Pinduoduo'daki çalışanların ani ölümünün arkasında: Denizaşırı üreticilerde kalan uluslararası öğrenciler gerçekten 996'dan kurtulabilir mi?
dün, Pinduoduo çalışanının ani ölüm haberi , Herkesin arkadaş çevresini ve weibo'yu patlatıyor.
Raporlara göre, 29 Aralık 2020'de 1'den fazla, 23 yaşındaki bir kadın çalışanı Pinduoduo'nun "Duoduo Buy", Ani karın ağrısı, işten çıkmadan eve dönerken yere düştü ve kurtarmadan sonra öldü Öz
Pinduoduo'da çalışan bazı netizenler, pazarı ele geçiren "çok fazla sebze satın alma" iş baskısının, iş yoğunluğunun sıradan bir hafta değil, kapalı olacak bir "süper boyut haftası" olduğunu ortaya koydu. 13 gün ve 1 gün.
Şirketin Dahili Hesap İmza Dosyasında 23 yaşındaki kızın bıraktığı son cümle, Or- "Sınırları çok fazla tut" Öz
Genç bir hayat kaybolur çünkü sonsuz fazla mesai gibi görünüyor. Nasıl utanamaz?
Yurtiçi İnternet Endüstrisi: İç Rulolar, 996, 007
Son birkaç yıl içinde insanlar internet şirketleri hakkında konuştular. İlk kez "iyi", "yüksek maaş" ve hatta "daha fazla fırsat, yaşamın zirvesinde" düşündüm. Ama sadece birkaç yıl geçti, " Kurt ruhu fazla mesai yapmak için cesurdur "" 996 Bir nimettir " Sloganlar çok kibirli ve fazla mesai, haftalık, büyük baskı ve hızlı tempo internet endüstrisinde etiket ve eş anlamlı hale geldi. Dahası, 996'dan daha uzun çalışan 007 ortaya çıktı. Geçen yıl Temmuz ayında, Pekin'deki bir Pekin internet şirketi, çalışanların ofiste dinlenme çadırları olduğu haberi nedeniyle sıcak bir arama yaptı.
Denizaşırı üreticilerde kalan uluslararası öğrenciler
Bizim izlenimimizde, Avrupa ve Amerika Birleşik Devletleri'nde, herhangi bir sektörde nadiren fazla mesai var gibi görünüyor. Yerli "996 çalışma sistemi", "Boyut Haftası" na gelince, duyulmamış bile. Ana sayfa Jun, yurtdışında internet endüstrisinde kalan birkaç uluslararası öğrenciyle röportaj yaptı, "996" hakkındaki görüşlerine bir göz atalım ~ James, 85'ten sonra ABD Facebook "Yurtiçi 996 ile karşılaştırılmazsa, Facebook'un çalışma baskısı hala oldukça yüksektir. Buna 'Bay Area Hittering Fabrikası' olarak adlandırılabilir ve OnCall Sistemimiz Kuzey Amerika İnternet Çemberi boyunca ünlüdür. Saat 6'dan sonra Zamanında, genel olarak, grubumuz saat beşten fazla neredeyse iş dışıdır ve saat sekiz olsa bile. En zor olanı oncall. 24 saat boyunca mevcut olmalıdır. Çok merhaba, Uyurken telefonu açın ve bir şeyiniz olduğunda hemen kalkmanız gerekir. Bu neredeyse 996'dan korkutucu.
"Ben şimdi 955'in ritmiyim ve günde sekiz saat çalıştığım ve haftada beş gün çalıştığımdan emin olduğum sürece aslında çok esnek olabilirim. Meslektaşlarımın çoğu 735 veya 1175.
Yerel 996 kişiyi en kıskanç, IBM gibi çalışanları fazla mesai yapmaya teşvik etmeyen bir kültür olabilir. Herkes genellikle iş yaşam dengesinin daha önemli olduğunu düşünüyor Genel olarak, normal koşullar altında fazla mesai durumu yoktur.
Bununla birlikte, kesinlikle istisnalar var, bu yüzden SO -Called 996'dan tamamen ayrılmadım, çünkü ürünün geleceği veya müşterinin isteği gibi bazı önemli düğümler, projenin bilinçli olarak fazla mesai yapacağız. Tamamlandı. O günlerde teslim edileceğiz. İş basıncı nispeten büyük.
Dahası, bu fazla mesai yerli 996 ile aynıdır ve fazla mesai ücreti yoktur.
Aslında, yerli 996 çalışma sistemlerinden bazılarını da anlıyorum. Bana değişirseniz, iş de sevdiğim şeydir ve 996 iş ritmi ile başa çıkma enerjisine ve yeteneğine sahibim. Çok anlamlı. Sonuçta, zaman ve beden benim.
