3.600'den fazla çalışanı olan işletmelerde işe yeniden başlama ve salgın önleme: fabrika alanı dışındaki izolasyon odası, sınav gibi yemek yeme
Southern Metropolis Daily News muhabiri Yang Zhenhua Çalışanları sıcaklığı günde iki kez ölçüyor, yatakhaneler, kantinler ve işyerleri günde üç veya dört kez dezenfekte ediliyor ve fabrika tamamen kapalı.
10 Şubat'ta Huizhou'daki bazı şirketler çalışmaya devam etti. Muhabir, Huaxing Optoelectronics ve Zhongjing Electronics ile yerinde röportaj yaptı ve salgının çalışmaya devam etmesini önlemek için yukarıdaki çalışmaları yaptıklarını öğrendi. Başka yerlerden dönen çalışanlar, şirkete dönmeden önce 14 gün karantinaya alınmalı ve fabrikaya girerken dezenfekte edilmelidir. Yemekhanede yemek yerken yüz yüze değil, ayrı oturmalı, yurda gelip toplanmamalısınız.
10 Şubat itibariyle, Zhongkai Yüksek Teknoloji Bölgesi, 387 girişim ve 159 yeni kurulmuş işletmenin kurulması için toplu olarak başvuruda bulunmuştur. Zhongkai'de, ilçede 4800 işletmeye hizmet veren, 606 gruba bölünmüş, doğrudan ilçe altında 1212 kadro ve çalışan ve çeşitli birimler vardı.
Huaxing Optoelektronik
Çalışanlar 2 katmanlı maskeler takıyor
10 Şubat sabahı erken saatlerde, muhabir Zhongkai Yüksek Teknoloji Bölgesi'ndeki Huizhou Huaxing Optoelektronik Technology Co., Ltd.'ye geldi.Kapıdaki güvenlik görevlisi, giren herkesin ateşini ölçtü. Huaxing Optoelectronics ağırlıklı olarak LCD panel cihazlarının Ar-Ge, üretim ve satışıyla ilgileniyor Huaxing Optoelektronik Modül Fabrikası direktörü Ju Xia, şu anda şirketlerinde 3.600'den fazla kişinin bulunduğunu ve sıcaklık ölçümünün normal olduğunu ve şüpheli vaka bulunmadığını söyledi.
Yıllar önce karantina önlemleri uyguladılar, başka yerlerden dönenlerin çalışabilmeleri için 14 gün karantinaya alınması gerekiyor, şimdi herkes karantinadan çıktı. Halihazırda Hubei'de beklemede kalacağı bildirilen 55 çalışan var.Hubey'de salgın bitene kadar geri dönmelerine izin verilmiyor, fiziksel ve psikolojik durumlarını anlamak ve normal maaşlarını ve yan haklarını garanti altına almak için onlarla iletişime geçmeleri için gönderildiler.
China Star Optoelectronics de işe devam etmek için bir çok iş yaptı.Örneğin, çalışanların% 90'ı her yurtta 4 kişi olmak üzere yurtlarda yaşıyor.İstisnai zamanlarda, şirket herkesin kişisel korunmasını ve bir araya gelmemesini talep ediyor. "Atölyelerimiz başlangıçta temiz ve tozsuzdu ve koruma seviyesi nispeten yüksekti. Şimdi çalışanların iki katmanlı maske takmalarına izin veriyoruz, bu da genellikle taktıkları iş maskelerinin üzerine koruyucu bir maske takmaları anlamına geliyor." Ju Xia, hepsinin toplantıları var. Toplantılardan kaçının ve küçük gruplar halinde buluşun.
Yemekhanede yemek yerken bölüm bölüm yemek yiyin, sıraya girmekten kaçının ve herkesi paketleyip yemeye geri götürmeye teşvik edin Kafeteryada ilaç alırsanız ayrı oturun ve yüz yüze kaçının. Yurt ve kafeteryayı günde birkaç kez dezenfekte etmek zorunda kaldılar, kalabalıktan kaçınmak için dün şirket asansörünü askıya aldılar. İşe yeniden başladıktan sonra yaşanan zorluklarla ilgili olarak Ju Xia, en çok endişelendikleri şeyin devam eden istihdam sorunu olduğunu, çünkü artık istihdamın mümkün olduğunu ve istifanın mümkün olduğunu, ancak artık işe alınmanın zor olduğunu, işe alınsalar bile 14 gün boyunca izole edilmeleri gerektiğini söyledi. Hemen kullanın.
