İşyerinde yeni taç pnömonisine yakalanmak bir iş kazası olarak kabul edilir mi? Tecrit süresi boyunca nasıl ödeme yapılır? Yetkili cevap burada
Şu anda, yeni taç pnömoni salgınının önlenmesi ve kontrolü kritik bir döneme girmiştir.Bilimsel önleme ve kontrol konusunda iyi bir iş çıkarmaya devam ederken, malzeme tedarikini ve sosyal beklentileri istikrara kavuşturmak, normal ekonomik ve sosyal düzeni sürdürmek çok önemlidir. önemi. Son zamanlarda, İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, genellikle iş ve üretimin yeniden başlaması sırasında endişe verici olan işgücü ve istihdam, çalışma ilişkileri, ücretler ve sosyal güvenlik primleri ile ilgili konulara cevaplar sağlamıştır.
İşe devam etmek istemeyen çalışanlar için iş sözleşmesi feshedilebilir mi?
İşe geri dönmek istemeyen çalışanlar için, şirketin sendikası salgın önleme ve kontrol politikası gerekliliklerini ve şirketin işe dönmesinin önemini derhal duyurmalı ve çalışanları zamanında işe dönmeye aktif bir şekilde ikna etmelidir. İkna geçersizse veya başka gerekçesiz nedenlerle işe dönmeyi reddederse, işletme bunu yasalara uygun olarak halledebilir.
Bir kuruluş çalışanı için çalışma sırasında yeni taç pnömonisine yakalanmak iş kazası sayılır mı?
"İş Görevlerinin Yapılması Nedeniyle Yeni Koronavirüs Pnömonisi Tarafından Enfekte Olan Tıbbi Bakım ve İlgili İşçilerin Güvenlik Sorunları Hakkında Bildirim" (Humanshe Department Han [2020] No. 11), tıbbi ve ilgili çalışanların yeni koroner pnömoninin önlenmesi ve tedavisinde yer aldığını belirtir. Yeni koroner pnömoniye yakalanan veya iş görevlerini yerine getirmesi sonucu yeni koroner pnömoniden ölen herkes iş kazası olarak kabul edilir ve yasaya göre iş kazası sigortasından yararlanır. Bu, salgınla mücadele sırasında yeni koronavirüse karşı yüksek mesleki maruziyet riskiyle önleme ve tedavi ile uğraşan sağlık hizmetleri ve ilgili personel için özel bir politikadır ve tarafın ve devletin sağlık hizmetleri ve ilgili personel için gösterdiği özen ve ilgiyi yansıtır. Yeni koroner pnömoninin önlenmesi ve tedavisi ile ilgilenen tıbbi personel ve ilgili personel için değilse, yeni koroner pnömoni enfeksiyonu bir iş kazası olarak değerlendirilemez.
Bir şirketin yemekhanesinin girişindeki bir tabela çalışanlara yemeği hatırlatıyor (muhabir Zhang Jian'ın fotoğrafı)
Geciken ya da işe dönmeme döneminde ücretler nasıl ödenmelidir?
Salgından etkilenen işe gecikmeli veya geri dönmeyen dönemlerde, çeşitli tatilleri kullandıktan sonra normal iş gücü veya diğer normal iş gücü sağlayamayan çalışanlar için, şirketler, askıya alma ve üretimin askıya alınması sırasında ücret ödemesine ilişkin ilgili ulusal düzenlemelere uygun olarak çalışanlara danışabilir. Ücret ödeme süresi içinde iş sözleşmesinde öngörülen standartlara uygun olarak ücret ödeyecek, ücret ödeme süresinin ücret ödeme süresini aşması halinde ise ilgili mevzuata uygun yaşam masraflarını ödeyecektir.
İşe dönen yerel olmayan çalışanların veya yeni işe alınan yerel olmayan çalışanların izole edilmesi gerekiyor mu?
İşe dönen yerel olmayan çalışanlar ve yeni işe alınan yerel olmayan çalışanlar, şirketin bulunduğu hükümetin düzenlemelerine uygun olarak izole edilip edilmeyeceklerini ve nasıl izole edilmeleri gerektiğini belirlemelidir.
Bir şirket, ciddi şekilde etkilenen bir bölgeden geldiği gerekçesiyle personel işe almayı reddedebilir mi?
Yapamam. Her türlü insan kaynakları hizmet ajansları ve işverenler, ciddi şekilde etkilenen bölgelerde işçi almayı reddeden işe alma bilgilerini yayınlamayacaktır. Her türden işveren, ciddi salgın hastalıkların olduğu bölgelerden geldikleri gerekçesiyle ilgili personeli işe almayı reddetmemelidir.
Salgın önleme ve kontrol sürecinde firmalar çalışma saatlerini uzatabilir mi?
