Polis amcanın sana ihtiyacı var! Nansha polisi açık bir şekilde 180 yardımcı polisi işe aldı
Guangzhou'da asayiş üyesi olmak ister misiniz?
Kahraman polis amcanın yanında savaşmak ister misin?
Guangzhou Kamu Güvenliği Bürosu Nansha Bölge Bürosu, herkesin bu hayali gerçekleştirmesine yardımcı olma fırsatına sahip olmak için halktan kolluk kuvvetleri asistanlarını açıkça işe alıyor.
Guangzhou Daily'deki tüm medya muhabirleri, bugün Guangzhou Kamu Güvenliği Bürosu Nansha Şubesinden Nansha Şubesinin kolluk kuvvetleri için 180 yardımcı polis memuru işe aldığını öğrendi. Bunların arasında görev pozisyonlarında 173 polis yardımcısı (153 erkek, 18 kadın ve 2 erkek polis köpekleri eğitmen); veri analisti noktalarında 7 polis yardımcısı (erkekler ve kadınlar ile sınırlı değildir) bulunmaktadır. Geçerli başvuru sayısının işe alım sayısına oranı 3: 1'den az olamaz, orana ulaşılmazsa işe alım planı azaltılır veya iptal edilir. Belirli pozisyonlar aşağıdaki gibidir:
çalışma alanı: Nansha Bölgesi idari bölgesi ve işle ilgili alan içinde; polis köpeği eğitmeni, Foshan Şehri, Nanhai Bölgesi, Lishui Kasabasındaki polis köpeği eğitim üssünde çalışmaktadır. Günlük yönetim, yarı askeri birleşik yönetimi uygular.
Maaş Ve Kazançlar: Yıllık maaş yaklaşık 100,000 yuan'dır (beş sosyal sigorta ve birimler ve bireyler için bir konut fonu dahil olmak üzere vergi öncesi). Nansha Kalkınma Bölgesi (Nansha Serbest Ticaret Bölgesi), Nansha Bölgesi Personel dışı personel maaş yönetimi yöntemleri ve iş kanunu düzenlemelerine göre, maaş, performans, beş sigorta ve bir konut fonu, ulusal yasal tatiller, ücretli yıllık izin vb. (Deneme süresi benzer pozisyonlar için maaş standardına dayanmaktadır. Dağılımın% 85'i).
İşe alma koşulları: (1) Çin Halk Cumhuriyeti uyruğuna sahip olmak ve Çin Komünist Partisi liderliğini desteklemek; Anayasayı desteklemek ve ulusal yasa ve düzenlemelere uymak; düzgün davranmak, iyi siyasi niteliklere ve davranışa sahip olmak, parti disiplini veya siyasi disiplin tarafından cezalandırılmamış, aile planlaması politikasını ihlal etmemiş ve yasa ve disiplinleri ihlal etmemiş Kayıtlar, kült faaliyetlere veya yasadışı organizasyonlara katılmadı; açık siyasi tarih, iyi hukuki kavramlar ve belirli yasa ve yönetmelik bilgileri. (2) İyi bir psikolojik kaliteye sahip olmak, zorluklara göğüs germek ve sıkı çalışmaya, sadakat ve özveriye dayanmak, düzensiz çalışma sistemine ve 24 saat dört vardiya üç operasyonlu görev sistemi operasyonuna ve yarı askeri yönetime uyum sağlamak ve organizasyon dağılımına ve iş düzenlemesine uymak .
yaş gereksinimi: 1. Hizmet departmanında ani pozisyon: 18 yaş üstü ve 30 yaş altı Anakara Çin vatandaşları (yani, 1 Ekim 1989 - 1 Ekim 2001 arası doğumlular); 2. Polis köpeği eğitmeni pozisyonu: 18 yaşında 30 yaş üstü ve altı Anakara Çin vatandaşları (yani, 1 Ekim 1989 - 1 Ekim 2001 sonrası doğanlar); 3. Veri analisti pozisyonu: 22 yaş üstü ve 35 yaş altı Anakara Çin vatandaşları (yani 19841 Ekim 1997'den sonra ve 1 Ekim 1997'den önce doğdu).
Fiziksel gereksinimler: Fiziksel ve zihinsel sağlık, sakatlık yok, kekemelik yok, işitme güçlüğü yok, renk körlüğü yok, dövme yok, belirgin fiziksel kusur ve özellikler yok, bulaşıcı hastalık yok, akıl hastalığı geçmişi yok.
