Vergi ayarlamasından sonra, netizenler maaş tablosuna koydular ve "eldeki maaşın daha az olduğunu" iddia ettiler. Gerçek şu ki ...
Gelir vergisi kanununda değişiklik yapma kararı alındı
Bireysel vergi "başlangıç noktası" 5.000 yuan'a yükseltildi
Ücretlerde bir artış olmalı mı?
Ama biri şikayet etti
Vergi indiriminin ardından, eldeki ücretler düşürüldü!
Bu ne oluyor?
Bu karşılaştırma tablosunun hesaplama yöntemi doğru mu?
İnternette dolaşan karşılaştırma tablosu
Not! Karşılaştırma tablosunda bir hesaplama yöntemi hatası var
Dolaşan karşılaştırma tablosuna göre maaşın da 5000 yuan olduğu görülmektedir:
Vergi indiriminden önce, bireylerin 45 yuan vergi ödemesi gerekir, sosyal güvenlik kesintileri 1,800 yuan asgari ücrete göre kesilir ve bireyler 330 yuan sosyal güvenlik öder ve son kişisel maaş 4625 yuan;
Vergi indiriminden sonra, ödenen bireysel vergi 0 yuan'a düşürüldü, ancak sosyal güvenlik gerçek maaşa göre ödenmeli ve bireyin 920 yuan ödemesi gerekiyor Sonuç olarak, kalan maaş sadece 4,080 yuan.
Sadece tablodaki rakamlara bakıldığında, eldeki ücretler gerçekten de düştü. Ama aslında bu karşılaştırma tablosunda pek çok hata var.
- Bireysel vergilerin yanlış hesaplanması
Vergi indiriminden önceki kişisel vergi hesaplama formülüne göre (yani "eşik noktası" 3500 yuan'dır): bireysel vergi = (vergi öncesi maaş- "eşik noktası" - "üç sigorta ve bir konut fonu" ve diğer özel kesintiler) × vergi oranı, 5,000 yuan maaş için ödenen kişisel verginin 45 yuan değil, 45 yuan'den az olduğu hesaplanmıştır.
Vergi oranı tablolarının revizyon öncesi (sol) ve sonrası (sağda) karşılaştırması
45 yuan = (5000-3500) ×% 3'lük bir verginin hesaplanmasının nedeni, "üç sigorta ve bir konut fonu" nun vergiden önce düşülmemesidir. İndirimden sonra, vergi 45 yuan'den az olacaktır.
Daha önce, sosyal sigortayı tam olarak ödemediyseniz, maaşınız düşürülecek
Vurgulanması gereken husus, sosyal güvencesini fiili ücretine göre ödeyenler için vergi öncesi ücretlerinin değişmemesi şartıyla, vergi indirimleri sonrasında eldeki ücretlerin fiilen artması, özellikle alt-orta gelir gruplarının daha fazla fayda sağlamasıdır. Maliye Bakan Yardımcısı Cheng Lihua, aylık geliri 20.000 yuan'ın altında olan vergi mükelleflerinin vergi yüklerini% 50'den fazla azaltabileceğini söyledi.
Çevrimiçi form, aslında sosyal güvenlik vergi departmanına aktarıldıktan sonra, Tam sosyal güvenlik ödemeden kişisel gelir üzerindeki etkisi .
"Çalışanlar için Temel Emeklilik Sigortası Bireysel Hesaplarının Yönetimi için Ara Tedbirler" e göre, çalışanların bir önceki yıla ait ortalama aylık maaşları genellikle kişisel katkı paylarının temelini oluşturmaktadır. Gerçekte, bazı şirketler ortalama aylık maaşınıza göre değil, yerel asgari ücrete veya asgari ödeme tabanına göre sosyal güvenlik ödeyeceklerdir.
Pekin'i örnek olarak ele alırsak, mevcut emeklilik sigortası ve işsizlik sigortası ödeme limitleri, 2017'deki ortalama aylık maaşın (yani 3387 yuan)% 40'ına göre belirlenir ve sağlık sigortası, iş kazası sigortası ve doğum sigortası alt limitleri, aylık ortalama maaşın% 60'ına göre belirlenir (yani 5080 yuan) .
Maaşınız 5.000 yuan ise, ancak şirket tarafından size beyan edilen sosyal güvenlik ödeme tabanı 3387 yuan ise, sosyal güvenlik için ayda yaklaşık 382.3 yuan ödemeniz gerekir; ve sosyal güvenlik için 5.000 yuan öderseniz, ayda yaklaşık 514.6 yuan ödemeniz gerekir. .
Yani daha önce gerçek ücrete dayalı olarak sosyal güvenlik ödemeyenler için ödeme tabanı arttıkça ödenen sosyal güvenlik katkı payları artacak ve ücretler doğal olarak azalacaktır.
Sosyal güvenlik ödeme tabanındaki artış uzun vadede fayda sağlayacak
Daha önce gerçek maaşına göre sosyal güvenlik ödemeyenler de maaşları düşecek ama bir dezavantaj olduğu söylenemez. Çünkü uzun vadeli değil, şimdiki zamana bakamazsınız. Sosyal güvenlik ödeme tabanının artmasıyla birlikte sosyal güvenlik yardımları da doğal olarak artacak, uzun vadede uygun maliyetli olup, sosyal güvenlik haklarınızı büyük ölçüde artıracaktır.
Emeklilik sigortasını örnek alalım, emeklilik sigortası daha fazla öder. Ödeme tabanındaki artış, her ay kişisel hesaba yatırılan para miktarını artıracak ve bu da emeklilik sonrası emekli maaşını artıracaktır.
Bu nedenle, sosyal güvenlik ödeme tabanınızın gerçek maaşınız olup olmadığını belirlemeniz gerekir. Tam olarak ödenmezse, sosyal güvenlik kurumuna şikayette bulunabilirsiniz.
Sosyal güvenlik kanununa göre, İşveren, sosyal sigorta primlerini tam ve zamanında ödemezse, sosyal sigorta prim tahsilat acentesi bir süre içinde ödemesini veya telafi etmesini emreder.
(Kaynak: Çin Haber Ağı)
