g u t x .com.tr İpek yolu - Çin'i anlamaya götürürüm

Astsubayların doğrudan işe alım kayıtları başlıyor! Shandong hevesli genç lütfen acele edin

Astsubayların doğrudan işe alınması

Erkek genel kolej mezunları veya branşları ordunun ihtiyaçlarını karşılayan, evlenmemiş ve 24 yaşından büyük olmayan eski mezunlar; siyasi ve fiziki şartlar, askere alınmaya ilişkin ilgili yönetmeliklere göre uygulanacaktır. Bulundukları kolej ve üniversitelerin ve ana dallarının mesleki beceri değerlendirmesi yaptığı işe alınan sıradan kolej ve üniversitelerin yeni mezunları için, devlet tarafından verilen bir orta veya daha yüksek mesleki yeterlilik sertifikası alacaklardır. ÇKP üyeleri, il düzeyinde veya üzerindeki emek modelleri, Ulusal Bilim ve Teknoloji İlerleme Ödülü'nü kazananlar, askerlerin çocukları ve şehit çocukları ilk olarak askere alınacak.

Astsubayların doğrudan işe alınması politika cevapları

1. Astsubayların doğrudan işe alınması nedir?

Astsubayları doğrudan askeri olmayan departmanlardan işe almak (astsubayların doğrudan işe alınması olarak adlandırılır), Askerlik Hizmeti Yasası, İşe Alım Yönetmeliği ve ilgili yönetmeliklere uygun olarak sıradan kolejlerden ve üniversitelerden mezunların doğrudan işe alınmasını ve orduda gönüllü askerlik hizmeti askerleri olarak hizmet vermeyi ifade eder.

2. Astsubayların doğrudan işe alınması için gereksinimler nelerdir?

Astsubayların doğrudan işe alınmasının hedefi, sıradan kolejlerin ve üniversitelerin yeni mezunlarıdır ve bunların ana dalları, asker, evlenmemiş ve 24 yaşın altındaki erkeklerin ihtiyaçlarını karşılar (yılın 31 Temmuz itibariyle); siyasi ve fiziksel gereklilikler, askere alınanların ilgili hükümlerine göre uygulanacaktır. . Bulundukları kolej ve üniversitelerin ve ana dallarının mesleki beceri değerlendirmesi yaptığı işe alınan sıradan kolej ve üniversitelerin yeni mezunları için, devlet tarafından verilen bir orta veya daha yüksek mesleki yeterlilik sertifikası alacaklardır.

3. Astsubayların doğrudan işe alınması için nasıl başvurulur?

Görevlendirilmemiş memurların doğrudan işe alınması, çevrimiçi kaydı benimser. Sıradan kolejlerin ve üniversitelerin yeni mezunları, ana dalların işe alınması hakkında bilgi almak için "Ulusal İşe Alım Ağı" na giriş yapabilir. Mesleki gereksinimleri karşılayanlar, üniversite öğrencileri için çevrimiçi ön kayıt gerçekleştirirken, görevlendirilmemiş memurların doğrudan işe alınması için başvurabilirler. Üniversitenin bulunduğu ilçe düzeyinde veya daha üstündeki zorunlu askerlik ofisi, üniversite öğrencilerinin ön tahsilatını birleştirir ve görevli olmayan memurların doğrudan işe alınması için başvuru sahiplerinin ön incelemesini ve takip görevini organize eder. İşe alım kısıtlamaları nedeniyle kabul edilmeyen adaylar yine de asker alımına katılabilirler.

4. Astsubayların doğrudan işe alınması için prosedürler nelerdir?

Görevlendirilmemiş memurların doğrudan işe alınması, kayıt, fiziksel muayene, siyasi inceleme, profesyonel doğrulama, kayıt onayı, anlaşmaların imzalanması ve nakliyatın devri prosedürlerine uygun olarak gerçekleştirilecektir.

İlçe düzeyinde veya daha üstündeki zorunlu askerlik ofisi, başvuru sahiplerinin fiziksel muayenesini ve siyasi incelemesini organize etmekten sorumludur ve kalifiye personel, okul veya ilgili departmanlarla birlikte ilçe düzeyinde veya üzerinde zorunlu askerlik ofisi tarafından profesyonel olarak onaylanacaktır. Fizik muayeneyi, siyasi incelemeyi ve mesleki sertifikayı geçenlerin kapsamlı bir değerlendirmeden sonra esasa göre aktif hizmette görev almaları onaylanır ve "Astsubayların İşe Alım Anlaşması" imzalanır.