Bununla birlikte, yerli 996 çalışma sisteminin en büyük sorunu, birçok insan için bu iş yoğunluğunun zorunlu olmasıdır. Zaten yorgun olsanız bile, kabul etmelisiniz, aksi takdirde uzaklaşacaksınız ve Geri dönün. Onlar için hızla bir pozisyon yaparsınız ve bu 996'dan sömürülmelidir.
Pek çok insan varsayılan olarak 996 normalleşmesine sahiptir, muhtemelen bu gençlerin çelişkisidir.
Bana 996 ama yüksek ücretli bir teklif verirseniz, kabul edip etmeyeceğine karar vermeden önce kendi durumumu da ölçeceğim. Sonuçta, insanlar büyüdüğünde, düşünmemiz gereken şeyin sadece paradan daha fazlası olduğunu göreceğiz Hayat da önemlidir.
Tabii ki, para hala iyi bir şey. (Manuel olarak gülmek ve ağlamak)
Bu arada, özellikle ilginç bir şey var.
Kocam Çin'deyken iyi bir internet şirketinde değil mi? 996 ve 996 çok mutlu. Şimdi iş ritmime bakıyor ve sık sık konuşuyor. Shanghai'nin 996'sını koşulsuz olarak seçti.
Onu alay ettim ve dedim ki, "Sen insanların hahaha'dan yararlanması için uygun bir tür sensin" dedim.
Clare, Post -95s, Garena, Singapur
"Bu sorunun benimle röportaj yapmasını beklemiyordum. Garena zaten Güneydoğu Asya'daki en iyi internet şirketlerinden biri, ancak dürüst olmak gerekirse, Çin ve Amerika Birleşik Devletleri'ndeki internet şirketleriyle kıyaslanamayız.
Singapur'da çalışmak kesinlikle 996 kadar yüksek değildir. Şirketimiz asla 'işten çıkmayı düşünmeyin' gibi sloganlara sahip olmayacaktır. Herkes iştir iş, hayat hayat Ayrıca 1075 veya 975 elastik çalışmasıyız.
Aslında, bu sekiz çalışma sisteminin de kendi kontrolü için çok gereksinimleri vardır. Çalışma saatleri görev düzenlemelerinizi planlıyor ve her iş plana göre tamamlandıktan sonra hayatın tadını çıkarabilirsiniz.
Her neyse, kesinlikle 996'yı kabul etmeyeceğim, aksi takdirde yurtdışında eğitim almak için yurtdışına gitmeyeceğim.
Aynı pirinç hala yükseltiliyor, yüz kişi aynı yüksek -yoğunluk iş baskısını kabul edebilir mi?
Bununla birlikte, 996 çalışma sisteminin teknoloji kullanımı ile birleştiğinde, yerel internet endüstrisinin hızlı gelişimi sayesinde, NTU mezunlarımız bazen yerli 966'dan geliştirici kadar iyi olmadığımızı düşünüyor.
996 Mayıs gerçekten insanları kullanabilir Ama çok yorgun, benim için değil, bana yüksek bir maaşla gitmiyorum. "
Eğer biri rahat bir hayat yaşamak isteyemezse?
996, 007 vb. Davulda, çoğu işletme 996'yı doğrudan "Gençken mücadele etmelisiniz ve gençken 007 olabilirsiniz.
Bir sonraki 996 normal durum olacaksa, yeni bir grup insan 997'nin sıkı çalışma performansı olacağını ve 997'nin daha fazla kazanabileceğini düşünecek.
Sonunda, bonus almak için iyi bir çalışan olarak kabul edilmesi için 24 saat boyunca şirkette yaşamak zorunda kalabilir.
Bu şekilde, başka seçenek yoktur ve sadece fazla mesai yolunun sadece fazla mesai, bonus 007 çalışmaya zorlanacağı. Ama aslında, bunu 007 yünlü kumaş durumunda kim garanti edebilir? Aslında, atölyedeki balıklara dokunmuyorsunuz, ancak atölyede oturmalısınız, dinlenmek için eve gitmiyorsunuz ve kendinizi geliştirmek için daha fazla kitap okumuyorsunuz. Sonunda, şirket ne verimliliği geliştirdi, ne de hiç kişisel bir hayatımız yoktu. Kimse tüm toplumumuzu böyle çevirmek istemez, Hepimiz yaşam haklarını ve özgürlüğünü kendimiz korumak zorundayız. Röportajı kabul ettikleri için James, Zora ve Clare'e teşekkür ederim. Gizliliği korumak için makaledeki görüşmeler takma ad.
