Dongguan Dostu İşletme Pioneer Teknolojisi: Dostça bir aile oluşturun ve yeniliği teşvik edin
Pioneer High Technology (Dongguan) Co., Ltd. (bundan sonra "Pioneer Technology" olarak anılacaktır), Liaobu Kasabasında bulunmaktadır. Şirket her zaman "insan odaklı" yönetim felsefesini benimsemiş, çalışanları her zaman en değerli zenginlik olarak görmüş ve çalışanların yeteneklerini sergileyebilecekleri bir platform oluşturmak için hiçbir çabadan kaçınmamıştır, böylece her bir çalışanın değeri en üst düzeye çıkarılabilir ve Pioneer Technology'nin sürdürülebilir gelişimi Ve kişisel gelişim.
Pioneer Technology, sosyalizmin temel değerlerinin geliştirilmesini ve uygulanmasını temel alır, girişimin insani ve maddi kaynaklarını etkin bir şekilde kullanır ve Dongguan'daki "Dost Şehir" in inşasını teşvik eder, aktif olarak birlikte inşa etme, birlikte yönetişim ve paylaşımdan oluşan bir sosyal yönetişim modeli oluşturur ve topluma katkıda bulunur. katkı.
İş dostu bir aile oluşturmak için hem yumuşak hem de zor yapın
Şirketin konumunu ve felsefesini birleştiren Pioneer Technology, yeni bir tür dostane iş ilişkisi kurmaya, şirketin günlük yönetim hizmetlerine dostane konseptleri entegre etmeye ve çalışanlar için sıcak ve uyumlu bir çalışma ve yaşam ortamı yaratmaya kendini adamıştır.
Şirketin ilk önce çalışan bakımını kurumsallaştırdığı anlaşılıyor. Pioneer Technology, çalışan bakım sistemini revize etti ve standartlaştırmak ve kurumsallaştırmak için çalışan bakımı uygulama planlarını oluşturdu ve uygulamaya koydu. Çalışanların günlük iş ihtiyaçlarına her zaman dikkat edin, her üç ayda bir çalışanlar için toplu doğum günü partisi düzenleyin, çalışanlara "Fener Festivali" gibi geleneksel festivallerde fayda sağlayın, yoksul ve hasta aile üyelerine "kişisel yardım" hizmetleri sağlayın, çalışanların ne düşündüğünü düşünün, Çalışanlar için endişeli. Öte yandan Pioneer Technology, çalışanların günlük yaşamını önemsiyor ve düzenli olarak hayata hizmet faaliyetleri düzenliyor, çalışanlara sergileme ve kişisel güven inşa etme sahnesi sağlamak için her yıl 2 K şarkı yarışması ve 1 büyük ölçekli kültürel performans düzenliyor.
İkincisi, Pioneer Technology, çalışan bakımı için destek olanaklarını iyileştirmiştir ve uygun tıbbi hizmetler sağlamak için bir revire sahiptir. Şirket, çalışanların boş zamanlarını kendi kendine çalışma yapmak için kullanabilmeleri için bir kütüphane, internet kafeler, "etik ders salonu" ve diğer öğrenim yerleri inşa etti. Çalışanların fiziksel ve zihinsel kalitesini artırmak için, şirketin basketbol sahası, bilardo salonu, futbol sahası, masa tenisi odası ve diğer spor tesisleri hazırdır ve çalışanlar arasındaki uyumu büyük ölçüde artırmak için düzenli olarak dostluk maçları düzenlenir. Ayrıca fabrikada sosyal yardım kuruluşları, TV odaları, posta hizmetleri gibi sosyal yardım tesislerine sahip olan şirket, "kalpleri değiştirmek ve insanların kalplerini birleştirmek" yönetim felsefesine bağlı kalarak, çalışanlar için uyumlu, dost canlısı ve karşılıklı olarak yararlı bir "çalışan evi" kuruyor.
Sonuncusu, Pioneer personel servis merkezi rolünü aktif olarak oynamaktır. Pioneer Teknoloji, çalışanların zorluklarını ve ıstıraplarını kalbine koyar, çalışanların yaşamlarına, işlerine, büyümelerine ve güvenliğine her zaman dikkat eder, değer verir, değer verir ve önem verir ve çalışanların sorunları çözmelerine ve iyi işler yapmalarına yardımcı olur. Pioneer Çalışan Hizmet Merkezi, çalışan hizmeti, hakları koruma penceresi, koordinasyon departmanı, taşıma taşıyıcısı vb. Olarak hareket eden, çalışan haklarının korunması, zorluklarda yardım, çalışan yardım hattı, iş anlaşmazlıkları arabuluculuğu ve psikolojik danışmanlığın beş hizmet işlevini tam anlamıyla oynar ve çalışanlara zamanında yardım sağlamada ısrar eder. , Hızlı, doğru, verimli ve pragmatik çalışma ilkeleri, merkez personeli "her türlü hava koşulunda", "yüz yüze" ve "insancıl" çalışanlardan ziyaret ve yardım almak, sendika örgütünün çalışanlar arasında köprü ve bağlantı olarak rolünü tam anlamıyla yerine getirmek ve sendika teşkilatının bakımını ciddiyetle yerine getirmek Fonksiyonlar. Öncü İşçi Sendikası tarafından üstlenilen ve kurumsal yönetim tarafından desteklenen "Öncü Acil Yardım Fonu" 17 yıllık bir geçmişe sahip ve zor durumdaki birçok çalışana yardımcı olmuştur. "Pioneer Acil Yardım Fonu", çalışanlara yardım sağlamak için özel kullanım için özel fonlar içeren özel bir hesap oluşturdu.
