İşsizlik oranı yeni bir düşük seviyeye düşüyor, politika temettüleri gösterilmeye başlıyor
Tıklamak
Mavi metin
Bizi takip et
Aktif istihdam politikalarının yardımıyla, Çin'deki istihdam durumu istikrarlı bir şekilde iyileşmeye devam etti. 23 Temmuz'da İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, bu yılın ikinci çeyreği için bir basın toplantısı düzenledi.İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Sözcüsü Lu Aihong, bu yılın ilk yarısında Çin'deki istihdam durumunun genel olarak istikrarlı olduğunu açıkladı. İkinci çeyreğin sonunda, ülke genelinde şehir ve kasabalarda kayıtlı işsizlik oranı yıllarca düşüşle% 3,83 oldu. Yeni düşük. İstihdam, ekonominin "barometresi" dir. İşsizlik oranındaki sürekli düşüşün arkasında, Çin'in istihdam politikası sisteminin sürekli gelişimini de yansıtıyor ve ekonomik "balast taşı" etkisi görünmeye başlıyor.
Anketler ve kayıtlı işsizlik oranları yeni düşüşlere ulaştı
Lu Aihong, bu yılın ilk yarısında Çin'in kentsel alanlarda 7.52 milyon yeni iş elde ettiğini ve geçen yılın aynı dönemine göre 170.000 artış olduğunu söyledi. İkinci çeyreğin sonunda, şehir ve kasabalarda ülke çapında kayıtlı işsizlik oranı% 3,83 olurken, bir önceki yıla göre 0,12 puanlık bir düşüşle yıllarca rekor düşük bir seviyeye ulaştı. Ülke genelinde 52.000 işletmenin durumuna ve 27 milyondan fazla istihdam pozisyonuna ilişkin izleme verileri, işletmelerin genel işgücü talebinin istikrarlı olduğunu göstermektedir.
Aynı zamanda veriler, bu yılın ikinci çeyreğinde pazara iş teklifi oranının bir önceki yıla göre 0,12 artışla 1,23 olduğunu gösteriyor.İş için piyasa talebi iş arayanlara göre daha fazla.İş arayanlarla karşılaştırıldığında, iş sayısı daha da arttı. Ayrıca, bu yılın ilk yarısında, çeşitli kilit grupların istihdamı genel olarak sabit kalmış, üniversite mezunlarının istihdam seviyesi temelde önceki yıllarla aynı olmuş ve mesleki eğitim kurumlarından mezunların istihdam düzeyi yüksek kalmıştır.
Ülkemizin bu yılki "Devlet Çalışma Raporu", "kentsel alanlarda 11 milyondan fazla yeni iş yaratıldığını, kentte incelenen işsizlik oranının% 5,5, kentsel kayıtlı işsizlik oranının% 4,5 içinde olduğunu" belirtti. Hatta İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı verileri, bu yıl 1-5 arasında olduğunu gösterdi. Eylül ayında, ülke genelinde şehir ve kasabalarda yeni artan iş sayısı geçen yılın aynı dönemine göre 140.000 artışla 6.13 milyon oldu.Altı ay boyunca yeni iş yaratma hedefi planlanandan önce tamamlandı.
Kentsel kayıtlı işsizlik oranı yeni bir düşük seviyeye düşerken, kentte incelenen işsizlik oranı da istatistiklerden bu yana en düşük seviyeye ulaştı. Ulusal İstatistik Bürosu tarafından yakın zamanda yayınlanan verilere göre, bu yılın ilk altı ayında, ülke genelinde kentsel anket işsizlik oranı, her ay geçen yılın aynı dönemine göre daha düşük olan% 4.8-% 5.1 aralığındaydı. Ulusal kent araştırması işsizlik oranının üç ay üst üste% 5'in altında seyrettiğini ve bunların arasında bir önceki ayla aynı olan% 4,8 ile 2016 yılında ulusal işgücü aylık anket sisteminin kurulmasından bu yana en düşük düzey olduğunu belirtmek gerekir.