5. Astsubayların doğrudan işe alınması için kayıt prosedürleri nasıl ele alınmalı?

İlçe düzeyinde veya daha üstündeki askere alma ofisi, idari alanda astsubayların doğrudan işe alınmasından, görev dağılımına uygun olarak asker, eğitim, kamu güvenliği ve sağlık dairelerinin görevlendirilmesinden ve astsubayların işe alınmasında iyi bir iş çıkarmaktan sorumludur.

6. Astsubaylar orduya yazıldıktan sonra ilgili profesyonel pozisyonlara atanabilir mi?

İşe alma eğitimi ve iş öncesi mesleki eğitim, görevlendirilmemiş görevlileri işe aldıktan sonra gerçekleştirilir.İş öncesi mesleki eğitim, esas olarak dahil oldukları mesleki becerilerle ilgili uyarlanabilirlik eğitimi içindir. Eğitim tamamlandıktan sonra, ilgili mesleki beceriler, profesyonel meslektaşlar ve tutarlı işe alım ilkesine göre tahsis edilir. Görevlendirilmemiş memur pozisyonu.

7. Askere girdikten sonra astsubayın birinci rütbesi nasıl belirlenir?

Astsubaylar doğrudan orduya alındıktan sonra, mensup oldukları birlikler, astsubayların onay yetkisine göre atama emirlerini verecek ve ilgili askeri rütbeleri vereceklerdir. Kayıtlı genel kolej mezunları için, liseden (orta meslek okulu) mezun olduktan sonra ulusal okul sistemi içinde okula kaydolan yıl sayısı aktif hizmet süresi olarak kabul edilir; bunlar arasında, sıradan lisans mezunlarına kayıt olduktan sonra onbaşı rütbesi verilir ve 1 yıl hizmet verdikten sonra ortaokul verilir. Çavuş rütbesi; kıdemli meslek (uzman) mezunları askere yazıldıktan sonra onbaşı rütbesi, 2 yıl görev yaptıktan sonra çavuş rütbesi verilir.

8. Astsubayların aktif görev için doğrudan işe alınması için gereksinimler nelerdir?

Doğrudan işe alınan astsubaylar, birinci rütbeden sonra bir sıra daha yüksek olan azami hizmet yılı sayısına kadar en az faal hizmette bulunacaklardır.Aktif hizmetten erken emeklilik için askeri düzeyin üzerindeki birimlerin başvurusu ve onayı üzerine özel şartlar düzenlenebilir.

9. Bir astsubay aktif hizmet süresi içinde kadroya yükseltilebilir mi?

Ordudaki görevleri sırasında üstün performans gösteren ve karargahın ilgili yönetmeliklerine uyan, doğrudan işe alınan astsubaylar planlandığı gibi temel kadro olarak seçilebilir.

10. Astsubayları işe aldıktan sonra maaş ve kıyafet nasıl ödenir?

Görevlendirilmemiş subaylar doğrudan orduya alındıktan sonra, ordu yeni seçilen görevlendirilmemiş subay tedarik yöntemine ve standartlarına göre üniforma olarak kıyafet çıkaracaktır.İşveren eğitimi ve iş öncesi eğitim sırasında, ödenek zorunlu işe alma standardına göre ödenecektir; astsubay emrinin verildiği aydan itibaren, ilgili astsubay maaş standardı Maaş bordrosu.

11. Görevli olmayan memurların doğrudan kayıtları, kayıt olduktan sonra öğrenim tazminatı politikasından yararlanacak mı?

Astsubayları doğrudan orduya aldıktan sonra, orduda gönüllü asker olarak görev yapacaklar ve ilgili astsubayların maaş standartlarına göre maaş alacaklar ve devlet sübvansiyonu politikasından yararlanacaklar.