Devletin salgın önleme ve kontrol görevlerini üstlenmek için acilen fazla mesai yapması gereken işletmeler için, işçilerin sağlık ve iş güvenliğini sağlama öncülüğünde, işletme, acil üretim görevlerine yanıt vermek için işçi sendikalarına ve çalışanlarına danıştıktan sonra uygun şekilde çalışma saatlerini uzatabilir ve yasalara göre uzun süreli çalışmaya tabi değildir. Zaman sınırı.
Kantine girmek için, yemek personelinin vücut sıcaklığını izlemek ve sağlamak için kızılötesi vücut sıcaklığı izleme sisteminden geçmelisiniz (her seferinde muhabir Zhang Jian tarafından fotoğraflanmıştır)
Salgın önleme ve kontrol döneminde işletmelerin özel çalışma saatlerine ilişkin zamanaşımı süresi dolmuştur, ertelenebilir mi?
Bir işletmenin özel çalışma saatlerine ilişkin zamanaşımı zamanaşımı salgın önleme ve kontrol süresi içinde sona ererse, orijinal onay süresi salgın önleme ve kontrol tedbirlerinin sonuna kadar uzatılabilir. İşletmeler, yerel salgın önleme ve kontrol sona erdikten sonra 10 iş günü içinde ilgili başvuruları sunmalıdır.
Devletin kanuna göre aldığı karantina önlemleri veya acil durum önlemleri nedeniyle bir çalışan normal iş gücü sağlayamazsa, işletme iş ilişkisini sonlandırabilir mi?
Yapamam. Bu süre içinde işletme, iş sözleşmesini feshedemez veya ilgili tedbirlerden etkilenen ve normal iş gücü sağlayamayan sevk edilen işçiyi iade edemez. İş sözleşmesi bu süre içinde sona ererse, çalışanın tıbbi tedavi süresinin, tıbbi gözlem süresinin, tecrit süresinin sona ermesine veya devlet tarafından alınan acil önlemlerin sona ermesine ertelenir.
Salgının önlenmesi ve kontrolünden etkilenen işletme toplu sözleşmesi, sona erdikten sonra zamanında yeniden imzalanamazsa, toplu sözleşme süresi uzatılabilir mi?
Salgının önlenmesi ve kontrolünden etkilenen işletme toplu sözleşmesinin sona ermesi ve toplu sözleşmeyi yeniden imzalamak için yasal demokratik prosedürleri zamanında gerçekleştirememesi halinde işletme, toplu sözleşme süresini telefon görüşmeleri, kısa mesajlar, WeChat, konferans görüşmeleri gibi uygun yöntemlerle uzatmak için çalışan temsilcilerinin veya tüm çalışanların görüşlerini alabilir. , İki taraf istişare yoluyla bir anlaşmaya vardıktan sonra, toplu sözleşmenin süresi uygun bir şekilde uzatılabilir ve duyurulabilir.
Yasal izolasyon nedeniyle normal iş gücü sağlayamayanlara ücret ve mükafat nasıl ödenir?
Kanuna göre tecrit edildiği için normal iş gücü sağlayamayan çalışanlar için işletme ücretlerini normal iş gücüne göre ödeyecektir. Karantina süresinin sona ermesinden sonra, halen tedavi için çalışmayı bırakması gereken çalışanlara, tıbbi sürenin ilgili hükümlerine göre ödeme yapılacaktır.
Bir şirket kantininin girişindeki bir güvenlik müfettişi, kantine giren kişi sayısını kontrol etmekten ve yemek yerken herkese konuşmamasını veya karşılıklı oturmamasını hatırlatmaktan sorumludur. (Muhabir Zhang Jian'ın her fotoğrafı)
İşletmelerin üretim ve işleyişinde zorluklara neden olan ve geçici olarak ücret ödeyemeyen salgından etkilenen çalışanların ücretlerinin ödenmesi ertelenebilir mi?
Salgından etkilenen ve üretim ve operasyonda zorluk çeken şirketler için, şirketler, işlerin istikrarını sağlamak için maaşları ayarlamak, işleri değiştirmek ve çalışma saatlerini kısaltmak için demokratik prosedürler yoluyla çalışanlarla müzakere etmeye teşvik ediliyor. Ücret ödeyemeyenler için işletme, işçi sendikası veya işçi temsilcilerine danıştıktan sonra çalışanların ücretlerinin ödenmesini erteleyebilir.
Kurumsal emeklilik, işsizlik ve işle ilgili yaralanma sigortası primlerinin aşamalı olarak azaltılması ve muaf tutulması ve konut teminat fonu poliçelerinin kurumsal ertelenmiş ödemesinin uygulanması için belirli politikalar nelerdir?