Zhongjing Elektronik
Zamanında dönemeyen çalışanlar online çalışabilir
Muhabir, sabah saat 10'da Chenjiang Alt Bölge Ofisinde borsada işlem gören bir şirket olan Zhongjing Electronics'e gitti.Şirketin kapısındaki personel, ziyaretçilerin sıcaklığını ölçmek için koruyucu giysiler giyiyordu. Çalışanlar fabrikaya girdiklerinde ayrıca özel bir dezenfeksiyon kanalından geçerek atomize 84 dezenfektan içerisinden girerek girerler.
Zhongjing Electronics'in başkan yardımcısı ve başkanı Liu Dewei, gazetecilere yaptığı açıklamada, salgın karşısında, şirketin, önleme ve kontrol mekanizmalarına, personel teftişlerine, tesis malzemelerine, iç yönetim ve diğer hususlara odaklanarak, salgın önleme ve kontrol için hızla bir acil müdahale ekibi kurduğunu söyledi. Araçlara giriş ve çıkış mekanizmaları, personel yönetimi, sağlık izleme, izolasyon noktası yönetimi, dezenfeksiyon, anormal durumların ele alınması ve salgın önleme ve kontrol bilgisi propagandasını içeren bir devam ettirme önleme ve kontrol planı oluşturun.
Zhongjing Electronics, işe yeniden başlamaya hazırlanmak için şirketin personeli üzerinde soruşturmalar yürüttü, işe devam edebilecek kişileri doğruladı ve Hubei çalışanlarının, Hubei'ye veya Hubei'den gelen çalışanların ve Hubei'den çıkan çalışanların temel önleme ve kontrolünü gerçekleştirdi. Şu anda fabrikaya dönmeye devam ediyorlar. Personel inceleme yapacak, diğer yerlerden dönen kişiler vücut sıcaklıklarını ölçecek ve buna göre kayıt ve onaydan sonra karantina altına alınacak ve karantina gereklilikleri karşılandıktan sonra çalışma düzenlenecektir.
Zhongjing Electronics'in idari merkezinin başkan yardımcısı ve genel müdürü Liang Baoshan, "Çalışanları izole etmek için fabrika dışında bir bina kiraladık. 50'den fazla oda var. Şimdi 40'tan fazla insanımız var." Dedi. Önleme ve kontrol malzemeleri açısından, Zhongjing Electronics İlgili rezervler önceden yapılmıştır Şu anda 200.000'den fazla koruyucu maske veya medikal maske, 100'den fazla infrared termometre ve civa termometre mevcut olup, sürekli üretim ihtiyacını karşılamak için satın alımları takip etmeye devam etmektedir.
İç yönetim açısından, dezenfeksiyon ve çevre sanitasyon temizleme sistemlerinin kurulması, her kontrol odası, ofis, kantin, banyo ve diğer işyerleri ve yaşam alanları el yıkama tesisleri ve dezenfeksiyon malzemeleri, servis otobüsleri, resmi araçlar, resepsiyon odaları, ofisler, asansörler, masalar Günde iki kez sandalyelerin, çalışma tezgahlarının, zeminlerin ve diğer ulaşım araçlarının, ortak kullanım alanlarının ve nesnelerin yüzeylerinin düzenli dezenfekte edilmesinden özel personel sorumlu olmalı, sağlık beyanı ve çalışan sabah kontrol sistemlerini kurmalıdır.Her çalışanın sıcaklığının ölçülmesinden özel personel sorumludur.
Olağanüstü dönemle baş edebilmek için Zhongjing Electronics, yerinde rotasyon ve kablosuz ofis kombinasyonunu da uygulamaya koydu: 29 Ocak'tan bu yana, bazı çalışanların zamanında işe dönemeyeceği düşünülürse, şirket, çevrimiçi ofisi desteklemek için harici erişim için ana ofis sistemini açacak. 10 Şubat'tan itibaren, kalifiye personel yerinde rotasyon düzenlenecek ve diğer personel, yerinde toplantıları çevrimiçi video ve sesli konferanslarla değiştirerek uzaktan çevrimiçi çalışabilecek.
Şu anda, Zhongjing Electronics'in 919 çalışanı var, ancak normal çalışmaya başlamak için 2.000'den fazla kişiye ihtiyaç var. Personelin yarısından azı da Zhongjing Electronics'i daha zor hale getiriyor. Liu Dewei, "Şimdi nispeten sıkı olan bazı siparişler düzenlemeye hazırız. Ürün üretim döngümüz 20 günden fazla sürdüğü için, insan gücü düzenlemesi mümkün olduğu kadar erken yapılmalıdır" dedi.
