Emlak acentesi intihar etti, sosyal güvencesi olmadan iki yıl çalıştıktan sonra, yine de bir ay sonra para kesildi
Orijinal başlık: Changsha'daki bir emlak bürosu intihar etti, iki yıldan fazla bir süre iş sözleşmesi ve sosyal güvenlik olmadan çalıştı ve hatta bir ay sonra para kesintisi yaptı
Muhabir Cao Wei
"Yeni bir ortama gelmek hayatımda pişman olduğum son şey. Çok para kazanmadım, her zaman para cezası alıyorum, iş baskısı yüksek, aşkım yok, karım, üzgünüm."
11 Kasım'da Hunan Yeni Çevre Emlak Komisyonculuğu Zinciri Ltd. Şti.'nin 32 yaşındaki bir çalışanı olan Zhang Rui (bir takma ad), kendini yatakhanede astı ve böyle bir not bıraktı.
Zhang Ruinin ailesi daha sonra WeChat sohbet kayıtlarını kontrol etti ve Zhang Ruinin XinEnvironmenttaki bir mağazada çalıştıktan sonra 2 yıldan fazla bir süredir geçimini sağlamakta olduğunu öğrendi. Eylül ayında maaşını alamadığı gibi, 432 yuan da düşüldü. Şirket ayrıca Onun için hiçbir zaman sosyal güvenlik satın almadı ve resmi bir iş sözleşmesi bile yok. Aile, şirketin insanlık dışı çalışma sisteminin Zhang Rui'yi ölüme "zorladığına" inanıyordu.
24 Kasım'da Xiaoxiang Morning News'den bir muhabir, aile ve Yeni Çevre Şirketi arasında tekrarlanan görüşmelerden sonra Yeni Çevre Şirketi'nin nihayet 100,000 yuan'lık bir "insani" tazminat verdiğini öğrendi.
01
İntihar ve son sözler
Bayan Wu, Changsha İlçesi, Jinjing Kasabası, Longhua Köyünün bir yerlisidir. Changsha İlçesinin ilçe merkezi olan Xingsha'da çalışmaktadır. Kocası Zhang Rui, Changsha Şehri, Yuhua Bölgesi, Houjiatang yakınlarındaki Yeni Çevre Enerjisi Enstitüsünün mağazasında çalışmaktadır. O bir emlak acentesidir.
11 Kasım 2019 günü akşam saat 19: 17'de Bayan Wu, meslektaşı Zhang Rui'den aniden Zhang Rui'nin yatakhanede bir kaza geçirdiğini söyleyen bir telefon aldı.
Bir şeylerin ters gittiğini fark eden Bayan Wu, Zhang Rui'nin kayınpederi ve kocasının erkek kardeşiyle birlikte yaşadığı personel yatakhanesine koştu, ancak Zhang Rui'nin yatakhanede kendini astığını öğrendi.
Yatakhanede, Zhang Rui'nin ailesi de Bayan Wu'ya bıraktığı bir not buldu. Notta "Yeni bir ortama gelmek, pişman olduğum son şeydir. Çok para kazanmadım, her zaman cezalandırıldım, iş baskısı yüksek, aşkım yok, karım, üzgünüm."
Zhang Rui'nin intiharı ailesi için biraz ani oldu. Zhang Rui'nin küçük erkek kardeşi Bay Zhang, ağabeyinin ilk yıllarında şehir dışında bir fabrikada çalıştığını ve birkaç yıl önce evlenmek ve çocuk sahibi olmak için memleketine döndüğünü söyledi, şimdi oğlu 5 yaşında.
"Karısı, erkek kardeşi ve ebeveynleriyle bir ilişkisi olabilir." Bay Zhang, aile koşulları ortalama olmasına rağmen, küçük günlerin hala fena olduğunu söyledi. Kardeşinin bu yola neden gittiğini bilmiyorum. Zhang Rui, New Environment Company'de iki yıldan fazla bir süredir çalışıyor.Her gün, WeChat Moments'ta satılık ve kiralık bazı evlerin durumunu yayınlıyor.Sonra, 5 Kasım'dan beri bu içerikleri yayınlamadığını keşfetti.
Bayan Wu, Zhang Rui'nin son sözlerinden yola çıkarak, ölümünün Yeni Çevre Şirketi'nin insanlık dışı sistemiyle çok ilgisi olduğunu doğrudan sorguladı.
02
Sorgulama: İki yıldan fazla çalıştıktan sonra iş sözleşmesi ve sosyal güvenlik yoktur ve bir ay sonra para kesilir
Bayan Wu, kocası Zhang Rui'nin iki yıldan fazla bir süredir Yeni Çevre için çalıştığı için ailesine hiç para vermediğini söyledi. Zhang Rui'nin WeChat sohbet kayıtlarını inceledikten sonra, Zhang Rui'nin bazen çalışma süresince ayda bir kuruş maaş almadığını, aynı zamanda kesintileri de geri ödediğini öğrendi.