12. Doğrudan işe alım astsubay, emekli olduktan sonra nasıl yerleştirilecek?

Emeklilik, nakil veya terhis şartlarını yerine getiren, doğrudan işe alınmış astsubaylar, devletin ilgili düzenlemelerine göre emekli edilir, nakledilir veya terhis edilir; emekli olma veya nakil şartlarını yerine getirmeleri halinde, onay ile emekli de olabilirler. İş değiştirme koşullarını sağlayan ve iş değiştirerek aktif hizmetten emekli olan, emekli olma veya iş değiştirme koşullarını sağlayan ve terhis yoluyla aktif hizmetten emekli olanlar, kayıt sırasında daimi ikametgahlarının kayıtlı olduğu ilçe (şehir, ilçe) veya üst düzey hükümet veya ebeveynleri veya eşleri tarafından kabul edilir ve yerleştirilir. Veya eşin ebeveyninin daimi ikamet kaydının alındığı ve yeniden yerleştirildiği ilçe (şehir, ilçe) hükümeti; aktif hizmetten çıkarılmış ve herhangi bir nedenle emeklilik, nakil veya terhis şeklinde aktif hizmetten emekli edilemeyen diğer kişiler, kayıt veya ilçe (şehir, şehir, Bölge) hükümet.

13. Astsubayları doğrudan orduya aldıktan sonra, aileleri askeri statüye sahip olacak mı?

Aktif hizmet için onaylanan işe alma hedefleri, ilçe (şehir, ilçe) kayıt ofisi tarafından bir "Kayıtlı Vatandaşların Kayıt Bildirimi" ile yayınlanacak ve aileleri, "Kayıtlı Vatandaşlar Bildirimi" ile yerel bölgede askeri statüden yararlanabilecek.

Doğrudan astsubayları işe alan kolejler ve üniversiteler

Öğrenci Ulusal Finansman Politikası

1. Astsubay nedir? Askerlik memurunun farkı nedir?

Cevap: Ordumuzda aktif görev yapan askerler arasında hem zorunlu askerlik askerleri hem de gönüllü askerlik görevlileri yer alırken, zorunlu askerlik hizmetindeki askerler askere, gönüllü askerlik görevlilerine ise astsubay denir. Görevli olmayan subaylar, askeri yeteneklerin ayrılmaz bir parçasıdır ve askeri muharebe eğitimi, eğitimi ve yönetimi, operasyon, kullanım, bakım ve silah ve teçhizatın onarımı için önemli bir omurgadır. Astsubayların kaynakları arasında aktif hizmette süresi dolan askerlerden seçim, askeri akademilerden mezun astsubaylardan atamalar ve askeri olmayan departmanlarda mesleki becerilere sahip vatandaşlardan doğrudan işe alım yer alıyor. Astsubaylar, rütbelerine göre astsubaylar, orta düzeydeki astsubaylar ve kıdemli astsubaylar olarak sınıflandırılır ve kademeli aktif hizmet sistemi uygulanır. Kademeli aktif hizmet yılları şunlardır: astsubaylar 6 yıla kadar, ara astsubaylar 8 yıla kadar ve astsubay memurlar 14 yıldan daha fazla hizmet verebilir. Astsubaylar bir maaş sistemi ve düzenli bir sermaye artırım sistemi uygular.

Askere alınanların aktif hizmet süresi 2 yıldır, rütbelerine göre üstler ve erler olmak üzere ikiye ayrılırlar, ikmal sisteminin geçim haklarından yararlanırlar, rütbelerine ve aktif hizmet yıllarına göre ödenek verilir.

2. Devlet sübvansiyonu politikası doğrudan astsubay olarak işe alan üniversite öğrencileri için neden uygulanmalıdır?

Cevap: 2009 yılından bu yana, Maliye Bakanlığı, Eğitim Bakanlığı ve eski Genelkurmay Başkanlığı, üniversite mezunları ve zorunlu askerlik hizmeti için orduya kaydolan öğrenciler için harç tazminatı, ulusal öğrenci kredisi geri ödemesi ve harç sübvansiyonu uygulamakta ve üniversite öğrencilerini aktif olarak orduya kaydolmaya teşvik etmektedir. Askerlik hizmetinde, askere alma kalitesinin artırılmasında ve ulusal savunma ve askeri modernizasyonun ilerletilmesinde aktif bir rol oynadı.