Diploma gereksinimleri: Bir üniversite diplomasına sahip olmak (Xuexin.com'da "Eğitim Bakanlığı Akademik Sertifika Elektronik Kayıt Formu" nu yazdırmanız gerekir). Askerlik hizmeti sırasında üçüncü sınıf meziyet veya daha fazlasını elde eden ve alay ve müfrezenin seçkin askeri unvanı olan gazilerin eğitim seviyesi uygun şekilde liseye (teknik ortaokul ve teknik ortaokul dahil) genişletilebilir, ancak sürekli eğitime katılmalı ve bir ortaokul veya Yukarıdaki derece, aksi takdirde iş sözleşmesi feshedilecektir.
Önceliklendir: Aynı şartlarda mesleki becerilere sahip olan veya Tibetçe, Moğolca, Uygurca, kamu güvenliğinde hayatını feda eden asayiş polislerinin gazilerinin eş ve çocukları, şehitleri, eşleri ve çocuklarını anlayan, araç A ehliyeti, motosiklet sürücü belgesi vb. Önceliklendirin.
Aşağıdaki durumlardan birine sahip kişiler kaydı kabul etmeyecektir: 1. Cezai cezalar almış veya yasadışı suç işlediğinden şüphelenilen ancak henüz soruşturulmamış olanlar; 2. İdari gözetim, adli gözaltı, gözaltı ve eğitim, gözaltı ve eğitimde olanlar veya uyuşturucu kullanımı geçmişi olanlar; 3. kamu görevinden ihraç edilmiş veya devlet kurumları veya kurumları tarafından ihraç edilmiş olanlar; 4 İş başında yardımcı polis (veri analisti görevine başvuranlar hariç, ancak başvurmadan önce orijinal birim tarafından onaylanmış yazılı bir sertifika sağlamaları gerekenler hariç); 5. Görevden alınan, görevden alınan veya ihraç edilen yardımcı polis, güvenlik görevlileri ve güvenlik görevlileri; 6. Yakın 3 yıl içinde (1 Ekim 2016'dan itibaren) istifa eden ve iş sözleşmesini fesheden yardımcı polis (veri analisti olarak başvuranlar hariç); 7. Ben veya aile üyelerim yasadışı örgütlere, kült örgütlerine veya ulusal güvenliği tehlikeye atan diğer faaliyetlere katıldım; 8. Aile üyelerim cezalara mahkum edildi: 9. Ciddi dürüst olmayan kişiler; 10. Polisin yardımcı işine uygun olmayanlar.
Başvuru ve yeterlilik incelemesi:
(1) Kayıt yöntemi ve sağlanan bilgiler
1. Kayıt yöntemi: yerinde kaydı benimseyin. Pozisyonlardan sadece birine başvurun.
2. Kayıt zamanı: 20 Kasım - 3 Aralık 2019 (Cumartesi ve Pazar günleri dahil olmak üzere sabah 9: 00-11: 30, öğleden sonra 14: 00-17: 00). İletişim: Memur Li, Memur Chen, Telefon: 020-34684878.
3. Kayıt yeri: Soruşturma ofis binasının güney tarafındaki dilekçe odası (Yujing Bahçesi'nin karşısında), 31 Jinlong Yolu, Nansha Bölgesi, Guangzhou.
