Liu Le, mülakattan önce işe alma müdürü Zhang ile görüştüğünü ve iyi bir sohbet olduğunu hissettiğini ve iş yeteneğini tanıdığını, bu nedenle mülakat davetini kabul ettiğini söyledi.
Liu Le, röportajdan önceki sohbet sırasında, Müdür Wang'ın mahjong oynayıp oynamayacağını sorduğunu, ancak bunun daha sonra olacağını anlamadığını hatırladı.
"O zamanlar bunun sadece bir selamlaşma ve şaka olduğunu düşünmüştüm ve bunun hakkında fazla düşünmemiştim." Liu Le, görüşme gününde İK ile önce yarım saat sohbet ettiğimi ve ardından İK ondan sorumlu iş adamının bir sonraki görüşmeyi yapması için bir süre beklemesini istediğini söyledi.
"İK beni bir konferans odasına götürdü ve odaya girdiğimde bir mahjong masası vardı. Daha önce sohbet eden yönetici Zhang mahjong masasına oturdu." Sonra Liu Le'ye bu tur görüşmelerin "mahjong oynayacağı" söylendi. Ona ve Yönetici Zhang'a ek olarak, aynı sahnede iki görüşmeci daha vardı.
"Görüşme neredeyse bir saatten fazlaydı ve toplam 4 tur oynandı. Yönetici Zhang birkaç soru sordu ve bunları birlikte tartışmamıza izin verin. Sohbet oldukça rahattı. Geleneksel görüşmeden çok farklı hissettirdi. Sonunda diğer ikisiyle röportaj yaptım. Arkadaş edindiği düşünülen WeChat'i birbirlerine eklediler. "Liu Le dedi.
Bu harika! Çeşitli röportaj yöntemleri gördüm ve bu Mahjong röportajını ilk kez görüyorum.
Bu röportaj yönteminin "çok Chengdu" olduğu söylenebilir.
Ya mahjong oynayamazsan?
Dövüşebilseniz bile, bir soru daha sorun: Aptal olmaya cesaretin var mı?
Netizenler önerilerde bulundu:
Mahjong röportajı oynamak güvenilir midir?
Netizenler genellikle aynı fikirde.
Daha sonra muhabir, şirketin yöneticisi Zhang ile temasa geçti.Çalışma ortamı nedeniyle mahjong oynadığını söyledi.Şirket Chengdu'da ve birçok müşteri mahjong oynamayı seviyor.Satış personelinin katılabileceğini ve müşterilere daha yakın olabileceğini umuyor.
Buna ek olarak, mahjong oynamanın iyi bir röportaj yöntemi olduğuna inanıyor: "Bir kişiyle mahjong oynamak, sözlerini ve eylemlerini, kişiliğini, iletişim becerilerini, stratejik düşüncesini ve diğer yeteneklerini gözlemleyebilir ve yeteneğin işletme için daha boyutsal olarak uygun olup olmadığına karar verebilir. Sadece bu değil, mahjong mülakatı 2 ~ 3 başvuranı aynı anda katılmaya davet edebilir ve verimlilik de artar. Yasalara ve düzenlemelere uyma öncülüğünde şirketlerin, işyerine yeni gelenler için daha fazla olabilecek bazı yeni işe alma yöntemleri denemek isteyebileceğini öne sürdü. çekici.
Bu görüşme yöntemi hakkında ne düşünüyorsunuz?
Haihe Medya Merkezi Tonight News Bölüm tarafından üretildi
Kaynak: Yangtze Evening News
Düzenle: Chen Sicheng
Bu makaleyi yararlı bulursanız, " arama konumu "Destekleyin