Astsubayları doğrudan askeri olmayan departmanlardan işe almak (bundan böyle "astsubayların doğrudan işe alınması" olarak anılacaktır), askeri personeli eğitmek için ulusal eğitime güvenerek, askeri-sivil entegrasyonunun geliştirilmesi için ulusal stratejiyi uygulamak için önemli bir önlemdir ve astsubayların büyümesi için önemli bir kanaldır. Doğrudan astsubay olarak işe alınan üniversite öğrencilerini ulusal finansman politikası sistemine dahil etmek, yalnızca daha seçkin genç öğrencileri, astsubayların işe alınmasına doğrudan katılmaya ve ordunun modernizasyonuna katılmaya teşvik etmekle kalmayacak, yeni tip astsubaylar için ordunun acil ihtiyaçlarını karşılayacak ve orduya rehberlik edecek ve terfi ettirecek. Görevli olmayan subayların inşası, üniversite öğrencilerinin askerlik hizmeti için ulusal finansman politikası sistemini daha da tamamlayabilir ve geliştirebilir ve ulusal savunma ve ordu inşasında ulusal finansman politikalarının rolünü tam olarak oynayabilir.

3. Bu sübvansiyon politikasından hangi öğrenciler yararlanabilir?

Cevap: Bu sübvansiyon politikasından yararlanabilen üniversite öğrencileri iki tür içerir: biri tam zamanlı genel lisans (yüksek mesleki eğitim dahil), yüksek lisans ve askeri olmayan bölümlerden doğrudan askeri astsubay olarak işe alınan ikinci derece mezunlarıdır. , Yetişkin kolej ve üniversitelerin genel lisans ve ortaokul (yüksek mesleki) mezunlarının yanı sıra; ikincisi, askeri astsubayların oryantasyon öğrencilerini desteklemek için doğrudan işe alınacak veya seçilen ulusal üniversite kabul birleşik sınavına dahil edilecektir.

4. Astsubayların doğrudan işe alınması nedir?

Cevap: Görevlendirilmemiş memurların doğrudan işe alınması, askeri olmayan bölümlerden doğrudan görevlendirilmemiş memurları işe alan, ulusal genel kolej kabul tekdüzen sınavı ile seçilen, sıradan kolejlerin ve üniversitelerin odaklı eğitimine dayanan ve mezun olduktan sonra ilgili profesyonel ve teknik görevli olmayan memurları doğrudan tamamlayan tam zamanlı kolej ve üniversiteleri ifade eder. Öğrenci. Yani oryantasyon öğrencisi kayıt olduğunda mezun olduktan sonra astsubay olarak orduda görev yapacakları belirlenir. Şu anda, tüm oryantasyon öğrencileri üniversite (yüksek mesleki) öğrencileridir. Oryantasyon öğrencileri 2.5 akademik yıl için ilgili dersleri tamamladıktan ve gerekli kredileri tamamladıktan sonra, üçüncü akademik yılın Aralık ayında kayıt staj işlemlerinden geçecek ve kayıtlara başlayacaklardır.

5. Uygun öğrenciler ne tür bir devlet fonundan yararlanabilir?

Cevap: Mali yardım koşullarını karşılayan üniversite öğrencileri için, kayıt sırasında ödenen öğrenim ücreti veya kayıt sırasında alınan ulusal öğrenci kredileri (kampüsteki ulusal öğrenci kredileri ve öğrenci kaynağından kredi öğrenci kredileri dahil) için toplu ödeme yapılacaktır.

Öğrenim ücreti veya ulusal öğrenci kredisi geri ödeme tutarı, öğrenci tarafından ödenen yüksek öğrenim tutarına veya ulusal öğrenci kredisine (anapara ve tam geri ödemeden önce oluşturulan faiz dahil) ve fiili tazminat veya adına olacaktır. Ancak, lisans ve ortaokul öğrencileri için yıllık maksimum 8.000 yuan'dan fazla değildir ve lisansüstü öğrenciler için yıllık maksimum 12.000 yuan'dan fazla değildir.

6. Doğrudan astsubayları işe alan üniversite mezunları, öğrenim ücreti ve ulusal öğrenci kredisi tazminatı için nasıl başvurur?

