Ankang Hanbin Mahkemesi, "Stili Değiştir, Kaliteyi İyileştir, İmajı Oluştur" faaliyeti üzerine bir açılış konuşması raporu toplantısı düzenledi.

9 Kasım'da, Ankang Hanbin Mahkemesi "Stili Değiştir, Kaliteyi İyileştir, İmajı Oluştur" faaliyeti hakkında bir açılış konuşması raporu düzenledi ve "Stili Değiştir, Kaliteyi İyileştir, İmajı Oluştur" adlı üç aylık disiplin ve çalışma tarzı eğitim ve düzeltme faaliyetlerini yürüttü. Kabulü özetleyin. Ankang Orta Halk Mahkemesi Parti Sekreter Yardımcısı ve Başkan Yardımcısı An Yongqiang, Hanbin Bölgesi Halk Kongresi Daimi Komitesi Başkan Yardımcısı Ma Zeyan ve Hanbin Bölgesi CPPCC Başkan Yardımcısı Ma Anwu etkinliğe katıldı.

Etkinlik alanında mahkemenin farklı daire ve pozisyonlarından 12 polis memuru "Hanbin Mahkemesi üyesiyim, mahkemeye ışıltı katıyorum" temalı konferanslar ve sunumlar yaptı. İçten duygular ve tutku dolu polis memurları, "Katipler sıradan pozisyonlara dayanıyorlar, becerilerini sıkı bir şekilde uyguluyorlar ve mahkeme kariyerinin gelişimine yardımcı oluyorlar; icra memurları bayram sezonunda daha az toplanıyor ve daha çok ayrılıyor ve kesin mücadele temelde yaptırımın zorluğunu çözüyor; halkın hakimleri tabanda kök salıyor ve birleşiyor İnsanlara hizmet etmek, adaleti ve adaleti korumak; icra memurunun tugayı görevlerine adanmıştır, güçlü korumayı garanti eder ve denge altında sadık bir koruyucudur "ve kendileriyle veya çevrelerinde yaşananlarla ilgili diğer gerçek hikayeler, gelişmiş modellere ve yargılamanın nedenine övgülerini ifade eder. Ve Hanbin Mahkemesinin sevgisi, disiplin eğitimi ve düzeltme faaliyetlerinden bu yana, hakimler ve polis memurları işlerine adanmış, katkıda bulunmaya, zorlu mücadelelere cesaret etmeye ve halk için iyi bir imaja sahipler. Harika konuşma zaman zaman büyük alkış aldı.

Konuşmanın sunumunun ardından, Parti Grubu üyesi ve Hanbin Mahkemesi Başkan Yardımcısı Yang Haibin rapora başkanlık etti.Hanbin Mahkemesi Parti Sekreteri ve Dekan Vekili Zhou Genlong, "Ağacı Değiştir" in disiplin ve üslup eğitimi ve düzeltme faaliyetleri üzerine bir sonuç konuşması yaptı ve üç ay boyunca inceledi. Buradaki eğitim faaliyetlerinin gelişimi, mahkemenin yargılama kalitesi ve etkinliği, tarz değişikliği, iç yönetim ve adli ortam optimizasyonu açısından ilk sonuçlarını teyit etti. Aynı zamanda, bu eğitim faaliyetinin sadece polis memurlarının çalışma tarzının eğitimini güçlendirmeye yönelik bir açıklama çağrısı yaptığı ve Uzun Yürüyüş'ün ilk adımı olduğu belirtildi. Stil oluşturma her zaman yolda ve bir sonraki disiplin ve stil oluşturma aşaması için dört şart: sıkı eğitime bağlı kalmak. Yolsuzluğa ve yozlaşmaya karşı güçlü bir savunma hattı oluşturun; adil, temiz ve verimli adaleti sağlamak için sıkı denetimde ısrar edin; halk için adalet konusunda ısrar edin ve polis tarzının değişikliğini etkili bir şekilde derinleştirin; yargı açıklığı konusunda ısrar edin ve toplumun tüm sektörlerinden denetimi aktif olarak kabul edin.

