif olarak sıraladığını ve çevrimiçi prosedürler gibi hizmetler sağladığını öğrendi. Jiangsu Eyaletinin Eğitim Departmanı bir çevrimiçi işe alım sütunu oluşturmuş, "Jiangsu'da İstihdam ve Girişimcilik" gibi hiyerarşik ve alt kategori çevrimiçi iş fuarları düzenlemiştir ve çevrimiçi arz ve talep eşleştirmeye kendini adamıştır. Harbin Mühendislik Üniversitesi, kısa videolu işe alım, kısa video röportajı ve ilkbaharda işe alım için diğer çevrimiçi yöntemleri açmak için işverenlerle iletişime geçti.
"Yayında sunum", "çevrimiçi çift seçim" ve uzaktan mülakatlar gibi "temassız işe alım" da şirketler için bir öncelik haline geldi. Ayın 12'sinin akşamı, yaklaşık 40.000 netizen Inspur Group'un çevrimiçi ilkbahar işe alım seminerini çevrimiçi olarak izledi. "Hangi ana dallar işe alınır", "kaç pozisyona başvurulabilir" ve "mülakat ne zaman yapılır" - bazı mezunlar, bilgi paylaşmak ve birbirleriyle deneyim alışverişi yapmak için kendiliğinden WeChat grupları kurarlar.
Tencent, Alibaba, Netease, Suning, OPPO vb. Gibi işe alım şirketleri "temassız işe alım" ın tam olarak benimsenmesini açıkça önerdiler.İş arayan mezunlar, çevrimiçi başvuru, uzaktan görüşme ve elektronik imzalama yoluyla iş arama ve işe giriş sürecini tamamlayabilirler.
Bazı İnternet platformları, ilkbaharda işe başlayanların iş arayan üniversite öğrencilerini "ayağa kaldırmasına" ve desteklemesine hizmet eden çevrimiçi etkinlikler düzenler. Zhaopin Recruitment, üniversite öğrencilerinin iş bulmalarına yardımcı olmak için on dördüncü İstihdam Geliyor kamu refahı eylemini başlattı. Wuhan'daki 80'den fazla kolej ve üniversiteden mezun istihdam etmeyi hedefleyen Zhilian, Jiangcheng öğrencileri için özel olarak "Havada Çifte Seçim Toplantısı" başlattı.
Zhihu, sitede "İlkbahar İşe Alım" konusunu başlatarak, tanınmış iş arayan platform uzmanlarını ve iş arayan üniversite öğrencilerini, iş arayanlara çeşitli perspektiflerden "pratik" tavsiyeler sunmaya davet etti. Douyin, platformda şirketin ilkbahar işe alım duyurusunun ön uyarı videosunu düzenler ve yayınlar, özgeçmiş üretimi, mülakat becerileri gibi işe alım rehberliği sağlar ve üniversite öğrencilerinin iş arama ve işyerindeki pratik becerilerdeki temel yetkinlik gereksinimleri ile ilgili içerik sağlar.
Tüm taraflar istihdamı istikrara kavuşturmak için "adımlar attı"
Muhabir, Milli Eğitim Bakanlığından 2020 yılında ülke çapında 8,74 milyon üniversite mezununun yıllık 400.000 artış olduğunu öğrendi. Milli Eğitim Bakanlığı Üniversite Öğrencileri Bölümü Direktörü Wang Hui, bu yılın ilk yarısında ekonomik kriz ve salgının üniversite mezunlarının istihdam durumu üzerindeki etkisiyle baş edebilmek için Milli Eğitim Bakanlığı'nın ilgili çalışmalar için düzenlemeler yaptığını söyledi.
Milli Eğitim Bakanlığı, son zamanlarda aşağıdakileri içeren bir dizi önlem önerdi: çevrimiçi istihdam hizmetlerini güçlendirmek, büyük bir iş piyasası oluşturmak ve iş bilgilerini paylaşmak; istihdam kanallarını kuvvetli bir şekilde açmak, mezunları çalışmaya teşvik etmek ve taban düzeyinde iş kurmak; İnternet, büyük veri, yapay zeka ve reel ekonominin derinliklerine inmek Entegrasyonun yarattığı istihdam fırsatları, mezunların çok kanallı istihdam elde etmelerine destek olacaktır. Aynı zamanda iş seçim süresinin de uygun şekilde uzatılması gerekir Okuldan ayrılırken iş birimini onaylamayan üniversite mezunları, ev kayıtlarını ve dosyalarını okulda iki yıl süreyle saklayabilirler.