Kayıtlı işsizlik oranından farklı olarak ankete tabi tutulan işsizlik oranı, istatistiksel araştırma departmanı tarafından araştırılmakta olup, işe çalışmak için şehre gelen kentsel olmayan kayıtlı nüfusu ve insan kaynakları ve sosyal departmanlarda gönüllü olarak işsiz kaydı olmayan kentsel nüfusu kapsamakta ve bu da fiili istihdam durumunu daha iyi yansıtabilmektedir. Şu anda, dünyadaki çoğu büyük ekonomi, kendi istihdam durumlarını ölçmek için ankete tabi tutulan işsizlik oranlarını kullanıyor. Uluslararası Çalışma Örgütü'nün son verilerine göre gelişmiş ülke ve bölgelerde ortalama işsizlik oranı% 6,6, gelişmekte olan ülke ve bölgelerdeki ortalama işsizlik oranı% 5,5 ve küresel ortalama işsizlik oranı% 5,7'dir.
İstihdam politikası şiddetle destekleniyor
Haziran ayı sonunda, Çin'in şehir ve kasabalarında istihdam edilen toplam insan sayısı, bir önceki yılın sonuna göre 5 milyonun üzerinde bir artışla 430 milyonu aştı. İstihdam edilen nüfustaki önemli artış, aktif istihdam politikalarının teşvik edilmesinden ayrılamaz. Son zamanlarda, istihdamı teşvik etmek için bir dizi politika uygulamaya konmuştur. 16 Temmuz'da Ulusal Kalkınma ve Reform Komisyonu da dahil olmak üzere 17 bakanlık ve komisyon ortaklaşa "Gerçek Ekonomiyi Güçlü Şekilde Geliştirmek, İstihdamı Aktif Şekilde İstikrarlamak ve Teşvik Etmek Konusunda Kılavuz Görüşler" yayınlayarak daha yüksek kaliteli işler yaratmayı önerdiler. 4 Temmuz'da, Danıştay Başkanı Li Keqiang, Danıştay'ın yürütme toplantısında, istihdam edilen üniversite mezunları, gaziler ve işten çıkarılmış işçiler gibi kilit grupların gerçek isim sistemi altında çalıştırılmasını ve istihdam eğitimi ve politika yardımının artırılmasını talep etti.
Devlet Konseyi tarafından geçen yılın Ocak ayında yayınlanan "On Üçüncü Beş Yıllık İstihdam Teşviki Planı" nda (bundan böyle "Plan" olarak anılacaktır), istihdamı ve girişimciliği teşvik etmeye yönelik paylaşım ekonomisi, "On Üçüncü Beş Yıllık Plan" ın iş önceliklerine ek olarak Çin'in kalkınmayı destekleyeceğini açıkça ortaya koymuştur. Paylaşım ekonomisi altında yeni bir istihdam modeli. "Plan" a göre 2020 yılına kadar Çin'deki kentsel alanlarda 50 milyondan fazla yeni iş yaratılacak ve kentsel alanlardaki kayıtlı işsizlik oranı% 5 içinde kontrol edilecek. Bu hedefe ulaşmak için "Plan", Çin'in 2020'den önce güçlü istihdam edilebilirliğe sahip endüstrileri ve işletmeleri aktif olarak geliştireceğini ve daha fazla istihdam fırsatı yaratacağını önermektedir. Örneğin, evde daha esnek istihdam fırsatları yaratmak için küçük ev endüstrilerinin gelişimini teşvik edin; büyük istihdam kapasitesi ve düşük eşikleri olan ev işleri ve hemşirelik gibi ev içi hizmet endüstrilerinin gelişimini teşvik edin.
Bu basın toplantısında Lu Aihong, "Bu yılın ilk yarısında, üniversite mezunlarının istihdamı artmaya devam etti ve 2018 üniversite mezunları" Üç Destek ve Bir Destek "planı tamamen uygulandı ve 26.000 üniversite mezunu tabandan çalışmak üzere seçildi. Aynı zamanda, mesleki beceri eğitiminde yeni ilerlemeler kaydedildi Bu yılın ilk yarısında, 160.000 şirkete istikrar sübvansiyonlarında 5.2 milyar yuan verildi, 14.7 milyon çalışana fayda sağlandı ve beceri geliştirme sübvansiyonlarında 370 milyon yuan 224.000'e çıkarıldı.