Ankang Orta Mahkemesinin Parti Liderlik Grubu Sekreter Yardımcısı ve Dekan Yardımcısı An Yongqiang, hastanenin yürüttüğü üç aylık disiplin eğitimi ve düzeltme faaliyetlerinin kayda değer sonuçlar elde ettiğini ve etkinliğin amacına ulaştığını belirtti. Bununla birlikte, disiplin tarzının inşası her zaman yolda ... Genel duruma hizmet ederken ideolojik tarzımızı güçlendirmeye, kolluk kuvvetlerinde ve davaları ele alırken ideolojik tarz için rekabet etmeye, halk için adli hizmette çalışma tarzını iyileştirmeye ve sıkı yönetimde öfke disiplini tarzını geliştirmeye devam etmeliyiz. Liderlik ekibi, disiplin ve tarzın inşası için ana sorumluluğu ciddiyetle üstlenmeli, öncülük etmeli ve bir örnek oluşturmalı, ilk önce polis memurlarından istediğinizi yapmalı ve polis memurlarından yapmamasını istediğiniz şeyi yapmamalıdır. Kolluk kuvvetlerinin ve davaların ele alınmasının en büyük önceliğini bilinçli bir şekilde kavramalı, disiplin stilinde bir değişiklikle kanun yaptırımını ve dava işlemeyi teşvik etmeliyiz; vakalarda hata olmaması ve kaza olmaması hedefine ulaşmaya çalışmalı ve sıkı eğitim, sıkı yönetim ve sıkı soruşturma ve cezalandırma konusunda ısrar etmeliyiz.

Konuşma ve rapor toplantısı, disiplin eğitimi ve düzeltme faaliyetlerinin sonuçlarını kapsamlı bir şekilde özetledi, "reform çalışma tarzı, kaliteyi artırma ve imaj oluşturma", hâkimlerin ve polis memurlarının iyi bir zihinsel bakış açısını ortaya koydu ve hakimlere ve polis memurlarına işlerini sevmeleri ve girişimcilik isteklerini sevmeleri için ilham verdi. Enstitünün disiplin ve üslup inşasının bir sonraki adımı, yönü işaret etti.

Muhabir: Lei Chengping Zhang Hui Editör: Li Sike

Çim yetiştirmeyi öğrenin | 2000 yuan karşılığında 200 yuan ile iyi bir Taobao deneyimi nasıl satın alınır
önceki
Bu büyük marka SUV 220.000'e satıldı ve şimdi 160.000'den az, satın aldıktan sonra pişman olur musunuz?
Sonraki
Zhejiang'daki bu TV kanalının birinci sınıf olduğunu bilmiyor olabilirsiniz
Birçok Chery otomobilinin yakıt pompalarında gizli tehlikeleri var, 4S mağazaları hatırlamak üzere
Gözyaşlarıyla dolu "Gezinen Dünya", su geçirmez makyaj yapmadan seyretmeye gerçekten cesaret edemiyorum
"Hippocampus" Tayfunu indi ve hafta sonları Zhejiang'ın havası etkilenecek
Quan Jian'ın "ilk imzası" ortaya çıktı mı? Yaklaşık 100 milyon değerindeki Brezilyalı nişancı geri dönmek üzere! Bu sezon 23 maçta 2 gol
Mevcut 150.000 sınıf 6 koltuklu araba, ev kullanımı için en uygun seçimdir, bu yüzden seçilmelidir!
Huayin Trafik Polisi, 2018 "İpek Yolu" nu başarıyla tamamladı. Güvenlik, Çin'in Weinan kentindeki Huashan Uluslararası Dağcılık Festivali'nde
İş arama uyarısı! Röportaj çok zor değil, çok giyiyorsun Aman Tanrım
Yeni otoriterlik gençleşiyor, popüler Yan Wang yeni tarzları zorluyor! Bu yeni ortak girişim arabalarında her zaman bulaşıklarınız var ~
Süper Lig arka arkaya 2 yabancı yardım kaybeder mi? Yabancı basında, Şampiyonlar Ligi'nin güç merkezinin vizesiz Evergrande koz kartı + kredi Shenhua Fengba'ya yakın olduğu ortaya çıktı
100.000'den ön satış mı? Bu yeni yerli SUV neden bu kadar güvenli?
Tüm eyaleti taşıyın! Zhejiang'ın Yangtze Nehri Ekonomik Kuşağı'na entegrasyonu için inşaat planı yayınlandı
To Top