İhtiyaçlara dikkat edin ve çalışanların aidiyet duygusunu geliştirin
Ayrıca Pioneer Technology, çalışanların manevi ihtiyaçlarına aktif bir şekilde dikkat eder. Psikolojik danışma seanslarının aktif gelişimi sayesinde çalışanların zorluklarını anlayabilir ve psikolojik sorunlarını zamanında çözebiliriz. Etik ders dersi için bir öğrenme planı geliştirmekten sorumlu özel bir kişi oluşturun ve her çeyrekte düzenli olarak bir etik ders etkinliği gerçekleştirin.Etik ders salonunda, dürüst figürlerin övgüsü, paylaşım için iyi bir tutum ve Çin etnik etiği dersleri gibi farklı temalar aracılığıyla çalışanlar için doğru etik kuralları oluşturun Çalışanları iyi olmaları, iyiyi teşvik etmeleri ve iyilik yapmaları için görüntüleyin, yönlendirin.
Pioneer Technology aynı zamanda çalışanların kültürel ihtiyaçlarına da dikkat ediyor. Pioneer Teknoloji, çalışanlarına çok kültürlü aktiviteler sunmak amacıyla açık hava gezileri, eğlenceli spor oyunları, 8 Mart bahçe partisi, yoga eğitimi, iş sağlığı seminerleri, parti kurma temalı görüntüleme, "aylık kitap" okuma etkinlikleri, çalışanların doğum günü partileri, yıllık toplantılar düzenlemektedir. Çalışanların manevi ve kültürel yaşamını zenginleştirmek gibi çeşitli etkinlikler. Çalışanların sosyal sorumluluk duygusunu geliştirmek için "Birlikte Temiz Bir Ev İnşa Etmek" gibi yardım hizmeti faaliyetleri vb. Gibi ortak şirketlerle dostça ağ kurma ve öğrenme ve değişim etkinlikleri düzenleyin.
Ayrıca Pioneer Teknoloji, düzenli olarak "medeni çalışanlar" ve "ileri çalışanlar" gibi model değerlendirme faaliyetleri yürütür, gelişmiş modeller geliştirir, örnek davranışları teşvik eder, kolektif farkındalığı daha da artırır, şirketin toplu rekabet gücünü artırır ve çalışanları kendilerinden başlayıp kendi yanlarından başlamaya teşvik eder, Küçük şeylerle başlayın ve bilinçli olarak dostça değerleri yayın ve uygulayın.
Önce gönüllü olun ve aktif olarak dostça kurumsal sosyal sorumluluk uygulayın
Pioneer Technology, 2012 gibi erken bir tarihte, Pioneer Gönüllü Hizmet İstasyonunu kurdu. 2012'den 2018'e kadar, Pioneer Gönüllü Hizmet İstasyonu 1.000 kişiyi işe aldı. "Friendly Enterprise" yaratma etkinliğini bir fırsat olarak değerlendiren Pioneer Technology, gönüllü hizmet çalışmalarını daha da teşvik ediyor, "pozitif enerji aktarmada, ihtiyacı olan insanlara yardım etmek için mümkün olan her şeyi yapma", "sağlık kontrolleri", "Bahar Şenliği ve Sıcak Kış Hareketi" ve "başka yerlerdeki göçmen işçilere bakma" konusunda ısrar ediyor. "Personel" ve "bedava kan bağışı" gibi bakım faaliyetleri, medeniyeti yayar ve dostluğu devreder.
Pioneer Gönüllü Hizmet İstasyonu ayrıca az gelişmiş bölgelerdeki eğitim kaynaklarının eksikliği sorununa odaklanır ve birlikte pozitif enerji vermek için elinden geleni yapar.Pioneer, Yunnan Wood Bureau İlköğretim Okulu'na sevgi dolu yardım faaliyetleri yürütmek için tüm çalışanları seferber eder. 2017'de kitap bağışladı239 Kitaplar, 103 set eğitici oyuncak ve çocukların açık hava eğlence tesisleri, vb. Gönüllü "adanmışlık, dostluk, karşılıklı yardımlaşma ve ilerleme" ruhunu daha da ileriye taşıyor ve yeni bir sosyal dostluk ve uygarlık eğilimi yaratıyor.
Pioneer Technology'nin "Friendly Enterprise" inşası hiç durmadı ve kademeli keşif ve uygulama ile zenginleştirildi. Geleceği dört gözle beklerken, Pioneer Technology, her zaman olduğu gibi, adım adım, çalışanların ve tüketicilerin gülümsemesini ve sevincini sağlam bir şekilde kazanacak, dostane bir işletme inşa etmeye çalışacak, pratik eylemlerle sosyalist temel değerleri geliştirmeye ve uygulamaya devam edecek ve gösterilerde aktif olarak lider bir rol oynayacaktır. , Liaobu Kasabasında taban düzeyinde manevi medeniyetin yeni bir seviyeye inşasına yardımcı olmak ve girişimin gücüne katkıda bulunmak için Dongguan'da "dost bir şehir" inşa etmeye çalışmak.
[Muhabir] Dai Shuangcheng
Yazar Dai Shuangcheng
[Kaynak] Southern Press Media Group Southern + Müşteri