Cevap: Spesifik başvuru prosedürleri aşağıdaki gibidir:

Doğrudan astsubayları işe alan üniversite öğrencileri, kayıt olurken "Ulusal İşe Alım Ağı" na giriş yapabilir, ana sayfadaki "Doğrudan İşe Alım Görevlendirilmemiş Görevliler Kaydı" nı tıklayabilir, kullanıcı kaydını tamamlayabilir ve kayıt sayfasına giriş yapabilirler (kayıtlı öğrenciler doğrudan oturum açarlar), soldaki "Doğrudan İşe Alım" sütununa tıklayabilirler. "Astsubay" veya "Hedefli Eğitim Astsubay" düğmesini girdikten ve ilgili bilgileri doldurduktan sonra, doğrudan "Görevsiz Görevli Olarak Doğrudan Kayıtlı Üniversite Öğrencileri için Ulusal Öğrenci Kredisi Geri Ödeme Başvuru Formu" nu yazdırın (iki kopya halinde, bundan böyle "Başvuru Formu" olarak anılacaktır) ve Bunu okulun öğrenci mali yardım yönetimi departmanına postalayın ve orijinal üniversitenin öğrenci mali yardım yönetimi departmanına bir başvuru gönderin. Okul döneminde ulusal öğrenci kredisi alan öğrenciler, "Ulusal Öğrenci Kredisi Sözleşmesi" nin bir kopyasını ve imzalı bir defaya mahsus kredi geri ödeme planını sağlamalıdır.

"Başvuru Formu" nu aldıktan sonra, okulun ilgili bölümleri, nitelikleri, standartları ve miktarları için "Başvuru Formu" nda öğrencilere mali yardım sağlayacaktır (öğrenci kaynağından bir kredi öğrencisi kredisi varsa, okul kredi idare bankası veya il düzeyindeki öğrenci yardımı ile iletişime geçmelidir. Yönetim acentesi, kredi miktarı) ve diğer ilgili bilgilerin doğrulandığını onayladıktan sonra, başvuru formu resmi bir mühürle mühürlenecek, bir nüshası saklanacak ve diğeri öğrenciye veya müşterisine iade edilecektir.

Öğrencinin kendisi veya müşterisi, "Başvuru Formu" nu ilçe düzeyindeki halk hükümetinin zorunlu askerlik ofisine (bundan böyle "il düzeyinde zorunlu askerlik ofisi" olarak anılacaktır) sunar. İlçe düzeyindeki işe alım ofisi kaydı onayladıktan sonra, "başvuru formunu" resmi bir mühürle damgalayacak ve öğrenciye veya müşteriye iade edecektir.

Öğrencinin kendisi veya müşterisi, "Başvuru Formu" nun orijinal kopyasını ve kayıt bildirimini (herhangi bir nedenle kaybolursa, ilçe düzeyindeki kayıt ofisinin kopyası) orijinal üniversitenin öğrenci finansman yönetimi departmanına gönderecektir.

Öğrenci veya müşteriden öğrencinin kaydının ilçe düzeyinde kayıt ofisi damgası ile damgalanmış "Başvuru Formu" ve "Kayıt Bildirimi" nüshasını aldıktan sonra, orijinal üniversitenin öğrenci mali yardım yönetimi departmanı içeriği gözden geçirecek ve koşulları karşılayacaktır. Öğrenci, öğrenim ücretine veya gerektiği gibi ulusal öğrenci kredisi tazminatına tabi ise.

7. Uygun "önceki mezunlar" nasıl tanımlanır?

Cevap: 2018 ve sonraki yıllarda görevlendirilmemiş memurları doğrudan işe alan lisansüstü olmayan üniversite mezunlarını ifade eder.

8. Okulda kaldıkları süre boyunca öğrenim ücretlerinden muaf olan öğrenciler yine de devlet sübvansiyonu politikasından yararlanabilirler mi?

Cevap: Okul döneminde tüm öğrenim ücretlerinden muaf tutulan öğrenciler bu sübvansiyondan yararlanamazlar; kısmen muaf olan öğrenciler, muafiyet sonrası ödenen fiili öğrenim ücretlerine göre tazmin edilecektir.