Bayan Zhang'ın yaşamı boyunca kullandığı WeChat cep telefonunda, "Xianghe yeni bir ortamda bir ev arıyor Li" adlı bir kadın, 5 Ekim'de Zhang Rui ile Eylül maaşının hesaplanmasıyla ilgili bir konuşma yaptı. .
"Eylül ayındaki maaşınız 128 yuan, kantin için 200 yuan, yurt için 280 yuan ve sınırlı bir süre için 50 yuan düşüyorsunuz. Yine de bana 432 yuan vermeniz gerekiyor." "Kesinti hala düşülmeli. Kesinti yok. Güçlü bir erkek kardeş bulmalısınız. Onunla konuş ". Sohbetin ardından Zhang Rui'nin diğer tarafa 432 yuan transfer ettiği ortaya çıktı.Sohbette adı geçen "Kardeş Qiang" bu mağazanın yöneticisiydi.
6 Kasım'da Zhang Rui, Ekim ayındaki maaşını aldı ve çeşitli kesintileri telafi ettikten sonra 540 yuan aldı.
"Bir ay çalıştıktan sonra, bir kuruşum yoktu ve parayı kesmek zorunda kaldım. Ne tür bir iş olduğunu bilmiyorum." Bayan Wu, ailesinin daha sonra New Environment Company'den bir açıklama istediğini ve yerel adli makamın da arabuluculuğa müdahale ettiğini söyledi. İletişim sırasında, Yeni Çevre ve Zhang Rui'nin resmi bir iş sözleşmesi olmadığını, sadece bir "işbirliği sözleşmesi" olduğunu öğrendi. Şirkette çalıştığı iki yıl boyunca şirket, Zhang Rui için hiçbir zaman sosyal sigorta satın almadı.
03
İlgili mağazanın müdürü: Kumar oynamayı seviyor ve 100.000 yuan'i tazmin etmek için bir anlaşma imzaladı
24 Kasım'da Xiaoxiang Morning News'den bir muhabir, Zhang Rui'nin ölümünden önce çalıştığı Yeni Çevresel Güç Enstitüsü'nün mağazasına geldi ve birkaç çalışan müşterilerle sözleşme imzaladı. Eski meslektaşı için çoğu daha fazla konuşmak konusunda isteksiz.
Mağaza müdürü bir süre mağazaya geldi ve cevabında "Bu konu ele alındı" dedi. Mağaza müdürü, aile ile şirket arasında imzalanan önceki anlaşmaya göre şirketin aileye insani nedenlerden dolayı 100.000 yuan tazminat verdiğini söyledi. Şirketleri için aleyhte yorum yok.
Mağaza müdürü, şirketin "insanlık dışı" çalışma sistemini sorgulayan ve "aşırı baskı" yapan aile üyelerinin önceki suçlamalarıyla ilgili olarak "Herkes aynı. Yapmak istemiyorsan gidebilirsin. Hiçbir şey yapmazsan maaş yok." Dedi.
Mağaza müdürü ayrıca Zhang Rui'nin daha önce kumar alışkanlığı olduğunu ve zaten yüzbinlerce dış borcu olduğunu söyledi. Bu açıklamayla ilgili olarak, Zhang Rui'nin küçük kardeşi, Zhang Rui'nin kumar oynayıp oynamadığından emin olmadığını, ancak biraz borç olması gerektiğini söyledi.
Yeni Çevre'nin çalışanlarla iş sözleşmesi imzalayıp imzalamadığına ve sosyal sigorta satın alıp almadığına gelince, mağaza yöneticisi muhabirlerin merkez ofisine danışması gerektiğini söyledi.
Muhabir daha sonra Hunan Elephant Box Network Co., Ltd. (ayrıca Hunan Yeni Çevre Emlak Komisyonculuğu Zinciri Co., Ltd.) ofisine geldi.Personel, sorumlu kişinin orada olmadığını ve kimsenin yanıt vermediğini söyledi. İletişim bilgilerini bıraktıktan sonra, muhabir şirketten basın zamanı itibariyle olumlu bir yanıt almamıştı.
04
Ziyaret: Sigorta satın almadan önce belirli bir performansa ulaşmanız gerekir
Sınai ve ticari verilere göre, Hunan New Environment Gayrimenkul Brokerage Chain Co., Ltd. ("Yeni Çevre Şirketi" olarak anılacaktır) Haziran 2001'de kurulmuştur. Ağırlıklı olarak ikinci el konut satışı, leasing, satış acentesi, banka ipotek vb. Komisyonculuk işleriyle uğraşan, profesyonel emlak komisyonculuğu hizmetleri veren kapsamlı bir acentedir.
