Bu yılki iki oturumda, istihdam ayrımcılığının önlenmesi ve düzeltilmesi konusu çok sıcaktı.Çin Halk Siyasi Danışma Konferansı Ulusal Komitesi'nin bir üyesi, üniversite mezunları için istihdam eşiği olarak "çift birinci sınıf" ın yasaklanması gerektiğini öne sürdü. Gel gör!
Bazı üniversite öğrencileri daha fazla istihdam baskısı altında Çin Halk Siyasi Danışma Konferansı Ulusal Komitesi üyesi ve Çin Renmin Üniversitesi başkanı Liu Wei, bir röportajda üniversite mezunlarının istihdamı istikrara kavuşturmak ve teşvik etmek için özel önlemlerde çok önemli bir grup olduğunu söyledi. Şu anda ülkemiz "orta gelir" aşamasına gelmiştir .. Bu aşamadaki temel işsizlik riski "toplam işsizlik" değil, "yapısal işsizlik" tir, ana risk grubu genel kol işçileri değil, üniversite öğrencileridir.
CPPCC Ulusal Komitesi üyesi ve Çin Renmin Üniversitesi Başkanı Liu Wei. Li Junhui? İnşaat işçileri ve diğer genel el işçileri için hala güçlü bir talep olduğunu fark etti. Bazı yerlerde, insanları işe almak kolay değil ve bazı inşaat işçileri onbinlerce aylık maaş alabiliyor. Birçok üniversite öğrencisi, zor istihdam seçenekleri ile karşı karşıyadır. Bu tür bir "yapısal işsizlik" riskinin çözülmesinin "toplam işsizlik riskinden" daha zor olduğunu, çünkü ikincisinin ekonomik büyüme oranını artırarak çözülebileceğini, birincisinin çözümünün ise sadece ekonomik büyüme oranını artırmakla kalmayıp, aynı zamanda istihdama da bağlı olduğunu belirtti. Kalabalığın talep tarafı ve arz tarafı.
"Çifte birinci sınıf" olmayan istihdama karşı ayrımcılık mı? Üyeler öneriyor: Yasakla! Milli Eğitim Bakanlığı, 2017 yılında dünya çapında üniversiteler ve birinci sınıf disiplin inşaat üniversiteleri ve disiplinlerinin listesini açıkladığından bu yana, "Çift Birinci Sınıf", "985" ve "211" sonrasında sessizce yetenek seçimi ve istihdam için yeni standart haline geldi. Bu bağlamda, bu yılki iki oturumda, Çin Halk Siyasi Danışma Konferansı Ulusal Komitesi üyesi ve Nantong Üniversitesi başkanı Shi Weidong, üniversite mezunları için istihdam eşiği olarak çift birinci sınıf ın yasaklanması gerektiğini öne sürdü.
Shi Weidong, 2017'de Eğitim Bakanlığı tarafından açıklanan verilere göre, Çin'de orijinal 211, 985 ve "çift birinci sınıf" kolej ve üniversitelerin toplamın yalnızca% 3,4'ünü oluşturduğu 2.914 kolej ve üniversite bulunduğunu ve bu kolejlerdeki ve üniversitelerdeki üniversite öğrencilerinin toplamının yalnızca ulusal üniversite öğrencilerini oluşturduğunu söyledi. Toplamın% 8'inden azı. Bu nedenle, Çin'in ekonomik ve sosyal gelişimini desteklemek için ihtiyaç duyulan çok sayıda uzmanlık yeteneği hala "çift birinci sınıf" olmayan kolej ve üniversitelerden mezunlardır. Shi Weidong, şu anda birçok yerin "herkese uyan tek bir boyut" yaklaşımıyla politika formülasyonunda yalnızca "birinci sınıf çift" üniversitelere odaklandığını; birçok ajansın yalnızca "çifte birinci sınıf" üniversitelerden mezunlarını parti ve hükümet yedek yetenekleri olarak işe aldığını ve diğer üniversite mezunlarını reddettiğini söyledi. Adil rekabete katılın; birçok yerde hükümetler, "çifte birinci sınıf" üniversite mezunlarının eşlerinin istihdamı, çocukların kaydı ve yetenekler için yeşil kanallar için yalnızca çeşitli tercihli önlemler tasarladılar, bu da diğer olağanüstü yetenekleri iyi muamele görme hakkından mahrum bıraktı. Shi Weidong, sonuç olarak, sırf "çifte birinci sınıf" bir üniversiteden mezun olduğu için işverenlerde vasat ve hatta zayıf performans gösteren bazı mezunların çok önemli hükümet fonlarından yararlanabileceğine ve bazılarının mükemmel performansa sahip olduğuna inanıyor. , Daha çok kullanılan diğer üniversite mezunları, işlerinde ve yaşamlarında "adalet duygusunu" ve "kazanç duygusunu" ciddi şekilde etkileyen ev satın alma indirimleri, kira sübvansiyonları ve geçim ödenekleri gibi birçok açıdan yerel politikalar tarafından göz ardı edilmektedir. Shi Weidong, "çifte birinci sınıf" kolej ve üniversitelerin, mezunların istihdam yeterliliğinin değerlendirilmesine değil, esas olarak okulları ve belirli disiplinleri yönetme becerisinin değerlendirilmesine odaklandığını söyledi. Ve üniversitelerde birinci sınıf disiplinlerin oluşturulması, her disiplinin ve uzmanlığın üst düzey olduğu anlamına gelmez. Birinci sınıf bir üniversite inşa etmek, her mezunun birinci sınıf bir yetenek olduğu anlamına gelmez.
