Günlük gelir yaklaşık 200 milyon ve ortalama yıllık maaş 800.000! Tencent A hisselerine geri dönecek mi? Ma Huateng'in söylediği ...
21st Century Business Herald'dan, Comprehensive China Fund News, Tencent Announcement, Sina Finance
Anlaşılması gereken bir resim: Tencent'in 2017 mali raporu
Resim kaynağı / resim böcek yaratıcı
21 Mart'ta Tencent 2017 sonuç konferansını gerçekleştirdi.
Veri görüntüleme:
2017 yılında Tencent Holdings, yıllık% 56 artışla 237,76 milyar yuan gelir elde etti;
Yıllık kar geçen yılın aynı dönemine göre% 75 artışla 72.471 milyar yuan idi;
Net kar marjı geçen yılın aynı dönemindeki% 27'den% 30'a yükseldi.
Hisse senedi sahiplerine atfedilen kar, yıllık% 74 artışla 71.51 milyar yuan oldu.
İlgili iş yönleri:
-
WeChat ve WeChat
WeChat ve WeChat'in birleşik aylık aktif hesapları yıllık% 11,2 artışla 988,6 milyona ulaştı. Bahar Şenliği'nin ardından, birleşik aylık aktif hesaplar 1 milyarı aştı. Ocak 2018 itibariyle, Tencent 580.000 küçük program ve 170 milyondan fazla günlük aktif hesap başlattı.
-
Oyun yönü
Mobil terminalde, çevrimiçi taktiksel rekabetçi oyun "Glory of the King" popülerleşti ve günlük aktif hesaplar açısından Çin'de en popüler akıllı telefon oyunu haline geldi. Oyun, Çin'deki çeşitli uygulama mağazalarının toplam gelir sıralamasında her zaman ilk sırada yer alıyor. İki PlayerUnknown'ın Battlegrounds mobil oyunları - "PUBG Mobile: Stimulating the Battlefield" şimdiye kadarki en yüksek günlük aktif hesaba sahip hayatta kalma atış oyunu haline geldi ve "PUBG Mobile: Army Attack" günlük aktif hesabı da iyi performans gösterdi.
Kişisel bilgisayar istemcisi oyun geliri, yıllık bazda% 13 artarak yaklaşık 12,8 milyar RMB'ye yükseldi, bu da esas olarak "Dungeon and Warrior" ve "League of Legends" ın büyümesinden yararlanarak. Aktif kullanıcı sayısı, kullanıcıların mobil terminallere genel aktarımı nedeniyle azalırken, 2017 yılının dördüncü çeyreğinde sanal ürün satış promosyon faaliyetlerindeki düşüşten gelir etkilendi. Akıllı telefon oyun geliri yıllık% 59 artışla yaklaşık 16,9 milyar RMB'ye yükseldi ve aktif kullanıcı sayısı sabit kalırken ARPU bir önceki çeyreğe göre düştü.
-
Tencent Videosu
Dördüncü çeyrekte günlük 137 milyondan fazla mobil aktif hesap vardı ve 2017 sonunda abone sayısı 56 milyonu aştı.
-
Ödeme ile ilgili
Sosyal işlemler açısından, ihraç edilen kırmızı zarf miktarı azalmasına rağmen, bir önceki yıla göre toplam işlem tutarı artmış, devir işlemleri de artmaya devam etmiştir. Ticari işlemler açısından, çevrimdışı işlem hacmimiz geçen yıla göre iki katından fazla arttı. Ocak 2018 sonu itibariyle, Licaitong'un toplam varlık yönetimi ölçeği 300 milyar RMB'yi aştı. Weiweidai, 2017 yılı sonu itibarıyla, düşük bir sorunlu kredi oranını korurken 100 milyar RMB'nin üzerinde kredi bakiyesi yönetmiştir. Ekim 2017'de, Çin'de sigorta acenteliği işletmesi için bir lisans aldı ve özelleştirilmiş sigorta ürünleri sağlamak için sigorta şirketleriyle işbirliği yapmaya başladı.
-
yapay zeka
Yapay zekaya yatırım yapma ve performans reklam sistemleri, içerik hizmetleri ve finansal hizmetler gibi mevcut ürünlere yapay zeka teknolojisi uygulama taahhüdü. Bu temel iş kullanım durumlarına ek olarak, yapay zeka sağlık hizmetleri ve çeviri gibi yeni alanlara uygulanıyor.
"A'ya Dönüş", oyunlar, akıllı perakende vb. Hakkında
Tencent ne yapacak?
Performans toplantısında Tencent, hisse senedi fiyatı, A'ya dönüş ve yeni perakende hakkında hararetli tartışılan soruları da yanıtladı.
Hisse senedi fiyatı hakkında
Tencent Başkanı ve İcra Direktörü Liu Chiping: Hisse senedi fiyatı yatırımcılar tarafından değerlendirilir ve şirketin temel değerine dikkat ederiz. Küçük hisse senetlerini bölme planı yoktur.
