R star çalışanları şirketten şikayet ediyor: aşırı fazla mesai, düşük ücret ve yönetim sorunları
Son zamanlarda birçok oyun stüdyosu çalışma ortamıyla ilgili sorunlara maruz kaldı.R Star'ın cam kapı üzerinde mevcut ve eski çalışanlarının değerlendirmesine göre, R Star Stüdyolarında aşırı fazla mesai ve cinsel taciz dahil olmak üzere birçok tipik endüstri sorunu da var.
Dünyanın en iyi açık dünya anlatı odaklı oyun stüdyosu olarak, bir R yıldızı olmak kesinlikle harikadır, ancak "GTA" ve "Red Dead Redemption" gibi milyarlarca dolar gelir yaratabilir Oyun çok fazla enerji harcamış olmalı ve geliştiriciler çok para ödemiş olmalı.
Bir geliştirici, bazı geliştiricilerin haftada 60 saatten fazla çalıştığını ve iş-yaşam dengesinin "tamamen var olmadığını" ortaya koydu. "Fazla mesai yaptığınızda, geç saatlere kadar çalışmalısınız."
Ek olarak, bazı çalışanlar R Star'ın eksikliklerini şu şekilde yorumladılar: "Çok ağır teknik borç, organizasyon eksikliği ve uzun süre fazla mesai. Yerel yaşam maliyeti düşünüldüğünde ücret çok düşük. Vizyonu yok ve onları reddetmekte iyi değiller. İyileştirilmemiş bir artık işlevi eklemek yerine, temel oyunu daha ilginç hale getirmeye odaklanmanız gerekir. Yönetime tavsiye şudur: Çalışanlarınızın eve gitmesine ve onlara gerçekten değerli ücretler vermesine izin verin. Aşırı fazla mesai, insanların daha fazlasını yaratmasına neden olur. Hatalar ve daha kötü çözümler. Bu, bir çöp ürün ve projenin ertelenmesi anlamına gelir. "
Daha da kötüsü, R star da cinsel tacizde bulunuyor.
İsimsiz bir çalışan şu yorumda bulundu: "Cinsel taciz ve zorbalık, düzgün bir şekilde ele alınması gereken iki konudur. Failler terfi ettirilecek veya liderlik pozisyonlarını korurken, mağdurlar görmezden gelinecektir."
Bazı çalışanlar ayrıca iç politikanın genellikle ekip moralini etkilediğini belirttiler. "Kötü yönetim sorumlu tutulmalıdır. Ekip üyeleri arasındaki ilişkiyi kışkırtmak için fazla mesai ve 'sadakat' silah olarak kullanıyorlar. Ekip çok büyük olduğu için geliştiriciler Genellikle projeye olan katkınızı hissetmezsiniz. Projede çalışan ve hatta tanınmayan bir grup insan arasında kaybolmak kolaydır.
Bir çalışan, R Star'ın eksiklikleri hakkında yorum yaparken aşağıdakilerden bahsetti:
-Liderlik kıdeme göre elde edilir. En uzun süre kalan liderdir, ancak bu insanlar mutlaka liderler için uygun değildir
-Kariyer gelişimi olmadan liderlik departmanı bunu önemsemez.
-Ofis siyaseti her şeydir. Hiçbir imkanınız yoksa ama güçlü bir özgüvene sahipseniz, o zaman eziksiniz
-Erkek şovenizmi hakim, kadınların görüşleri kabul edilmiyor ve kadınlar erkek meslektaşlara göre daha düşük önceliğe sahip
-Şirket kültürü yok, departmanlar arası temas yok
-Geçen yıl köpekbalığı kartlarıyla milyarlarca dolar kazandık, ama bize Noel partileri için para olmadığını ve artık temettü olmadığını söylediler.