4. Kayıt yöntemi: Başvuru sahipleri, Nansha Bölgesi Halk Hükümeti Web Sitesi Çalışma Organizasyonu Bölge İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu Yetenek Alımı Kasım 2019 Guangzhou Belediyesi Kamu Güvenliği Bürosu Nansha Bölgesi Polis Yasası Uygulama Yardımcı Personel İşe Alım Bildirimi aracılığıyla indirip doldurabilir "Guangzhou Kamu Güvenliği Bürosu Nansha Bölge Bürosunun Yardımcı Polis Alımı için Başvuru Formu". Yerinde kayıt, aşağıdaki bilgileri ve ilgili gereksinimleri sağlar:
(1) Sınava sınava girme davranışını ortadan kaldırmak için sınava giriş bileti düzenlenmeyecek ve basılmayacaktır Test sitesi, adayın orijinal kimliği ve kimlik kartının "net sertifikası" ile adayın kimliğini doğrulayacaktır. Sorunsuz bir başvuru sağlamak için, başvuru sahiplerinin sınava başvurmadan önce kimlik doğrulaması için kaydolmak üzere WeChat "Net ID CTID" uygulamasını kullanmaları gerekir (özel işlem süreci için lütfen Ek 1'e bakın veya kayıt sitesinde "İnternet Kimliği" kimlik kartını kaydedin);
(2) Nüfus cüzdanı, hane kayıt defteri (hane ana sayfası ve kişisel sayfası, birimin resmi mührü ile toplu hane kayıt ana sayfasının fotokopisi), gazi cüzdanı, liyakat belgesi, evli kişinin evlilik cüzdanı, sosyal güvenlik kontrol listesi (işe katılmamış olanlara gerek yok Sağlamak), diploma, derece sertifikası, şehit ve asayiş polisi ile ilgili fedakarlık sertifikaları, ehliyet, mesleki teknik yeterlilik sertifikası, uygulama yeterlik sertifikası ve diğer sertifikalar veya sertifika malzemeleri;
(3) Üniversite diploması ve üzeri sertifika, Xuexin.com tarafından yazdırılan mezuniyet sertifikasına ve "Eğitim Bakanlığı Akademik Sertifika Elektronik Kayıt Formu" na, lise sertifikası (teknik ortaokul ve teknik ortaokul dahil) mezuniyet sertifikasına tabi olacaktır;
(4) Veri analisti görevi için başvuran görev başında yardımcı polis, ayrıca çalışma biriminden yazılı bir onay belgesi sunmalıdır;
(5) "Guangzhou Kamu Güvenliği Bürosu Nansha Şubesine Yardımcı Polis İşe Alım Başvuru Formu" (Ek 2);
(6) En son bir inçlik şapkasız renkli fotoğrafım kayıt formunun sağ üst köşesine yapıştırılmıştır;
(7) Tüm sertifikaların kayıt sırasında doğrulama için orijinaller ve kopyalar sağlaması gerekir (A4 boyutunda kendi kendine kopyalama).
5. Başvuru sahipleri, yerinde kayıtlara şahsen katılmalıdır ve emanet kaydı kabul edilmemektedir.
6. Lütfen dikkatlice kayıt olunuz Kayıttan sonra nesnel nedenlerden dolayı sınava giremiyorsanız, lütfen büromuza rapor verin ve nedenini son kayıt tarihinden önce açıklayın.
(2) Yeterlilik incelemesi
1. Kayıt sırasında başvuru sahipleri tarafından sunulan materyaller doğru, doğru ve kayıt formu ile tutarlı olmalıdır. Herhangi bir tutarsızlık veya tahrifat varsa, doğrulandıktan sonra sınav için yeterlilik iptal edilecek ve işe alınan kişi için kalifikasyon iptal edilecektir.
2. Büromuz, başvuru sahipleri tarafından sunulan materyallere dayalı olarak yeterlilik incelemesi yapar ve sınav için adayların listesini belirler.Özel liste, "Nansha Bölgesi Halk Hükümeti Ağı> Çalışma Örgütü> İlçe İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu> Yetenek İşe Alım" sütunundaki duyuruya tabidir.
Sınav içeriği, zamanı ve yeri:
(1) Fiziksel uygunluk testi
Fiziksel uygunluk testi, esas olarak, başvuranın fiziksel uygunluğunun, yardımcı polis karakolunun iş gerekliliklerini karşılayıp karşılamadığını test eder.
Erkek adaylar pull-up, 1000 metrelik uzun mesafe koşusu ve 4x10 metrelik tekrar giriş koşusunu test etti; kadın adaylar bir dakikalık mekik, 800 metre uzun mesafe koşusu ve 4x10 metrelik tekrar giriş koşusunu test etti. Yazılı sınava giren adayların listesi, fiziksel uygunluk testinden yüksekten düşüğe işe alınanların sayısındaki 1: 5 oranına göre belirlenecektir.
Yukarıdaki fiziksel test öğeleri, "Nansha Bölgesi Kamu Güvenliği Bürosu Polis Teşkilatı Yardımcısı Fiziksel Uygunluk Testi Puan Standardına" (Ek 3) göre hesaplanır.