"A'ya Dön" hakkında
Bir muhabir bir soru sordu.Haberlere göre Tencent, CDR listelerinin ilk grubundaydı.Resmi devlet de bazı internet şirketlerinin A-hisse listesine dönmesini memnuniyetle karşıladı.Tencent'in bu planı var mı?
Tencent Başkanı ve CEO'su Ma Huateng : Bu aynı zamanda yeni bir sıcak nokta. Sanırım pek çok internet şirketine "Esas olarak politikaların uygulanabilirliğine bakıyoruz. Koşullar daha olgunsa ve diğer koşullar izin verirse, bu olasılıkları da dikkate alacağız."
Canlı yayın platformlarına yatırım yapma hakkında
Liu Chiping: Oyun kullanıcıları açısından pan-eğlence trendi çok büyük.Kullanıcılar oyun oyuncularını izleyecek ve etkileşime girecek. Bu eğilim çok açık. Tüm sektöre nispeten büyük bir yatırım yaptık. Bunlar şirketi kullanıcı pazarına getirecek, bağımsız bir kar modeli de olacaktır.
Bağlı kuruluşların listelenmesi hakkında
Liu Chiping: Şirket bölünmelerinin sayısı azdır ve Tencent Müzik öngörülebilir gelecekte bir aday olabilir. Son zamanlarda% 100 hissedar bir şirketle halka açılma planı var mı? Şimdilik böyle bir düşünce yok. İş modeli kuruldukça, listelenen daha fazla yatırım şirketimiz olabilir.
Akıllı Perakende Hakkında
Ma Huateng: Tencent'in akıllı perakendeciliği, geleneksel perakende çevrimiçi ve çevrimdışı entegrasyonuna yardımcı olmak ve arka uç verimliliğini artırmak için dijital teknolojiyi kullanarak merkezden dağıtılmıştır, ancak Ali'nin verileri ve kanalları kendi ellerinde. Tüm endüstriler farklı kanallar ister, yalnızca bir tane değil. En büyük farkımız burada.
Liu Chiping: Stratejimiz yetkilendirmek ve ademi merkezileştirmek, başkalarını kendi başımıza yapmak için satın almak değil, birçok perakendeciyle işbirliği yapmak, çoğu zaman yatırımımıza ihtiyacımız yok. Bazı perakendeciler sermaye bağlantısına ihtiyaç duyar.Bu duruma yatırım yapacağız. Çoğu durumda, çevrimdışı perakendecilerle işbirliği yapacağız.
Ma Huateng: Perakendecilik yapmıyoruz ve ticarete karışmıyoruz. Ben sadece su ve elektriğe eşdeğer bağlantılar yapıyorum.
Mobil ödeme hakkında
Ma Huateng: Sanırım bu sektörde, sektörün gelişimini destekleyen makul bir rekabet var. Çin'de mobil ödemenin hızla geliştiğini görüyorsunuz ve bu da endüstri rekabetinden fayda sağlıyor.
Liu Chiping: Bu yıl mobil ödemelere yatırımı artıracak. Mobil ödeme şu anda çok iyi gelişiyor. Konumumuzu güçlendirmek için şu anda yatırımı artırmalıyız. Hong Kong piyasası bir gelişme aşamasına sahip olacak Hong Kong'daki sorun, banka parasını çevrimiçi cüzdanlara aktarmanın zor olmasıdır. Hong Kong'un Anakara'da tutarlı bir sistemi yoktur ve her bankanın müzakere etmesi gerekir ve eşik nispeten yüksektir.
Sosyal ve oyun dünyasının büyüme alanı hakkında
muhabir: King of Glory'nin kullanıcı sayısı çok yüksek ve aktif WeChat hesaplarının sayısı bir milyardan fazla.Yaşam döngüsünden, yönetim sosyal ağların ve oyunların gelecekteki büyümesine bakarsa ne olur?
Liu Chiping: Çin'deki sosyal ağların tam kapsamını elde ettik. WeChat, gelecekte küçük programlarla sosyal iletişimden içerik platformuna ve bir hizmet platformuna dönüştü.Geliştirme için hala çok yer var.Oyunlar için, oyuncular ve oyuncular arasında etkileşim varsa, sosyal unsurlar da var. Oyun döngüsü tek bir oyundan çok daha uzundur.
Liu Chiping: Bir oyun üreticisi olarak, sürekli olarak yeni kategoriler arıyoruz.Gelecekte, yenilik yetenekleri oyunların temel yetenekleridir ve güçlendirilmeye devam edeceğiz.
Gençlerin oyun bağımlılığı hakkında sorular
muhabir: Çin toplumu gençlerin oyunlara düşkün olması konusunda çok endişeli Tencent bu konuda ne düşünüyor?
Ma Huateng: Geçtiğimiz bir veya iki yıl içinde küçüklerin korunmasına ilişkin birçok araştırma yaptık. Mobil oyunlarla ilgili hükümet politikası henüz yayınlanmadı, ancak gerekli olduğunu düşünüyoruz.Ürünlerde, çocukların "trompet" ile oyun oynamasının nasıl engelleneceği gibi birçok çalışma yapıldı ve bağımlılıkla mücadele sistemleri başlatıldı.