Cinsiyet ayrımcılığı defalarca yasaklandı mı? Hükümet Çalışma Raporu: Hayır! Bu yıl hükümetin çalışma raporu, istihdamda cinsiyet ve kimlik ayrımcılığını kararlılıkla önlediği ve düzelttiğini açıkça belirtti. Netizenler bunu beğendi, harika! Bundan önce, İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Eğitim Bakanlığı, Adalet Bakanlığı, Sağlık Komisyonu, Devlete ait Varlıklar Denetim ve İdare Komisyonu, Sağlık Sigortası Bürosu, Tüm Çin İşçi Sendikaları Federasyonu, Tüm Çin Kadınlar Federasyonu ve Yüksek Halk Mahkemesi, "İşe Alım Davranışını Daha Fazla Düzenleme ve Kadın İstihdamını Teşvik Etme Bildirisi" ni yayınladı.
"Bildirim", istihdamda cinsiyet ayrımcılığının defalarca yasaklandığını belirtti. "Bildirim", istihdamda cinsiyet ayrımcılığının yasalara uygun olarak yasaklandığını belirtmektedir.
İşe alım planlarının hazırlanması, işe alım bilgilerinin yayınlanması ve personel alımı süreçlerinde her türlü işveren ve insan kaynakları hizmet ajansları cinsiyeti sınırlamaz (kadın çalışanlar için belirlenen tabu çalışma kapsamı dışında) veya cinsiyete öncelik veremez. Kadınların iş aramasını kısıtlamayın veya cinsiyet nedeniyle kadınları işe almayı reddetmeyin, Kadınlara evlilik ve doğum hakkında soru sormayın, Gebelik testlerini girişte tıbbi muayene maddesi olarak kullanmayınız, Çalışma şartı olarak doğum kısıtlamasını kullanmayınız, Kadınlar için istihdam standartları farklı bir şekilde iyileştirilmemelidir. Devlete ait işletmeler ve kurumlar, kamu istihdam yetenek hizmeti kurumları ve çeşitli departmanlara bağlı insan kaynakları hizmeti ajansları, yasalara uyma konusunda başı çekmeli ve istihdamda cinsiyet ayrımcılığını kararlı bir şekilde yasaklamalıdır. Cinsiyet ayrımcı içerik içeren işe alım bilgilerini yayınlayan işverenler ve insan kaynakları hizmet ajansları, yasalara göre düzeltmeleri emredilecektir; düzeltme yapmayı reddedenler 10.000 yuan ile 50.000 yuan arasında para cezasına çarptırılacaktır; ciddi koşulları olan insan kaynakları hizmet kuruluşları, insan kaynakları hizmetlerini iptal edecektir. lisans. İşverenlerin ve insan kaynakları hizmet kuruluşlarının cinsiyet ayrımcı işe alım bilgilerini insan kaynakları piyasası bütünlük kayıtlarına koydukları için idari cezaları kabul etmelerini dahil edin ve yasalara uygun olarak güvenilmezlik cezalarını uygulayın. "İşe alma kadınlara evlilikleri ve doğumları hakkında soru sormamalı" konusu da o sırada Weibo'nun sıcak arayışının zirvesine koşarak yaygın endişelere ve hararetli tartışmalara neden oldu!
Bazı netizenler bunu beğendi, "Bu seferki gibi"
Ancak, bazı netizenler gerçek denetim ve yürütmenin küçük olmadığından endişe duyuyor
Netizen: Bu konuda iyimser olmalıyız
Kaynak: People's Daily, China Youth Daily, İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı web sitesi, vb. Editör: Fang Jiang Sorumlu Editör: Liu Qing
-
- Pekin Film Akademisi Parti Komitesi sekreteri Hou Guangming, temsilci komite üyelerinin gösteri sanatları alanındaki kaosu eleştirmeye odaklandığını söyledi ...
-
- Taizhou'daki özel bir kimya fabrikası, Yangtze Nehri'ne yüksek derecede zehirli atık suları doğrudan boşaltmak için gizli bir boru kurdu. Polis, insanları tutukladı.
-
- Heykel parkının çevresel yapısı çok önemli
-
- Qianbei'de baharın güzelliği
-
- Yutu 2 ve arazi aracı karşılıklı bir fotoğraf çekimi yapıyor, size Chang'e 4'ün ayın arkasında yaptığı üç önemli şeyi gösteriyor
-
- Tacizle nasıl başa çıkılır
-
- Bir çiçek kadar güzel! Tong Liya'nın zengin güzelliği altında bir kez daha sarhoş
-
- Eski elbise askılarını aşağı katlayın. Çok fazla mobilya satın almanıza gerek yoktur ve bir dahaki sefere onları atmazsınız. Eski şeyler de hazinedir!
-
- Ani yükselişin ardından: 42 A-hisse şirketi bir araya geldi ve hisse senedi fiyat risklerini hatırlatmak için olağandışı dalgalanma duyurusu yaptı
-
- WeChat'i uzun yıllar kullanmamakta ısrar ettim. Üye Chi Zijian: yazarlar su mercimeği gibi patlayıcı bilgilere ihtiyaç duymuyor
-
- 70'li yıllarda doğan kadınların olabildiğince bu tarz elbiseler giymesi gerekiyor, bunlar zarif ve ince, çok genç.
-
- Wu Jingjian Çin Sosyal Antropolojisinin "Kaptanı"