Zorlukları hafifletmek ve istihdamı teşvik etmek için, çeşitli bölgelerdeki ilgili bölümler, kolejler ve üniversiteler de "istihdam etti".
Küçük ve orta ölçekli işletmeler, üniversiteye yeni başlayanlar için iş yaratmanın ana gövdesidir. Hebei Bilim ve Teknoloji Üniversitesi, iş fırsatları için okulun istihdam bilgi ağında kayıtlı 7.164 şirketle iletişim kurma girişimini başlattı. Okulun istihdam bürosunda öğretmen olan Zhao Liyong, muhabirlere yakın gelecekte KOBİ'ler için çevrimiçi bir iş fuarı düzenlemeyi planladığını söyledi. Heilongjiang, Hebei ve diğer yerler, küçük ve orta ölçekli işletmelerin kurumsal mali ve vergilendirme politikalarını destekleme, işletme işgücünü stabilize etme, finansman desteğini artırma, işletmelerin üretimi istikrara kavuşturmasına yardımcı olma ve işletme üretimi ve operasyonu üzerindeki yükü azaltma açısından istikrarlı çalışmasını desteklemek için politikalar geliştirdi.
Soochow Üniversitesi Kabul ve İstihdam Ofisi direktörü Zha Zuoming gazetecilere verdiği demeçte, "Son zamanlarda sözleşme imzalayan bazı mezunlar, şirketlerin işe alım planlarını azaltmak için salgından etkileneceklerinden ve baharın başlangıcından sonra üçlü anlaşma ihlalleri riskiyle karşı karşıya kalacağından endişe duyduklarını bildirdi." Okul, mezunlara hizmet vermek için özel bir psikolojik danışma hattı açmıştır. Okul aynı zamanda öğrencilerin haklarını ve çıkarlarını etkin bir şekilde korumak için ilgili şirketlerle iletişimi güçlendirdi. Jiangsu Eyaleti, Lianyungang Şehrindeki Çalışma İlişkilerini Koordinasyon Üçlü Komitesi, iş ve üretimin yeniden başlamasını tam olarak desteklemek ve çalışma ilişkilerini stabilize etmek için şehirdeki işletmelere ve çalışanlara özel bir teklif yayınladı.
uzman: İş arayan mezunlar hazırlıklı ve proaktif olmalıdır
Muhabir, mevcut iş piyasasında da fırsatlar olduğunu öğrendi. Liepin'in büyük verilerine göre, bazı alanlarda mevcut istihdam talebi hızla genişliyor: 1 Ocak'tan 7 Şubat 2020'ye kadar, yaşam hizmetleri, çevrimiçi eğitim ve İnternet tıbbi hizmetleri alanlarında orta-üst düzey yeteneklere olan talep sırasıyla% 89,31 arttı. % 88.22,% 82.48.
Southwest Siyaset Bilimi ve Hukuk Üniversitesi'nde profesör olan Cheng Dean, okulun mezunların olabildiğince erken kariyer planları yapmalarına yardımcı olması, mezunlara zihniyetlerini ayarlamaları için rehberlik etmesi ve ilkbaharda işe alım fırsatlarını aktif olarak yakalamaları gerektiğini öne sürdü.
CYTS Bohui Hebei Talent Development Co., Ltd.'nin genel müdürü Liu Junling, iş arayan üniversite öğrencilerinin video röportajları gibi iş arama becerilerinde daha fazla ustalaşmak için bol miktarda çevrimiçi kaynağı kullanabileceğini öne sürdü.
Zhaopin Recruitment Group'un başkan yardımcısı Li Qiang, mevcut iş arayan mezunların iş fırsatları bulmak için inisiyatif almaları gerektiğini, ancak "denizaşırı yatırım" ve "kör yatırım" tavsiye edilmediğini, açık bir yöne sahip olmaları ve hedefler belirlemelerini önerdi. Mevcut çevrimiçi işe alım bilgilerinin karışık olduğunu ve bazı yanlış işe alım ve MLM gruplarının karışabileceğini ve iş arayanların normal kanallardan bilgi almaları gerektiğini hatırlattı. Harbin Mühendislik Üniversitesi İstihdam Rehberlik Hizmet Merkezi direktörü Xu Baogui, okulun öğrencilere görüşmelerden gönderilere ve hakların korunmasına kadar doğru hizmetler sunması gerektiğini öne sürdü.
Milli Eğitim Bakanlığından sorumlu kişi, çevrimiçi işveren ve işe alım bilgilerinin, bilgilerin doğru ve etkili olmasını sağlamak için sıkı bir şekilde gözden geçirileceğini belirtti.
Bu sayının editörü Zhou Yuhua