(2) Yazılı sınav
Yazılı sınav, esas olarak başvuru sahibinin temel kamu bilgisi, güncel politika, temel hukuk bilgisi ve belge yazımını inceleyen kapalı kitap bir yöntemdir. Beceriler mesleki bilgi sınavlarına eklenir ve sınav referans kitapları belirlenmez.
1. Polis memuru yardımcısı ve polis köpeği eğitmen yardımcısı polis pozisyonu: Fiziksel uygunluk testi ve yazılı teste göre (iki sonuç = fiziksel uygunluk testi sonuçları ×% 40 + yazılı test sonuçları ×% 20) askere alınanların sayısına göre yüksekten düşüğe doğru 1: 3 oranı, görüşme oturumuna giren adayların listesini belirler;
2. Veri analisti pozisyonu: Fiziksel testin iki sonucuna ve yazılı teste (iki sonuç = fiziksel test puanı ×% 20 + yazılı test puanı ×% 40) göre yüksekten düşüğe, mülakata girmek için katılımcı sayısı 1: 3 oranında belirlenir. Adayların listesi.
(3) Mülakat
Görüşme, yapılandırılmış bir görüşme yöntemi ile yürütülür ve kamu güvenliği çalışmasıyla yakından bütünleştirilir ve esas olarak adayların iş arama motivasyonunu ve önerilen pozisyonun uygunluğunu, kapsamlı idare becerilerini, dil ifade becerilerini, iletişim becerilerini ve davranışlarını değerlendirir. Nitelikli pozisyonlar için adaylar mesleki becerileri artıracaktır.
1. Polis memuru yardımcısı ve polis köpeği eğitmeni asistanı polis pozisyonu: Üç fiziksel test, yazılı test ve mülakat puanına göre (toplam puan = fiziksel test puanı ×% 40 + yazılı test puanı ×% 20 + mülakat puanı ×% 40) yüksekten yüksekten Fizik muayeneye aday listesinin belirlenmesi için 1: 1.2 (1: 1 pozitif seçim, 1: 0.2 yedek, 1'den az kişi 1 yedek) oranına göre;
2. Veri analisti pozisyonu: Katılımcı sayısına göre yüksekten düşüğe doğru fiziksel test, yazılı test ve görüşme (toplam puan = fiziksel test puanı ×% 20 + yazılı test puanı ×% 40 + görüşme puanı ×% 40) olmak üzere üç puana göre 1: Fiziki muayeneye giren adayların listesinin belirlenmesi için 1,2 oranı (1: 1 pozitif seçim, 1: 0,2 yedek ve 1 kişi az 1 yedek).
Yukarıdaki inceleme zamanı, yeri ve ilgili konular, "Nansha Bölgesi Halk Hükümeti Ağı> Çalışma Organizasyonu> Bölge İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu> İşe Alım" sütununda ilan edilmiştir.
Fiziksel muayene ve siyasi inceleme:
(1) Fiziksel muayene
Fizik muayeneye nitelikli aday sayısı işe alım kotası için yetersiz ise, bunlar sınavın toplam puanına göre adaylar arasından doldurulacaktır.İlgili fizik muayene maddeleri, Guangdong Eyaletindeki Kamu Kurumlarının Kamuya Açık İstihdamına İlişkin Fiziksel Muayene Genel Standartlarına (Guangdong Halk Derneği tarafından yayınlanmıştır) atıfta bulunacaktır. 2010]> No. 382) ve duyuruda yer alan yükseklik ve görüş gereksinimleri. Fiziki muayene için nitelikli aday ve aday sayısı yetersiz kaldığında, adayların ek fizik muayene için sunulup sunulmayacağı iş bulma kurumu tarafından belirlenir. (Fizik muayenenin detayları ayrıca bildirilecektir)
(2) Siyasi inceleme
Fiziki muayeneyi geçen adayların siyasi incelemesi, esas olarak yasa ve yönetmeliklere, gerçek performanslarına ve aile planlamasına uyumlarını gözden geçirecektir. Siyasi inceleme adayları niteliksiz ise, siyasi inceleme adayları toplam puanlarına göre sırayla değiştirilecektir. Siyasi inceleme için nitelikli personel sayısı yetersiz olduğunda, adayların siyasi inceleme için teslim edilip edilmeyeceği işe alım ajansı tarafından belirlenir.
