Dört yıl boyunca, programcılar 40.000 isteyen bir iş istiyor ve "Altı Rahatsız Etmeyin" ayarını yapıyor. Netizenler: EQ biraz düşük
İşyerinde şirket yetenekleri işe alır ve iş arayanlar Bole'u arar, ikisi arasındaki ilişki eşittir. Çalışanları işe alırken, şirket adayları çalışma yılları, akademik nitelikler ve ana dallara göre seçecek ve şirket tarafından acilen ihtiyaç duyulan yetenekleri aktif olarak davet edecektir. İş geliştirme nedeniyle acilen bir programcı tutması gereken bir şirket var, bu nedenle deneyimli insanları iş arama web sitesinde bir görüşme için şirkete davet etmek için İK'yı gönderir. İK, iş başvurusunun özgeçmişine göz atarken, "gururlu" bir özgeçmiş gördü. Bundan sonra İK şöyle dedi: Cümle yerinde, ağabey de gerçek bir insan ama böyle bir şirket bulabilir miyim bilmiyorum.
İK tarafından yayınlanan özgeçmişe bakılırsa, başvuru sahibi lisans derecesine sahip, Java mühendisi, büyük bir fabrikada dört yıllık iş tecrübesine sahip ve yeni iş için beklenen maaş yaklaşık 34K ila 42K. Programcı ayrıca röportajı davet eden şirket için "altı rahatsız etmeyin" ifadesini de şart koştu: Çok çalışırsanız rahatsız etmeyin, iki yıl daha yaşamak istiyorum; teknik olarak pislik veya lider pisliğiniz varsa rahatsız etmeyin veya açıklamayın; yazılı bir teste ihtiyacı olanları rahatsız etmeyin. Yıllardır mülakat yapıyorum. Yazılı sınavın ne olduğunu herkes biliyor; küçük şirketler ve küçük platformlar sizi rahatsız etmiyor, sizinle bir iş kurmak için zamanınız yok; yeterli paranız yoksa, duygular hakkında konuşmak için zamanınız yoksa uğraşmayın, geri ödersiniz.
Bir netizen programcının yeni şirket talebini gördü ve şöyle dedi: Kendine çok güveniyor musun? Dört yıllık lisans çalışmasına bu kadar aç mısın? Sadece 27 yaşında olmak ve kariyer gelişimi aşamasında olmak biraz fazla kibirli ... Dört ya da beş yıllık iş deneyimi o kadar çok şey talep etmeye cesaret ediyor ki, hayal kırıklığı yeterli değil gibi görünüyor. Bu pasajı mülakat sırasında teknik mülakatçıya ve İK'ya tekrarlarsa ve teklifi alabilirse, canlı olarak yaşayacağım. Yarı zamanlı bir çalışan olarak beklenebilecek bir tevazu yoktur.Bu tür bir insan yenilmez olduğunu düşünür.Şirkete katılmanın tüm departmanı küçümseyeceği ve işbirliği yapamayacağı tahmin edilmektedir.Kodlama yeteneğine gelince, dört yıllık iş tecrübesine sahip ortalama bir insandan çok daha iyi olmayabilir. .
Bazı netizenler şöyle dedi: Kendine güveninin onda birine sahip olsaydım iyi olurdu ve gerçekten bir fiyat istemeye cesaret edebilirdi.Yaklaşık 40.000 aylık maaş sadece departman liderlerinin maaşı olabilir. Genel olarak, programcıların mesleği için, beş yıldan az sürekli kodlama deneyimi olanların kod yazabileceği düşünülemez ve 200.000'den az kodu olanlar kod yazabileceklerini iddia edemezler. Sonuçta programcılar teknik sektördedir ve ihtiyaç duymaktadır. Uzun vadeli birikim.
"Herkesin bir Java geliştirme tanrısı olabileceğine inanıyoruz. Bundan sonra, öğrenmeye giden yolda kafanız karışmasın diye, başlamanız için size rehberlik edecek kıdemli bir arkadaş bulacağız. Burası, yeni başlayanların İnternet endüstrisine geçiş yaptığı java geliştirme eğitim enstitüsünün buluşma yeridir."
"Uzun yıllardır geliştirme ile uğraşan eski bir java programcısıyım. İstifa ettim ve şu anda kendi özelleştirilmiş java kurslarımı yapıyorum. Bu yılın başında, 2019'da öğrenmeye en uygun olan java öğreniminde kuru ürünleri derleyerek bir ay geçirdim. Temel javase'den ilkbahara kadar çeşitli çerçeveler düzenlenir ve her java ortağına gönderilir.Eğer almak isterseniz, başlık numaramı takip edebilir ve arka planda bana özel bir mesaj gönderebilirsiniz: java, ücretsiz olarak alabilirsiniz.