Çin Çalışma Derneği başkan yardımcısı Su Hainan, Beijing Business Daily'den bir muhabire, Çin'in istihdamı teşvik politikasının da önemli ilerleme kaydettiğini ve artık eskisinden daha sistematik ve hedefe yönelik olan nispeten eksiksiz bir istihdam politikası sisteminin oluşturulduğunu açıkladı. "Şu anda, aktif bir istihdam politikası sistemi oluşturuldu ve sanayi politikası, maliye politikası, vergilendirme politikası ve mali politika da dahil olmak üzere herkesin aşina olduğu on ana politika sistemi, istihdamın teşvik edilmesine yardımcı oluyor."
Ekonomik "balast taşı" nın rolü ortaya çıkıyor
Şu anda Çin, kritik bir ekonomik dönüşüm ve gelişme dönemindedir ve endüstriyel yapının sürekli optimizasyonu da istihdam gelişimini teşvik etmektedir. Ulusal İstatistik Bürosu müdürü Ning Jizhe, bu yılın Ocak ayından Nisan ayına kadar stratejik gelişmekte olan hizmet endüstrisi, teknoloji hizmetleri endüstrisi ve yüksek teknoloji hizmet endüstrisinin işletme gelirlerinin sırasıyla% 18,2,% 17,8 ve% 16 arttığını belirtti. Yukarıdaki hizmet sektörü 4,4, 4 ve 2,2 puan. Ocak ayından Mayıs ayına kadar, yüksek teknolojili imalat sanayinde ilaç imalatı, elektronik ve iletişim ekipmanı imalat sanayilerinin katma değeri bir önceki yıla göre sırasıyla% 11 ve% 15,1; ulusal çevrimiçi perakende satışları ise bir önceki yıla göre% 30'dan fazla arttı. Ayrıca, yeni medya, çevrimiçi eğitim ve teletıp gibi yeni formatların yönlendirdiği bilgi tüketimi de hızla arttı.
"Yaşam hizmetlerinin ve üretim hizmetlerinin hızlı gelişimi istihdam esnekliğini artırdı ve hızlı teslimat, internet ve yüksek teknoloji endüstrilerinin güçlü gelişimi de istihdama yardımcı oluyor." Su Hainan, birincil ve ikincil endüstrilerle karşılaştırıldığında üçüncül endüstrinin daha fazlasını yarattığına dikkat çekti. Meslekler. Zhaopin.com tarafından yayınlanan "2018 Yazında Çin'in İşveren Talebi ve Beyaz Yakalı Yetenek Arzı Raporu" na göre, İnternet / e-ticaret sektörü bu yaz en çok yetenek talebine sahipken, onu emlak / inşaat / inşaat malzemeleri / mühendislik sektörü, eğitim / Eğitim / akademiler ve bilgisayar yazılımı endüstrileri en zorlu sektörlerde üçüncü ve dördüncü sırada yer almaktadır.
Ademi merkeziyetçilik, düzenleme ve hizmet reformunun istihdam üzerindeki etkisi küçümsenemez. Devlet Piyasa Denetleme ve İdare İdaresi'nin verilerine göre bu yılın ilk yarısında toplam piyasa varlığı sayısı 100 milyonu aşarak 103 milyon haneye ulaştı. Bunların arasında, 9,983 milyon yeni kurulan piyasa varlığı, yıllık% 12,5 artış ve 3,274 milyon yeni kurulan işletme, yıllık% 12,5 artış. Pazar Denetimi Devlet İdaresi direktörü Zhang Mao, "Yeni kurulan piyasa varlıklarının önemli ölçüde büyümesi, girişimcilik inovasyonu ve istihdam genişlemesi için önemli bir destek ve Çin'in ekonomik dönüşümü ve iyileştirilmesi ve yüksek kaliteli kalkınması için önemli bir itici güç haline geldi." Dedi.
Ancak Su Hainan, Çin'de istihdamdaki yapısal çelişkilerin hala var olduğunu ve son Çin-ABD ticaret savaşının etkisiyle ticaret ihracat şirketlerinin etkilenebileceğini ve istihdam baskısının artabileceğini söyledi.
-SON-