18 Şubat'ta, Danıştay'ın yürütme toplantısı, salgının özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler üzerindeki etkisini azaltmak için kurumsal emeklilik, işsizlik ve işe bağlı yaralanma sigortası primlerini kademeli olarak azaltmaya veya muaf tutmaya ve işletmelere üretime devam etmeleri için bir ara dönem tanımaya karar verdi. Hubei dışındaki tüm eyaletler, küçük, orta ve mikro işletmeleri Şubat'tan Haziran'a kadar yukarıdaki üç ücretten muaf tutabilir ve Şubat'tan Nisan'a kadar büyük işletmelerdeki vergiyi yarıya indirebilir; Hubei Eyaleti, Şubat'tan Haziran'a kadar çeşitli ücret türleri alabilir. Sigortalı işletmeler muaftır. Aynı zamanda firmalar Haziran ayı sonundan önce ertelenmiş konut destek fonu ödemesi için başvurabilirler.Bu süre zarfında salgın nedeniyle çalışanların ödemediği ihtiyat fonu kredileri vadesi geçmiş işlem görmeyecektir.
İşletme çalışanları emeklilik beyanlarını erteleyebilir mi?
Yapabilmek. Yeni emekliler için zamanında başvuruda bulunmayanlar için, incelemenin ardından, emekli maaşı incelemeyi takip eden aydan itibaren yeniden verilecektir.
Bir işletme sosyal güvenlik hizmetlerini geciktirebilir mi ve bu kişisel hakları etkiler mi?
Yapabilmek. Salgının etkisine bağlı olarak, işveren sigorta kayıt, ödeme ve vadesi geçen çalışanların diğer hizmetlerini üstlenecek ve taşıma acentesi bunu derhal kabul edecektir. Geç ödeme sigortalıların özlük ve menfaat kayıtlarını etkilemeyecek olup, değiştirme işlemlerinin salgının giderilmesinden sonraki üç ay içinde tamamlanması gerekmektedir.
Bir şirketin güvenlik müfettişi her zaman herkese yemek yerken konuşmamalarını ve birbirlerinin karşısında oturmamalarını hatırlatır (muhabir Zhang Jian'ın fotoğrafı)
Salgın sırasında sosyal sigorta ile ilgili işler ne olacak?
"Yüzsüz" hizmeti tanıtın, tüm bölgeleri çevrimiçi hizmetleri baskın işlem hizmeti modeli olarak kullanmaya yönlendirin, "elde taşınır sosyal güvenlik" hizmetini yaygınlaştırın ve kitlelerin evden çıkmadan iş yapmasını kolaylaştırın. Sigorta kaydı, başvuru ve ödeme, ilişki transferi ve devamı gibi kilit işletmeler için, sosyal güvenlik WeChat ve diğer kamu hizmetleri, çevrimiçi uygulama ve ödeme ve mobil ödemeyi gerçekleştirmek üzere açıldı. Kurumsal çalışan emeklilik sigortası transferi çevrimiçi uygulamalarının tam kapsamının gerçekleştirilmesini hızlandırın, kağıt kuponların postalanmasını iptal edin ve çevrimiçi işleme ve sorunsuz bağlantı sağlayın.
Salgın sırasında istihdam ve girişimcilik politikalarına nasıl başvurulur?
İstihdam ve girişimciliği destekleme politikaları ve girişimcilik garanti kredileri için başvuran işverenler ve işçiler öncelikle yerel insan kaynakları ve sosyal güvenlik departmanına çevrimiçi olarak başvurabilirler. Çevrimiçi işlemenin açıldığı alanlarda, doğrudan çevrimiçi başvuruda bulunabilirsiniz. Salgın durumunun mevcut durumu göz önünde bulundurularak, gerçekten yerinde sunulması gereken uygulama malzemeleri, posta veya ekspres teslimat ile elleçleme departmanına iletilebilir.Gerçekten yerinde doğrulamaya ihtiyaç duyan iş bağlantıları, öncelikle taraflarca yazılı olarak vaat edilebilir ve salgın bittikten sonra yeniden verilebilir.
Taraflar yeni taç pnömoni salgını nedeniyle süre içinde iş uyuşmazlığı hakemliğine başvuramazlarsa ne yapılmalıdır?
Taraflar, salgın nedeniyle yasal zamanaşımı süresi içinde iş uyuşmazlığı hakemliğine başvuramazlarsa, tahkim kanunu askıya alınır. Tahkim zamanaşımı süresi, zamanaşımı süresinin askıya alınma sebeplerinin ortadan kalktığı tarihten itibaren hesaplanmaya devam edilecektir. Salgının etkisinden dolayı iş ve personel uyuşmazlığı hakemlik kurumlarının yasal süre içinde davalara bakması zorsa, yargılama süresi buna göre uzatılabilir.
Düzenle | O Xiaotao Xiao Yong
21 Şubat 21:41 itibariyle 75.571 yeni koroner pnömoni vakası doğrulandı ve 2.239 ölüm gerçekleşti.
Kaynak: "İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı" resmi WeChat,
Makale kesildi
