Yeni mezunların aylık 6.000 maaşı olması bekleniyor ve yıllık 70.000 maaş bir hayal değil mi? Netizen: Rahatsız ettiğim için üzgünüm
Son dönemde birçok tanınmış yerli şirket 2019'un ilk çeyreğine ilişkin finansal raporlarını yayınladı. Her şirketin finansal raporlarına göre her şirketin çalışanına nasıl davrandığını da görebiliyoruz. En dikkat çeken ise Huawei Grubu. 2018 yılında, şirketin 188.000 çalışanına 110 milyar yuan'dan fazla maaş ödenirken, 23.3 milyar yuan'a varan ikramiye ve temettüler, Gree Electric'in piyasa değerinin yarısına eşittir; Xiaomi Group, Ali ve Tencent Çalışanların maaşı da çok yüksek peki mevcut mezunların geliri ne kadar?
İlgili raporlara göre, 29 Mayıs'ta ilgili bir istatistik departmanı bir dizi veri yayınladı.Veriler, ülkedeki yeni mezunların% 70'inden fazlasının ayda 6000 yuan'dan daha az kazandığını gösterdi.Aynı zamanda, yeni mezunların fiilen imzalamalarına bakılırsa, Pek çok yeni üniversite öğrencisinin psikolojik olarak beklenen maaşı ile karşılaştırıldığında, hala belli bir boşluk var, çünkü yeni üniversite öğrencilerinin% 33'ünden fazlası, ülkenin yeni üniversite öğrencilerinin% 70'inden fazlasına kıyasla 6000 yuan ile 7999 yuan arasında bir gelir bekliyor. 6,000 yuan'ın altındaki maaşa bakıldığında, yeni üniversite öğrencilerinin% 30'undan fazlası imzalanmış maaşlarından memnun değil.
Aynı zamanda, 4.000 yuan ila 6.000 yuan insan için beklenen gelir yaklaşık% 36'dır ve geliri 4.000 yuan'ın altında olanların oranı nispeten düşüktür, ancak gerçek maaşın ve ideal maaşın hala olduğunu bulmak zor değildir. Belli bir boşluk var aslında pek çok yeni mezun iş seçerken yerli birinci ve ikinci kademe şehirleri tercih ediyor, gençken büyük şehirlerde olmayı tercih etmeleri gerektiğini düşünüyor Büyük şehirlerdeki kalkınma fırsatları görece büyük ama zor değil. Bulduğum şey, yeni mezunların üçte birinden fazlasının maaş paketinin 7,000 yuan'dan fazla olması gerektiğine inandıkları Yeni mezunların psikolojik olarak beklenen maaşı neden bu kadar yüksek?
İşlerine çoktan başlamış olan yaşlılarla karşılaştırıldığında, birçoğunun aylık maaşı 5.000 yuan'ın altındadır ve bazıları büro işlerinde çalışmaktadır 4.000 yuan maaş bile henüz gerçekleştirilmemiştir ve bazı becerileri vardır. Çalışanların çoğuna yaklaşık 6,000 yuan ödeniyor Örneğin, Çin'deki popüler bilişim endüstrisinde yeni başladıklarında maaşları sadece 5,000 yuan ve 6,000 yuan civarında.Bazı becerileri ve işleri var. Deneyimden sonra, 10.000 yuan'ı aşan aylık maaş gerçekleşecek Aslında, birçok yerel sektördeki yetenek açığı hala nispeten büyük. Doymuş endüstrilerle karşılaştırıldığında, büyük istihdam açığı olan endüstrilerdeki ücretler genellikle daha yüksektir.
Yerli Huawei Grubu bir geliştirme kriziyle karşılaştıktan sonra, mevcut Huawei Grubu zaten çip araştırma ve geliştirme teknolojisine sahip olmasına rağmen, mevcut Huawei Grubu henüz çip üretecek teknolojiye sahip değil.Aynı zamanda, Android sisteminin güçlü gelişimi ile Huawei Grubu yakında olacak Huawei Grubu, bu hayali gerçekleştirmek için kendi sistemini, Hongmeng sistemini veya Android sistemini başlatmak için ülke çapında işe alım bildirimleri yayınladı, yerli çip Ar-Ge ve sistem Ar-Ge personelini işe aldı ve bu da teknolojinin önemini göstermeye yetiyor. Yeni mezunların psikolojik olarak beklenen maaşına dönersek, pek çok kişi tanınmış yerli şirketlere girebilmeyi hayal ediyor ama aslında görece yüksek bir maaş elde etmek istiyorsanız belli yeteneklere sahip olmalısınız, bu nedenle yeni mezunlar çok yüksek olmamalı, yeryüzüne inmeli. En basitinden başlayın ve işe zaten ayak basan bazı netizenler tekrar ayaklarını sürüklediklerini söyledi.