Şirket, benzersiz "partner kültürü" ile her hevesli ve girişimci çalışma ortağı için iyi bir büyüme ortamı ve kariyer geliştirme alanı yaratacağını dış dünyaya duyurdu. Ve yavaş yavaş bilimsel bir insan kaynakları yönetim sistemi, gerçekten insan odaklı bir yönetim kurdu ve şirketin ve çalışma ortaklarının ortak ilerlemesini ve büyümesini gerçekleştirdi.
Bir iş arayan olarak, Xiaoxiang Morning News'den bir muhabir, Hexi, New Environment Company'deki bir mağazanın işe alma müdürü ile temasa geçti.Yetkili kişi, New Environment Company'ye yeni çalışanların 3.500 yuan temel maaş, 1.000 yuan temel maaş ve sorumluluk olmadan 2.500 yuan temel maaşla geldiğini söyledi. Sözde sorumlu taban maaş, bunu elde etmek için belirli bir miktar performansın elde edilmesini ifade eder. Sosyal sigorta satın alıp almayacağına gelince, sorumlu kişi, şirketin başlangıçta çalışanlar için sosyal sigorta almayacağını, belirli bir süre yapması veya belirli bir performans elde etmesi gerektiğini söyledi.Sigorta satın almak için belirli zaman ve performans miktarı ise, bu sorumlu kişi Belirli bir standardı belirtmedi.
New Environment Company'den sorumlu şirket içi bir kişi, "Yeni ortamda 7 gün çalışmak için maaş olmadığını ve maaşın 7 gün sonra hesaplanacağını" açıkladı. Yeni ortamdaki büyük personel akışı nedeniyle, şirket genellikle çalışanlar için beş sigorta satın almıyor Çalışanların sigorta satın almaları en erken bir yıl, genellikle iki yıl sürecektir.
"Çok fazla istikrarsızlık nedeniyle, bazı insanlar birkaç gün çalıştıktan sonra ayrıldı ve sosyal sigortalar onları satın aldıktan sonra boşa gitti. Sadece geldiğimde, ayda sadece birkaç yüz yuan aldım." Sorumlu kişiye göre, yeni ortamda s0'dan s10'a kadar 11 kademe çalışan bulunmaktadır.Şirkete yeni katılan çalışanlar s0 seviyesindedir, beş sigorta almaya hak kazanan çalışanlar için yıldızın s7'ye ulaşması gerekir.
Sorumlu kişi, s7'nin zorluğuyla ilgili olarak yıldızlarının çalışanların performansına göre bölündüğünü, verdiği bir yıldız derecelendirme tablosu farklı yıldız noktalarının farklı olduğunu ve s7 yıldızların 200 puana ulaşması gerektiğini gösterdi. "100 yuan performans 1 puana eşittir," ancak s7 yıldızlı bir çalışan olmak için aylık performans 20.000 yuan'a ulaştığı sürece, algoritmanın başka dönüşümler eklemesi gerekir. Çok çalışmamak ya da hiç şansa sahip olmamak gerçekten zordur. Sorumlu kişi ayrıca, yeni ortamdaki çalışanların maaşlarının yıldız derecelendirmeleriyle ilişkili olduğunu söyledi.Yıldız puanı ne kadar yüksekse, temel maaş o kadar düşük, ancak performans komisyonlarının yüzdesi o kadar yüksek.
"Aylık performansınızı hedefin üzerinde tutmalısınız. Hedefi önümüzdeki ay değil bu ay tutarsanız, yıldız derecelendirmesinin düşürülmesi gerekecektir." Yetkili kişi dedi.
Hunan Ruibang Hukuk Bürosu'nun yönetici müdürü Liu Ming, aile tarafından bildirilen durum doğruysa, Zhang Rui'nin ölümü yasal olarak şirket sistemiyle ilgili olmasa da, Yeni Çevre'de bazı yasa ve yönetmelik ihlallerinin olduğunu söyledi.
İş Sözleşmesi Kanununa göre işveren, işçi ile işe giriş tarihinden itibaren iş ilişkisi kurar, işveren, işçi ile işe giriş tarihinden itibaren bir yıl süreyle yazılı iş sözleşmesi yapmazsa, işveren ve çalışanın iş ilişkisine girmiş olduğu kabul edilir. Sabit süreli iş sözleşmeleri. Aynı zamanda, işçiler için sosyal sigorta satın almak da işverenlerin yasal bir yükümlülüğüdür ve çeşitli mantıksız ön koşullar belirlenmemelidir. Aile üyeleri şirketin kusurlu olduğuna inanırsa, şirketin kusur kapsamında dava açarak sorumluluk almasını talep edebilirler.
Kaynak: Xiaoxiang Morning News