Tanıtım: Fiziksel test, yazılı muayene, mülakat, fiziksel muayene ve siyasi incelemeden sonra, işe alınacak adayların listesi "Nansha İlçe Halk Hükümeti Ağı> Çalışma Örgütü> İlçe İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu> Yetenek İşe Alım" web sitesinde duyurulacaktır. Tanıtım dönemi 3'tür. İş günü.
İşe Alım: İşe alınacak personelin tanıtım sonrası herhangi bir itirazı yoksa iş öncesi eğitim için zamanında rapor vermeleri gerekir.
İş öncesi eğitim: Önerilen personel için bir aylık kapalı eğitim Eğitim içeriği, temel kamu güvenliği bilgisi, hukuk eğitimi, ideolojik ve ahlaki karakter, iş becerileri ve fiziksel uygunluk eğitimini vb. İçerir. Eğitim değerlendirmesinin niteliksiz olması veya eğitim süresi boyunca eğitim disiplininin ihlal edilmesi durumunda eğitim iptal edilecektir. Kiralandı.
İş sözleşmesi imzalanması: İş kanunun ilgili hükümlerine göre kamu güvenlik şubesi ile iş sözleşmesi imzalandı, ilk dört yıllık iş sözleşmesi imzalandı ve düzensiz çalışma sistemi uygulandı, deneme süresi 6 aydı.
Kurallar ve Yönetmelikler: "Çin Halk Cumhuriyeti İş Kanunu", "Guangdong Eyaleti Asayiş Organlarının Polis Yardımcı Polis Personeli için İdari Tedbirler", "Guangzhou Belediyesi Kamu Güvenlik Organlarının Polis Yardımcı Personeli için Yönetim Önlemleri", "Nansha Asayiş Şubesi Yardımcı Polisi için Yönetim Tedbirleri" ile uyumlu olmalıdır. Ve her seviyedeki kamu güvenliği organlarının çeşitli düzenlemeleri ve disiplinleri.
Diğer hususlar:
(1) Adaylar kayıt yaptırmadan önce bu duyuruyu dikkatlice okumalıdır.
(2) Sınava girme ve sınava girme gibi hileli davranışlara kararlı bir şekilde son verilir.Keşif edildiğinde, sınavın niteliği derhal iptal edilir ve kanuna uygun olarak ele alınmak üzere karakola gönderilir.
(3) Hizmet içi başvuru sahipleri, sınava başvurma niyetlerini mevcut çalışma birimine bildirmek için inisiyatif almalı ve başvurmadan önce mevcut çalışma biriminin onayını almalıdır. Mevcut çalışma biriminin izni olmadan işe alınamama gibi sonuçlar başvuru sahiplerine aittir.
(4) Adayların akademik nitelikleri ve derece belirleme sertifika materyalleri, adayların işe alındıktan sonra işe alım prosedürlerinden geçmeleri için gerekli materyallerdir.Adayların önceden ilgili prosedürlerden geçmeleri istenir.
(5) Bu sınav, herhangi bir kuruma sınav danışmanlığı eğitimi verme yetkisi vermez, herhangi bir kaynak kitap ve materyal belirtmez. Lütfen parayı aldatmaktan kaçınmak için halkın verdiği sözlere güvenmeyin.
(6) Başvuru sahibinin kayıt formunda doldurulan cep telefonu numarası ve acil durumda iletişime geçilecek kişinin telefon numarası, sorunsuz bir iletişim sağlamak için doğru olmalıdır. Başvuru sahibi, yanlış iletişim bilgileri sağlama veya iletişim araçlarını kapatmanın sonuçlarını üstlenecektir.
özel dikkat öğeleri:
Aşağıdaki muayeneler ve fizik muayene süresi geçicidir: Spesifik muayene, fizik muayene zamanı ve yeri her bir duyuruya tabidir. Tüm adayların çok dikkatli olmaları ve zamanında check-in yapmaları istenir.
(1) Fiziksel uygunluk testi zamanı (geçici): 14-15 Aralık 2019
(2) Yazılı sınav zamanı (geçici): 28-29 Aralık 2019
(3) Mülakat zamanı (geçici): 11-12 Ocak 2020
(4) Fizik muayene zamanı (geçici): 20-21 Ocak 2020
Li Bin, All-Media Reporter, Guangzhou Daily, Luo Jiani, All-Media Editor, Guangzhou Daily