Ma Huateng: Acı noktalarını anlamak için birçok ebeveynle birçok röportaj yaptık. Örnek olarak liderlik etmeyi, sektörde örnek olmayı ve düzenleyicilerle çok fazla iletişim kurmayı umuyoruz. Gelecekte, denetim düzeyinde, endüstri için uzun vadeli ve sorumlu bir değerlendirmeye sahip olacak bir içerik listesi olabilir. Bu alanda uzmanlaştık ve kurumsal sosyal sorumluluk daha yüksek olmalı, meslektaşlarım ve ben de buna çok dikkat edeceğiz. Tabii ki, yapılması gereken ve optimize edilmesi gereken çok şey var. 2018'deki odak noktamız bu.
Blockchain hakkında
Ma Huateng: Şu anda blockchain'in ana uygulamasının dijital para birimi olduğunu görüyoruz.Ülkelerin bu konuda farklı görüşleri var ve Çin teşvikleri desteklemiyor. Birçok platformun dijital para birimlerini başlatmak için blockchain kullanacağını görüyoruz.İki seans sırasında da söyledim.Bence daha temkinli olmalıyız.Sorun olursa sorun çok büyük olacak. Blockchain yaratıcıdır ve bankalar ve kamu refahı alanları bu teknolojiyi uygulayabilir (veri kimlik doğrulama).
Tencent'in hisse senedi fiyatı 14 yılda 721 kat arttı
Tencent Holdings'in listelendiği günden bu yana hisse senedi fiyat trendine bir göz atalım:
16 Haziran 2004 tarihinde, Tencent Holdings resmi olarak borsaya kote oldu ve o gün 4,375 HK $ 'dan açıldı ve bu ihraç fiyatından% 18,24 daha yüksek oldu. Ancak, Tencent Holdings halka açıldıktan bir aydan kısa bir süre sonra, ihraç fiyatının altına düştü ve listelemesinden bu yana düşük bir seviyeye ulaştı. O zamandan beri, hisse senedi fiyatı düşük bir seviyede ayarlanmaya devam etti ve kırılmanın gölgesinden çıkıp yükselmeye devam eden büyük bir boğa piyasası o yıl Eylül ayı sonuna kadar olmadı.
Şimdi yaklaşık 14 yıldır listede yer alan Tencent, bilim ve teknolojinin gelişmesiyle sektörde lider konuma geldi ve hisse senedi fiyatı da tüm yol boyunca artarak art arda yeni zirvelere ulaştı. 21 Mart 2018 itibarıyla Tencent Holdings'in kapanış fiyatı 462,6 HK $ (geri yükleme sonrası fiyat 2342,1 HK $) idi. 2004 yılında 3,375 HK $ olan en düşük fiyatla karşılaştırıldığında, hisse senedi fiyatı 14 yılda 721 kat arttı.
Şöyle söyleniyor: Tencent'in, şirketin tüm hisselerini gerekli giderler dışında aylık geliri için satın alan eski bir çalışanı var. Yükseliş ya da düşüş ne olursa olsun, 10 yıl varlığını sürdürüyor. Tek bir Xiali arabasıyla tutumlu yaşıyor. Aile bir ev kiralıyor. Maaş her zaman sıradan olmuştur. Mevcut varlıklar 100 milyonun üzerindedir. . Aslında, bir kaz fabrikasında çalışmak ve hisse senedi satın almak için ücretleri kullanmak, yıl sonu ödülleri buluttur ...
Tencent'in kişi başına yıllık maaşı 800.000 yuan'a yakın
Finansal rapor, Aralık 2017 sonu itibarıyla Tencent Grubu çalışan sayısının 44.796 olduğunu, 2016 sonunda 6.021 veya% 15,53 artışla 38.775 olduğunu göstermektedir. 2017'de toplam ücret maliyeti 34.866 milyar yuan iken, 2016'da toplam ücret maliyeti 24.333 milyar yuan idi. Bu, Tencent'in işçilik maliyetlerinin 2017'de 10.533 milyar RMB arttığı anlamına geliyor.
Toplam ücret ve kişi başına hesaplanan, Tencent'in 2017'de kişi başına düşen yıllık maaşı 778.300 yuan idi ve ortalama aylık maaşı 64.900 yuan idi, bu birçok akranından çok daha yüksekti.
2016 yılında 627.500 yuan olan kişi başına yıllık maaşla karşılaştırıldığında, Tencentin 2017'deki yıllık maaş artışı GSYİH ve enflasyonu çok geride bırakarak% 15.08'e ulaştı.
Tencent, yıllık raporunda, Tencent Group'un çalışanlarının ücretlendirme politikalarını ve genel ücretlendirmeyi düzenli olarak gözden geçirdiğini belirtti. Emeklilik ve iç eğitim kurslarına ek olarak, çalışanlara bireysel performans değerlendirmelerine dayalı olarak kendi takdirlerine bağlı olarak ikramiye, hisse ödülü ve hisse senedi opsiyonları verilebilir.