9. Üniversite döneminde öğrenim ücretlerinin sadece bir kısmı ulusal öğrenci kredilerine başvurarak çözülürse, öğrenim ücreti veya ulusal öğrenci kredisi için başvurmalı mıyım?

Cevap: Öğrenciler, fiili duruma göre ve yüksek öğrenim ilkesine uygun olarak öğrenim tazminatı veya kredi geri ödemesi için başvurmayı seçebilirler. Örneğin, üniversitenin dört yıllık döneminde, iki yıllık ulusal öğrenci kredisi için başvurdum, yılda 6,000 yuan, toplam 12,000 yuan; dört yıllık üniversite öğrenim ücreti yılda 5,000 yuan, toplam 20,000 yuan idi. Öğrenim tazminatı için başvurursanız, 20,000 yuan tutarında bir sübvansiyon alabilirsiniz, ancak okul bu fonları öncelikle "okulda kaldıkları süre boyunca ulusal öğrenci kredisi almak için öğrenim tazminatı alan öğrencilerin öncelikle ulusal öğrenci kredilerini geri ödemek için kullanılmaları gerektiği" şartına uygun olarak kullanmalıdır. 12,000 yuan ulusal öğrenci kredisi geri ödendi ve kalan 8,000 yuan öğrencilere iade edildi. Ulusal öğrenci kredisi geri ödemesi için başvurursanız, ulusal öğrenci kredisini geri ödemek için 12,000 yuan sübvansiyon alabilirsiniz.

10. Ulusal öğrenci kredisi tazminatı başvurusunda bulunurken faiz nasıl hesaplanır?

Cevap: Ulusal öğrenci kredisi geri ödeme tutarı, öğrenci tarafından fiilen elde edilen ulusal öğrenci kredisinin anapara ve faiz toplamına göre hesaplanır (faiz, kişisel faiz hesaplamasının başlangıcından kredinin tamamen geri ödenmesine kadar başlar ve biter), ancak kolejde öğrenci başına yıllık maksimum 8.000'i aşmayacaktır. Lisansüstü öğrenci başına yıllık 12.000 RMB'lik üst sınır.

11. Yüksekokul terfi, lisans ve yüksek lisans, ortaöğretim meslek ve yüksek meslek yüksekokulları mezunları için astsubayları nasıl doğrudan işe alabilirim, sübvansiyondan faydalanabilir mi?

Cevap: Lisans derecesi veya lisans derecesi almış mezunlar için, öğrenim tazminatı veya ulusal öğrenci kredisi tazminatı için yıl sayısı, lisans ve yüksek lisans eğitim görevlerini tamamlamak için gereken çalışma süresine göre hesaplanır, yani yalnızca lisans ve yüksek lisans çalışmaları tazmin edilir veya tazmin edilir. Öğrenim ücreti veya kredisi; Orta mesleki ve yüksek mesleki eğitim mezunları, daha yüksek mesleki eğitim aşamasındaki öğrenim ücretini veya krediyi telafi etmek veya telafi etmek için doğrudan görevlendirilmemiş memurları işe alır.

12. Ordu tarafından kişisel nedenlerle iade edilen öğrenciler için tazminat ve tazminat fonları geri alınacak mı?

Cevap: Kendi düşünceleri, tıbbi geçmişin kasıtlı olarak gizlenmesi, tahrifat, yasadışı suçlar vb. Nedeniyle geri çekilenler, orijinal üniversiteden yardım almaktan diskalifiye edilecektir. Tüm illerdeki (özerk bölgeler ve belediyeler) halk hükümetlerinin işe alım büroları, geri dönen öğrencilerin isimlerini, katıldıkları üniversiteleri ve emekli askerleri teslim aldıktan sonra Milli Savunma Bakanlığı askere alma bürolarına bildirecek ve öğrencilerin asıl üniversitelerinin bağlılıklarına göre aynı kademeyi bildirecektir. Eğitim yönetimi. Tazmin edilen öğrenim ücretleri veya sübvansiyonlu devlet öğrenci kredisi fonları, öğrenci tarafından, eğitim idari departmanı ile birlikte öğrencinin bulunduğu yerdeki ilçe halk hükümetinin kayıt ofisine iade edilecektir.